资本主义工资的本质是劳动力价值或价格
工资掩盖了必要劳动和剩余劳力.
其他答案（共3个回答）
主义工资的本质是劳动力价值或价格
剩余价值是雇佣工人创造的被资本家无偿占有的超过劳动力价值的价值。这里的剩余价值，即资本主义的剩余价值，本质上也是劳动者创造的超过自身及家庭需要的那部分价值，资本...
盾的基本属:同一性和斗争性。 矛盾的同一性亦称矛盾的统一性,是指矛盾着的对立面之间相互联结、相互依存、相互渗透、相互贯通的性质和趋势。 矛盾同一性的具体形式是多...
产业资本连续循环的基本条件
　　　　l）必须保持产业资本三种职能形式在空间上的并存性。也就是说，全部产业资本不能同时处在一种职能资本形式上，而必须按定比例...
资本主义工资之所以掩盖了剥削，是由于它：本质是劳动力的价值或价格，却表现为劳动的价值或价格。
答: 庞涓又会见孙膑，说他即使给楚王抄录了兵法，楚王还是不会放过他，不如为他抄写一部兵法，他可以帮助孙膑逃离楚国
答: 你好，科学教育专业包括小学科学教育和中学科学教育。
答: 这个我支持
答: 剑桥国际教育中心是有剑桥五级的考试培训和伦敦三一口语培训。
"伦敦三一口语（GESE）"的全称为：英国伦敦三一学院英语口语等级考试（GESE-Graded E...
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区以下试题来自：
单项选择题在资本主义社会，工人的工资实质是(
)。A．工人自己劳动成果的全部回报B．资本家利润的一部分C．生产或再生产劳动的价值或价格D．资本家对工人剥削程度的标志
为您推荐的考试题库
你可能感兴趣的试题
热门相关试卷
最新相关试卷工人退休工资新规定有哪些？
我的图书馆
工人退休工资新规定有哪些？
谢邀！本想不问答该问题，关健你这问题“出题”有问题；可以明确告诉你，现在工人没有退休工资；只有到退休年龄，在“人社保障局”办理退休养老金手续；领取个人养老金。
工人在企业上班，上个世纪九三年未改制前；可以办理退休手续，后期改制后；已移交到“社保”管理，按月领取养老金。九三年至二OOO年前后，企业改制，倒闭职工买断工龄下岗后；绝大多数参加社保，后期有个人续缴社保；最低年限为十五年。经济条件好可以缴到女(50周岁、灵活55周岁)男到60周岁；(延迟退休仍在讨论，未施行；暂不考虚，就是有；也是有杠杆处分的，不信谣言。)目前职工到龄办理养老退休手续，领取养老金仍按原规定执行，未改变；也就是：原参加工作日到缴社保这段，用工龄工资计算，当地平均基础工资%率系数；缴费后的个人账户总额除以男(139)女(175)及地区补助的总额。后期改制后，直接参加社会保险缴费的；到龄退休，仍按当地基础工资系数%率加上个人社保账户总额除以，男139，女175的累加就是你应得的养老金。没有按一年一百之说，乱扯忽悠人有意思吗；关键在于自己，去认真对待；我夫妻下岗近十七年了，一直在缴费；明年我家属熬出头了，应该领养老金2000元以上；我吗还要缴九年，最少迁8万元进去(安徽宣城最低档)；没办法，这就是我们六O后下岗的待遇；想一想，忍一忍就过去了，骂爹骂娘伤了身体不划算；求夭求地不如求自已努力争取。以上观念，只是良心建议；不喜勿喷。
03-09 16:06
2017年社保退休工资新规定，具体详细内容南方财富网小编为你报道。　　1.基本工资工人按照工人资格定　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）　　2.工龄工资（含工龄）　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　3.工作工资　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　4、绩效工资　　月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。　　5、特优津贴　　全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。　　6、工人的退休金　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　7、养老保险　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。　　8、医疗保险　　单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的 2%。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。　　9、住房公积金　　如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。
