||在肯德基培训
在肯德基培训
你是女孩子是嘛，肯德基的前台就是柜台，柜台还是比较繁琐的，面对不同的客人，还要注意假钞，不要找错钱。我在肯德基打工时，做的是大厅，后来又培训了厨房。所以说没有人是固定做一个工作站的。以我的经验，有几个女生都厌烦做柜台工作站，因为遇到的客人烦，压力大。
可以辞职，你提前3天给单位人力资源部门的说就可以，就说工作不能适应，说的严重一点，要不就说感觉在厨房有点过敏，闻到厨房的味就头晕恶心，所以想辞职。 你就找点理由就可以了。
把你内心真实的想法告诉他们，就可以了。 按照正常的流程，都是先签订协议或合同才进行培训的。 在你入职的第一天就应该签订协议，然后你交齐身份证复印件，银行存折或者卡的复印件等证件后，就会签协议的了。另外，如果你每天上班都是刷卡的，并且能查到你的上下班记
没有的， 如果你一定要这几天的工资 只能上法院了，不过，到法院成本太高的，你打官司的钱还没有你几天的工资多，
为了保险起见还是要和负责人打一下招呼再走。看看他是怎么说的。不要直接就走。这样不好。河南新华电脑学院为您解答。
应该是进系统了 只要通知你上班了 你就在系统里了 因为只有给你入职你才能上班 但是应该不影响你面试别的店
一般不会让女孩子在厨房的,厨房的活儿比较重,女孩子一般都搬不动,女孩子大多都是在前台点餐什么的~如果有要求的话,婉转一点跟店长提出来,一般店长都会照顾的~~
不会的，新员工刚开始都要在那个岗位做一段时间的，每个员工必须会外场的所有工作，就算你到里面去了，你还是会被排到外场的。
一般都是三天左右，前台和厨房的要长一点，你要是上早班一般24小时餐厅是从早上7点到下午1点或2点左右，因为11点到1点半是餐厅的高峰期，离不开人，这中间2个小时一般不会让你休息的，肯德基上4个小时就一次15分钟的休息，你可以在11点之前吃饭或直接下班
最主要是慢慢记住按键的位置，这样客人点餐你就会有速度了，太慢也会导致投诉的。 价钱方面点进去它会自动计算，能自己记住当然最好了。 做习惯了就好了，放轻松
没事的，开出就开除吧，这个是没有什么的，这是属于你的兼职不是实习，学校是不会记档的，还有就是就算记了也是所谓的，你到时就说为了学校放弃兼职就好
我在肯德基做过的，你可以直接找店经理说清楚，你说你不能适应这边的工作，而且家里不同意说会影响学业，你想要离职。但是你培训都没培训就要不做，真的很不好，你以后出去找工作恐怕也会给别人留下很坏的印象。自己说如果没用就叫父母出面，比较容易让人信服，演一出戏
找到餐厅经理和他说不好意思自己不适合这里的环境，然后递交你的辞职信，辞职信就是很简单的写“由于本人不适合这里的工作，申请离职”这样就可以了，估计餐厅经理会挽留你，看你愿意不愿意留了。如果不愿意的话就坚持离职就好了，你所担心的合同以及两年违约金是不存在
马上离职只有自离了，拿不到工资的，如果你们有签协议或合同，关于培训说不定还要你交费，没协议就直接走吧，都按法律来就是你付他们培训费，他们付你三天工资，自己参考一下吧
试题答案：一辈子只挖一口井我有一个朋友，高中毕业后学过电脑、当过厨师、跑过保险、经销过烟酒，换了不少工作，但每个工作都是半途而废，干不长久。10多年过去了，仍然没有挣到多少钱。他的经历让我想起了曾经看过的一幅漫画：有个人扛着铁锹挖井，这里挖几锹，那里
这中技术可以到供货商那里去学，或者你加盟，上面自然会给教给你技术
