浅析如何坚定文职雇员立足消防工作的热情
  |  来源： 淮安消防支队  |  作者： 史香君  |  责任编辑： 彭瑶
如何加强文职雇员管理，树立文职雇员良好的敬业观，确保文职人员能够更好地适应部队、服务部队，立足消防、献身红门，笔者认为只有提高文职雇员的工作能动性，克服他们存在的不足和带来的问题，才能激发他们的工作热情，提高他们的工作效率，使其真正成为消防部队的一支生力军。
一、文职雇员在工作中存在的问题
文职雇员在一定程度上缓解了警力不足的问题，但我们也应该清醒地看到，消防文职雇员中仍然存在一些突出问题不容忽视。
（一）个人思想认识水平较低。消防文职人员的招收对象大多是刚刚毕业的学生，接触消防工作时间不长，对消防工作不太熟悉，实践能力缺乏，对消防文职工作的地位及其重要性认识不足，对文职工作的积极性不高，根本没有认识到进部队工作是一种光荣，更没有一种履行消防职责的神圣感和提升自我社会价值的成就感。其在思想上表现为把此工作当做考公务员和其他工作的跳板。大部分文员都比较松散、随便，在行为上对文员制度看得轻，甚至工作期间玩游戏甚至自带手提利用无线上网，瞒着领导边工作边上网等活动，不符合一个消防人员具有的素质。按照相关规定，文员进入部队后必须按照军人的要求来对待自己，从衣食住行上与军人保持一致。但这些人都对军营生活、警营文化是比较陌生的。因此，文职人员思想上没有形成与军营生活相适应的意识和行为习惯，对部队的那套管理制度抛在脑后，认为合同制文员是打工一族，不存在消防队伍一员的概念和严谨的工作态度。
（二）业务知识匮乏。目前，支队招聘的文职雇员，都有很专业的技能知识，有文字写作功底的，有电脑特长的，有文秘经验的。可由于他们并不是部队军事学院毕业出来的，对各类档案的收集装订、文件的撰写和操作、消防系统公文流转、法律文书的规范制作、监督检查以及火调取样等基本的消防文书工作方面都存在着明显的差距。文职雇员的消防专业知识与现役警官相比，缺少实践经验。现役警官大多具有基层工作经验，在各种文字、材料工作上可以用实践经验作为指导。文职雇员只能做一些简单的材料收集、档案整理等工作。又如防火执法工作，文职雇员往往自己学的专业与从事工作不能相匹配，导致出现“英雄无用武之地”感觉，从而使之产生厌烦和转行的念头。
（三）编制不健全。当前，所有的文职雇员都是跟劳务市场签订合同，由劳务公司派遣到消防部队工作，其形势是劳务输出，不存在事业单位编制问题。消防文职雇员认为其工作只是一份临时性工作，福利待遇一般，因为产生“工作干多干少一个样，工资福利还不是一样”的消极情绪。虽然是公安部管辖之内，但一直没有编制给消防部队，就造成只要合同一到期立马走人的行动。
（四）工资待遇较低。在沿海发达城市，消防员在近几年的工资和地位越来越高，是属于“三高”职业。消防队员的福利将高于一般部队的工资，但目前，淮安文职雇员工资待遇相对偏低。就工资待遇上而言，目前文职雇员一般工资1800元左右，待遇总体水平不高，相当于一般企业低层职工的工资。随着社会经济不断发展，一般企事业工资在不断增长，有职务的职工一年都要3-4万以上。2000元以内工资远远不能满足当前雇员日常生活开支的需要，也就加入了月光族的行列，同时使文职雇员对看待这份工作产生思想动摇的念头，不得不做出把消防队当做临时的踩板和修身养性的地方，一旦有其他就业单位就转过去，这样就直接影响了消防队伍的稳定。
二、如何激励文职雇员的工作能动性
思想是行动的指引，只有提高文职雇员的主观能动性，才能激发他们的工作热情、提高他们的工作效率、增强消防部队的凝聚力和战斗力。
（一）强化思想政治教育，明确消防工作的意义。文职雇员进入消防部队后，针对其思想不稳定的事实，必须提高思想认识，强化思想政治观念。体会军营的魅力，紧张有序的生活作风，积极向上的工作态度，培养对于消防事业的特殊情感，增强自身的责任感和使命感，自觉提高对工作性质的认识，解决好艰苦生活与惯于舒适之间的矛盾，要有吃苦耐劳的精神。解决好奉献与计得失之间的矛盾，要将个人价值的实现与奉献精神结合起来；解决严格纪律与自由观念之间的矛盾，要适应部队比较封闭的环境，要以三大条令作为行为的规范与准则；解决部队所需与自己所学之间的矛盾，在自己所学的知识、技能由于部队工作条件及科研条件的限制得不到发挥时，应当调整心态，培养起对消防部队工作的积极兴趣和爱好。
（二）实行物质激励制度，提高文职雇员工作热情。文职雇员进入单位工作的主要目的之一，就是要获得一定的物质报酬。报酬，是与人的生存需要密切相关的，是最有效的一种刺激物。报酬的高低甚至可以代表文职雇员的价值大小。所以，合理的薪酬系统是具有很大激励效果的。双因素理论认为，薪酬只是一种保健因素，不会对文职雇员有激励作用。传统的薪酬体系设计也缺乏激励因素。其实，只要对薪酬体系进行科学的设计，同样是可以起到激励作用的。一是在保证公平的前提下提高薪酬水平。研究发现，从单位内部来讲，员工关心薪酬的差别程度高于对薪酬水平的关心。所以，薪酬体系要想有激励性，保证其公平性是必须的。公平性包括内部公平和外部公平。对外公平，要求单位的薪酬水平与同行的薪酬水平要相当。对内公平，要求单位按贡献定薪酬。如果下属感觉报酬分配不公，他们就会感觉不满，只有保证公平，下属才能正常工作。但是，仅仅保证公平是不够的。要想有激励效果，还要提高薪酬水平。高的薪酬水平可以形成对外竞争优势，下属会有优越感，认识到单位对自己的重视，有较高的工作积极性。二是薪酬要与绩效挂钩。要想使薪酬系统具有激励性，薪酬系统必须与下属绩效结合起来。通过制订完善消防文职雇员目标考评管理制度，让文职雇员充分了解该做什么、怎么做、做得怎么样，使考核与被考核双方都有一把衡量工作程度、业绩水平的尺度。改变“干多干少一个样，干好干坏一个样”的现象。三是适当拉开薪酬层次。反差对比可以建立更为持久的动力。拉开薪酬层次可以鼓励后进者，勉励先进者。但是，层次不要拉开太大，否则会影响薪酬的公平性。另外，在设计薪酬系统时，要注意薪酬中的固定部分。保持固定部分的比例，使下属有一定的安全感，激励薪酬措施才会有效。
（三）强化教育培养，提高文职雇员综合能力素质。由于文职雇员从事文秘、计算机、档案管理、宣传教育等消防监督辅助性工作，因而对他们的业务培训基本上只停留在口头传授和实际操作阶段，使得有些文职雇员根本无法领会其工作实质。这就要求进一步提高文职雇员业务能力和工作水平。首先要严把培训关，切实提高文职雇员的政治业务水平。对新招收的文职雇员，在正式上岗前均组织集中学习，强化培训。培训内容不仅涉及消防法律法规、部队条令条例和规章制度、防火灭火基础业务知识，而且包括政治教育、保密教育、军事队列、体能和相关业务技能训练。同时，在今后的工作中有针对性地开展培训，组织文职雇员参加日常业务考核，使他们熟练运用各项消防法律法规，了解当前消防工作的重点，做好工作。其次是要抓住特点开展培训。发挥文职雇员在“六进”等工作中的作用，让他们了解，参与进去，从受教育者地位转化为社会宣传员，以此收到良好的社会宣传效果，使每一位公民真正感受到消防就在身边。再者是成材工程惠及文职雇员。对文职雇员继续学习深造，可出台相应激励政策。除此之外，可进行消防文职人员大练兵，检验培训效果。
