职场新人笔记（一） - 简书
职场新人笔记（一）
上班模式：少说话，小声说话，谨慎说话。无怪我男朋友总说我脑残，晚上躺在床上自我反省一天的生活的时候也非常惊讶自己当时怎么就能不过脑袋的口无遮拦。我是个脑筋特别简单的人，生活在一个特别简单的世界，所以一碰到钱啊什么的就觉得麻烦，完全没概念，反而那些所谓虚的，比如荣誉感啊，信任啊，等等，我就特别来劲。说个极端的，即使工作了我也并不对工资多少有个太大的反应，我不在乎领导给我少发工资，但是我在意少发工资这背后的意义，我在乎他们对我的看法，如果是误会我想我会迫不及待的解释，我的解释不是为了钱，只是为了我这个人矫情的一面，要是因为我的工作能力不足我可以努力上进，但是我受不了那误会。我从来不说情怀之类的词，但我发现了，我骨子里其实特别在意这个，我喜欢那些精神上能带给我愉悦的事物，真善美，是的，我特别迷恋真善美的人和事。我从来认为人与人的相处，最重要不过真诚二字，我也从来相信自己的真诚可以化繁为简，从那些纷乱的人际交往法则中杀出一条血路来。男朋友说我总是不会换位思考，自己想到什么就说了，也不会想后果。的确，我现在愈发认识到这是个很严重的问题。我也并不是自私什么的不换位思考，因为按理来说关系到自身的切身利益的时候还不换位思考绝对不能算自私了吧，用男朋友的话说我就是缺根弦。我俩从小成长的环境不同让我无法有他那种周全的思维模式，谨慎的说话习惯。大大咧咧惯了，总是认为我是个特别明显的真诚善良的人，所以大家肯定会对我好，不会背后怎么议论或是有想法什么的，我俩对世界的认识根本是两种，我从来认为世界上没什么坏人，身边更不可能，所以我从来都毫无保留的跟人相处，而他自然正好相反，做的每件事说的每句话基本都会考虑后果，能很好的让别人第一时间了解到他想让对方了解的内容，而巧妙的隐藏一些他不想让别人知道的事。但是我发现，工作以后可能是不太一样了，起码在上班模式下，我的这套简单到令人发指的逻辑是不通用的。我要考虑到我这句自我懊恼在别人耳朵里听到的是不是抱怨埋怨，我的待人接物的态度在别人眼里是不是不尊重上级等等。说实话学礼仪的时候我就觉得很累，老师说中国人最看重面子，所以你想让领导干个什么你最好用其他的方式提醒，不然拂了人家的面子肯定要得罪人的。我是真的特别不会这个，因为我是特别不在乎面子的一个人，而且你越真诚直接的跟我说，我越愿意听，我始终是一个学生的姿态，认为职场前辈都是我的老师，事实上他们的确像，又不像。起码他们对待我的心态跟老师对待我的心态是不一样的，而这一点是经常被我忽略的。是啊，我总是只想到自己，自己满腔热情，自己谦卑崇敬，但是对方呢？对方怎么看我的呢？平时习惯了不在乎别人的看法，现在真的不行，现在周围人的看法我都得在乎，起码部门人的态度我的在乎，真不是一下能适应的了的。要说今天发生了多大的事让我心有所感，其实什么也没发生，只是我回想中才惊觉自己今天说错了很多话，而这些话到底会被他人记住从而影响我以后的发展呢，还是包容的一笑而过，我都不知道，但是再想也没有用，我只求能在今后的工作上好好弥补。同时，我希望自己一定要记住，进了办公大楼的门，就要开启上班模式了，不是研究生的教研室，是有上下级的办公室。即使休息时间也请小声说话，不要打扰他人；即使休息时间，也请在办公室少说话，谨慎说话，因为领导也会听到。我在想我是否要开启一套上班期间的人际交往模式，但是我又从心里觉得这不真诚不是我习惯的，从而排斥抗拒。我从来人缘好，所以我觉得人际交往很简单，情商肯定高，现在想来我这应该不叫情商高，只是大家觉得跟我相处无压力，轻松愉悦。我妈说我大智若愚，我看在情商这块我可能真是愚，不得不承认。说实话，我觉得某种程度上我跟许晴有点像，看过她的一篇采访说她就像榴莲，喜欢的人特别喜欢，不喜欢的人连味都闻不了。我没有她那么夸张，而且她要是像我这样不对谁都撒娇肯定没这些闲话，肯定是特别招人喜欢的。但是我俩有很大一个共同点，就是特别忠于自己的内心，勉强自己的事真的不愿意做，活在自己的小世界里，没有主动跟外界交流的欲望。她也说了自己不是不知道自己不成熟，而是喜欢目前这种状态，所以有点抗拒长大。有些事呢，之前也不做，但是会觉得自己做这个没问题，真的到要做这个事的时候，才发现会出一系列的问题。说实话她愿意主动拥抱这个社会对我的触动还挺大的，因为我知道要跨出这一步多不容易，有点出世向入世的转变。我想我可能也要向她学习了，同时我也相信总有一种方法是既可以良好的跟世界交流，同时保留自己不想改变的那一部分的。这一点要学金星老师，她做的特别好。不吐不快 职场新人哪些行为不讨人喜欢
