您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
新上任领导说话的22个技巧.doc145页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
文档加载中...广告还剩秒
需要金币：120 &&
新上任领导说话的22个技巧.doc
你可能关注的文档：
··········
··········
《新上任领导说话的22个技巧》
1热情真挚，简洁真实
――成功做好就职演讲的技巧
“新官”上任，首先必须进行一个就职演讲，不论这个演讲的规模有多大，即便是向新同事简单地说上一两句，这也是让大家了解自己和打开工作局面重要的一步。这个演讲时奠定你的领导威信、树立你的个人魅力、让大家了解你的工作方式的最好机会。所以，新上任领导要想在最短的时间内打开工作局面，就职演讲至关重要。
1如何做好就职演讲
“新官”上任，首先必须进行一个就职演讲，不论这个演讲的规模有多大，即便是向新同事简单地说上一两句，这也是让大家了解自己和打开工作局面重要的一步。这个演讲时奠定你的领导威信、树立你的个人魅力、让大家了解你的工作方式的最好机会。所以，新上任领导要想在最短的时间内打开工作局面，就职演讲至关重要。
作为管理者都经历过不同的演讲，在其他类型的演讲中，你尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道短，但一般都不是为了“显示”自己的长处，即使是在庆功演讲中，也忌讳毫不客气地为自己“评功论好”。就职演讲不同之处在于所有的听众都是新的下属，你要是这些人对你产生信心。
新上任领导如果“谦虚”、“不好意思”说出自己的长处，表示自己也是“一般般”，就不能最大限度地让新下属有一个强烈的归属感，也不会让自己在最短时间内树立威信。所以，这就要求新上任领导无论是讲自身所具备的条件，还是讲自己日后的构想，都要尽量大可能地显示出“人无我有”、“人有我强”、“人强我新”的高人一筹的“优势”来，有时甚至还要把本来是“劣势”的东西换一个角度讲成“优势”。
就职演讲的另外一个特点是主题的集中
正在加载中，请稍后...推荐到广播
608663 人聚集在这个小组
(行吟不语)
(灵活的派大星)
(adgjlzcbm)
第三方登录：}