三、文职雇员如何更好地履行职责
作为文职雇员，要想更好地履行好自己的职责，完成好工作任务，要有创新的工作态度和精神，这种创新结合工作实际，个人认为要做到“三勤”、“三先”。
做到“三勤”即:一是勤于学习，不断提高理论水平。学习提高修养和觉悟的重要途径。随着消防工作的发展,要求文职人员必须勤于学习、善于学习。通过学习，用学习体会和成果促进工作能力的提高。二是勤于实践，不断提高运用能力。学习的目的在于指导实践、推动工作，学习的关键是要学以致用。真正使自己本职工作做到“干在实处”、“走在前列”。三是勤于总结，不断提高工作创新水平。勤于总结经验，是工作成功的基石。部分文职雇员刚到部队工作不久,在工作过程中，既有成功的经验，也有失败的教训。这些经验和教训都是的宝贵财富。因此，要在学习、实践的基础上，对前一阶段的工作要认真回顾和分析，从中找出经验和教训，以指导今后工作。
做到“三先”即：一是先别人之学，注重“强基固本”。文职雇员在部队工作经验少，就必须先别人之学，充分利用空隙时间，通过学习、学习、再学习，不断夯实政策理论知识，提高业务能力和水平，努力培养自己综合素质。只有这样，才能成竹在胸、游刃有余地开展工作。二是先别人之谋，注重“大事小情”。细节决定成败。必须从大处着眼、从小事做起、从点滴做起，发扬钉子和水滴石穿的精神,甘当“孺子牛”，兢兢业业、脚踏实地地做好本职工作，在服务中展现工作大局意识、长远意识、责任意识、奉献意识。三是先别人之为，注重“团结协作”。团结就是力量，必须把自己置身于整个团队中，牢固树立团队意识，甘当“小学生”，虚心向领导、向同事学习、请教，不断培养自己的团结协作能力，化解矛盾，促进工作。这样才能更好地提高自己的实际工作能力,为消防事业做出一份贡献。
文职雇员已经成为现役消防部队之外的一支重要补充力量，作为管理者则需不断探索和改进管理方法，建立和完善适应消防文职雇员发展的长效管理和激励机制，采取灵活务实的方法，激发广大文职雇员开拓进取、争创一流的工作热情，充分发挥其重要作用，推动消防部队以防火灭火为中心的各项消防保卫任务的圆满完成。
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& 浙江消防文职七年没有涨工资了
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浙江消防文职七年没有涨工资了 [已回复]
匿名网友　　 14:05
你好，夏省长，我是杭州消防支队的一名非现役合同制文职，工作七年以来，基本工资始终是960，低于本市最低工资标准1470，文职的工资一直是由财政拨款拨款补助的，支队于2013年已上报财政部门要求调整文职基本工资，但至今分文未涨，试问财政拨款去哪了，是否能信息公开化？来源：人民网《地方领导留言板》
官方回复回复单位：中共浙江省委办公厅文电处　　 11:50
尊敬的网友：　　您好！　　经省公安厅调查了解，从2008年起，杭州消防支队根据用人需求向社会征召文职，具体征召、派遣、签订用人合同等事宜委托浙江新世纪人才开发有限公司负责。在与浙江新世纪人才开发有限公司签订的劳动合同中，明确规定“如约定工资低于合同签约地或工作地政府规定的最低工资标准的，按政府规定的最低工资标准执行”。根据《劳动法》等有关规定，“工资”一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。杭州消防支队文职人员月工资收入定为基本工资、工龄工资、超时补贴等7项，其中工龄工资按照在杭州消防支队工作年限每年调增一次，因此实际工资是逐年递增的。据了解，2013年杭州消防支队文职人员的实际月均工资收入高于当地规定的最低工资标准。　　消防文职人员基本工资调整，需根据实际情况和财政核定的文职预算经费按规定进行。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共浙江省委办公厅文电处　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日
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宁夏新闻网消防文员工作总结
消防文员工作总结
范文一：消防队员工作总结一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正自己的工作位置,时刻保持谦 虚谨慎律己的态度.在领导的关心,栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我，认真完成任务，履 行好岗位职责。作为一名消防员,但在我心中,消防中队就是我的家，领导就 是我的家长。同事就是我的兄弟姐妹。作为一名消防队员，用自己的青春、热血书写了对伟大祖国的无限忠诚，对党和人民的无限热爱，在一场场血与火的考验中保卫了人民群众的生命财产安全，为地方经济发展作出了应有的贡献。一、基础设施不断完善，值勤战备能力逐年增强公安消防大队设立之初，是由县公安局代管的一个消防股。代管期间，全体官兵借住公安局。消防大队正式成立后，在地方各级党委、政府和上级消防部门的关心支持下，由队里全体官兵亲手建盖起地处县城新建街上段右侧的综合办公大院，院内有两幢二层钢混结构的营房综合楼及其他附属设施，内含消防车库、食堂、宿舍、办公室及各项配套用房。通过多方争取资金，购买数码照相机1台，接通了因特网、金盾网(局域网)，办公条件得到改善。为适应形势发展的需要，对营门和部分库室进行改造，用于政府专职消防队住房。配置有东风牌消防车1辆，手抬消防机动泵1台，及消防水带、水枪，消防员防护服，消防空气呼吸器等消防装备，使消防队的值勤战备能力逐年得到增强。二、服务于地方经济建设，成绩斐然近年来，大队在大理消防支队和地方党委、政府、公安机关的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大、公安部“二十公”、公安厅“二十一公”精神，坚持“立警为公，执法为民”，坚持“一手抓队伍建设、一手抓业务工作”，以《军队基层建设纲要》为主线，以作风建设为重点，加大组织建设力度，狠抓党风廉政建设和经常性思想教育工作，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，保持了部队高度稳定，完成了以防火灭火为中心的各项工作任务，在政治工作、业务建设、部队管理、内外关系、营房环境等方面都取得了好成绩，受到当地人民群众的好评和各级领导的肯定。 按照“同呼吸、共命运、心连心”的宗旨，积极做好拥政爱民工作，首先认真落实了群众工作五项制度，先后与县人行、县财产保险公司两家单位开展了警民共建活动。