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如何选择教师招考培训机构
作者：王利　
8:45:24 点击： 次&
近几年来，教师招聘考试逐渐火热，随着教师统招制度的落地，很多师范生都要经历教师考试环节。教师考试作为新兴的考试类型，导致大多数考生对于考试较为陌生，对于教师招聘备考无所适从。考生的教师培训需求，催生了庞大的教师招考培训市场。然而，资本的推动背后，是鱼龙混杂、形形色色的培训机构。现在，每个考教师的学生都会面临选择一个难题：如何选择高性价比、有保障的教师招考培训机构？
福建省2015年新任教师招聘考试即将开始，考生们也提前进入了复习备考阶段。如何有效备考，从而大幅提升成绩？面对大量的教师考编培训班的广告，该怎样选择适合自己的培训机构？为此，我们特约全省教师考编通过率最高的机构―福建山香教育的吴老师对此进行了解答，希望可以帮助有需要的考生。吴老师建议广大考生选择培训机构应该注意以下五个方面：
第一、选择专业机构
目前，社会上的教师考编辅导班鱼龙混杂，很多培训机构挂羊头卖狗肉，都是半路出家，原来做中小学辅导的培训机构，摇身一变成为教师招考辅导机构，毫无专业积淀，发的教辅材料都是临时拼凑的内容，毫无针对性。所以，一定要选择有专业从事教师招考培训的正规办学机构，否则不仅浪费学费更是耽误了宝贵时间。福建山香教育，专业从事教师招考研究达5年之久，是福建省内最早从事教师招考辅导与培训的机构，内部辅导教材――红宝书系列深受广大考生的欢迎，累计辅导培训了超过4万多名学员顺利进入教师公职岗位，累累硕果为考生指明备考捷径。
第二、选择权威师资
目前，社会上的教师考编辅导班鱼龙混杂，大多训机构的师资都是半路出家，挂个教授就能授课。一个老师既上考研课程，又上教师招考的课程，专业性不足，误人子弟。举个例子，某培训机构的老师由于是大学老师，在上小学数学专业课上，给考生灌输了大量大学数学内容，导致众多考生听不懂，用不上，也考不上，误导了考生的复习方向，导致那年该班的学生通过率仅有16%，已沦为行业笑话。一定要选择有优秀师资的办学机构，否则不仅浪费学费更是耽误了宝贵时间。福建山香教育，是省内独家拥有优秀教育研究人员、学科带头人、有出题、面试经验的资深教育专家等构成强大师资阵容的机构，深受广大学生及家长的信任和赞誉。
第三、选择小班授课
大班型教学通常是几十人甚至上百人一起学习，这样的班型授课老师不可能面面俱到，教学质量肯定有影响。而选择一对一辅导的话，教学氛围比较差，因为学习还是需要与人不断地交流才能更好的得已运用。福建山香教育只开设小班教学，即保证了教学质量，又创造良好的教学氛围。
第四、选择适合自己的
考生要根据自身的情况，了解自己薄弱的环节，有的放矢的进行辅导。例如：有的学生刚刚大学毕业，教育理论笔试拿高分，却往往在教案和专业知识上屡屡失分，这时，我们就要对教案和相应的专业知识进行专项训练。又有学生在教育学和心理学上抓不住重点，这时就要好好把红宝书理解透彻，多思考，多做题；面试环节，考生就得要考虑到面试中无生上课、答辩等各方面的技巧。福建山香教育，根据考生的实际情况，所特设的笔试、专业+教案的教辅和课程，使得92%的考生顺利挺进面试；独特的面试课程，使得面试成功率高达99%。
第五、选择成功案例
如果有的只是无数失败的教训，而基本没有成功的经验，培训机构如何能够为考生指明成功的方向呢？所以考生在选择培训机构的时候，一定要关心培训机构是否有足够的培训成功案例，这不仅说明了这个培训机构的培训实力，更说明这个机构能否真正了解每种类型的考生应该通过何种方式才能够达到成功的彼岸。福建山香教育的教师考编辅导辅导，是省内唯一一家面试辅导通过率超过85%，笔试辅导成功率高达81%，学员满意度100%，拥有强大师资阵容专业授课的机构，掌握教师招考考试流程技巧，名师自然出高徒。具体详情可咨询电话：400-，或登陆官方网站www.913js.ｏｒg。
只要掌握了以上五点，自然练就火眼金睛，在甄选教师招考培训机构时，不走弯路。在此，也预祝广大考生在2015年福建教师招聘考试中旗开得胜，取得好成绩！
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华图教育官方微信：huatuv【导语】2017江西教师招聘面试公告什么时候出来？何时知道自己的成绩？相信这是很多学员关心的问题。据2017年江西教师招聘考试笔试公告透露，2017江西国编教师招聘考试成绩将在7月公布，2017江西教师招聘面试公告详情关注当地教育网。面试由各地教育局安排。