第一次发帖 实在是因为快被这新人搞疯了 忍不住要吐槽！
单位新来一同事刚刚毕业的90后小美女一枚性格不错 爱笑 活泼开朗要搁平时也是讨人喜欢的可偏要我来带她行为动作做事习惯很多地方都让我忍不住要抓狂啊！
快说给我点建议
1、教她的工作流程，我先演示一遍，再手把手教她一遍，然后我再写一遍书面的流程文档给她，嘱咐她有时间的时候多看几遍。可她呢，遇到事情还是每步必问。合着我写的东西人家根本不看呢。好吧，那就你自己做笔记。于是下次教她的时候，就说，你把步骤自己记下来。看她记的笔记有点乱，又忍不住提醒：“有空的时候，把你这笔记再整理下，看你这乱得。时间一长会忘记。”小头猛点，可隔几天，同样的问题接着问！问她你记得的笔记不是写得很清楚吗？笔记给我看下？她又吐舌傻笑：我忘记整理了，你还是不看了吧，免得生气。。我已经很生气了好嘛！2、因为工作性质，开通了外网便于工作联系，可她呢，交代给她的工作总是等我问做完了没时才回答我说：“我刚刚电脑死机了，......，还没开始做。”或者说：“我刚刚在看，没看明白。”没看明白你不知道问我！死机了现在上网好好的！几次三番发生这类事，我实在有点气不过。就把她的外网断掉了。现在工作比前段时间有效率多了。3、权利一分不让，义务一点不紧张。刚刚过试用期，就打听报销手机话费的事情。我想说，跟你比我真是弱爆了。向你学习！还问我能报多少？实在不想吐槽她：你现在的情况，公司内部的流程都没搞清楚，业务员的电话号码都没记下来，你好意思提报销话费的事？月底了嘛忙得很，前几天看她积压了一大堆的事情没做，我催了几次也不见完成。直问她，怎么这么多工作没做，你一点也不紧张？她答：我不知道那是我职责范围内的，以为你会帮我做。我去！从你来的第一天开始，我教你做的每一件事情，都是你职责范围内的好吗！你现在说这话，脑子整天想啥呢？
懒。。。把自己当王子公主，觉得让他/她做事的人都是欺负新人不懂装懂
这个最讨厌，装作什么都懂却什么都做不好。其他还好吧
...楼主，摸头，别气哈~我麻麻也是这样刚带了一个新人，慢性子，也是每月业务都垒好高不完成。(⊙o⊙)嗯
打字也是一个指头一个指头的敲，大学的计算机盲打估计是不及格的。脾气有点大，是位说不得姐姐。到别的部门联系工作，沟通中可能因为有的细节没做到位，被人粗暴对待，回来就跟我抱怨：“真是气死我了！”做事不认真，不细心，懒惰，工作责任感一点也无。如果人事部要我给她打分的话，真心想打不及格啊！可又不想断人前途，唉。我有点理解为何用人单位不喜欢应届毕业生了。不过我怎么觉得我们那会儿刚毕业时都是谨小慎微、生怕做事做少了的，跟这位完全不同啊？时代在变，或者我们那会儿受的教育现在已经不适用了。比如嘴巴甜一点，手脚勤一点，脾气好一点，脸皮厚一点。。。下班了，吐槽完毕。。
@莉菸蓝 6楼
16:46:05.0打字也是一个指头一个指头的敲，大学的计算机盲打估计是不及格的。脾气有点大，是位说不得姐姐。到别的部门联系工作，沟通中可能因为有的细节没做到位，被人粗暴对待，回来就跟我抱怨：“真是气死我了！”做事不认真，不细心，懒惰，工作责任感一点也无。如果人事部要我给她打分的话，真心想打不及格啊！可又不想断人前途，唉。我有点理解为何用人单位不喜欢应届毕业生了。不过我怎么觉得我们......-----------------------------看到这种脑残我真的不知道该做啥反应你说是这种人黑了广大应届毕业生呢，还是该谢谢世界上有这种人让我们这些正常大学生显得格外的。。正常。。。
@喵喵咪lwg 2楼
