毕业论文范文参考 保持和提高会计人员职业道德水平的几点建议
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　　摘要：在现代会计实务中，各国都在致力于不断规范各会计主体的会计行为，使其提供符合质量要求且有助于会计信息使用者做出正确决策的会计信息。会计信息失真固然有社会环境和会计系统本身的诸多原因，但最根本的原因还是在会计人员本身，其职业道德水平高低在传播会计信息的过程中起着至关重要的作用。
　　关键词：会计 会计职业道德 途径
　　一 、会计职业道德的含义
　　(一)会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。
　　在市场经济条件下,会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂,这些经济关系的实质是经济利益关系。在我国社会主义市场经济建设中,各经济主体的利益与国家利益、社会公众利益时常发生冲突。会计职业道德可以配合国家法律制度,调整职业关系中的经济利益关系,维护正常的经济秩序。会计职业道德允许个人和各经济主体获取合法的自身利益,但反对通过损害国家和社会公众利益而获取违法利益。
　　(二)会计职业道德具有广泛的社会性。
　　会计职业道德是人们对会计职业行为的客观要求。从受托责任观念出发,会计目标决定了会计事务所承担的社会责任。尤其是随着企业产权制度改革的不断深化,会计不仅要为政府机构、企业管理层、金融机构等提供符合质量要求的会计信息,而且要为投资者、债权人及社会公众服务。
　　(三)会计职业道德具有相对稳定性。
　　会计是一门实用性很强的经济学科,是为加强经营管理,提高经济效益,规范市场经济秩序,维护社会公众利益服务的。市场经济的客观性是通过价值规律表现出来的。任何社会和个人,对于客观经济规律,只能在认识的基础上,去主动适应、掌握和运用它,而不能去改造它,更不能违背它。在市场经济活动中,作为对单位经济业务事项进行确认、计量、记录和报告的会计,会计标准的设计,会计政策的制定,会计方法的选择,都必须遵循其内在的客观经济规律和要求。正由于人们面对的是共同的客观经济规律,因此,会计职业道德主要依附于历史继承性和经济规律,在社会经济关系不断的变迁中,保持自己的相对稳定性。没有任何一个社会制度能够容忍虚假会计信息,也没有任何一个经济主体会允许会计人员私自向外界提供或者泄露单位的商业秘密,会计人员在职业活动中诚实守信、客观公正等是会计职业的普遍要求。
　　二、当前会计人员职业道德现状
　　整体来看，我国绝大多数会计人员及其相关领导的职业态度是端正的，职业道德素质较高，没有他们的恪尽职守、兢兢业业、默默无闻的工作和劳动，就不可能取得今天的巨大成就。但是，在当前市场经济条件下的会计职业领域里，存在着一些会计人员违反职业道德，甚至犯罪的行为，这都属于会计人员非职业道德的行为。会计人员非职业道德行为的原因和表现主要有：
　　(一)有的是会计人员本身职业道德品质败坏。贪财贪权。
　　会计人员中的极少数一部分人，由于长期不注意自身道德修养，为了追求奢侈生活、个人享乐，经不起金钱、权力诱惑，采用欺诈、弄虚作假的手段大量侵吞国家财产，给国家和单位造成巨大的损失。这方面犯罪事例很多。
　　(二)有的会计人员迫于各方面压力失去职业道德。