为大家提供一些培训班的选择准则，希望考生朋友们能仔细看：
1、师资，选择一个培训机构最终要的就是师资，全国性机构不用考虑，因为每个地方的教师招聘面试形式都不同，术业有专攻，所以教师招聘面试培训班选择本土机构要远远好于全国性机构，本土机构可以请到当过面试考官的老师给学员培训，让学员近距离了解到教师招聘面试的评分细则，考官想听到面试的人如何说，高分的标准是什么！
2、费用，既然进入面试了，找个师资有保证、费用合理的培训机构当然会更开心。其实贵的不一定就是好的，要分析一下如果市面上的价格都是如此，往往有某个机构的价格异常的贵，考生就要考虑下了！贵在哪里？是不是老师是从外省派过来的，老师的车费、住宿费都是有学生买单的，上了对江西教师招聘面试不了解的老师的课，还要花冤枉钱为这些老师买这么多没用的单，对打算参加面试培训的学员是得不偿失的，损失的钱是小，错过了面试培训的最佳时机事大
3、工作人员的专业程度。如果一个培训机构自己对教师招聘面试都不了解，试问如何能将培训做好。
4、培训的课程设置问题，很多培训机构是混合班，语数外、音体美大杂烩。都在一起上。当过老师的都知道，教师招聘面试每个科目面试的内容都不同，所谓万能的东西都是无能的，所以如果某个机构说是混合班上课，无论是理论还是实战只要是混合的，你就可以把这个机构PASS了~~
5、做教师招聘面试培训的历史有多久！很多培训机构刚起来，老师对教师招聘面试的研究不深刻，教师考试一年比一年要求严格，一年比一年难考。进入面试的机会很难得，选择培训机构要看下这个机构做教师招聘面试培训多久了，不一定做了教师招聘笔试培训，面试培训就一定好~~面试对机构老师的要求就更加严格！&
不管教师招聘笔试如何，面试对于考生来讲都是至关重要的，笔试入围进入面试非常不易，大家都会在面试上多使使力。选择易公选择成功，用心服务未来教师，易公预祝所有考生学员顺利通过教师招聘笔试考试！！！
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教师招聘笔试成绩考得好，面试就一定过吗？非也，面试不努力照样被逆袭！
2016年教师招聘考试（特岗）面试工作还在进行中，各地区县区面试成绩也在陆续公布，上饶市上饶县的面试成绩于2016年7月19日公布，在分析考生考试数据的时候，发现一个有意思的情况，上饶县特岗初中数学岗位招6名，包括并列排名的一共15人入闱面试。
（上饶县特岗初中数学招聘人数）
再来看下她的笔试成绩：
（（笔试排名，第三名）
（注:笔试分数相关数据由易公教育提供，数据真实）
（入闱名单的分数差距）
从笔试成绩分数中可以看出，排名第三的郭同学分数108分，比最后几名的分数高出10分以上，优势巨大。（被第8名和第4名逆袭）
最后我们来看看面试的结果——
（被逆袭，被逆袭）
&岗位招6名，笔试排名第三的情况下，面试绝对是有很大优势的，就算不是最好总第一，保住自己的优势还是很大机会的。不知道该考生是什么是处于什么样的心态，能够这么有“信心”的去参加面试。
一般来说，原因有如下几个：
一、盲目自信，觉得自己有优势，不参加培训班；
二、参加了培训班，但是可能知道后面对手的成绩后，放松了自己，培训不努力；
三、准备工作不充分，整天纠结这个纠结那个，不专心，轻视对手。
四、临场发挥失常，可能是其他客观因素导致……
小编从江西省教师招聘专业辅导机构易公教育了解了今年的一些考试情况，对郭同学这类考生提出了几个建议——
首先，参加教师招聘考试是一个漫长的过程，从笔试到面试，历时至少半年以上，有的甚至用一年或者更长的时间去准备，且全日制备考，笔试要考岗位专业知识和教育综合知识，合占了50%的比重，每年都是近十万人竞争不到10000个教师岗位，激烈程度可想而知，所以能从笔试“杀入”到面试阶段，非常不容易，根据面试入闱比例，不管是入大闱还是小闱，能获得面试机会，是非常难得的。所以，笔试准备得越充分，面试的压力就会小很多。
其次，进入面试之后，如果笔试成绩好，虽然前面我们说压力可能会小很多，但是实际上如果轻视自己的对手，放松了准备，是很容易对手被挤掉的。所以，进入面试之后，还是应该忘记自己的分数和优势，同样应该全力备考，该报名培训班就要报有实力的专业机构，千万不能随便找私教，或者报名一些小机构，这是非常危险的。
最好的建议就是，只要没有正式上岗，就不要轻易放松自己，考教师一直到上岗的每一个环节，都要认真对待。
最好祝愿每个新教师，工作顺利，生活幸福！当然要记住一个原则，就是为人民服务！
（文章数据提供：易公教育）
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