只要是群众需要就义不容辞，积极为单位群众送水、运水，取钥匙，参与社会救助等，通过开展这一系列的活动，大队官兵受到了社会各界的一致好评，增强了警民血浓于水的深厚感情。 牢固树立“立警为公，执法为民”的思想。深入贯彻《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，抓好“消防监督业务规范化”建设，不断提高执法水平和服务质量，努力探索消防监督工作新机制，抓好派出所消防监督管理和消防工作进社区，推进消防工作社会化，开创“政府领导，行业管理，单位负责，群众参与，消防监督”的新局面。 本着“消防工作服务于地方经济建设”的方针，认真开展专项治理活动。严格执法、热情服务，对不符合消防安全要求的单位，严令其整改。三、加强自身建设，不断提高政治业务素质以江主席“政治合格，军事过硬，作风优良，纪律严明，保障有力”五句话为总要求，以《军队基层建设纲要》为依据，认真开展全队军事、体能、业务、技能训练，狠抓基层正规化建设，不断提高服务意识，加强部队管理、执勤备战和信息化建设的管理力度，积极争取资金、改善大队办公条件，同时进一步深化灭火救援工作和扩展执勤岗位练兵活动，让每一名消防官兵熟悉辖区灭火救援预案、抢险救援预案;熟悉火场通信器材的操作使用;熟悉本辖区内的重点单位数量、预案，熟练操作器材装备;掌握部队管理和安全防范工作中的重要环节。熟悉各项消防监督业务的办理程序;熟练操作所配检查、勘查器材仪器设备和消防法律文书软件的操作使用，严防各类事故的发生，确保部队高度稳定和火灾隐患及时发现限期整改。 在地方各级党委、政府的关心支持下，在全队官兵的共同努力下，我大队正沿着正规化，规范化的方向前进。消防演习工作总结根据10月份制定的安全工作管理目标，于10月20日举行了首次消防演练。演练按照预先精心制定的方案有序、紧张进行，取得圆满成功。一、课目:消防演习二、时间;三、地点:公司办公楼前右侧停车场四、组织:五、内容:1、通知开始消防演习。2、人事负责清点人数。3、讲解消防知识和灭火器的使用方法。4、点火5、保安做示范动作。6、参加演习人员体会实际操作灭火器进行灭火。7、液化气点火。8、保安做示范动作。9、参加演习人员体会实际操作灭火器进行灭火并关液化气。10、保安做消防水带抛开、连接表演。11、保安作水枪喷水灭火。12、部分参加演习人员实际操作水枪灭火。13、有奖问答。①、灭火器的种类有那些? ② 、电器起火应该怎么扑救?③、ABC灭火器适用那些火灾?④ 、怎样使用ABC灭火器?⑤、液化气起火应该怎么办? ⑥ 、发生火灾应如何逃生?14、讲评带回六、参加人员:这样的演练活动在我厂还是第一次举行，它不仅为我厂义务消防员和员工积累了演练的经验，还为诸多应急预案的实际操作提供了借鉴。通过此次消防演练，为应急人员提供一次实战模拟训练，使员工掌握了灭火器的使用方法了解火灾的危害性，进一步增强了员工防范意识和应急逃生、自救的能力，为真正的事故应急行动提供了宝贵的经验。演习后只有经过认真总结才能达到演习的目的。从总结中，每个参加演习者都可获学习和提高的经验。对于指挥和管理者来说，通过演习的总结，可以发现应急预案中的问题，并可从中找出改进的措施，把预案提高到一个新的水平。因此，演习后的总结是不可缺少的一个组成部分，下面我们就此次消防演习进行一次全面的总结。消防演习是在模拟事故的条件下实施的，是更加逼近实际的训练和检验训练效果的手段。也是检查应急准备周密程度的重要方法及评价应急预案准确性的关键措施。因此综观消防演习的全过程，我们确实发现存在许多不足之处，需要我们引以为戒，不断进行改进和提高。主要问题总结如下:1、根据公司领导对消防演习的要求，消防演习开始时要事先告之演习范围内的人。我们为能更好地反映真实情况，又不违背上级要求，向全厂员工告之了演习日期和地点，但是由于演习时工作人员较早就位，使演练的真实性打了些折扣。2、报警及应急疏散的过程中，个别人对报警程序及应急疏散方法还不太熟悉，应用的不熟练;有些员工接到通知后慢慢的往下走甚至有的员工坐着不动，没有紧张的气氛。3、实际操作灭火器时员工参加的积极性小没有达到预定的要求氛围不够热烈。4、演习的时间太短预定的演习课目进行太快，没有充分的时间让员工去体会。以上主要还是演习的组织实施中存在的问题，从而使我们积累了演练的经验，为今后我们公司诸多应急预案的实际操作提供了借鉴。虽然，我们这次只进行了“人员应急疏散和灭火器实操”科目的应急演练，而又只涉及到我公司的部分人员，但是我们其他员工也做好了参加演习的准备。我们的消防演习工作虽然结束了，但我们为应急预案开展的演练工作却刚刚起步。为了不断提高全公司员工的安全意识和应急救援能力，以便在事故的应急行动中，达到快速、有序、及时、有效的效果，我们将定期开展应急预案的培训、训练或演练工作，以提高全公司员工的应急救援技能和应急反应综合素质，有效降低事故危害，减少事故损失。【更多相关内容推荐】原文地址：消防队员工作总结一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正自己的工作位置,时刻保持谦 虚谨慎律己的态度.在领导的关心,栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我，认真完成任务，履 行好岗位职责。作为一名消防员,但在我心中,消防中队就是我的家，领导就 是我的家长。同事就是我的兄弟姐妹。作为一名消防队员，用自己的青春、热血书写了对伟大祖国的无限忠诚，对党和人民的无限热爱，在一场场血与火的考验中保卫了人民群众的生命财产安全，为地方经济发展作出了应有的贡献。一、基础设施不断完善，值勤战备能力逐年增强公安消防大队设立之初，是由县公安局代管的一个消防股。代管期间，全体官兵借住公安局。消防大队正式成立后，在地方各级党委、政府和上级消防部门的关心支持下，由队里全体官兵亲手建盖起地处县城新建街上段右侧的综合办公大院，院内有两幢二层钢混结构的营房综合楼及其他附属设施，内含消防车库、食堂、宿舍、办公室及各项配套用房。通过多方争取资金，购买数码照相机1台，接通了因特网、金盾网(局域网)，办公条件得到改善。为适应形势发展的需要，对营门和部分库室进行改造，用于政府专职消防队住房。配置有东风牌消防车1辆，手抬消防机动泵1台，及消防水带、水枪，消防员防护服，消防空气呼吸器等消防装备，使消防队的值勤战备能力逐年得到增强。二、服务于地方经济建设，成绩斐然近年来，大队在大理消防支队和地方党委、政府、公安机关的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大、公安部“二十公”、公安厅“二十一公”精神，坚持“立警为公，执法为民”，坚持“一手抓队伍建设、一手抓业务工作”，以《军队基层建设纲要》为主线，以作风建设为重点，加大组织建设力度，狠抓党风廉政建设和经常性思想教育工作，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，保持了部队高度稳定，完成了以防火灭火为中心的各项工作任务，在政治工作、业务建设、部队管理、内外关系、营房环境等方面都取得了好成绩，受到当地人民群众的好评和各级领导的肯定。 