　　在现阶段，我国绝大部分会计人员主要是在单位负责人的领浅谈会计职业道德高晓慧 (阜宁高等师范学校教师 江苏省 224006)摘 要 在现代会计实务中，各国都在致力于不断规范各会计主体的会计行为，使其提供符合质量要求且有助于会计信息使用者做出正确决策的会计信息。会计信息失真固然有社会环境和会计系统本身的诸多原因，但最根本的原因还是在会计人员本身，其职业道德水平高低在传播会计信息的过程中起着至关重要的作用。 关键词 会计 会计职业道德 途径导下工作，市场经济条件下的激烈竞争，使部分会计人员经常面临被辞退、下岗、失业的威胁和压力，会计人员如果不听领导的安排或不按领导的意图办事，就可能失去工作，在这种情况下，一些平常较为敬业的会计人员在面临授意、指使、强令其伪造、变造会计资料时，出于无奈被迫放弃职业道德、失去原则违心操作，而有些人甚至沦丧了职业道德。
　　(三)有的会计人员职业胜任能力较差。
　　有人认为会计工作整天就是与数字打交道，没什么高追求，有的身兼几个单位的会计职务，利用休息时间加班加点赚取外快，而对自己的本职工作随便应付;还有的会计人员不注意专业培训和专业学习，会计理论水平、业务水平、操作能力和电算化知识较差，不能适应不断变化的新形势和新情况。
　　三、提倡会计职业道德的作用
　　(一)会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求。
　　社会的进步和发展,对会计职业者的素质要求越来越高。会计职业道德是会计人员素质的重要体现。一个高素质的会计人员应当做到热爱本职工作、提高专业胜任能力,这不仅是会计职业道德的主要内容,也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。倡导会计职业道德,加强会计职业道德教育,并结合会计职业活动,引导会计职业者进一步加强自我修养,提高专业胜任能力,有利于促进会计职业者整体素质的不断提高。
　　(二)会计职业道德是对会计法律制度的重要补充。
　　会计法律制度是会计职业道德的最低要求,会计职业道德是对会计法律规范的重要补充,其作用是其他会计法律制度所不能替代的。例如,会计法律只能对会计人员不得违法的行为作出规定,不宜对他们如何热爱本职工作、提高技能、强化服务等提出具体要求,但是,如果会计人员缺乏热爱本职工作的热度和态度,没有必要的职业技能和服务认识,则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。
　　很显然,会计职业道德可以对此起很重要的辅助和补充作用。
　　(三)会计职业道德是规范会计行为的基础。
　　动机是行为的先导,有什么样的动机就有什么样的行为。会计行为是由内心信念来支配的,信念的善与恶将导致行为的是与非。 会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求,如诚实守信、客观公正等,引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念,遵循职业道德要求,从而达到规范会计行为的目的。
　　(四)会计职业道德是实现会计目标的重要保证。
　　从会计职业关系角度讲,会计目标就是为会计职业关系中的各个服务对象提供有用的会计信息。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息,取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。如果会计职业者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的会计信息,会严重背离会计目标,造成会计信息严重失真,使服务对象的决策失误,甚至导致社会经济秩序混乱。因此,会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为,是实现会计目标的重要保证。
　　四、保持和提高会计人员职业道德水平的几点建议