这中技术可以到供货商那里去学，或者你加盟，上面自然会给教给你技术 追问： 可是我不知道去哪里找供应商，我也不想加盟，加盟的费用贵
我就是在那做兼职的。今年大一。 我做的是骑手。工资是7.8元一小时.培训看你表现.一般是一星期左右.培训有工资. 另外骑手有提成。跑一单外送一元。健康证半年后可以报销。
2个公司是不同方向的，卜蜂莲花是超市行业的，发展方向是物流、营销管理等方面，肯德基是餐饮行业，发展方向是店面管理方面，培训生待遇都差不多吧。至于选择哪个，要看你自己的职业规划了，如果你以后想自己开店之类的，建议选择肯德基，如果你以后想做销售，那就选择
我同学也在KFC工作，他说应该在你交健康证的时候就应该问好什么时候去培训，所以我建议你应该去一趟那个店，或者打个电话 问清楚，定好时间去培训，到那还要发一身工作服，不过如果你不干了 ，还要交回去
进店咨询~ 西大街百盛那家店貌似正在招人 里面放了一个招人的牌子
需要培训证，在弄健康证那里，可以顺便弄，只要十元左右。户口复印件，它会向你要，但是如果你能说服它就不用了。（记住健康证在哪里弄，肯德基公司会有指定地点，不要自己随便弄。否则就没用了。）
这个要看你所应聘的肯德基餐厅在那个城市，不同城市的薪资是不一样的。肯德基实行的是在职培训，也就是说你的薪资没有分培训期和上岗期，都是一样的。薪资只会随着你的升迁、整体调薪调整、工作地点调动(跨城市)、城市架构调整而变动，希望能够帮到你!
从培训就可以拿工资了，一般培训几天就会给你过鉴定，如果鉴定过了会在再过一个星期后给你排所培训工作站的正式班，拿工资的多少取决于你上班时间的多少，这要看给你排的班了。至于涨工资各地不一样，如果自己想长工资就好好考个训练员，每小时会涨大约一块多的工资。
肯德基培训的时候，他们会发工作服给你的。黑色鞋子是你自己买的，衣服裤子都是他们发的。
培训，就是先看光盘里边是一些内部信息，之后就会有师傅带你了
你头一天去那给你介绍肯德基内部的一些事项的时候就是有工资的 我干的时候是给我介绍快4个小时着四个小时就是已经 有钱得了 补助就没听说了，培训的话就看你学的是哪个站了 我学的是前台点餐只有四天 希望可以帮到你
这个试题都是店经理临时出的，餐厅里都没有，别说网上了。 既然你有这个能力去考星级训，说明你是有一定基础的。 考不考的上其实和分数没太大相关。我没参加考试，后来照样升了星级训。 当然，可以给你一些参考。 记住工作站里的关键点。记住当季新品的主要信息 对
首先 我是肯德基的训练员 先回答你第一个问题 你要等多久的问题 你肯定是错过了第一次的培训 第二次的培训是要等肯德基的人走了之后 也就是有空缺的时候 一般不会等太久 建议你经常打店里的电话问问 一般是1个月左右吧 健康证是用来报销的 以前是6个月后报
是做普通员工吗？穿什么都成，到时候店里会发工服给你的，穿黑色的皮鞋和黑色的袜子。 到时候学什么都会有训练员教你的。都挺简单的，到时候机灵点就行了。别惜力。
你学的是总配 其实总配还是不错的工作站 因为厨房那些面 油 对人体不好 在出港干时间长了 吸多了很有害处的 如果在前台和大厅 那么就得有比较好的忍耐能力和交流能力 因为有的顾客很较真的 PA 就是总配工作站 PC就是总配控制 就是叫货 看时间条 那些
培训期间是有工资的.你做了多少小时就给多少小时的钱.健康证应该也可以拿回来! 在这里我想给你说,希望你能坚持下去.任何事情都不是那么容易的.我也在肯德基工作过.我知道有多累多苦~不过肯德基的环境还是相对好一些.
