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辞职不发工资怎么办，我是主动辞职的，老板一直不给工资，我怎么办
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精选优质答案
地区：福建-福州
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去劳动监察大队投诉或者申请仲裁，不过任何维权的途径都是需要你有证据证明你们的劳动关系，如果没有证据，就比较困难了。 证据：1、劳动合同 2、工卡、工牌、工服 3、其他有企业盖章或领导签字的有你名字的材料 4、其他在职工友的证明 。
相似优质问题答案
我签了劳动合同但两份都在他那，我手里也没有任何在职证据怎么办？
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你好，协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
我在一家私人营业所上班，没有签合同，辞职半个月后，老板说要来给我发工资却都不来，老板的电话也都打不通，人也不来店里，我从9号一直等到21号，老板还是没现身。店里上班的八九个员工也都不发工资，我们都很发愁，请您给我们支支招，如何解决问题?我们所有的员工没有与这家该店进行签合同。
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申请劳动仲裁裁决生效后申请强制执行
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最新法律咨询试用期结束想辞职 老板却不给发工资--洛阳晚报--河南省第一家数字报刊
A22版：洛阳?帮办
晚报帮帮团
试用期结束想辞职 老板却不给发工资
律师：在试用期内劳动者提前3日通知单位即可解除劳动合同，单位应一次性结清工资
&&&&□记者 王若馨
&&&&进入用人单位工作，却还不是正式员工……对于正处于试用期的劳动者来说，似乎总觉得缺乏“安全感”。上一期，晚报律师帮帮团律师就试用期签合同及相关待遇的问题为我们做出解答（见本报3月31日A15版），这一期，我们来聊聊试用期辞职那些事。
&&&&【案例一】
&&&&试用期结束想辞职，老板不发工资该咋办？
&&&&市民李先生找了份工作，试用期是两个月。做完一个月，他就因对待遇不满意萌生了辞职的念头，在距试用期结束还有5天时，他口头提出试用期满就辞职，但老板说要等再招到新人他才可以走，否则不支付工资。李先生想知道遇到这种情况该咋办。
&&&&【律师解答】
&&&&晚报律师帮帮团成员、河南森合律师事务所律师张永钢：
&&&&根据劳动合同法相关规定，在试用期内，劳动者提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。李先生的情况符合相关辞职条件，他与用人单位的劳动合同应依法于试用期到期日解除。
&&&&劳动合同解除时，劳动者可根据《工资支付暂行规定》第九条，要求用人单位一次性结清工资。根据劳动法及相关法规，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，除应在规定时间内全额支付劳动者工资报酬，还得加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。李先生可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，如情况属实，劳动部门将给予用人单位相应的行政处罚，并可责令用人单位按相当于劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1倍至5倍支付劳动者赔偿金。
&&&&【律师提醒】以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，用人单位不得约定试用期。若劳动者在试用期内遇到用人单位克扣工资等情况，应勇于说不，依法维护自己的合法权益。
&&&&【案例二】
&&&&试用期因怀孕辞职，事后反悔被拒绝
&&&&孟女士去年11月与一家公司签了3年期的劳动合同，试用期6个月。今年1月底，她怀孕了，考虑到做人流手术要休假，于是在2月中旬提出辞职。由于孟女士已经32岁，在医生的建议和家人的劝说下，她又决定留下孩子。之后，她想再回原单位上班，但被拒绝。她想知道自己能否以“辞职没有提前30天书面通知单位、双方解除劳动合同不符合规定”为由，要求原单位继续履行劳动合同。
&&&&【律师解答】
&&&&晚报律师帮帮团成员、河南大进律师事务所律师李浩：
&&&&根据劳动合同法规定，在没有特殊情况下解除劳动合同主要有两种方式：1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
&&&&孟女士与原单位之间适用于协商一致解除劳动合同的条款，双方的劳动合同关系已解除，因此她不能要求原单位继续履行劳动合同。
&&&&【律师提醒】法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，劳动者在解除劳动合同前一定要考虑清楚，不要一时冲动导致无法挽回的后果。
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离职后公司拖欠工资怎么办
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你可能喜欢我辞职不干了，但老板一个多月了还是不给我发工资怎么办
全部答案（共2个回答）
委员会，你这种问题，拖欠你工资肯定是不合理的，他是必须支付的
试用期呀提前3天打招呼，你没有打招呼，对于造成的损失，人家可以扣你的工资，你自找的，没有多杀钱你就认了吧
企业注重效益。
人们老说功劳大于苦劳。即使你为公司做了再多，没有给公司带来收益都是无用的。
跟老板说为公司做了多少事，不如说为公司赚了多少钱合适。
及时赚的多了...
如果为了不伤感情，取得谅解，那最重要的是向老板说清你之所以非走不可的原因。而这个原因最好能不伤老板的面子和自尊心，同时，这个原因所牵涉到的某些方面因素是你的老板...
你朋友在刚上班时有没有签订劳动协议，他的公司规程内有没有如矿工则扣除多少钱的规定，另他辞职的时候是什么都没说直接就不去了，还是和老板说了才不去的
你可以让你朋...
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