　　(一)营造优良的外部环境:目前,一谈到加强会计职业道德建设,可能许多人都认为,最主要的任务就是对会计人员自身进行思想道德教育,教育他们&出污泥而不染&,这固然有一定的作用,但往往流于形式,缺乏说服力,成为枯燥的说教。因为,职业道德不能等同于思想道德。同思想道德相比,职业道德更具有其社会性。职业道德的遵守虽然具有自觉的性质,但相当多的职业道德问题的产生是因为受到外部环境的影响。所以,建设优良的会计职业道德,必须从减少外部不良环境影响,净化会计外部行为环境着手。加强会计职业道德建设,能够提高会计诚信度,有效地制约和防止企业会计职业判断弄虚作假、粉饰报表,有利于保证会计信息质量,提高会计信息决策的有用性。
　　(二)深入开展会计职业道德教育: 人员的法制教育.与法治联系起来,互相促进。要定期组织会计人员和相关领导人学习相关法律法规和制度,引导每个会计行为者自觉履行《会计法》的各项义务,主动承担自己应尽的社会责任,把权力和义务结合起来,树立把国家和人民利益放在首位而又充分尊重会计从业人员合法利益的利益观。同时要引导会计从业人员自省自律。切实增强会计从业人员自省、自律、自重认识是培育、提高道德素质的重要环节。因此,要引导广大会计人员自觉接受职业道德的引导、规范,自觉检查自己的言行,思考自己的得与失、对与错,自觉纠正言行偏差,按照企业会计职业道德要求,逐步完成从自发到自觉,从外表到内心、从被动到主动、从他律到自律的行为转变,从而使自己的道德修养提高到一个新境界。
　　(三) 建立会计行为者诚信档案:诚信档案包含的对象是我国所有单位会计从业人员及其领导。具体记录的信息应包括四个方面,即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。诚信档案主要记录会员的基本情况、在诚信方面的优良表现及行为、已经出现的有违行业诚信要求而需予以提示的行为,以及严重违反法规和职业道德及准则、受到各类处理的行为等。在具体实施过程中,诚信档案实行动态管理,由各单位逐级汇总上报,单位对所报资料的真实性、完整性负责。各相关人员有义务及时向单位如实提供诚信信息和相应资料,并保证真实。
　　各机构负责本单位会计诚信档案相关信息的归集、录入,会计学会重点负责会计诚信档案管理制度制定、信息分析、网络开发、政策解释和培训,指导和监督检查各级学会的诚信档案建设管理工作,对全行业会计诚信信息进行披露。会计诚信档案记录期限至个人不再从事会计工作止。建立会计诚信档案制度,对相关人员失信和处罚等相关信息进行记录和披露,是加强会计自律性管理的有效手段,使诚信执业者受到社会的信任和尊重,失信者受到市场的处罚。
　　要切实提高会计人员职业道德，还是一个任重道远的工作，不可能一蹴而就，需要会计界人士和全社会的共同努力。但我们相信随着相关法律法规的实施，随着社会整体素质的提高.从根本上保证会计信息质量的时代将会很快到来。
　　参考文献：
　　代玉凤.浅谈会计职业道德[J].中国论文下载中心,2010,10.
　　王勇,杨晓临.浅谈会计的职业道德[J].中国论文下载中心,2011,4.
　　[3]钟伟卿.浅谈会计人员的职业道德[J].中国论文下载中心,2010,5.
　　[4]白红.浅谈我国会计信息质量的现状及对策[J].中国论文下载中心,2010,6.
　　[摘要]
　　目的：研究先天性心脏病围手术期肺部功能的管理及并发症的处理。
　　方法：术前做好心理护理，术中和术后密切观察患者生命体征，加强并发症的观察和护理。
　　结果：：所有患者经治疗护理无肺部并发症发生，均痊愈出院。
　　结论：先心病手术后肺部功能的管理是手术最终是否成功的重要一环之一。
　　[关键词] 先心病;心理护理;肺部护理