培训期间是带薪的，和上班一样的工资，一般不招短时间的，最少得干一年吧
你上工作站之前,KFC会对你进行培训啊！ 他前面应该把整个操作流程做过给你看的，然后你也应该操作过的，你在培训操作中遇到问题他会跟你指出的。 你如果认真看过、操作过，再考核的话应该是没问题的。 其实还是心理的问题，放轻松点就行。
我在北京的肯德基工作，已经3个月了。我第一天去的时候是一位星际训练员带的我，态度挺好的，讲得细，也有耐心，不让我搬重物。第二天是一个普通服务员带训的，估计是干的时间比较长吧，可能因为是周末晚班正好人多，所以态度不怎么样。第三天是一个店务组长带的我，态
肯德基培训期间是有工资的。从你入职的那天起，就已经和用人单位建立起了劳动关系，因此是应该按出勤时间支付工资的。日劳动部劳部发《企业职工培训规定》第12条规定，企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应当发放基本工资、奖金及相关福利
如果通过鉴定了就算是正式员工了，但是在代训期间离职的话。要看排班经理给你敲上代训工时了没有。有些情况是在代训完毕后一起补工时的。如果敲上工时的话是一定会发的。健康证的钱是在工作半年之后才给报销的。
哈喽，我来帮你解决吧，O(∩_∩)O~ 如果一直做下去，培训期是带薪的，但是就几天，一般都是白干。除非经理主动给你结现金。 找他们协调，不值得，算了。 以后考虑好在找工作吧。 希望可以帮到你，O(∩_∩)O~
前台一般女孩子比较占优势，不知道楼主性别。没有什么注意的，刚去的新人可能会有让师傅刺激的时候，不过别放心上，师傅也是想你早点出徒独立工作。刚进肯德基还是低调点好，这样和老员工关系会融洽些，多跑，多干活，眼里要有活，这样别人才会不讨厌你。过上一个月基本
前台服务区的培训时间通长是在20个小时之内，“总配（厨房）需要30-40个小时”这个目前应该和你没关系，还会有10-20个练习的时间，基本上50个小时之后可以独立上班。 培训后考核内容，店和店是不太一样的，但是大至在以下几个范围里，第一个是一次简介里
1234567891011121314151617181920肯德基见习助理面试、入职全记录
入职肯德基见习助理差不多一个月了。现将自己真实的感受记录如下（仅代表自己的看法，但绝对是真实的）
先说说面试。作为著名的外资餐饮企业，肯德基有着自己特有的面试方式，从网上搜索来看，基本上是大同小异的。我是在网上投递简历收到了手机短信后参加面试的。
第一轮是自我介绍，在一个接待室里，二十几个人轮流要用一分钟左右的时间进行自我介绍，之后，人力资源专员会介绍餐厅助理的工作内容、待遇等，主要是告诉大家见习助理是需要倒班的，早报五点就要起床晚班要到凌晨才能回家，如果能适应就做好下一轮面试的准备。果然，有三个貌似刚从大学毕业的女孩听完就拿着个人简历走人了。
第二轮主考官会拿一张关于成功定律的资料给十五分钟的时间让大家记忆，之后，每人一张试卷填空部分就是成功法则的相关内容，其余的是要计算的。在完成计算题的过程中，不能顾虑太多，都是些简单的数据，想的复杂了反而就错了。经过记忆和计算的双重考验又淘汰了三名面试者。
第三轮面试主考官会把剩下的面试者分成三小队，每对分发一张讨论表，大致都是如果你是一名值班经理遇到危机该怎么处理。在谈论的过程中，主考官会不断的观察，因为肯德基强调的就是团队合作精神。所以，你不能害羞，要大胆的发表自己的观点，这样才不会被淘汰掉。
