2017年,三2017四级军士长转业每月多钱?

2016年三级军士长退休待遇规定最新政策(推荐)
2016年三级军士长退休待遇规定最新政策(推荐)
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如下是独特网小编整理的,欢迎阅读三级军士长退休待遇规定,希望对同学们有帮助。如有变动,以官网为准。 2016三级军士长退休待遇规定 中央军委颁发《深化士官制度改革方案》,全军和武警部队自日起施行新的士官制度。士官军衔从原先一级至六级士官的6个衔级调整为7个衔级。分为初级士官、中级士官、高级士官三个等级。    为确保深化士官制度改革顺利实施,根据《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军现役士兵服役条例》等有关法律法规和《深化士官制度改革方案》(以下简称《方案》),制定本实施办法。  一、士官的编制与配备  (一)【士官编制依据】士官的编制与配备,必须严格按照改革后的《全军士官编制标准》和《士官编制表》执行。《士官编制表》由《方案》规定的单位拟制,于2010年6月底前完成颁发工作。此前,尚未颁发《士官编制表》的单位,其士官编制数量、等级,由各大单位依据改革后的士官编制标准核算确定,作为2009年冬季选取配备士官的依据。  (二)【按编制配备士官】士官配备使用遵循按编配备、梯次配置、专业对口、定岗定位的原则,实行计划管理。新增编士官用3年左右时间配齐。  改革后士官超编的单位,由上级单位统一调余补缺,逐步达到编配一致。同专业岗位高、中级士官缺编的,可配备使用本级以下各级士官。  师(旅)以上机关、航空兵场站、医院(含师医院)、疗养院、通信站(团)和大型舰艇的通信、气象、指挥自动化、卫生、文印、保密档案、文化影视、出纳等专业岗位编制士官的,可配备使用女士官,其最高服役年限按所从事专业岗位编制等级执行。  二、士官的选取和套改  (三)【选取、套改办法】士官选取、套改按照改革后士官分级服役规定,结合2009年冬季补兵退役工作进行,于日前结束。选取、套改士官的批准时间统一填写为日。  1、选取:截止日服现役满2年、8年、16年的士兵参加士官选取,被选取的分别进入初级、中级、高级士官第一年服役。未选取的一律安排退出现役。  2、套改:截止日服现役未满本级规定最高年限的士官,原则上套入相应士官等级和年度服现役。其中,服现役满5年、12年的士官,符合改革后岗位编制数量和最高服役年限规定、胜任本职工作且本人自愿的,套入相应士官等级和年度继续服役。未套改的一律安排退出现役。  3、从非军事部门直接招收的士官,中专毕业的,比照其考入院校当年冬季入伍士兵的服役年限进行选取、套改;大专以上毕业的,比照其考入院校前一年冬季入伍士兵的服役年限进行选取、套改。  4、在校士官学员中的士官,按照其服役年限套入相应等级和年度。  (四)【档案手续】对档案缺少《入伍批准书》、《士兵登记表》、《士官学员入学批准书》、《士官选取报告表》、《士官选取注册登记表》等法定身份材料的,应当查明原因,分清性质,区别对待。对因管理不善造成缺失的,按照《士兵档案管理规定》补齐相关材料后,参加选取、套改;对违规入伍、选取、入学的,一律不得选取、套改,并按有关规定处理。  (五)【选取条件】选取为各级士官,除具备《中国人民解放军现役士兵服役条例》规定的基本条件外,还应符合下列条件:  1、在年度考核中达到称职以上。  2、选取为初级、中级、高级专业技术士官,从事本专业工作时间原则上分别不少于半年、5年、8年。其中,已开展职业技能鉴定的专业,应当分别具备初级、中级、技师以上技能等级资格。  3、选取为非专业技术士官,应当具备相应的岗位任职能力,担任副班长以上职务的还应当具备相应的组织领导和管理能力。  (六)【优先选取条件】符合选取条件的下列人员优先选取:  1、在本级服役期内,获得国家或军队科学技术进步奖的,荣获全军士官优秀人才奖的,受到军级以上单位通报表彰的,获得三等功以上奖励的,参加师旅以上单位军事考核比武获得前三名的;  2、年度考核和选取考核成绩优秀的;  3、经过院校或总部、军区级单位训练机构培训并合格的;  4、具有大专以上学历的;  5、担任副班长以上职务的;  6、同等条件下,岗位任职时间长的。  (七)【选取、套改程序】士官的选取,仍按照本人申请、基层推荐、机关考核、选前公示、组织审批的程序组织实施。其中,高级士官选取前,由具有选取批准权限的单位组织有关专家对预选对象进行考核评议,并将考评结果及其档案上报总参军务部审核,考评结果和审核意见作为选取的重要依据。  士官的套改,由基层党支部对套改对象进行调查摸底,并根据有关规定提出套改建议,经团(旅)级单位司令机关审查汇总后,逐级上报至具有选取、套改批准权限的单位党委审批,以军政主官名义下达套改命令。其中,服现役满5年、12年的士官,本人自愿继续服役的须写出书面申请。  (八)【选取注册】选取、套改的士官,按照《中国人民解放军士官注册实施办法》进行注册认证。  (九)【选取批准权限】各级士官选取、套改批准权限为:初级士官由团(旅)级单位批准,中级士官由师(旅)级单位批准,高级士官由军级单位批准。  各级司令部、政治部、后(联)勤部、装备部以及其他相当等级的机关,对直属单位和所属部门士官的选取、套改,执行下一级部队的批准权限。师级单位对机关直属单位和所属部门士官的选取、套改,由司令机关归口办理。  各军区、各军兵种司令部、政治部、联(后)勤部、装备部审批高级士官,应当向主管部门备案。总部机关和直属单位高级士官的选取、套改,分别由总参谋部管理保障部、总政治部直工部、总后勤部司令部和总装备部司令部审批。  (十)【暂缓套改】下列人员暂缓套改:  1、正在受审查的,暂缓套改。审查结束后,根据审查结果确定是否套改。确定套改的,其套改时间按日起算。  2、因病或非因公致伤、致残,连续住院或病休超过六个月的,暂缓套改。康复后确定继续服现役的,于上岗当月套改。  (十一)【不予套改】已确定复员、转业、退休的士官,1999年士官制度改革时未参加选取套改的原军士长、专业军士,滞留部队待移交的伤病残士兵,不参加套改。正在留用察看的,不予套改,安排退出现役。  三、士官军衔的授予  (十二)【授予军衔依据】士官军衔授予和批准权限,按照《中国人民解放军现役士兵服役条例》第×章的规定执行。士官军衔的授予与士官选取、套改同时进行,以同一命令下达,军衔级别起算时间同选取、套改时间。  (十三)【选取、套改士官授衔】2009年冬季选取、套改的士官,按照以下规定授予军衔:  1、选取的士官,截止日服现役满2年、8年、16年的,分别授予下士、上士、三级军士长军衔。  2、套改的士官,截止日服现役满3年不满5年的,授予下士军衔;满5年不满8年的,授予中士军衔;满9年不满12年的,授予上士军衔;满12年不满16年的,授予四级军士长军衔;满17年不满20年的,授予三级军士长军衔;满20年不满24年的,授予二级军士长军衔;满24年以上的,授予一级军士长军衔(见附表1)。  3、从非军事部门直接招收的士官,按照套改后的士官等级和年度授予相应军衔。  (十四)【不予授衔、暂缓授衔】按本办法规定,不参加套改的士官,不授予军衔;暂缓套改的,待套改时授予相应军衔。  (十五)【军衔标志佩带】各衔级士官按照授予军衔级别佩带相应的军衔标志。其中,下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长对应佩带原一级士官至六级士官的军衔标志;一级军士长佩带新的军衔标志。(十六)【工资福利待遇】工资福利待遇  1、工资津贴  ①基本工资。实行军衔级别工资和军龄工资组成的“两结构”工资制。军衔级别工资,按照军衔级别和军衔级别工资档次确定;军龄工资,按照服役年限(含参加革命工作时间)和军龄工资标准确定(见附表2)。  ②军人职业津贴。按照军衔级别确定。  ③生活性补贴。按照军衔级别确定。  ④工作性津贴。按照军衔级别确定。  ⑤奖励工资。凡年度考核为称职以上的,按军队有关规定享受奖励工资。  ⑥地区津贴。按军队有关规定享受艰苦边远地区津贴、高山海岛津贴、地区生活津贴和西藏特殊津贴。  ⑦岗位津贴。专业岗位津贴、士兵职务津贴、应急机动作战部队岗位津贴,按军队有关规定执行。  ⑧保健津贴。有毒有害岗位保健津贴,按军队有关规定执行。  ⑨技能等级津贴。具体办法另行制定。  2、福利待遇  士官的救济费、夫妻分居生活补助、子女保育教育补助、独生子女父母奖励费和防暑降温费等待遇,按照军队有关规定执行。  3、探亲休假待遇  符合条件的士官,按军队有关规定享受探亲和休假待遇。  4、退役待遇  退出现役的士官,按照规定的条件,分别计发复员费、转业费和退休费。  5、抚恤待遇  士官牺牲、病故后,按照军队有关规定发给丧葬费;其遗属按国家和军队有关规定享受一次性抚恤金和遗属生活补助费。  (十七)【住房待遇】住房待遇  1、住房补贴。住房补贴计算方法,按照军队有关规定执行。购房补贴建筑面积标准,四级军士长以下士官60平方米,三级军士长70平方米,二级军士长80平方米,一级军士长90平方米。  2、房租补贴和住房公积金。按军队有关规定执行。(标准见附表3)。  (十八)【保险待遇】保险待遇  士官享受国家和军队规定的伤亡保险、退役医疗保险、退役养老保险等保险待遇。  符合规定条件的士官,享受军人配偶随军未就业期间基本生活补贴和社会保险待遇。  (十九)【其他待遇】士官的伙食费、医疗费等其他待遇,按军队有关规定执行。  (二十)【套改办法】士官军衔级别工资档次的套改办法。首次选取、套改的士官和不参加套改、暂缓套改的士官,按照以下办法确定工资:  1、首次选取为下士的义务兵,直接套入下士的起点工资标准(下士1档)。  