按照“同呼吸、共命运、心连心”的宗旨，积极做好拥政爱民工作，首先认真落实了群众工作五项制度，先后与县人行、县财产保险公司两家单位开展了警民共建活动。只要是群众需要就义不容辞，积极为单位群众送水、运水，取钥匙，参与社会救助等，通过开展这一系列的活动，大队官兵受到了社会各界的一致好评，增强了警民血浓于水的深厚感情。 牢固树立“立警为公，执法为民”的思想。深入贯彻《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，抓好“消防监督业务规范化”建设，不断提高执法水平和服务质量，努力探索消防监督工作新机制，抓好派出所消防监督管理和消防工作进社区，推进消防工作社会化，开创“政府领导，行业管理，单位负责，群众参与，消防监督”的新局面。 本着“消防工作服务于地方经济建设”的方针，认真开展专项治理活动。严格执法、热情服务，对不符合消防安全要求的单位，严令其整改。三、加强自身建设，不断提高政治业务素质以江主席“政治合格，军事过硬，作风优良，纪律严明，保障有力”五句话为总要求，以《军队基层建设纲要》为依据，认真开展全队军事、体能、业务、技能训练，狠抓基层正规化建设，不断提高服务意识，加强部队管理、执勤备战和信息化建设的管理力度，积极争取资金、改善大队办公条件，同时进一步深化灭火救援工作和扩展执勤岗位练兵活动，让每一名消防官兵熟悉辖区灭火救援预案、抢险救援预案;熟悉火场通信器材的操作使用;熟悉本辖区内的重点单位数量、预案，熟练操作器材装备;掌握部队管理和安全防范工作中的重要环节。熟悉各项消防监督业务的办理程序;熟练操作所配检查、勘查器材仪器设备和消防法律文书软件的操作使用，严防各类事故的发生，确保部队高度稳定和火灾隐患及时发现限期整改。 在地方各级党委、政府的关心支持下，在全队官兵的共同努力下，我大队正沿着正规化，规范化的方向前进。消防演习工作总结根据10月份制定的安全工作管理目标，于10月20日举行了首次消防演练。演练按照预先精心制定的方案有序、紧张进行，取得圆满成功。一、课目:消防演习二、时间;三、地点:公司办公楼前右侧停车场四、组织:五、内容:1、通知开始消防演习。2、人事负责清点人数。3、讲解消防知识和灭火器的使用方法。4、点火5、保安做示范动作。6、参加演习人员体会实际操作灭火器进行灭火。7、液化气点火。8、保安做示范动作。9、参加演习人员体会实际操作灭火器进行灭火并关液化气。10、保安做消防水带抛开、连接表演。11、保安作水枪喷水灭火。12、部分参加演习人员实际操作水枪灭火。13、有奖问答。①、灭火器的种类有那些? ② 、电器起火应该怎么扑救?③、ABC灭火器适用那些火灾?④ 、怎样使用ABC灭火器?⑤、液化气起火应该怎么办? ⑥ 、发生火灾应如何逃生?14、讲评带回六、参加人员:这样的演练活动在我厂还是第一次举行，它不仅为我厂义务消防员和员工积累了演练的经验，还为诸多应急预案的实际操作提供了借鉴。通过此次消防演练，为应急人员提供一次实战模拟训练，使员工掌握了灭火器的使用方法了解火灾的危害性，进一步增强了员工防范意识和应急逃生、自救的能力，为真正的事故应急行动提供了宝贵的经验。演习后只有经过认真总结才能达到演习的目的。从总结中，每个参加演习者都可获学习和提高的经验。对于指挥和管理者来说，通过演习的总结，可以发现应急预案中的问题，并可从中找出改进的措施，把预案提高到一个新的水平。因此，演习后的总结是不可缺少的一个组成部分，下面我们就此次消防演习进行一次全面的总结。消防演习是在模拟事故的条件下实施的，是更加逼近实际的训练和检验训练效果的手段。也是检查应急准备周密程度的重要方法及评价应急预案准确性的关键措施。因此综观消防演习的全过程，我们确实发现存在许多不足之处，需要我们引以为戒，不断进行改进和提高。主要问题总结如下:1、根据公司领导对消防演习的要求，消防演习开始时要事先告之演习范围内的人。我们为能更好地反映真实情况，又不违背上级要求，向全厂员工告之了演习日期和地点，但是由于演习时工作人员较早就位，使演练的真实性打了些折扣。2、报警及应急疏散的过程中，个别人对报警程序及应急疏散方法还不太熟悉，应用的不熟练;有些员工接到通知后慢慢的往下走甚至有的员工坐着不动，没有紧张的气氛。3、实际操作灭火器时员工参加的积极性小没有达到预定的要求氛围不够热烈。4、演习的时间太短预定的演习课目进行太快，没有充分的时间让员工去体会。以上主要还是演习的组织实施中存在的问题，从而使我们积累了演练的经验，为今后我们公司诸多应急预案的实际操作提供了借鉴。虽然，我们这次只进行了“人员应急疏散和灭火器实操”科目的应急演练，而又只涉及到我公司的部分人员，但是我们其他员工也做好了参加演习的准备。我们的消防演习工作虽然结束了，但我们为应急预案开展的演练工作却刚刚起步。为了不断提高全公司员工的安全意识和应急救援能力，以便在事故的应急行动中，达到快速、有序、及时、有效的效果，我们将定期开展应急预案的培训、训练或演练工作，以提高全公司员工的应急救援技能和应急反应综合素质，有效降低事故危害，减少事故损失。【更多相关内容推荐】
范文二：一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己,摆正自己的工作位置，时刻保持谦 虚谨慎律己的态度.在领导的关心,栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习，积极进取,努力提高自我，认真完成任务，履 行好岗位职责。作为一名消防员，但在我心中，消防中队就是我的家，领导就是我的家长。同事就是我的兄弟姐妹。作为一名消防队员，用自己的青春、热血书写了对伟大祖国的无限忠诚，对党和人民的无限热爱，在一场场血与火的考验中保卫了人民群众的生命财产安全，为地方经济发展作出了应有的贡献。一、基础设施不断完善，值勤战备能力逐年增强公安消防大队设立之初，是由县公安局代管的一个消防股。代管期间，全体官兵借住公安局。消防大队正式成立后，在地方各级党委、政府和上级消防部门的关心支持下，由队里全体官兵亲手建盖起地处县城新建街上段右侧的综合办公大院，院内有两幢二层钢混结构的营房综合楼及其他附属设施，内含消防车库、食堂、宿舍、办公室及各项配套用房。通过多方争取资金，购买数码照相机1台，接通了因特网、金盾网(局域网)，办公条件得到改善。为适应形势发展的需要，对营门和部分库室进行改造，用于政府专职消防队住房。配置有东风牌消防车1辆，手抬消防机动泵1台，及消防水带、水枪，消防员防护服，消防空气呼吸器等消防装备，使消防队的值勤战备能力逐年得到增强。