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上五年班老板突然要签合同,但不给上保险,怎么办?
北京&04-24 21:33&&悬赏 0&&发布者:198603…… & 回答:(8)
我在我们公司上了五年班了,但一直没有签合同,今天老板突然说要签合同,但不给上保险,我该怎么办?假如说我不签合同,他把我辞了的话我怎么办?
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单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
[北京-朝阳区]
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1、合同可以签订，但是不能去倒签日期，否则对你不利。
2、不上保险肯定是违法的。
3、可以申请劳动仲裁，可以获得经济补偿金，未订立合同的双倍工资等。
[北京-西城区]
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现在主要看你是否还想继续在公司上班？具体事项可与我联系！
[北京-海淀区]
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你可以依据《劳动合同法》的相关规定维权。
[北京-海淀区]
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可以仲裁，要求赔偿。如果需要可以电话联系详细咨询，北京律师王同林回复
[北京-海淀区]
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可以通过劳动仲裁解决.
[北京-西城区]
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不签订劳动合同已经是违反劳动合同法的规定了，你可以因此仲裁他要求公司承担双倍工资的罚则，对你进行经济补偿，不给上保险也是违反规定的，公司也要因此对你赔偿。如有需要请来电，以便详细解答。赵律师：
[北京-朝阳区]
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你好，你可以要求单位支付没签劳动合同双倍工资，补缴或者补偿保险，签订无固定期的劳动合同，可以和我联系，qq:
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在厂上班好几年了，厂一直没给我买保险签合同，我现在自己离职厂还要给我经济补偿吗？厂现在又要搬迁我不想
wl0647qrge
在厂上班好几年了，厂一直没给我买保险签合同，我现在自己离职厂还要给我经济补偿吗？厂现在又要搬迁我不想去能叫老板给我补偿吗？老板不补偿我该怎么办？我上班不打卡，发工资也只发现金，我应该怎么做？请各位律师教教我
发表时间： 10:15
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1366140****
你好，未签合同主张双倍工资时效可能已过，，经济补偿按照工作年限计算。
律所：上海申伦律师事务所 回复时间： 10:59
我现在就能到劳动局投诉老板吗？我没什么证据，有一张厂里开的收入证明，还有工作服，这两个能告老板了吗
wl0647qrge上海 上海
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经济补偿上班
律师回答共 3 条
您好，可以申请劳动仲裁主张经济补偿金。可以收集其他证据证明劳动关系
律所：上海君澜律师事务所
回复时间： 15:50
厂没有搬走，我现在可以自动离职吗？自动离职后我还能要求厂给我经济补偿吗？收入证明工作服能去申请劳动仲裁吗？
wl0647qrge
您好，不能自动离职。现在要继续上班。
张惜砚律师
wl0647qrge
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可以申请劳动仲裁主张经济补偿金。可以收集其他证据证明劳动关系
律所：上海明伦律师事务所
回复时间： 07:01
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搜集证据，申请劳动仲裁。
律所：上海朋洋律师事务所
回复时间： 13:21
厂没搬走我可以现在离职吗？工作服，厂开的收入证明有这两个能去仲裁吗？谢谢
wl0647qrge
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经济补偿:计算
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在厂里上班，没有签劳动合同，老板没有买工伤保险，手指受伤咯，能问老板赔
在厂里上班，没有签劳动合同，老板没有买工伤保险，手指受伤咯，能问老板赔偿吗怎么赔偿？
精选优质答案
地区：陕西-咸阳
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你好，可以找老板赔偿，如果不能认定工伤，就直接提起人身损害的诉讼。但时间超过两年，有点风险了。
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建筑工地上班受伤，在医冶中，公司与老板不申请工伤。个人申请工伤老板没有工商执照，本人没有签劳动合同，现手中只有一顶公司的安全帽，考考勤表和工资表老板有底，如老板不配合取证，我怎么样办。万一申请不了工伤还有什么办法解决此事。注（医院诊断左足第5趾骨干骨拆，上钢针，需要休息4个月）拜托大家谢谢！急！
地区：陕西-咸阳
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我不熟悉这里面的程序，交余你们办理可以吗？工伤认定和伤残鉴定大概要多长时间。律师费怎样收费
在工地受伤，胫骨平台骨折，无劳动合同和工伤保险，老板不愿赔偿，我应该怎么维权？可以要求赔偿那些部分，多少合适
地区：陕西-咸阳
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工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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