2、参加选取、套改的一至六级士官,按照其军衔等级和服现役年限套入新的工资标准:服现役满3年不满5年的,套入下士相应的工资档次标准;服现役满5年不满8年的,套入中士相应的工资档次标准;服现役满9年不满12年的,套入上士相应的工资档次标准;满12年不满16年的,套入四级军士长相应的工资档次标准;满17年不满20年的,套入三级军士长相应的工资档次标准;满20年不满24年的,套入二级军士长相应的工资档次标准;满24年以上的,套入一级军士长相应的工资档次标准。具体办法如下:  ①一级士官,授予下士军衔的,由现军衔级别工资档次套入下士相同军衔级别工资档次(如一级2档套入下士2档);授予中士军衔的,由现军衔级别工资档次套入中士相同军衔级别工资档次的前3个档次(如一级4档套入中士1档)。&_&②二级士官,授予中士军衔的,由现军衔级别工资档次套入中士相同军衔级别工资档次(如二级2档套入中士2档);授予上士军衔的,由现军衔级别工资档次套入上士相同军衔级别工资档次的前3个档次(如二级4档套入上士1档)。  ③三级士官,授予上士军衔的,由现军衔级别工资档次套入上士相同军衔级别工资档次(如三级2档套入上士2档);授予四级军士长军衔的,由现军衔级别工资档次套入四级军士长相同军衔级别工资档次的前4个档次(如三级5档套入四级军士长1档)。  ④四级士官,授予四级军士长军衔的,由现军衔级别工资档次套入四级军士长相同军衔级别工资档次(如四级2档套入四级军士长2档);授予三级军士长军衔的,由现军衔级别工资档次套入三级军士长相同军衔工资档次的前4个档次(如四级5档套入三级军士长1档)。  ⑤五级士官,授予三级军士长军衔的,由现军衔级别工资档次套入三级军士长相同军衔工资档次(如五级2档套入三级军士长2档);授予二级军士长军衔的,由现军衔级别工资档次套入二级军士长相同军衔工资档次的前4个档次(如五级5档套入二级军士长1档)。  ⑥六级士官,授予二级军士长军衔的,由现军衔级别工资档次套入二级军士长相同军衔工资档次的后1个档次(如六级2档套入二级军士长3档);授予一级军士长军衔的,由现军衔级别工资档次套入一级军士长相同军衔工资档次的前3个档次(如六级4档套入一级军士长1档)。  3、暂缓套改的士官,执行原工资等待遇标准,不定期增资。经批准套改后,从下达命令的当月起,执行相应军衔级别的工资标准。  4、不参加套改的士官,执行原工资等待遇标准,可定期增资。  (二十一)【定期增资】在职士官晋升军衔级别增加工资、定期增加工资和退休士官(志愿兵)定期增加退休费的办法,按军队有关规定执行。  四、士官的退役  (二十二)【退役对象】根据《中国人民解放军现役士兵服役条例》有关规定,2009年冬季士官退出现役对象为:服现役满本级规定最高服役年限,未选取进入高一级服役的;已达到或超过本岗位规定最高服役年限的;服现役未达到本级规定最高服役年限未参加套改的(除暂缓套改的外);1999年士官制度改革时未参加选取套改的原军士长、专业军士;滞留部队的伤病残士官;符合有条件全程退役制度有关规定的。  (二十三)【全程退役条件】根据有条件全程退役制度的规定,服现役未达到本级和本岗位规定最高服役年限的士官,符合下列条件之一的可安排退出现役。具体数量实行计划控制,2009年冬季原则上不超过士官实有数的0.5%。  1、国家建设需要调出军队的;  2、因编制员额缩减,调整使用有困难的;  3、家庭发生重大变故,经县级以上人民政府民政部门出具证明,本人申请退出现役的;  4、按照士官年度考核有关规定,年度考核不称职的;  5、因政治、身体原因和其他特殊原因不适合在部队继续服现役的。  (二十四)【全程退役办理程序和批准权限】确定有条件全程退役对象,按照基层党支部申报、团级司令机关审核、师级以上司令机关审批的程序办理。批准权限为:初级士官由师级单位司令机关审批,中、高级士官由军级单位司令机关审批。  (二十五)【保留骨干】从非军事部门直接招收和经军队院校培训2年以上的专业技术士官,未选取为中级士官的,原则上不安排退出现役。  (二十六)【退役费结算】退出现役士官的安置,按有关规定执行。其工资等费用的结算,作复员安置的发至规定离队的当月止;作转业安置的发至离队当年的7月止;作退休安置的按有关规定执行。  本办法自日起施行。本办法适用于中国人民武装警察部队。执行中的有关问题,由总参谋部军务部、总政治部组织部、总后勤部财务部、总装备部综合计划部负责解释扩展阅读   尉官是军官军衔,担任干部职务。军士长是士兵军衔,是战士而已,无论等级多高顶多是个班长,而尉官最低是排长,最高甚至是副营长,尉官管士官。不管是不是特种部队都是一样的。但是在实际中,能升到军士长的都是技战术水平很高的兵油子,所以会得到军官的尊重,军官去培训还是士官担任教官。特别是一级、二级军士长,人数比将官都少,连师长大校都得敬礼!&军士长是现行我国士兵军衔一个等级,分为四级&一级最高&四级最低&军士长以下就是&上士&中士&下士,都是志愿兵役制士兵;有工资和津贴拿的。再往下就是义务兵役制士兵(上等兵&列兵)。