16:34:49快说给我点建议-----------------------------mm是新人么？我觉得，新人只要勤快点，少说话多做事，不懂就问，谦虚一些，就能博得好感。且大家也愿意主动教你。
@梦游的克丽丝 4楼
16:37:11懒。。。把自己当王子公主，觉得让他/她做事的人都是欺负新人不懂装懂
这个最讨厌，装作什么都懂却什么都做不好。其他还好吧-----------------------------mm说的这些她倒还好，没那么大毛病。我最不爽的是，把我的话当耳旁风，教过的东西扭头就忘。交代的工作没完成，回头还以为我在编排任务给她。
16:46:05.0打字也是一个指头一个指头的敲，大学的计算机盲打估计是不及格的。脾气有点大，是位说不得姐姐。到别的部门联系工作，沟通中可能因为有的细节没做到位，被人粗暴对待，回来就跟我抱怨：“真是气死我了！”做事不认真，不细心，懒惰，工作责任感一点也无。如果人事部要我给她打分的话，真心想打不及格啊！可又不想断人前途，唉。我有点理解为何用人单位不喜欢应届毕业生了。不过我怎么觉得我们......-----------------------------@Eugene_Le 7楼
17:21:03看到这种脑残我真的不知道该做啥反应你说是这种人黑了广大应届毕业生呢，还是该谢谢世界上有这种人让我们这些正常大学生显得格外的。。正常。。。-----------------------------我觉得可能跟个人性格有关，觉得自己还小，本来就什么都不会，指望别人无条件的包容她。可惜啊，我不是你大姨，也不是你姐。
@Jay_Z_Feat 5楼
16:40:29...楼主，摸头，别气哈~我麻麻也是这样刚带了一个新人，慢性子，也是每月业务都垒好高不完成。(⊙o⊙)嗯-----------------------------那你麻麻估计也累得够呛。
回复第8楼(作者:@莉菸蓝 于
10:24)@喵喵咪lwg 2楼
16:34:49快说给我点建议-----……==========今天试用第一天
我一直都是谦虚笑脸一副柔柔的感觉 嘿嘿 应该没让上司为难吧
大家还在看办公室里我们不聊工作时聊什么
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管理者们正在为公司里那些二十多岁的职场新人犯愁，因为年青一代的“口无遮拦”已经超过了他们想象。
原标题：不聊工作时我们聊些什么
管理者们正在为公司里那些二十多岁的职场新人犯愁，因为年青一代的&口无遮拦&已经超过了他们想象。
一位制造公司的人力资源经理遇到了这样的情况：公司里一个年轻职员问他，在被开除之前他可以旷几次工？另一位保健公司的老板在和新入职的员工谈话时，对方漫不经心地告诉他自己还在找新的工作，可能需要六到八个月才能入职。
相较于那些让人大跌眼镜的&口无遮拦&，关于私人生活的聊天话题越来越多地出现在办公室中。在办公室走一圈，你可能听到甲正在向同事吹嘘昨夜跟人拼酒破了纪录，乙和丙在交流各种产前产后的育儿经，丁甚至在向老板诉苦说自己和老婆数月没有XXOO，导致了近期工作表现不佳&&在办公室中，这些人肆无忌惮地谈论着自己生活中的一切细节，完全忘了应有的界限和体统。
分享原本是件好事，然而越来越多的人却分享过了头，他们提供了太多的个人信息，甚至隐私，却从不顾对方的反应。他们是另一种意义上的&长舌男女&，只是更热衷于八卦自己的一切。
他们为什么这么做？
一种解释是：互联网的普及在某种程度上改变了人们的交际方式，把自己的生活事无巨细地发到网上变得很普遍。但问题是，人们常常会忘记他们所在的场合及分享的对象，比如是在办公室而不是酒吧或其他聊天的地方，分享的对象是老板、客户、同事或公共人群，而不仅仅是哥们姐们。
小到脸上长了一颗痘，大到老婆生了儿子，就算觉得在职场中分享某些个人信息不太合适，这些人也会毫无顾忌地继续下去&&因为其他同事都在这么做。这使得他们觉得这种行为是被允许的，而且他们的老板和同事真心对那些&个人生活细节&兴趣十足&&其实并非如此。
一个小公司的总经理曾收到一份记录，她公司中的一个员工刚刚做了妈妈，这份极其详细的记录正是她生孩子的&受难史&&&详细到从受孕到胎儿发育，从子宫颈张开到胎盘娩出。