二、服务于地方经济建设，成绩斐然近年来，大队在大理消防支队和地方党委、政府、公安机关的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的xx大、公安部“二十公”、公安厅“二十一公”精神，坚持“立警为公，执法为民”，坚持“一手抓队伍建设、一手抓业务工作”，以《军队基层建设纲要》为主线，以作风建设为重点，加大组织建设力度，狠抓党风廉政建设和经常性思想教育工作，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，保持了部队高度稳定，完成了以防火灭火为中心的各项工作任务，在政治工作、业务建设、部队管理、内外关系、营房环境等方面都取得了好成绩，受到当地人民群众的好评和各级领导的肯定。 按照“同呼吸、共命运、心连心”的宗旨，积极做好拥政爱民工作，首先认真落实了群众工作五项制度，先后与县人行、县财产保险公司两家单位开展了警民共建活动。只要是群众需要就义不容辞，积极为单位群众送水、运水，取钥匙，参与社会救助等，通过开展这一系列的活动，大队官兵受到了社会各界的一致好评，增强了警民血浓于水的深厚感情。 牢固树立“立警为公，执法为民”的思想。深入贯彻《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，抓好“消防监督业务规范化”建设，不断提高执法水平和服务质量，努力探索消防监督工作新机制，抓好派出所消防监督管理和消防工作进社区，推进消防工作社会化，开创“政府领导，行业管理，单位负责，群众参与，消防监督”的新局面。 本着“消防工作服务于地方经济建设”的方针，认真开展专项治理活动。严格执法、热情服务，对不符合消防安全要求的单位，严令其整改。
范文三：个人工作总结2014年以来，在大队领导的关心和帮助下，本人思想稳定，努力做好本职工作，认真履行自身职责，主动像大队领导干部及老文员学习各项业务和知识技能，努力提高自身业务素质，锻炼自己的协调能力。但也存在一些不足之处，现将全年工作情况汇报如下：一、工作完成情况（一）户籍化管理工作。今年以来，支队制定一系列户籍化考评方案，将户籍化管理工作纳入日常工作考评范围，实行每周在执法质量考评上进行通报。作为本项工作的主要负责人，我积极协调消防文员，实行每人负责一定数量的重点单位，定期跟踪系统录入情况，对于没有及时录入的单位进行电话督促，上门指导的形式督促信息录入，确保了全县XX家重点单位在执法质量考评中未出现通报情况。（二）重点单位管理工作今年以来，大队积极做好重点单位调整工作，新增X家重点单位，达到全县重点单位XX家。为使重点单位信息得以更新，及时通知新增重点单位提交单位基础信息材料，提交重点单位档案。对于原有重点单位信息、人员变更的，及时通知将信息变更后进行归档。（三）积极协调监督检查工作作为内勤人员，积极协调外出检查人员监督检查的同时，及时处理检查单位相关事宜，电话通知单位XX余家，问询问笔录XX余家，统计检查单位XX余家。（四）宣传工作按照大队制定的文员宣传管理规定，及时完成每季度宣传任务，今年以来，在部局政工网中稿X篇，在总队政工网、总队后勤网、总队安保网、总队纪检网及支队信息网中稿XX余篇，工作中及时帮助领导撰写心得体会等。二、存在的不足之处（一）业务水平有待进一步提高对于自己负责的工作涉及到的业务能够及时掌握，但工作中其他自己不负责的工作总是不太了解，希望在接下来的工作中能够多向老同志学习。（二）宣传工作只注重内宣工作，外宣工作几乎未开展。同时不要只以完成任务为基本要求，希望能有更多的宣传突破。三、2015年工作计划（一）加强业务理论学习在新的一年中，力争本职工作再上一个新的台阶。通过不断学习业务理论知识，积极向老同志及大队领导请教，不断扩展自己的学习渠道，用业务理论武装自己，积极运用到实践中。（二）加强宣传力度在完成宣传任务的同时严格要求自己，努力实现有更大的突破。（三）做好内部协调工作在完成本职工作的同时，及时协调完成其他工作，分清主次，掌握重点，为重点工作的完成贡献自己的一份力量。
范文四：[消防员工作总结]消防员工作总结尊敬的公司领导：您们好！2011年的工作已经接近尾声了，我的工作是一名消防员，做好罗中地区的安全、保卫工作，在总经办和车队的领导下能顺利完成各项工作，消防员工作总结。我作为一名罗钾人能够服从领导安排，作为罗钾人的一员，感到很骄傲，尽心尽力干的更出色。作为一名消防员的工作以来，能履行好自己的职责，对工作的态度也很认真，从自己的一言一行抓起，立足本职，发挥自己的职责，自己对车辆性能和器材方面，做到四会，在车队领导下本人的日常工作能顺利开展，出现问题能及时上报，发现隐患及时纠正，保证无事故发生，做好保卫安全工作，下面本人将这一年来的工作总结如下：一、加强业务理论学习，增强全面发展二、日常工作训练方面在这一年来自己的训练没有放松，紧紧围绕车队的领导下完成任务，火怎样灭、就怎样练、做到练为战，战为练的原则，对消防器材的掌握到位，器材的质量、性能和维修，在日常给各部门送水，用的器材，做到及时清洗，对器材勤检查、勤擦拭，保证器材的完整好用。消防演练主要是在安环部的领导下，到各部门演练。对灭火的讲解、使用、灭火剂的用途，主要灭初期火灾。发生火灾第一时间，使用灭火剂灭火。三、执勤灭火方面作为消防员自己知道，我们的两辆消防车载水量和泡沫数量，发生突发情况，怎样开展灭火战斗，自己牢牢记在心里，对车辆上的器材，会操作、会维修，是保证执勤战备的一项，给自己时刻提醒战备的观念。四、安全防事故工作做好安全防事故工作是自己工作的前提，在车队的领导下安排出车，提醒安全的重要性。在灭火和训练的日常工作中，把安全问题放在首位，让领导放心，让公司放心的原则，这一年来自己在安全方面，没有事故发生，但存在的隐患，能及时纠正、改进。总之，2011年的工作已到尾声，这一年来自己的工作对比别人，自己还做的不够、不细、多学习别人好的做法、想法，自己做为罗中的保卫人员，我会用自己的行动努力，请车队的领导放心，自己会不断学习，不断加强。在自己平凡的岗位上做出不平凡的事业。为罗钾的明天添砖加瓦！谢谢！编辑〔消防员工作总结〕