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     2017年最新部队军人涨工资待遇最新标准
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  核心内容:军人工资标准是多少?部队军人待遇怎么样?下面为大家整理了关于部队军人工资待遇的相关内容,希望对你有帮助,仅供参考。  根据军网的相关政策解读,我国的军队工资结构大致分为三种:军官工资、文职干部工资以及士官工资3个标准系列。  其中,军官和文职干部工资包括基本工资、职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。也就是说,大致可分为基本、军职、军衔、军龄及补助津贴5块。  而士官工资则包括基本工资、军衔工资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。相比军官和文职干部,士官工资没有职务工资。  部队涨工资最新消息:军人工资待遇标准新细节  根据党中央、中央军委指示,团以下军官在原有基础上普调1000元,基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元,基层副职不享受补助;士官在原有基础上普调400元,义务兵(士兵学员,生长干部学员)在原有基础上普调200元;藏区部队军官团以上普调2000元,海拔在3500米以上的地区,不分职务一律在新标准上再补助500元。  执行新标准后,每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日,每次发放节日补助1000元;驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元,士官增发200元。现役军人工资调整情况全国统一调整《基础工资》如下(不含各类补助和各类岗贴):  在职军官干部:正师:8000,再增:2283;含地区补助岗贴后大约:22000左右。副师:7129,再增:2123;含地区补助岗贴后大约:20000左右。正团:6214,再增:1953;含地区补助岗贴后大约:18000左右。副团:5457,再增:1813;含地区补助岗贴后大约:16000左右。正营:4857,再增:1658;含地区补助岗贴后大约:12000左右。副营:4375,再增:1528;含地区补助岗贴后大约:10000左右。正连:3974,再增:1398;含地区补助岗贴后大约:左右。副连:3679,再增:1308;含地区补助岗贴后大约:8000左右。排职:3452,再增:1218;  含地区补助岗贴后大约:左右(新疆、五省藏区、内蒙古地区地方性补助另算)。现役军人士官:一级再涨596,二级再涨669,三级再涨1069,四级再涨1449,陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于**,士兵津贴则增到480元,士官工资一律在原基础增加40%。  根据解放军有关条例,解放军实行军官职务等级十级,将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校,尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级,分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将,等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。  现役士兵的最低军衔为列兵,最高军衔为一级军士长。服现役第一年的义务兵为列兵,第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结。
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军队涨工资最新文件消息,2016年军人8月份涨工资最新消息出炉近日网络传闻中国军队将再涨工资,团级干部达到2万左右,师级干部达到3万左右。在30日下午的例行记者会上,国防部新闻发言人吴谦表示该消息不属实。 解放军士官此次加薪比例最大,一律加薪40%。  中国军队即将进行六年来的第三次全面提薪,逐步形成“两年一..…
 据媒体报道:中国军队迎来大改革后的首次全面加薪,平均涨幅由15%至35%不等,从去年七月开始追加。消息指,此次提薪刻意安排在军改之后执行,有稳军心,激士气之意。未来还会逐步提升军人待遇,目标是超过公务员薪资约三成,以吸引人才加入军队,效法西方,高薪养廉,杜绝军队腐败。  近年来第5次提薪  在猴年春节..…
