浅谈人际关系在职场中的重要性论文
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您可能需要的
[] [] [] [] [] [] [] []职场中你的人际关系处理如何？
想知道职场中你的人际关系处理如何吗？在现代这个以“有靠山”为金钥匙的社会中，能够拿下人际这一关去到哪里都是胜利者。尤其在竞争激烈的职场中，特别需要依靠人际关系帮助自己更上一层楼。即便你是努力的实力派，但是没有伯乐也只能是怀才不遇。职场中你的人际关系处理如何？请先来做个测试吧，测试题目，如果你看中了朋友的包包，直到回家也念念不忘，你会怎样处理这种恋物单思病？
想办法跟好朋友要来
四处探听，偷偷买，不让朋友看见
按捺想拥有的欲望，忘了那个东西
直接问朋友要到哪里买
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简单四招 教你如何巧妙应对职场人际关系
曾经有人所10%的成绩，30%的自我定位以及60%的关系网络才是成就理想的标准因素。这足以说明人际关系在成功中占有多大的因素。那作为一个女生，我们该如何处理在职场中的人际关系呢？今天，小编就向大家支招。（1）对上司先尊重后磨合任何一个上司，干到这个职位上，至少有某些过人之处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得职业女性学习和借鉴的。职业女性应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里有礼、有节、有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的，足以说服对方的资料计划。（2）对同事多理解慎支持在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，职业女性没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，从而受到旁人的抵触。（3）对下属多帮助细聆听在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在员工及下属面前，女性领导只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得惫之处。帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况，为准确反馈信息、调整管理方式提供了翔实的依据。美国一家著名公司负责人曾表示：当管理者与下属发生争执，而管理者不耐心聆听疏导，以至于大部分下属不听从指挥时，作为公司负责人首先想到的是换掉部门管理者。（4）向竞争对手露齿一笑在职场女性的工作生活中，处处都有竞争对手。许多人对竞争者处处设防，更有甚者，还会在背后冷不防地“插上一刀，踩上一脚”。这种极端只会增大彼此间的隔阂，制造紧张气氛，对工作百窖无益。其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进；当人家在你上面时，你也不心添乱找茬，因为工作是大家团结一致努力的结果，“一个都不能少”。无论对手如何使你难堪，千万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手中的工作吧。说不定他仍在原地怨气，你已出色地完成了业绩。称齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，这样还担心败北吗？说不定对手早已在心里向你投降了。
（责任编辑：梁绮贤 ）
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职场如战场，虽说不是打仗，但是似乎有时也得用上"三十六计"，上司、下属、同事各种关系你都要把握的滴水不漏，不然指不定就得罪了谁。都说距离……
喜欢看历史剧的人都知道，伴君如伴虎，大臣在皇帝身边提心吊胆，皇帝也要让朝廷互相牵制，可见职场自古就是在复杂的人际关系中发展的。现在的职场……
大学毕业生中人际关系处理得好的人平均年薪比优等生高15%，比普通生高出33%。 因此良好的人际关系尤为重要。
职场交往有利于工作的开展，一个良好的职场关系，让你在职场中更加顺心。而且当你有的时候你有事要外出或请假不上班，跟同事打个招呼也不至于除了……
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