五一法定假三天减为一天　国家法定节假日调整草案公布，清明、端午、中秋、元旦、除夕各放假一天_新闻中心_新浪网
五一法定假三天减为一天　国家法定节假日调整草案公布，清明、端午、中秋、元旦、除夕各放假一天
　　昨日，国家法定节假日调整草案在新华网、人民网、国家发展改革委网站以及新浪、搜狐等网站上公布并听取社会各界调查，面向社会公众征求意见。
　　在调整草案中，五一法定假日由3天缩短为一天，清明、端午、中秋等我国传统节日都加入了法定节假日的队伍，春节长假仍是3天，但由原来的初一开始调整到了除夕开始。
　　此次民意调查将持续至11月15日。
　　■商报记者侯亚媚郭富收
　　【方案】清明、端午、中秋成法定假日
　　昨日，国家发改委向社会公布了节假日调整草案。
　　草案详细内容如下：
　　1．国家法定节假日总天数增加一天，即由目前的10天增加到11天。
　　2．对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦放假一天不变；春节放假3天不变，但放假起始时间由农历正月初一调整为除夕；五一由3天调整为一天，减少2天；十一国庆节放假3天不变；清明、端午、中秋增设为国家法定节假日，各放假一天（农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日）。
　　3．允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。
　　【背景】“现行放假制度存在明显弊端”
　　为什么要对法定休假方案进行调整？
　　国家法定节假日调整研究小组对此作了解释：随着时间的推移和经济社会的进一步发展，自1999年开始实行的黄金周制度逐步暴露出一些问题：一是传统文化特色仍显缺乏，目前我国的法定节假日中只有春节一个传统节日。二是节假日安排过于集中。在目前10天法定节假日中，有9天集中安排在春节、五一、十一三个假期。这三个假期中，人员流动数量庞大，交通拥挤，旅游安全隐患增大；居民大规模集中出游导致旅游产品短期内供给不足，旅游景区人满为患，破坏现象时有发生；长假期间消费过于集中，也给旅游及相关企业经营活动安排带来较大困难。三是休假制度不够落实。目前我国尚未全面建立带薪休假制度。政府机关和事业单位虽然设定了年休假制度，但安排时间较为集中，在实际执行中存在职工难以自由休假和因工作紧张而不能休假的现象。对企业职工年休假没有明确的制度规定，一些职工的年休假权利难以得到保障。
　　【调查】九成网友支持假日总天数增加
　　89．3％的网友支持将国家法定节假日总天数由10天增加到11天
　　72．52％的网友支持将五一调整出的2天和新增加的一天用于增加清明、端午、中秋三个传统节日为国家法定节假日
　　81．71％的网友支持保留十一国庆节和春节两个黄金周
　　85．13％的网友将春节放假的起始时间由正月初一调整为除夕
　　78．84％的网友支持调整前后周末形成元旦、清明、五一、端午、中秋5个连休三天的“小长假” （数据来源：新浪网）
　　【观点】增加传统假日体现“以人为本”
　　对李培基来说，明年中秋节就不用担心不能和家人团聚了。
　　“我已经十来年没和父母一起过中秋节了，以后终于可以回老家过中秋节了。”大学毕业就在郑州工作的李培基说，其实，郑州离老家漯河也就两个小时的路程，关键是中秋节不放假。
　　“国家的这次假日体系改革，清明、端午、中秋被纳入国家法定假日体系，包括春节休假从除夕开始，是在满足老百姓一种新的休闲生活方式，本身就是在关注民生、体现民意。”省社科院研究员、科研处处长袁凯声说，还有调整和谐人际关系的功能。
　　“政府这次适时调整节假日制度，回应了民意，体现了‘以人为本’的执政理念。”袁凯声表示。
　　“另外，也体现了对传统文化的一种尊重。”中国民间文艺家协会副主席、省文联副主席、省民间文艺家协会主席夏挽群说，现在的老百姓在不断寻求新的文化内涵，希望在假日生活中能融入更多的文化因素。
　　夏挽群表示，现有的假日制度的安排，使传统节日日渐淡出人们的视野。“新休假方案将中秋等传统节日纳入法定假日，使人们在休假生活的同时，感受传统文化的魅力，领悟亲情、和谐等传统文化的内涵，有利于保护和弘扬传统民族文化。”
　　“清明节纪念先祖，端午节是纪念屈原、伍子胥等爱国人士，中秋节是让大家与家人团聚，这些传统文化节日纳入法定假日，本身也是社会主义核心价值的一种表现形式。”夏挽群说。