而那些&自恋&的父母是最可怕的，他们相信自己家宝贝所说所想的每一件事都值得拿出来和别人分享。于是，他们隔三差五给公司同事发送他们认为很可爱的宝贝照片，强迫同事一遍遍&欣赏&他们宝贝冗长又乏味的视频，或是不知疲倦地向同事讲述着自家宝贝的各种超凡表现，然后要求同事们做出赞美回应。
另一种解释是，导致过度分享的原因是人们极度渴求沟通。对于忙碌的职场人而言，办公室就像第二个家，生活中的绝大部分时间都是在办公室中度过的。所以，人们希望尽可能地把办公室变得像&家&一样舒适、自然，也希望把老板和同事们当做&家人&一样去相处。在&家人&面前，还有什么该说不该说的吗？所以，他们不知不觉分享了太多个人生活细节，而忘记要保持某种程度的职业仪态。
当然，除了和工作相关的话题就和同事、老板无话可说绝不是理想状态。把个性中最有魅力的一面展示在同事及老板面前，会对个人职业发展起到积极作用。和他人分享一些个人信息，也是职场中建立信任、缔结关系的关键。当然，那还会给你的办公室生活带来很多乐趣。
那么在办公室，不聊工作时我们能聊些什么？在你张开嘴准备分享自己的生活之前，有些问题你最好先问问自己：
我的听众是谁？是老板、客户、同事，还是一个朋友？
我为什么要和他讲这些？重点是什么？
在当前这个场合，简短一点儿是不是更好？
我的陈述中是否带有负面情绪？这种情绪会不会影响到对方？
我要分享的内容是否有助于我的职业发展？是否会让我和同事之间的关系更紧密？
别以为向老板或同事夸耀你的酒桌上的&战绩&，就能让你在公司里声名显赫；向部门经理宣布你对目前的工作&很不爽&而且正准备跳槽，你所在的部门并不会运转得更糟；所有同事都得知你家有一个所谓&天才&的宝贝，也不能对你的职场发展产生什么积极影响。
办公室里的年轻人应该意识到，那些40多、50多甚至60多岁的老板的绝大多数，不喜欢听到年轻人在办公室分享太多的生活琐事。而对于所有的职场人而言，普遍、得体的行为方式永远不会过时。
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[责任编辑：殷艳萍]
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不管是职场还是生活中我们说话都不应该想说什么说什么，要经过思考再说出口，口无遮拦只会能让你祸从口出，不管是在工作还是人际交往当中，要懂得管好自己的嘴，职场中说话也有学问，每个职场人都带学习一下吧！相信对各位职场人一定有所帮助。
1、都是你的错&
即使你有后台，但是指责别人永远不会是明智的，没错，你确实可以把所有的过错都推给别人，但是在把错推给别人的同时也给你的人际关系带来了危机，甚至会影响到你的工作。不如把精力放在问题的解决上，难道指责可以帮助你解决问题吗？不如先把问题搞定，然后再思考以后如何避免同样的情况发生。
2、都是我的错&
这种把所有问题全扛在自己身上的方式只会让你的领导和同事觉得你无能，如果确实真的全部都是你的责任，那你确实应该承担责任，可是问题不是出在你一个人身上，为什么要做这种吃力不讨好的事情呢？&
3、这不公平&
不要指望有绝对的公平存在，不管你说多少次，怎么说，然而在别人那里也只不过是抱怨而已，换一种策略，为你所希望改变的事情寻找一些具体的，事实支撑，沉迷于发泄并不能起到一丁点的作用，反而会让人觉得反感。&
4、这不是我分内的事&
你确实完成了你自己的本职工作，然而当你有额外的工作找上门来时，也不要轻易的将拒绝说出口，这只会让别人觉得你很固执而且还很懒，更是非常的小气，连一点的事情都不愿意帮忙。
一句话能气死人也能笑死人，说话是每个人的想法表达，如果你是初入职场的新人不防来看看上文的职场中说话也有学问，不管是学习还是自我检查，都希望广大职场人在职场中发展的越来越好，祝大家工作顺利。
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微信扫一扫 分享到朋友圈职场菜鸟起步艰难 最怕无事可做感觉尴尬