　　小儿先天性心脏病(简称&先心病&) 是胚胎期心脏血管发育异常而造成的畸形疾病，为小儿最常见的心脏病[2]。需开胸手术创伤大，术后肺功能低下，因此清楚呼吸道分泌物，保持呼吸道通畅，防止分泌物坠积发生肺不张、肺炎等非常重要。由于患儿年龄小，不配合，吸痰效果差，护理难度大，在术前术后肺部护理中，结合心里护理使患儿能够配合护理工作，促进肺功能的回复使其尽早康复。
　　1.1 一般资料：我科于xxxx6年1月至12月小儿先心病手术患者223例，其中男99例，女124例，年龄11个月~14岁。
　　1.2 治疗方法：223例患儿均在全麻、低温体外循环下仰卧位、胸正中切口行先天性心脏病外科手术。术毕进入心脏外科监护室(ccu)监护仪监护生命体征及血氧饱和度，呼吸机辅助呼吸，查血气电解质及压积，并准确记录尿量及颜色，观察胸引流管通畅情况和引流物的量及颜色。注意患儿的保暖，必要时用控温毯。
　　2 结果：223例患儿术后机械通气时间4～22 h，12 h内撤机297例。一次成功撤机221例，2例经2次上机，多次试用拔管，最后拔管成功。术后痊愈出院223例。
　　3 护理
　　3.1术前准备和心理护理
　　(1)对2岁以上小儿加强术前肺功能锻炼。如指导患儿有效咳嗽、咳痰方法，练习吹气球动作、憋气等，增加肺活量。(2)对2岁以下小儿，因其不能很好配合，只能像做游戏一样鼓励患儿家属教导其练习深呼吸动作。(3)向患儿及家属讲解疾病的相关知识，告知翻身、叩背的目的有利于排痰，减少呼吸道感染的危险，必要时吸痰。(4)术前常规听诊患儿双肺呼吸音，利于术后肺部护理时与之比较，是否使肺部膨胀。
　　3.2术后护理 术后送患者进入ccu病房监护，遵医嘱监测并记录心率、心律、血压、呼吸的变化。
　　&表现&(1)患儿术后入ccu特护时，由于环境陌生易出现恐惧心理，惧怕医护人员接近，对护理治疗不配合等。(2)由于父母长期对其迁就、溺爱患儿较为任性，表现为不说话、难沟通，不能很好配合治疗护理工作。(3)患儿害怕疼痛，拒绝治疗及肺部护理，对刺激抗拒。
　　&措施& 心理护理(1)以和蔼可亲的态度接近患儿，用简单易懂的语言与患儿交谈，称呼乳名使其感到亲切，消除恐惧心理，取得信任与配合。(2)年龄稍大的患儿多于其交谈、鼓励其树立战胜疾病的信心，使其理解并配合治疗及护理。(3)与父母交流沟通，取得父母理解配合，共同探讨增进患儿协作性的方法，促进患儿早期康复。
　　3.3肺部护理问题及相关因素
　　3.3.1 清理呼吸道无效：与(1)气管支气管感染、阻塞(包括误吸)、分泌物过多(2)损伤(3)疲乏(4)感知或认知障碍 有关。
　　3.3.2 气体交换受损：与(1)供氧改变(2)肺泡&&微血管膜改变(3)血流变化(4)血流携氧能力改变 有关。
　　3.3.3 低效形呼吸形态：与(1)缺氧(2)疼痛(3)气管支气管阻塞(4)感知或认知障碍(5)恐惧、焦虑(6)疲乏、无力(7)肺扩张能力下降(8)神经&&肌肉障碍 有关。
　　3.3.4 功能障碍撤机反应：与(1)清理呼吸道无效(2)睡眠形态紊乱(3)无法控制的疼痛或不适 有关。
　　3.4肺部护理措施及注意事项
　　3.41 术后行气管插管，呼吸机辅助力呼吸时，应协助医生做好血气分析，调整呼吸机参数。为排除呼吸道分泌物，应定时吸痰，每1-2h吸痰1次，可有效预防肺部感染，肺不张。
　　&注意&(1)无菌操作(2)选择适宜的吸痰管(3)动作轻柔、准确、真空吸力不可过大，避免用力(4)每次吸痰时间不超过15秒，若仍有痰液未吸净，应间隔1分钟再重新吸痰直至吸净为止(5)严格生命体征检测(尤其时sao2变化)(6)若痰液粘稠不易吸出时，可向气管插管内注入无菌湿化液或生理盐水1-2ml/次湿化痰液，而后将痰液吸干净。也可通过呼吸机上加温湿化装置湿化吸入气体或通过呼吸机雾化装置稀释痰液后再行吸痰(7)吸痰前后与fio2100%吸氧。