　　法定假日增加让老百姓有更多休息权
　　“把国家法定假日由原来的10天增加到11天，以及正在征求意见的带薪年休假制度，目的都是让老百姓拥有自己的自主休息权，也就是选择休假的方式呈现多元化。”袁凯声表示。
　　“这次法定假日调整的思路，不是要减少劳动者的休息日总量，而是要在全国法定休息日114天保持不变的前提下，将目前的‘集中度假’改为‘分散度假’，这个目的就是让老百姓能够更好地休息。”袁凯声表示。
　　“现在的社会竞争和生活压力都很大，大家都需要有减压的方式，外出旅游的目的就是放松自己，休闲生活。如果出去旅游一圈后比工作还累，还不如不出去。”袁凯声说，节假日是人们生活中不可或缺的部分，在辛苦忙碌一段时间后，大家最渴望的就是有一个身心放松、充分休息的机会。
　　“法定假日的调整以及带薪休假规定的同步出台，让老百姓休假的选择空间更自主，更多样化。”袁凯声说。
　　【质疑】
　　两个假期隔两天明年10月工作心难安
　　草案一公布，反应快的人马上查阅了2009年日历，发现明年除了除夕之外，清明、中秋都是周六或周日。“正好赶上周末，那是不是就不增加假日了？这样岂不是很亏本？”记者查阅了2009年日历，发现这几个新增的假日确实正巧赶上周末。
　　记者咨询了国家法定节假日调整研究小组，工作人员解释说，按照调整方案，这几个新增的法定节假日都实行三天连休。也就是说，如果其中一个节假日恰好赶上周末的话，就会调整放假。比如某个节假日是周六，就会周五、周六、周日连续三天放假；如果是周日，则会周六、周日、周一三天一起放假。
　　更细心的人们发现，最令人担忧的是明年10月份。按照草案，十一黄金周从1日休到7日，8日、9日将正常上班，而10日又是中秋节，恰好赶在周六。这样一来，如果中秋实行“三天连休”，可能会调整到9日、10日、11日三天放假，也可能是10日、11日、12日连续放假，但无论如何，人们在经过七天的黄金周后，工作一两天又要迎来一个三天的“小黄金周”。“工作一两天又放假，怎么能收心啊？”不少市民发出了这样的疑问。
　　【链接】
　　新增法定假日的文化内涵
　　清明节
　　大约始于周代，迄今已有2500多年的历史。清明节最早是二十四节气中重要的农时节令。此时，万物复苏，正是耕种之时。此外，清明因与古代的禁火忌日――寒食节会合，后增加了祭奠先祖亡灵的郊游扫墓，并最终形成了一个综合节日。除了踏青和扫墓外，清明节的民间习俗还包括放风筝和拔河等。
　　端午节
　　始于春秋战国时期，至今已有2000多年历史。端午节也称端五、端阳。其别称还有午日节、重五节、五月节、女儿节、天中节、诗人节、龙日等。端午节的民间传说较多，但尤以纪念屈原的说法最为流传，占主流地位。端午节普遍的民俗活动包括赛龙舟、吃粽子、佩香囊和插艾叶菖蒲，其中以吃粽子最为盛行。
　　中秋节
　　中秋节月亮圆满，象征团圆，因而又叫“团圆节”。“中秋”一词最早出现在《周礼》中。唐朝初年，中秋节成为固定的节日。中秋节的盛行始于宋朝，至明清时，已与元旦齐名，成为中国主要传统节日之一。中秋之夜，中国大部分地区有烙“团圆”的习俗，即烙一种象征团圆的小饼，祭月之后，由家中长者将饼按人数分切，每人一块，如有人不在家即为其留下一份，寓意合家团圆。
　　（部分稿件由本报综合）
　　中秋节放假将会让更多人能和家人团聚
　　商报记者王春胜／摄
　　来源：
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我是一个私企老板，创业阶段，因为国庆节假期，我们放2天，结果3个人辞职，我想说的是公司再大，不给你机会一样等于零；公司再小，给你空间创造，照样是卧虎藏龙的地方；工资是发给日常工作的人，高薪是发给承担责任的人，奖金是发给做出成绩人，股权是分给能干忠诚的人，荣誉是颁给有理想抱负的人，辞退信将送给没结果还耍个性的人，这里一定有个你！一个卓越的团队不是命悬一线或石破天惊，而是平静、刚毅、坚持和不断改善！ 思想有多远，就能走多远！别一天没能力还叽叽歪歪，当你抱怨工资低，人家已经怎么拿高提成了，
楼主可以做传销………完全是可以给人洗脑，我差点就被洗脑…………
没本事还瞎BB
只能说你公司效率低 对员工不好 工资还低 那样没倒闭都很不错了
你是创业，别人是打工。能一样？
这就是你不放假还不涨工资的理由?