军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬,是军人物质、文化生活保障的主要来源,是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定,内容包括工资构成、..…
一、应金制。据说今年仍实行计划安置和自主择业、应金制三个相结合,明年开始实行应金制,其主要内容是营以下干部转业是一次性买断,兵龄满三年不满十年的每年按1.72万计算,兵龄满十年不满十六年的每年按2.67万计算,兵龄满十六年以上的每年按3.12万计算一次买断,团以上干部每年按3.93万买断后,每月再发基本工资的80%..…
中国国务院总理李克强在5日的政府工作报告中公布了2014年度中国军费预算。2014年中国国防支出将增加12.2%,达到8082亿元人民币。该预算一经公布,立即引起西方媒体的密切关注。多位分析人士认为,中国军队的壮大与中国的经济规模和全球政治影响力是一致的。《华尔街日报》6日文章指出,中国政府周三公布的预算草案显示,..…
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  军人,是对在国家军队中服役的军职人员的称呼,包括战斗人员和非战斗人员,类似古代的武士,骑士。其职责是保卫国家安全,保卫及守护国家边境,政府政权稳定,社会安定,有时亦参与非战斗性的包括救灾等工作。军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结..…
两会关于军人涨工资提案,2016年全国两会关于军人涨工资政策热点解读全面深化公安改革明确提出,根据人民警察的性质特点,建立有别于其他公务员的人民警察管理制度和保障机制。按照职位类别和职务序列,对人民警察实行分类管理。适应正规化、专业化、职业化建设要求,建立健全人民警察招录培养机制。贯彻落实人民警察生活..…
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2015军官涨工资最新消息,近年,中国军力备受关注,每一次调整都引来注视,根据全国人大的公布,日,十一届全国人大五次会议发言人李肇星公布2012年中国国防费预算为6702.74亿元人民币,比上年预算执行数增长11.2%。折合1064.4亿美元,李肇星当时解释,增加军费中大部分将用已经在提高中国军人工资和福利.但有..…
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 2015部队涨工资幅度和前几次相比,没有薪酬的士兵增加津贴25%以上,士官则平均加薪40%,军官的加薪幅度分别从20%到30%不等,视乎级别而定,级别和基数越低,加薪幅度越高,例如正营级的军官会加薪约1600元,正师级则加2000元左右。&  同一级别,但不同兵的加薪系数还略有不同。不过,在加薪的同时,有一些津贴..…2017年部队刚颁发的新工资标准_张家口吧_百度贴吧
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2017年部队刚颁发的新工资标准收藏
国家的安宁全靠他们,支持!
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战斗力上去就行
17到19年拆,由230拆到200。
下士到正连,差距不大
估计又有喷子进来羡慕嫉妒恨,装圣人开骂,不信看楼下,肯定有
可靠吗。没听说啊。不过这几年部队待遇在不断提高
军队里由下士中士和上士吗?
去年涨工资的时候已经规定了每年都会涨,正连基本工资什么的加起来也就不到一万,肯定达不到一万二。。
部队四级士官 是里面的吗
4级士官就是军士长最高了吧
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国库有的是钱。
对着呢,多给多干,不多给钱咋卖命,
希望能对得起自己的工资,一个月比我一年都挣得多
顶帖让更多人看到!
其实这工资并不高,按过去的说法这份饷得养活一家好几口子人呢,摊到人头上一稀释这钱也不多。何况这工作时时刻刻还有生命危险。
抢险救灾,那次不是部队冲在最前线,最危险的地方!挣得多,干得多,只要大部分人能对得起自己的工资,我们就不羡慕
支持!!!为人民子弟兵点赞
按我的理解这工资可以了,以后可能会职业化了
给边防线上多点儿老百姓都同意。有些地方不需要给那么多!
武警的是不是也一样呢
听党指挥是第一位的
军饷么,正常
这待遇。。。越是穷社会,发的越多。。。没天理
吹牛逼呢吧?这个价钱我不信
2020年后了吧??这是职业化后的工资!!
战无不胜的队伍是靠理想和信念武装起来的,不是靠钱!
小手一抖,3分儿到手
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