　　3.4.2 当患儿符合拔管指征时，经充分吸痰后拔出气管插管，改为双腔鼻导管吸氧
　　&注意&拔管时将吸痰管伸过器官末端，吸痰管与气管插管一起退出，边退边将残留在气管内和咽喉部的痰液一并彻底吸出[5]。
　　3.4.3 优良的呼吸道管理可以有效地减少先心病手术后肺部并发症，也是肺保护的重要环节之一。拔出气管插管后或恢复期的患儿，为了改善呼吸功能可以进行体位引流、叩背、雾化吸入以及指导患儿正确的呼吸技巧与咳嗽的方法，必要时吸痰。
　　(1)体位：术后采取低半坐卧位，有利于呼吸，使患儿保持舒适卧位，并勤翻身，以减轻其疼痛及不适感。
　　(2)保持有效呼吸：胸带不可包扎过紧，以免影响呼吸。鼓励患儿深呼吸，已达到有效地氧气交换。
　　(3)叩背：通过叩击患儿胸背部产生振动力，使气管内的痰容易脱落，并随着纤毛的运动，通过咳嗽使痰液咳出。日间每2h叩背一次，夜间可酌减。
　　叩背体疗方法：手呈环状，手掌里胸壁不超过12cm,利用于手腕运动叩击，自下而上，由两侧向中间的顺序反复拍击，用力均匀，节奏一致用力大小以患儿能耐受为宜 [1]。叩背时应避开伤口，骨突出部位，不可直接在裸露的皮肤上体疗，并按压胸部切口处，防止由于叩背刺激引起胸部切口处疼痛。
　　(4)雾化吸入：将水或药物气化与吸入气一同送入呼吸道，加湿吸入气，使气管内分泌物充分湿化，随着咳嗽将气管内分泌物易于排除。
　　间断雾化吸入：生理盐水20ml，加氨溴索15mg，3-4次/日，我院现有的雾化器为piri roy和亚都超声波医用雾化器两种类型。临床观察前者局部消炎效果好，后者痰液湿化作用好。根据患儿的疗效恰当选择和使用雾化器可得到事半功倍的效果。
　　(5)有效咳嗽、咳痰：有效的咳痰是术后排除痰液，防止肺部感染和肺不张的最有效的方法。方法1：屏住呼吸3-5秒，经口慢慢呼气尽可能呼尽;第二次深吸气后屏住呼吸，然后用力从胸部深部咳出，再进行两次短促有力的咳嗽。
　　有效呼吸能促进肺部膨胀，增加肺活量。方法2：缩进嘴唇呼吸方法。嘱患儿用鼻吸气，用半闭的口唇慢慢呼气，边呼吸边数数，数到第七后发一&扑&声。患儿因疼痛不愿咳嗽，年龄较小者通常不会咳嗽，可刺激其咳嗽或激发哭叫，以达到肺泡膨胀的目的[3]。
　　(6)按压切口：患儿因切口疼痛，不敢咳嗽，向患儿说明咳嗽的重要性，在患儿咳嗽的同时，用双手按压切口处，减少张力，减轻疼痛，便于咳痰。
　　(7)咳痰：由于患儿年龄小，咳嗽效果不好，所以拔出气管插管后，也需要靠经口鼻腔吸痰来帮助患儿排除呼吸道分泌物。
　　(8)应用抗生素：术后抗生素应用5-7天，对并发症肺部感染的患儿，可根据痰培养结果及时调整抗生素。
　　(9)环境管理：保持优良的室内环境，定时通风换气、消毒2次/日，或紫外线层流消毒2次/日，地面、桌面用消毒液擦拭，减少探视人员，限制人员流动。保持适宜的湿度、温度。注意保暖，避免受凉。
　　(10)康复指导：拔出气管插管后，鼓励患儿床上活动，如翻身、活动四肢、坐起等。
　　3.5 观察肺部并发症
　　先心病手术后每1-2h听诊肺部呼吸音1次，观察有无气胸，皮下气肿，肺不张等并发症。若出现并发症应及时通知医生，给予处理。
　　4 结论
　　在小儿先心病术后护理中，护理人员实行了整体护理，确定护理目的，制定护理措施，通过采取心理护理、吸痰湿化(雾化吸入)、翻身扣背、按压等措施，在痰液排出，肺功能恢复上，受到了很好的效果。
　　参考文献
　　[1] 马明珠，宋运琴.围手术期的感染分析.国外医学麻醉与复苏全册,xxxx96,15:260.