就你这种老板
求我不会去你那里上班
虽然说的有理，但是只是借口，上班给几倍工资？
最近辞职了
你还要人不
我需要平台
没钱你废话个吊
是啊 员工辞职肯定还有其他原因 看一个老板成功与否就看他公司的离职率 一个因为只放两天假就果断辞职的公司会是成功的公司么
还要人吗，我需要一份工做
伱开个作坊别弄得象开了个国务院，一个小老板别弄得象官员一一尽忽悠没用。谈理想?你把公司做到阿里才可以。你这阶段就是客户的孙子，员工的孙子，你爷爷的孙子。
我会开挖机，要不？
加班没给三倍工资？
两天也算放假！你三薪吗？你挣钱了！员工挣钱了吗？我就呵呵了…
想想为什么你的员工没有心甘情愿的干，反正我们都感觉假期时间太长 因为我们想赚钱，而公司平台能给到
我是92年 老板91年创业初始，同事大部分都是这个年龄段，老板说中秋之后两天班肯定都盼着国庆也都没心思上班所以中秋+国庆一起放了9天，除了个别回家和我们五个人考科二剩下的都跟老板青海自驾游了，但是我们练车期间还抽空到公司给客户寄合同签约，我们小组七个人三周业绩是130万
四楼就是我点进来想评论的话。
我就喜欢这种装B的小老板，没什么钱，发不出高薪只好不放假还说的清新脱俗的。
你Tm到底想说什么？
你不给人放假就算了，还逼逼
回复 29楼：说的对
呵呵 加班给三倍工资或许人家也不辞职
两厢情愿才行，
顶四楼！别瞎逼逼，还找借口。
脸皮比城墙还厚。创业。呵呵
不能按照规矩办事的公司，你说的再花哨谁信？
即便你是有梦想的，但你不能要求所有人都跟你一样，大多数人出来工作就是为了钱，哪儿钱多待遇好就去哪儿，这才是王道。不要把自己所谓的理想强加在别人身上。
现在的老板都是满嘴跑火车，有困难的时候把员工当一家人，说是要共同分担共同努力，一起度过这个难关……等难关度过之后就又不是这说法了……
创业阶段要打感情牌的。
各楼都是喷楼主的，国庆放假至少三天，这三天属于法定节假日，你都只给员工放两天，那剩下的是不是三倍工资？？我国庆一天假都不放，但公司给我相应报酬。
黑心老板还出来瞎BB
老乡？我国庆公司倒闭了。
我们一天不放、也是正常工资、
不放假还说的这么伟大？自己抠门吝啬发不起就别bb
拿才行啊，
哥们，觉得你说的还可以，工资是靠自己而不是靠老板的，就算我给你在多的钱前提是你的有这个命
工资太少，干的不爽，就这俩理由，你自己挑吧
你也别说那么多！别人在你这里赚得到钱，看得到未来别人也不会走！
突然想起来了楼下卖肠粉的早餐店老板，他老招临时工帮忙，10元一小时，临时工一般想来就来，所以他经常忙不过来，还发牢骚说“”现在的员工不好管理啊
楼主这种人最几把不要脸，我也是第一看到把克扣员工的福利说的这么清新脱俗，有这个时间逼逼这，还不如多带头工作，没钱，还掰扯员工不跟你干，没能力就别逼逼！
思想有多远没人知道，可特码三天不吃饭就走不动了
也不想想自己为什么没留住人，你那些空话讲的和能当饭吃似的
雇佣被雇佣，好聚好散。胸襟多大，做多大的事。
滚他妈犊子你不放假侵占别人利益你早晚得破产，不想付出光挤压压榨别人的私人时间不给你卖命就对了、人家牺牲帮你创业你付出多少薪金？还好意思说不要脸该赶紧关门得了