重庆晨报石亨
进入七月，公司里总会有两个稚嫩、懵懂的面孔跟在前辈身后亦步亦趋，这些刚毕业的职场新人在一件件囧事中，开始了他们的职场生涯。找个传真机，很难“小何，去把我桌面上的合同样稿给这个号码传真过去！”周一上午，杨家坪一家科技公司的行销部门正在开会，部门老大邱总写下一串数字递给新人小何。小何六月底才毕业，刚到公司三天，从没用过传真机，走出办公室，他就用手机百度传真机的用法。从邱总的电脑上找出文件打印出来，小何在办公室里转了一圈，没有找到传真机，想问问同事，发现大家似乎都很忙，“我怕打扰别个，才来公司就让人家印象不好。”小何转了两圈，在每个人的办公桌前探头探脑的，终于引起了同事小林的注意。得知小何半天没找到传真机，小林向边上的电脑桌上一指，“那个就是！”一台机顶盒大小的白色盒子放在桌子上，盒子上没有输入号码的地方，只有几个黑色的按钮，这和小何印象中的传真机相去甚远。拿着盒子看了两圈，小何束手无策。实在看不过眼的小林帮他操作。邱总开完会出来，见两人还在捣鼓，又听小林笑着说了事情的经过，便不由得看着小何直摇头：“你们这些年轻人，嘴巴长来不晓得问，还来当销售，你闭起嘴巴有人买哇？”做自我介绍，很难因为准备开发澳洲的旅游线路，渝中区一家旅行社7月初把刚从新西兰留学归国的汪雨招了进来，让汪雨负责每天给美国的合作方汇总前一天的订单。“我刚来的时候只认识老板和招我进来的姐姐。”所以，汪雨对其他同事一律叫老师，但有时候同事不知道她在叫谁。汪雨上班三四天后，老板发现小姑娘每天都心神不宁的，一有个风吹草动就会站起来，“没她啥事都要看两眼，一个办公室就看到她那个脑壳一哈儿又冒起来，一哈儿又冒起来！”老板李先生把汪雨叫到办公室问究竟，汪雨这才说是为了认识同事，“每次同事有事儿都会叫名字，我就站起来看是谁，这几天下来，差不多都认全了！”“那你啷个不直接问也？喊我介绍也可以啊！”李先生很无语，汪雨也觉得冤枉，“没得人说要给我介绍，我自己觉得走上去问别个名字好尴尬哟！”买盒打印纸，很难每次说起公司刚招进来的文案助理赵晓，西城天街一家广告公司的同事们都会记起几天前那个“夺命连环CALL”的典故，然后把她取笑一通。因为生病，平时负责采购的严小姐上周三没来上班，不巧的是，当天下午，公司的打印纸全部用完。看公司上下就新来的赵晓闲着，主管何先生就把买打印纸的任务交给了赵晓，并把严小姐的电话给了她。走出公司的赵晓给严小姐打去了第一通电话：“严姐，你平时在哪儿买的，在哪个位置？”刚说完地址，严小姐还想问她是否知道大小和品牌，赵晓就说了句谢谢把电话给挂了。十分钟后，电话再一次响起，“严姐，这边有两三家，你在哪家买的？”得到答案以后，赵晓仍然没有给严小姐说话的机会，再一次挂断了电话。随后，严小姐的电话以两分钟一次的频率响起，“严姐，我们平时用的哪种型号?”“严姐，我要买多少？”一直到问完发票怎么开，严小姐的电话才彻底安静下来。“我数了一下，从她去买到买完，一共二十多分钟，给我打了八个电话。”每一个电话，赵晓都只问一个问题。昨天，同事们又拿这件事儿笑话赵晓，赵晓有些不好意思，“那次以后严姐说我了，我现在做事情肯定会先想清楚，再问清楚。”调查>老人讨厌不懂装懂 新人害怕无事可做昨天下午，重庆晨报记者采访了十位都市白领，问询了他们对于职场新人的态度，十位白领都表示，不怕你不懂，最怕不懂装懂。除了不懂装懂，马虎大意和不懂服软，在白领眼中是许多职场新人的通病，在解放碑一家教育公司工作的刘浏就被马虎大意害惨过，“一个报告五六个数据都是错的，要是拿给客户看了还得了？”而职场新人们也有自己害怕的地方，在受访的10位职场新人中，无事可做是他们最害怕在公司遇到的状态，“别人都很忙，就自己闲着，又不知道该做些什么，感觉很尴尬！”职场新人禁忌>1、衣着扎眼，标新立异。2、眼高手低，光说不练。。3、目中无人，唯我独尊。4、斤斤计较，口无遮拦。5、喧宾夺主、强出头。6、频频跳槽，朝三暮四。(重庆晨报)
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