　　[2] 徐志伟主编.小儿心脏手术学.第1版.北京：人民军医出版社，xxxx6.xxxx
　　[3]孙勇.苏肇伉 体外循环术后肺损伤及其防治 [期刊论文] -国外医学(呼吸系统分册)xxxx1
　　[4]傅丽娟.徐卓明.卞俊 新生儿危重先心病的围术期护理 [期刊论文] -中华护理杂志xxxx3(07)
　　[5]王媛 心脏直视手术后气管插管患儿的护理 [期刊论文] -护士进修杂志xxxx0(03)
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（三） 招聘单位无权收取任何费用，请求职人员加强自我保护意识，警惕虚假招聘，避免上当受骗。会计人员职业道德水平的高低,教育是关健。广泛深入开展会计职业道德教育，提高会计职业道德修养，首先，对会计从业者每周开展一次会计职业道德教育课程，培养会计从业者良好的职业道德品质、坚定的职业信念、自觉的职业行为不可缺少的环节。它的意义不仅仅只是为了传受知识，还应该灌输精神，不要表
会计人员职业道德水平的高低,教育是关健。广泛深入开展会计职业道德教育，提高会计职业道德修养，首先，对会计从业者每周开展一次会计职业道德教育课程，培养会计从业者良好的职业道德品质、坚定的职业信念、自觉的职业行为不可缺少的环节。它的意义不仅仅只是为了传受知识，还应该灌输精神，不要表面的重视在岗的职业道德教育，
完全赞成你的观点！
《会计基础工作规范》关于会计人员职业道德的具体规定有以下六个方面；
　　（一）敬业爱岗
　　热爱本职工作，这是做好一切工作的出发点。会计人员只有为自己建立了这个出发点，才会勤奋、努力钻研业务技术，使自己的知识和技能适应具体从事的会计工作的要求。
　　（二）熟悉法规
　　法制意识是维护社会主义市场经济秩序，在相关信息的范围内进行经营活动的重要前提。会计工作不只是单纯的记帐、算帐、报帐工作，会计工作时时、事事、处处涉及到执法守规方面的问题。会计人员不单自己应当熟悉财经法律、......
完全赞成你的观点！
《会计基础工作规范》关于会计人员职业道德的具体规定有以下六个方面；
　　（一）敬业爱岗
　　热爱本职工作，这是做好一切工作的出发点。会计人员只有为自己建立了这个出发点，才会勤奋、努力钻研业务技术，使自己的知识和技能适应具体从事的会计工作的要求。
　　（二）熟悉法规
　　法制意识是维护社会主义市场经济秩序，在相关信息的范围内进行经营活动的重要前提。会计工作不只是单纯的记帐、算帐、报帐工作，会计工作时时、事事、处处涉及到执法守规方面的问题。会计人员不单自己应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，还要能结合会计工作进行广泛宣传；做到在自己处理各项经济业务时知法依法、知章循章，依法把关守口，对服务和监督对象则能够进行会计法制宣传，增强他们的法制观念，帮助他们辨明法律上的是与非，促使他们在日常经济活动中依法办事，避免不轨行为。
　　（三）依法办事
　　会计人员应当按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。会计信息的合法、真实、准确、及时和完整，不但要体现在会计凭证和会计帐簿的记录上，还要体现在财务报告上，使单位外部的投资者、债权人、社会公众以及社会监督部门能依照法定程序得到可靠的会计信息资料。要做到这一点并不容易，但会计人员的职业道德要求这样做，会计人员应该继续在这一点上树立自己职业的形象和职业人格的尊严，敢于抵制歪风邪气，同一切违法乱纪的行为作斗争。
　　（四）客观公正
　　会计人员在办理会计事务中，应当实事求是、客观公正。这是一种工作态度，也是会计人员追求的一种境界。做好会计工作，无疑是需要专业知识和专门技能的，但这并不足以保证会计工作的质量，有没有实事求是的精神和客观公正的态度，也同样重要，否则，就会把知识和技能用错了地方，甚至参与弄虚作假或者通同作弊。
　　（五）搞好服务