这就是不按国家规定放假的原因？
你再牛，难不成牛的过法律？法律规定七天，你还牛什么？
土鳖的世界我不懂！但是我知道这个违法
脸都不要了，还好意思发到这里来
如果我说国庆我可以每天上班，但要三倍工资，回头错开高峰期再请一星期假，可以吗？
假期辞职只是一个导火索，银行还有人天天值班呢？他们辞职了？给你工作不是在乎你的公司大小，马云说过，员工辞职两个原因。归根结底干的不爽！！
敢问大老板！国庆节加班给几倍工资额！
不想出钱，还想别人给你卖命？你以为你是谁，以后的马云？凭什么啊
好牛逼的话啊
此种心态做生意？
说那么多，就一个意思，没钱，还想装逼，
不要什么事都怪员工，你这个老板肯定也要自我反省。说实话2天确实少了点
给加班补贴才配说这些话
就问一句，有没有三倍工资？
脸皮真厚，把不放假说的这么斗志昂扬！
不能总拿一个创业老板的心态来要求员工，卸磨杀驴的事情多了去了。
我只想说，好好笑！
我呸，真不要脸。什么玩意？
别的公司都放假，你不放假？有业务也没门谈啊
不放假逼逼什么？给十倍工资？
还好意思发上来，人家那是炒你鱿鱼，不是你辞员工
不知道你是不是当老板的料但你绝对是当教师的料
光想自己想过别人没
你能不能告诉我 放两天 是为什么 加班？ 有双倍工资吗
老板总是只想要拼命干活，不要假期，从不提工资福利的员工！但是最喜欢那些拍他马屁，不爱干活的人！
这么说来第一你公司小，人少，第二，发的工资并不多，第三克扣国家法定正常假期，第四不懂得鼓励员工，欣赏员工，培养员工，一个萍水相逢的老板凭什么让人家为你出生入死！不要只责怪员工不懂事，也要反思自己作为领导有没有做好自己！
我就想问问还要人嘛？刚毕业，待业在家，，，
老板是要靠个人魅力和能力、财力征服员工的，不是说大话
4L知音啊！！把我想说的一字不漏地说了出来。
回复 4楼：+10086
老板还招人不，我挖掘机技术棒棒嗒
自己反思吧！换位思考下
延安老乡支持你！今年生意难做！干什么都不容易！加油老乡！顶你！
你给人股权给人未来，可以不放假！
从来没的哪个企业是靠克扣员工假期最大的，也没得哪个老板能靠克扣假期发财的
国庆加班可是要开三倍工资的哦。
说的这么好，你倒是放假啊！你能给人什么，平常都很好就这次不放假人家就辞职吗？
说的天花烂坠。不过就是没钱吹梦想那套。
楼主这种想法就错了。不放假就是能力强？单位时间内别人能搞定的工作，你的员工却要加班去完成，请问你的那种员工能力真的强么？再请问一句，别的公司能力强的员工也不放假么？
过节放什么假！？加班要什么工资！？老板凭什么是人！？
你们缺乏沟通
楼主，国庆7天，周末就2天，叫放假吗？你这是黑心老板
呵呵呵！老板和打工的能一心？
6楼说的在理，就是你不行
4楼说的有理，国庆才放2天，呵呵
这就是员工跟老板的隔阂 你处理不好是因为你的能力不行 你也知道你是创业阶段了 对工人好些吧 会有人卖命跟着你干的
本来就是要放假的，少逼逼
第一次看见把不放假说的这么清新脱俗的
老板还招人不，我会搬砖。
都有自己的想法。
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