范文五：一、工作开展主要情况⒈成立组织、强化领导，中国大学网范文之工作总结:消防员半年工作总结。按照省政府办公厅人员密集场所消防安全专项整治实施方案，成立了市专整治工作领导小组，市监察、工会、经贸、教育、文化、卫生、民政、工商和游等相关部门也成立了相应组织，在本系统内开展专项整治工作。市消防支队成立了专项整治指导办公室，支队长张兰洲同志任办公室王任。各县区也成立了由政府主要领导任组长、各有关部门主要负责人参加的专项整治工作领导小组，切实力口强了对此次专项整汁的组织领导。⒉制定整治方案，快速动员部署。省政府办公厅通知下发后，汤建明副市长于月日召集公安局、安监局、消防支队主要负责人会议、要求消防部门立即制定全市人员密集场所消防安全整治方案。日，汤市长再次召集三个部门主要负责人，听取工作方案制定情况报告，并审查通过了工作方案。月日，市政府召开全市人员密集场所消防安全专项整治工作会议，对专项整治工作进个了全面部署，汤建明市就专项整治工作做了重要讲话，并提出了具体要求。月：日市消防支队持召开各县区专项整治指导办公室主任会议，承专项整治进行了再动员部署，要求各指导力、公室明确责任、强指导职能。会议召开后，各县区、各成员单位迅速制定出了符合本地区、本系统实际的整治方案，全市人员密集场所消防安全专项整治工作全面展开。⒊广泛宣传、营造良好治理氛围。月日，汤建明副市长发表题为《多措并举强力推进全市人员密集场所消防安全专项整治》的电视讲话，并在《宿迁日报》头版刊登署名文章。市电视台在黄金时段打出滚动字幕、公布举报电话。在市移动公司、寻呼公司开力、发送关于在全市范围内开展人员密集场所消防安全专项整治的短信业务。印发份《关于开展人员密集场所消防安全专项整治工作的公告》，在大街小巷张贴。结合消防进社区工作，组织公安派出所民-警在社区内进行广播，组织流动宣传车进行宣传。同时，组织召开全市消防安全重点单位管理会议，传达部署专项整治工作，工作总结《消防员半年工作总结》。除此以外，还充分利用设在市消防支队的“消防安全技术培训中心”，对全市人员密集场所法定代表人、消防安全管理人员进行业务培训，在切实提高他们消防意识与素质的同时，对开展人员密集场所消防安全专项治进行再宣贯、再部署。通过广泛的宣传，营造了良好的社会氛围，有力促进了整治工作的开展。⒋加强部门协调、单位自查整改落实市政府对开展好此次专项治理提出了四项具体要求，使各县区、各部门全面落实了政府、部门和单位三级责任制，明确了治理目标和重点，认清了自身责任和职能，增强了严格标准、依法办事的观念。专项整治领导小组切实发挥好督促指导作用，对各平·位工作开展情况进行了及时督查专项…、冶开展以来，汤建/副市长两次亲自带队，组织安监、消防及厂关专项整治成员单乍对四县二区及个别隐患较大单位的专项警，台开展及自查整改于展情况进行督察。消防支队切实履行好指…，职能，加强与相关;业主管部门的协调配合，建立了专项整治叭络员制度，加强对名部门开展专项整治工作的业务指导，滤布 督促食㈩’围绕长效管理扎乡开展工作。市工商局、文化局进一步严格’;将消防安全检查作其办理公众聚集场所许可证照的前置条件，切实抓好源头管理。市公众聚集场所单位充分认识到了此次消防安全专项整治对要自身长期效益的重要性，普遍积极开展了产奁整改。利用“非典：期间各娱乐场所、宾馆饭店等关门歇业的叫机，消防支队通过申话联系、书信调查及适时的实地检查等方子、，督促一些存在时恒较长或整改周期较长的隐患单位，充分利用这一时机，在抓好“排典”防治的同时，对存在的隐患进行深入整改。这些单位既彻底整改了火灾隐患，又没有影响到正常营业、“非典”过后取得更好的经济效益。受“非典”影响，本次专项整治每阶段依次/帧延了一个月。目前，各单位已将自查整改报告送至各行业主管衙门，专项治理自查整改阶段已全面结束。名行业主管部门正按照计划开展部门验收工作，预计在月前结束。二、存在的主要问题⒈个别单位对消防安全专项整治认识不足,片面强调自身经济效益，对长效管理积极性不高，对火文隐患的整改停留在应付检查层面，不能很好的落实消防安全责任制，实施有效的消防安全管理。⒉受前一段“非典”防治的影响，消;方安全专项整治的开展也受到了一定影响。各相关部门将主要栉力都放在了“非典”防治上，对开展专项整治的力度需进一步加强，⒊应进一步完善专项整治成员单位联络员制度，强化专项整治指导力、公室业务指导作用，进一步加强各主管部门信息统计及交流工作。三、下一步工作重点下一步，市人员密集场所消防安全专项整治指导办公室将及时督促各行业主管部门，按照职责分工，针对各乒位的自查整改情况，深入开展逐一的检查验收。对自查整改不落实、不到仁的单位，要依法给子消防安全责任人或管理直至依法予以处罚。对检查发现的问题要声今限期整改对寸年专项整治结束时遗留隐患，特别是/寄省级甘办隐患和，‘呼年省安委会通报的隐患，要跟踪监督，加大整改打度，彻底齐全整改。对申报或普查发现的单位要逐一登记，切实掌握有关情况、进行分类统计，建立相应的台帐。验收结束后，消防支队将及时呈请市政府召开总结督查会，随后将按计划进行联合执法。同：，消防安全专项整治指导办公室将进一步强化指导职能，压滤机滤布 对各行业土管部门加强业务指导，并适时组织开展督查活动，将专项整治作引向纵深。大家都在看
范文六：[消防监控员工作总结]消防监控员工作总结消防监控员工作总结消防监控员在中心领导的指导下，保障了通信机房的消防安全，消防监控员工作总结。具体工作简述如下：一、提高安全意识本人认真贯彻安全第一，预防为主的方针，时刻牢记隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山的警训，认真学习各项安全规章制度，提高大家的安全意识。二、搞好基础工作认真做好作业计划，按照要求对辖区的设备进行维护检修，保证好其正常运行。三、坚持自查巡检工作经常进行消防安全自查，尤其节假日期间增加检查次数，对每次的检查都有详细记录，对发现的火灾隐患部位及时整改，真正做到有制度、有落实，使防火安全工作具体化、制度化、规范化、经常化。四、障碍处理处理各类报警故障352次（含各分局和一、二枢纽），（1）消防报警：烟多灰尘大引起。（2）楼宇自控报警：主要是空调补水箱4个液位浮球需要更换，生活用水自动上水不灵敏，监控平台软件以旧系统模块不太融合等。（3）空调设备报警：主要是温度高，滤网堵塞等。（4）环境监控故障报警：环境监控改造设备更换调试。五、做好工程随工监督（2）一、二枢纽保安监控系统改造施工进入调试阶段。（3）一枢纽排烟口更换进入调试阶段。（4）一枢纽：应急照明疏散灯修复5套、更新1套。六、完成一枢纽消防和二枢纽消防班组的合并，并对新班组人员工作重新调整。七、强化消防设备维护班组的管理，在班组内执行零星假登记和文件阅读登记制度。上半年全班工作出勤正常。八、积极响应中心关于维护知识有奖竞答的竞赛活动，认真组织全班人员深入学习设备日常维护标准及熟练掌握本专业的业务水平，提高本班人员的维护技能。九、6月份努力做好四个能力建设标准配合消防大队对我公司消防监控室检查，在检查中消防大队对我公司的消防工作给予了肯定，对提出的问题我们在今后的工作中争取做到最好。十、积极参加公司开展的全员短信大赛任务，以及其他各项活动。上半年我班的消防工作虽然取得了一定成绩,但是在下半年的消防安全工作中我们不能掉以轻心。我们要继续坚持安全第一，预防为主的方针，围绕建立完善消防安全生产长效机制，落实工作责任，全力抓好监督管理，积极查处督促整改火灾隐患，减少安全隐患，并及时告知相关业务主管部门存在的火灾隐患,通过整治消防隐患，不断完善消防设施，不断完善消防管理责任，杜绝消防事故的发生，在今后的工作中加强对消防维护人员的培训，充分发挥消防维护管理工作中的作用，实现消防工作群防群治，确保公司安全生产的正常运行。