　　会计工作的特点决定会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，以便运用所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务。社会主义市场经济体制的建立为企业和实行企业化管理的事业单位开辟了广阔的天地。在这片广阔天地里驰骋需要有过硬的业务本领和服务意识。会计工作是经济管理工作的一部分，把这部分工作做好对所在单位的经营管理至关重要。这也正是会计人员的责任所在。
　　（六）保守秘密
　　会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。会计人员由于工作性质的原因，有机会了解到本单位的重要机密，如对企业说来，关键技术、工艺规程、配方、控制手段和成本资料等都是非常重要的机密，这些机密一旦泄露给明显的或潜在的竞争对手，会给本单位的经济利益造成重大的损害，对被泄密的单位是非常不公正的。所以，泄露本单位的商业秘密，是一种很不道德的行为。会计人员应当确立泄露商业秘密是大忌的观念，对于自己知悉的内部机密，任何时候、任何情况下都要严格保守，不能信口吐露，也不能为了一已的私利而向外界提供。
如果每一个财会人员都遵照执行了，良好的职业道德和社会风气就会好起来了！
其他答案（共1个回答）
论会计职业道德及教育
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可以到豆丁找找看，
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中国网5月30日江苏讯职业道德，既是对本职人员在职业活动中行为的要求，又是职业对社会所负的道德责任与义务。对于城管行业来讲，随着社会的发展，人们对城管职业道德建设的要求越来越高。因此，用良好的道德风尚引领和约束执法队员严格执法、文明执法成为必然的选择。然而，由于城管工作的特殊性，城管执法工作步履维艰，职业道德建设任重道远。
一、“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”加强城管职业道德建设，必须拓宽渠道，不断培养和强化城管人员职业道德观念。正确的道德观念，高尚的道德品质，良好的道德意识不可能自发形成，必须通过系统而持久的教育灌输，使人们在实践中自觉修养而逐渐形成。一是在教育灌输中培养。要结合城管工作特点，突出职业道德这个主题，有计划，有重点、有针对性地抓好系列教育实践活动，并作为城管人员岗前和岗位培训的重要内容，帮助他们熟知与本职相关的道德规范；要创新活动形式，积极开展演讲、知识竞赛、执法研讨、心理疏导等员工喜闻乐见、易于接受的教育配合活动，使他们在参与中强化道德体验、提升道德情感；要针对不同时期，不同类型的人员暴露出来的问题，抓好随机教育和专项整顿，帮助他们认清责任、认清自己、振奋精神。二是在实践培育中强化。常态开展文明单位、文明窗口、文明班组、文明职工等系列行业创建活动，特别是结合创建全国卫生城市、文明城市等重大活动，把职业道德具体要求落实在工作岗位上，鼓励大家在本职岗位上建功立业；常态推行优质规范服务活动,通过规范的示范服务进行行为引导，使之自觉遵守制度要求、行为准则，从而提高和促进广大员工的文明意识和职业道德；注重纠正执法不正之风，及时查纠暴力执法、野蛮执法、执法不公、执法腐败等恶劣行为，从根本上筑起一道防止行业不正之风的思想道德防线。三是在自我修养中提高。督促广大员工坚持学思并重，加强经常性学习，善于思索，辨别善恶，学善戒恶，以涵养良好的德性；坚持省察克治，经常性反省检验以发现和找出自己思想与行为中的不良倾向，并加以及时抑制和克服；坚持慎独自律，在无人知晓，没有任何外在监督的情况下，坚守自己的道德信念，自觉按道德要求行事；坚持知行统一，把提高道德认识与躬行道德实践统一起来，以促进道德要求内化为自己的道德品质，外化为实际的道德行为。