这个问题有点伤感，99年我夫妻双双下岗失业，丛此开始漫长坚难的，找工作，摆地滩来维持生活。时间飞逝，养老医保险交到至今，也涨的让人快要发疯了，(昆明，最低档%60)，2016年二人交近2万的养老医保险。爱人87年进厂，明年满50岁，能不能退休还不知道？我今年53岁，如不廷退，还要交7年一路高涨的保险，苦啊。昨天叫国人不要买日本货，今天又说不要去韩国旅游，至于那个什么"萨德"不知道是吃的还是用的。反正我们这些人吃不起，也买不起，更不要说去韩国旅游了。
2017年我退休了，社保给我定的工资，加上企业补偿。就是我今年的退休金。2017年的平均工资，要等2018年初才定下来，具体涨多少。2017年内涨到工资，都是2016年退休的人，才在2017年内涨工资。回答完毕
看了小编的17年退休新规定，哪是没影子的事。您退休能领多少是退休金？关键是你是否能遇上能为职工谋福利的领导和企业。我和我的同学同是78年留城同批招工进企业的，自然分配我进自来水公司他进电力公司。去年底同月退休，我退休金2300元，他是休金5600元，公积金我8万，他80万。上班时我工资2800，他6500。我的领导苛刻按低标准交纳，他领导按最高标准交纳。都是有钱交纳的企业，差别也太大了。今年我的领导进去了(原因时下流行)，他的领导升职了(绩效显著)。同是国营企业就看运气。没有什么公平可说
退休工人有那些新规不太清楚。现以退休几年只知每月25号能领养老金。另还知道从I6年企业和事业并轨了，但很不理想还是事业比企业长的多，差距还在拉大，所以很多企业退休老人不服气，没有体现公平。特别联死了还一样不公平，丧葳费事业40个月，企业10个月那来的公平。差距确实存在怎能叫企业退休老人服气呢。今年又要长养老金了真心希望能把好事办好。不要人为制造矛盾，影响社会稳定，更影现在职企业工人稳定。不要振兴实经济吗？实体经济振兴是要靠企业工人干出来的。公务员，事业单位在好，也振兴不了企业。
二十年2000元，三十年至少应该3500元，四十年4500才对，工龄越长贡献越大，公务员事业单位在职一年至少12万，相当于企业工资的两到三倍，所以退休后大家就按工龄拿钱是比较合理的
企业招聘人来工作，不管是何工种。企业只管发在职工资，和相应的补贴。职工辞职，辞退，退休，办理了正式手续离开企业后，企业就不管退休金，和其它待遇了。因为企业是实行了社保制度，企业交20%，个人交8%，这就是企业职工退休(包括下岗职工)的待遇，称为退休金，也称为养老金，这由社保局负责了。在1993年前，机关事业单位，企业的在职工资，退休工资，包括医疗报销等，都是由国家统一核算，统一发放。这就是1993年前不实行社保制度，和1993年起实行社保制度后的区别。
从1991年少部分试点企业试运行大病统筹到1997年开始中小企业改制到后来的各大、中、小企业改制后就没有工人退休工资的说法了，也不会有在原单位领取退休金的说去，企业职工包括企业干部都进入社保统一管理，到退休年龄办理完退休手续后，按参加社会养老保险的年限(最低参保年限不能低15年)和参保后总金额的多少来领取养老金。只有少数企业高级工程师增加享受国家金补贴金。
哪些规定我不知道，就你这标题笑到我肚子疼，还工人退体工资，啥叫工资你懂吗？工人退体领的是养老金，是保障最低生活的。行政事业单位退体人员领的才叫工资，比企业的人高出一倍还多，且由财政拨付单位发放，企业统由社保局发放。
TA的最新馆藏503 Service Temporarily Unavailable
503 Service Temporarily Unavailable
openresty/1.9.7.4}