这轮面试结束，差不多上午的时间就过去了，面试官会通知每个成员下午和区经理面试的时间。这时你就可以准备一下参加下午的面试了。
帮我面试的区经理是一位女性，整个面试过程是非常轻松的。但是作为面试者的你需要保持镇定谨慎，以免在回答问题的时候出些差错。一般情况下，区经理和那位面试官会根据你的简历问一些诸如你在学校担任过什么、你为什么选择肯德基、你以前是做什么的、为什么要辞职、你可以考虑自己做点生意什么的。你不用紧张，只要如实回答就可以了。需要注意的是前一份工作离职的原因。在回答的时候你不要诋毁你的公司，也不要说什么那里人们勾心斗角我得不到发展什么的，因为没有一个企业是十全十美的，这样回答只能证明你的承压能力不够。另外，当她问你为什么不开个小店自己做做生意时，你也不要回答我想开啊但是没有资金什么什么的，因为肯德基需要的是能够长期在企业发展的人才，有思想波动的人会给他们不安全的感觉。我记得我的回答是因为开个小店是寻找不到工作的乐趣的。之后就是回家等通知。在回家的路上，肯德基就打电话通知我准备好健康证，周六周日去某店参加实操。之后在网上才了解到，之所以选择周六周日，是因为这两天是餐厅的周清，一般都会是很累的活，主要考察一下你的体力，也算是一种双向选择。
周六准时来到餐厅，管理人员爱理不理的，让人感觉没之前所宣传的团队爱护什么的。之后是餐厅经理对餐厅进行简介，再就是安排一个简单的工作站让你做着。在工作的过程中，是需要和其他员工沟通的，尽量多问多记住几个名字。第二天，安排在了大厅，收收盘子拖拖地，这时，要学会主动和顾客沟通，说些欢迎光临肯德基什么的，否则会认为你没有“为客疯狂”的意识。晚上结束后，店经理会找你沟通，填一张鉴定表，你自己也要写实习总结，然后回家等待通知。
我的运气还算不错，之后他们通知我进行最后一轮面试。最后一轮面试是区域经理找你聊聊，大概十几分钟左右，与区经理问的问题差不多，整个过程也是以轻松的聊天方式为主。
最后，终于接到了肯德基正式入职的通知。说句实话，接到通知的时候挺开心的，毕竟肯德基见习助理面试的淘汰率还是挺高的，当时十分有成就感。让我总结面试心得，其实需要注意3点：不要害羞、大方得体、坚持做完oje两天的试工。这样，几乎是能成功的。
正式进入餐厅之前是要培训的，一天左右。大致讲讲企业文化、为客疯狂、主导自我发展什么的。之后，他们会安排你加入餐厅的具体时间。顺便说一句，在培训的过程里，他们还会让你记忆一些企业文化方面的内容，再给你测试，九十分以上才能过，如果你不用心记忆过不了可就丢人了。
进入餐厅正好是周一，我先从厨房开始学，餐厅经理会与你沟通一个小时，你也需要自我介绍。肯德基工作压力比较大，不仅需要倒班，记忆无数的标准数据，面对员工的冷嘲热讽，还要和你的带训人搞好关系。总之，在服务站工作的过程中，你要和很多人搞好关系、要努力的学习、要虚心的请教，要学会忍耐。当自己坚持不下去的时候要想想其他的见习助理或助理是怎么坚持下来的，但是也没必要学坏。这么说吧，作为顶尖的餐饮企业，肯德基的管理条例和制作标准是很多的，但在实践中你会发现，只有区经理检查时才有人坚持标准，这就是现实。你不要感觉奇怪。实在坚持不下去的时候，就选择离开，毕竟也不是只有肯德基有饭吃。就我个人而言，没对它心存什么好感，在一个狭小的房间又是休息室又是更衣室，吃饭得到下午左右，早班五点就起床了，手脚还要超快，还得面对形形色色的素质低下的人群，但是没有办法，为了生活坚持吧。如果你也在这样的环境中不妨交流一下。
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