二、“离娄之明、公输子之巧，不以规矩，不能成方圆。”加强城管职业道德建设，必须建章立制，全面规范和约束城管人员职业道德行为。建立和健全城管职业道德制度机制，才能从根本上防止各种问题的发生，提高城管职业道德建设的实效性。一是完善机制，提高约束力。参照公务员职业道德规范，结合自身特点研究制定一套城管职业道德准则，将热爱职业、勤恳敬业、文明执法、奉献精神等作为城管职业道德准则的基本内容和道德判断的标准。修订完善管理、执法、考核、评价、奖惩、督察等内部管理、文明执法、队容风纪、工作纪律方面的管理办法和规定，逐步形成了一套系统的、行之有效的管理制度，提高遵章守纪自觉性。尤其是对有裁量幅度的行政处罚、行政许可法律法规条款进行梳理、细化和量化、公布执行，减少和杜绝执法矛盾。二是加强监督，强化执行力。实行目标考评奖惩激励机制，将各种制度规范，任务目标量化，严格落实日督查、周通报、季考核、年评定，把考核结果作为评先树优、干部使用的重要依据；坚持实行文明执法、廉洁承诺制度，层层签订《遵规守法、文明执法承诺书》，推行督察机制，并采取公开投诉举报电话、设立局长意见箱、网站“市民投诉窗口”、聘请政风行风监督员等措施，畅通监督投诉渠道，及时发现、纠正、处理违规违纪行为。加大监督问责力度，组成专职队伍督查员工职业道德的执行情况，对失职、渎职，处置情况考虑不周、方法得当的人员严加追责，绝不姑息，树立“履职不力必追责”的鲜明导向。三是服务保障，提高自觉力。利益是人活动的内驱力，道德教育不能脱离人的利益而空洞说教。因此，必须从制度上保障他们合法利益，提高他们的待遇。各级党组织要对一线执法人员面临利益失衡和家庭实际困难所表现出的种种思想情绪抱有正确的认识，在坚持政策引导、思想疏导、制度督导的同时，也要想方设法地提高他们的待遇，改善他们办公和生活环境，解决他们的实际困难，从而调动他们履行职业道德规范，争当职业道德模范的积极性、主动性和创造性。
三、“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。”加强城管职业道德建设，必须整合资源，积极营造和优化城管系统职业道德建设环境。职业道德培育具有感染性的特点，形成良好的职业道德是一个潜移默化的过程，在这个过程中，优良环境和积极因素的良性感染起着十分重要的作用。一是强化社会舆论的引领作用。动员和组织各种社会力量开展社会主义核心价值观和社会公德的宣传教育，揭露和批判社会各种丑恶现象，提高城市居民群众的社会公德意识。大力开展城市精神文明创建活动，净化城市社区的精神文化环境，加强城市的社会综合治理，齐抓共管打击各种违法犯罪活动，创建平安社区。要正确处理人民内部矛盾，化解各种利益冲突，创建和谐城市，同时做好普法宣传，使每一个城市居民知法、用法、守法，创建法治城市。还要大力宣传城管在城市建设和管理中所做的大量工作和取得的成绩,客观反映城管队员的疾苦, 唤起群众对城管队员的理解, 加深城管与群众之间的感情交流。二是强化内部文化的熏陶作用。比如，在单位内部设立职业道德标语，开办职业道德园地，举办职业道德教育成果展，创办职业道德教育基地等，不断集聚职业道德培育的正能量。建立职工之家，成立篮球、乒乓球、摄影爱好者协会，定期组织各类丰富多彩的文体活动，提升城管队伍团队意识；坚持用社会主义核心价值观占领城管网络文化阵地，宣传城管职业道德要求和准则，清除城管网站上的一切污泥浊水，维护网络安全。三是强化身边力量的感染作用。发挥领导干部龙头领带作用，在忠于职守、廉洁奉公、处事公正、关心尊重群众等方面为部署做好样子。及时发现培养了一批体现时代精神、代表时代道德追求的先进典型，加大舆论宣传的力度，使干部员工从中生动地领悟到职业道德具体要求，受到亲临其境的感染和启发。同时，要指导好城管人员开展家庭美德和家风建设，推动城管人员家庭环境沿着正确的轨道和方向发展，为营造城管职业道德建设提供有利的家庭环境。（中国网 杨正玲 通讯员 尹文杰）
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