消防监控班编辑〔消防监控员工作总结〕[消防监控员工作总结]消防监控员工作总结消防监控员工作总结消防监控员在中心领导的指导下，保障了通信机房的消防安全，消防监控员工作总结。具体工作简述如下：一、提高安全意识本人认真贯彻安全第一，预防为主的方针，时刻牢记隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山的警训，认真学习各项安全规章制度，提高大家的安全意识。二、搞好基础工作认真做好作业计划，按照要求对辖区的设备进行维护检修，保证好其正常运行。三、坚持自查巡检工作经常进行消防安全自查，尤其节假日期间增加检查次数，对每次的检查都有详细记录，对发现的火灾隐患部位及时整改，真正做到有制度、有落实，使防火安全工作具体化、制度化、规范化、经常化。四、障碍处理处理各类报警故障352次（含各分局和一、二枢纽），（1）消防报警：烟多灰尘大引起。（2）楼宇自控报警：主要是空调补水箱4个液位浮球需要更换，生活用水自动上水不灵敏，监控平台软件以旧系统模块不太融合等。（3）空调设备报警：主要是温度高，滤网堵塞等。（4）环境监控故障报警：环境监控改造设备更换调试。五、做好工程随工监督（2）一、二枢纽保安监控系统改造施工进入调试阶段。（3）一枢纽排烟口更换进入调试阶段。（4）一枢纽：应急照明疏散灯修复5套、更新1套。六、完成一枢纽消防和二枢纽消防班组的合并，并对新班组人员工作重新调整。七、强化消防设备维护班组的管理，在班组内执行零星假登记和文件阅读登记制度。上半年全班工作出勤正常。八、积极响应中心关于维护知识有奖竞答的竞赛活动，认真组织全班人员深入学习设备日常维护标准及熟练掌握本专业的业务水平，提高本班人员的维护技能。九、6月份努力做好四个能力建设标准配合消防大队对我公司消防监控室检查，在检查中消防大队对我公司的消防工作给予了肯定，对提出的问题我们在今后的工作中争取做到最好。十、积极参加公司开展的全员短信大赛任务，以及其他各项活动。上半年我班的消防工作虽然取得了一定成绩,但是在下半年的消防安全工作中我们不能掉以轻心。我们要继续坚持安全第一，预防为主的方针，围绕建立完善消防安全生产长效机制，落实工作责任，全力抓好监督管理，积极查处督促整改火灾隐患，减少安全隐患，并及时告知相关业务主管部门存在的火灾隐患,通过整治消防隐患，不断完善消防设施，不断完善消防管理责任，杜绝消防事故的发生，在今后的工作中加强对消防维护人员的培训，充分发挥消防维护管理工作中的作用，实现消防工作群防群治，确保公司安全生产的正常运行。消防监控班编辑〔消防监控员工作总结〕
范文七：半年工作总结2015年上半年工作总结一、安全工作1.通过每日安全巡视及时了解安全生产情况并对生产现场、施工辖区的设备和人员进行安全职能监督，杜绝习惯性违章行为，坚决惩治其他安全违规行为；2.根据GB印发了新版八大作业票证，加强了对动火、高处、吊装、短路、临时用电、受限空间、盲板抽堵、动土作业票证的办理审批与现场作业监管；3．通过日常安全检查发现事故隐患消除事故隐患,预防事故的发生，并对各车间部门所整改的隐患进行复查；4．对易制毒化学品的入库、出库、库存、使用、回收处理等环节进行严格登记和管理，彻底杜绝易制毒化学品的外流和违法使用情况的出现。二、消防工作1、下发消防领导机构文件与消防管理制度，并严格落实文件要求；2、制定年度消防培训计划与消防演练计划，与各车间签订年度消防责任书；3、组织进行全员消防培训工作，进行消防培训考试，并达到了很好的培训效果；3、配置二分厂厂区消防栓箱与各岗位消防灭火器材，协调对一分厂现场损坏与掩盖消防井进行修缮并配置配套的消防器材，并对消防井进行编号管理绘制了消防井平面分布图；5、组织进行各分厂灭火器年检工作，建立消防器材配置档案与分布档案。下半年计划1、积极配合上级有关部门对各施工现场的安全检查工作，发现隐患并督促各部门整改，加大对隐患复查工作的力度；2、加强对生产现场的安全监督工作，落实和完善安全生产、消防等各项工作内容，制定安全、消防等施工方案和措施，严格规章制度和操作规程，杜绝违章指挥和违章作业；3、建立健全消防安全制度，落实消防安全措施，开展消防安全教育4、组织开展消防应急预案演练
范文八：消防总队工作总结范文领导关怀，极大鼓舞士气　　正月初一下午，中共中央政治局委员、政法委书记周永康和公安部孟建柱部长等通过视频形式慰问公安干警，市局副局长、总队长王沁林少将随同接受了慰问。2月3日上午，中共重庆市委副书记、市长王鸿举率市委常委、宣传部部长何事忠，市人大常委会副主任余远牧，市政协副主席夏培度等领导一行，代表市委、市政府亲切看望慰问了特勤支队第四中队官兵，并通过官兵转达对家属的问候和敬意。临走时，再三嘱咐广大官兵在春节期间，一定要恪尽职守，坚守岗位，再接再厉、团结奋进、开拓创新、努力把“为民执法、为民服务”的各项工作落实到具体的实际行动当中，充分发挥消防部队的“尖刀”和“拳头”作用，为促进全市经济社会发展做出新的贡献。2月2日上午，市政协主席邢元敏，市委常委、副市长马正其等领导一行11人，带着全市3000万山城人民的深情厚意莅临总队机关，看望、慰问了战斗在一线执勤的消防官兵。春节期间，全市各区、县主要领导，纷纷率队慰问了驻地消防官兵。各级领导的关怀，使广大消防官兵精神倍增，热（转载自亿库网，请保留此标记。）情高涨、干劲十足、士气高昂，纷纷表示，一定不辜负党和人民的嘱托，着力满足人民群众对消防安全的新期待，确保火灾形势稳定，努力创建和谐警营，为构建“平安重庆、和谐重庆”做出积极贡献。企业科学发展观心得积极备战，将士冲锋在前　　为全力做好春节期间消防安全保卫工作，2月2日下午，总队召开春节期间消防安全保卫工作电视电话会议。会上，总队长王沁林少将亲自作动员，并对节日期间消防保卫工作进行了周密部署，要求从2月6日8时至2月13日8时，全市消防部队紧急进入二级战备，所属官兵全部停止一切探亲休假，同时还要不断加强执勤备战工作和各项活动现场执勤保卫，确保一旦发生事故能够快速出动，有效处置。各级公安消防部队还加强了夜间执勤备战，对各单位值班人员适时进行抽查点名，值班领导实行“三分钟点名应答制度”。　　除夕夜，是火灾预防和扑救的重点，为确保万无一失，总队在既定的火警值班安排下，大年三十晚8时30分起至正月初一凌晨2时，总队长王沁林少将，副总队长李明才等总队领导，身先士卒，坐镇市119指挥中心，机关处以上干部全部在总队作战（转载自亿库网，亿库网超过100万篇文秘范本资料免费下载。）室值班守岁，整装待战，总队119指挥中心还另增设10部接处警电话、以加强值班工作，并及时处理各种灾害事故及突发事件。除总队机关值班守岁外，总队还临时成立了4个灭火救援指挥组，并派出由机关干部组成的6个督导小组，分布主城各区蹲点督导，以加强灭火指挥力量。主城区各支队也成立了应急救援小组，全市消防官兵枕戈待旦。积极做好“上一线、打头阵、灭大火、抢大险”的准备。从2月5日至12日，全市消防部队共接警出动950次，出动车辆1333辆次、警力9340人次。其中，火灾出动499次、抢险救援92次、社会救助359次，营救被困人员58人、疏散419人，抢救财产价值94.96万元。与去年同期相比，出动次数、出动车辆、出动警力数分别上升了21.3％、34.1％和24.9％。在确保部队执勤备战的同时，还积极主动参加雨雪灾害抢险救援工作，共计出动车辆70余车（次），送水360余吨，树立了消防部队良好的形象。您可以访问亿库网（）查看更多与本文《消防总队工作总结范文》相关的文章。
范文九：本篇文章由为您精心整理，希望能对您有所帮助，如果您觉得我们站不错的话，请把它加到您的收藏夹里面以便下次访问。领导关怀，极大鼓舞士气正月初一下午，中共中央政治局委员、政法委书记周永康和公安部孟建柱部长等通过视频形式慰问公安干警，市局副局长、总队长王沁林少将随同接受了慰问。2月3日上午，中共重庆市委副书记、市长王鸿举率市委常委、宣传部部长何事忠，市人大常委会副主任余远牧，市政协副主席夏培度等领导一行，代表市委、市政府亲切看望慰问了特勤支队第四中队官兵，并通过官兵转达对家属的问候和敬意。临走时，再三嘱咐广大官兵在春节期间，一定要恪尽职守，坚守岗位，再接再厉、团结奋进、开拓创新、努力把为民执法、为民服务的各项工作落实到具体的实际行动当中，充分发挥消防部队的尖刀和拳头作用，为促进全市经济社会发展做出新的贡献。2月2日上午，市政协主席邢元敏，市委常委、副市长马正其等领导一行11人，带着全市3000万山城人民的深情厚意莅临总队机关，看望、慰问了战斗在一线执勤的消防官兵。春节期间，全市各区、县主要领导，纷纷率队慰问了驻地消防官兵。各级领导的关怀，使广大消防官兵精神倍增，热情高涨、干劲十足、士气高昂，纷纷表示，一定不辜负党和人民的嘱托，着力满足人民群众对消防安全的新期待，确保火灾形势稳定，努力创建和谐警营，为构建平安重庆、和谐重庆做出积极贡献。企业科学发展观心得积极备战，将士冲锋在前为全力做好春节期间消防安全保卫工作，2月2日下午，总队召开春节期间消防安全保卫工作电视电话会议。会上，总队长王沁林少将亲自作动员，并对节日期间消防保卫工作进行了周密部署，要求从2月6日8时至2月13日8时，全市消防部队紧急进入二级战备，所属官兵全部停止一切探亲休假，同时还要不断加强执勤备战工作和各项活动现场执勤保卫，确保一旦发生事故能够快速出动，有效处置。各级公安消防部队还加强了夜间执勤备战，对各单位值班人员适时进行抽查点名，值班领导实行三分钟点名应答制度。除夕夜，是火灾预防和扑救的重点，为确保万无一失，总队在既定的火警值班安排下，大年三十晚8时30分起至正月初一凌晨2时，总队长王沁林少将，副总队长李明才等总队领导，身先士卒，坐镇 市119指挥中心，机关处以上干部全部在总队作战室值班守岁，整装待战，总队119指挥中心还另增设10部接处警电话、以加强值班工作，并及时处理各种灾害事故及突发事件。除总队机关值班守岁外，总队还临时成立了4个灭火救援指挥组，并派出由机关干部组成的6个督导小组，分布主城各区蹲点督导，以加强灭火指挥力量。主城区各支队也成立了应急救援小组，全市消防官兵枕戈待旦。积极做好上一线、打头阵、灭大火、抢大险的准备。从2月5日至12日，全市消防部队共接警出动950次，出动车辆1333辆次、警力9340人次。其中，火灾出动499次、抢险救援92次、社会救助359次，营救被困人员58人、疏散419人，抢救财产价值94.96万元。与去年同期相比，出动次数、出动车辆、出动警力数分别上升了21.3％、34.1％和24.9％。在确保部队执勤备战的同时，还积极主动参加雨雪灾害抢险救援工作，共计出动车辆70余车（次），送水360余吨，树立了消防部队良好的形象。
范文十：学校消防工作总结范文小学地处锦屏西部高寒山区,占地面积10760平方米，是平秋地区具有一定影响力的中心完小,2010年被评为锦屏县环境育人示范学校。学校现有教师24人，学生398人。学校办学条件较好，各种设施基本齐备，并按照消防规范要求，配备了消防栓、灭火器等设备。消防工作是由国务院领导，地方各级人民政府负责，单位具体实施的一项安全性工作。学校自迁入高金碑新区以来，一直十分重视安全工作，为了预防火灾，提高师生的消防意识，保护学校财产和师生人身、财产的安全，根据省、县、镇《关于学校安全工作实施办法》及《中小学安全工作规定》等指示精神，学校全面加强校园综合治理及消防安全工作，把精神文明建设、安全综合治理和校园文明创建活动放在十分重要的位置来抓，为学校的总体工作起到坚强的保障效果，取得较好效果。一、 加强组织管理针对当前消防安全工作的紧迫性和重要性，从安全工作的长期目的和意义出发，为了让每一个同学掌握一定的防火、灭火知识，学会安全、科学的用火，我校把消防安全教育纳入到学校教育的过程中。学校成立了消防安全工作领导小组，由学校副校长担任消防安全工作领导小组的组长。建立了教师义务消防队制度，并通过一定形式对教师义务消防员进行消防培训。制定了消防安全管理制度，针对消防安全工作，制定了相应的专项制度，并把消防安全工作纳入教师的考核工作中，提高了全体师生员工的安全意识，增强了“安全责任重于泰山”的消防安全责任意识。二、加强安全知识宣传教育利用晨会、班会、板报、红领巾广播站向学生宣讲消防安全知识。每学期大队部都组织举行以消防安全为主题的中队会、组织消防安全知识竞赛活动，对学生进行消防安全教育。教育学生“保护公民人身、公共财产安全和公民财产安全”是每一个公民的责任和义务；体现生命安全第一宝贵的原则；让同学们了解一定的防火、灭火知识；学会一定的逃生知识；基本掌握灭火器的使用方法。同时鼓励学生自办消防安全知识宣传小报，学校也利用黑板报、宣传栏进行消防安全知识宣教。针对本校有近三分之一学生为留守儿童的现实，他们的安全意识和防范能力相对较弱的实际情况，在教育活动过程中，学校给予了更多的关注，除了在集体教育中突出强调外，特别要求班主任在日常时间给予经常的提醒，结合班级具体情况，开展“一帮一”同伴互助活动。
通过形式多样、富有成效的宣传教育活动，全校学生和教职工进一步增强了消防安全的意识和能力，都熟知火警电话号码、报警方法并会使用简易灭火器材。三年来，全校师生一路平安，无论校内校外无一例消防事故发生。全体师生充分认识到依法治校，综合治理，创建安全、文明的生活、学习环境的重要性。三、 抓学校消防安全硬件设施建设学校消防器材有专人负责，专人管理，明确了职责，制定了相应的管理办法，给学校的安全管理、综合治理工作给予有效的保障机制。另外，学校还建立健全了各项安全防范检查机制，对办公室、教室、食堂食品卫生、实验仪器室等采用定期检查登记，发现问题或消防安全隐患及时整改，促进了学校消防安全工作的落实，为全体师生员工创造了一个比较安全、文明、和谐的学习、工作和生活环境。}