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劳动法规定哪些特殊工种可以提前五年退休
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特殊工种怎样认定？六旬大巴司机申请提前退休遭拒
来源：珠海新闻网
　　珠海特报客户端 记者 马涛 由于年轻时曾从事特殊工种多年，两年前55岁的何先生认为自己根据相关政策可以提前退休，于是向市人社局提交了特殊工种提前退休的申请，但收到的却是不予批准办理的决定。经过行政复议、诉讼，最终，何先生都是败诉，然而在其他城市和何先生有相同经历的战友却可以提前申请退休。　　近日，市民何先生致电珠海特区报服务热线2639990反映此事，希望相关部门能够对他提出的申请重新作出审批决定。
　　网络配图　　特殊工种申请提前退休　　据何先生12日介绍，他今年57岁，是珠海公交巴士有限公司的一名大巴司机。1978年12月至1983年12月服兵役于某部队从事原子能铀矿开采运矿司机工作，1984年1月至1989年2月随部队集体改编在核工业总公司七四三矿从事原子能铀矿采矿司机工作，1983年3月至今在珠海市公交巴士有限公司工作。　　国家相关政策规定，他所从事的工作符合《核工业放射性、有毒有害作业提前退休工作范围表》中所列的工种，累计满8年，可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》提前退休。因此，2014年2月，他向市人社局提出特殊工种提前退休申请。　　军人服役期不算工龄　　然而令何先生感到意外的是， 日，市人社局对何先生的退休申请作出“不予退休决定书” 。记者在这份决定书上看到：经审查，何先生于1978年12月至1984年1月在某部队服役，因军人服役期不适用《劳动保险条例》的有关规定，故不能认定为从事特殊工种年限，1984年1月至1989年2月在国营七四三矿工作，从事“矿运司机”工作，该工种被列入单位所属“核工业”行业特殊工种名录，可认定为从事有毒有害特殊工种年限，累计5年2个月，不满8年，不符合特殊工种提前退休条件。
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56岁的深圳市民李先生，曾经是一名军人，并在上世纪七八十年代服兵役期间从事井下铀矿放射性工作。去年他在深圳市社保局准备办理退休手续时，却被告知因其工作期间在军队服役，不能满足为特殊工种的审核条件。为了争取自己的权益，今年，李先生将深圳市社保局告上法庭，可法院最终判定驳回李先生在55周岁开始享受养老保险的诉讼请求。近日，李先生的上诉代理人向记者告知，目前已经对判决提起上诉。
曾冒着危险井下采铀
李先生称，他于1978年3月至1986年6月在某国营矿地从事井下铀矿放射性工作，具体任务为开采铀矿。2013年11月，李先生办理退休养老手续时，社保局接收相关文件后认为他不能在55岁时退休养老。“当时口头告知的理由是我在1978年至1984年期间为在军队的时间，不能视为正常的参加危险工作的时间。”
后来李先生查阅到，男性从事有害身体健康的工作累计满八年，连续工龄累计满十年并达到55周岁时可以退休。他认为军人当兵后退伍时，军龄都算工龄，国家法律一直视军人在军队的时间都视为正常的工作时间。所以他认为他从事开采铀矿时候的军龄应换算成算工龄。
提前退休养老的立法本意是更好地保护职工，“军人退伍后作为职工，更应受到保护。职工从事危险工作会给身体带来伤害，特别是会留下很多后遗症。”李先生说，他连续8年多都在从事最危险的工作，因核辐射导致身体变差，不能从事体力劳动，且文化水平低，不能找到合适的工作，没有任何生活来源。若不能提前退休领取养老金，连生存下去都成为问题。
特殊工种提前退休有条件
深圳市社保局的辩护人作为被告一方辩称，依法核定李先生于1978年3月至1983年12月在部队服役。另外，根据相关规定，特殊工种提前退休所使用的范围仅限于“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人”，上述保障范围并不包括部队服役的士兵。
被告称，劳动部办公厅于日作出的相关规定中明确规定相关劳动保险政策不适用于现役军人。而李先生从事井下工作仅为1984年1月至1986年6月，综合上述论述，被告依法认定李先生不符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》相关规定。
法院认为，1978年3月至1983年12月期间，李先生是服兵役的军人，而《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的适用对象是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，在服兵役期间所从事的工种无论是否为特殊工种都不适用上述办法的规定。对此，劳动部曾发函明确答复：关于转业、复员军人曾在部队从事井下、高温、有毒有害工种和在高寒地区服役的，其军龄是否可以折算工龄，由于《劳动保险条例》及有关政策规定不适用现役军人，因此军人不能与地方职工一样实行工龄折算办法。
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下面是温习考试网为您提供的《2016年云南特殊工种退休年龄最新规定》相关资讯，暂未出台的信息参考以前年度。如有变动，请以当地相关部门的公布消息为准。本文内容均来源于网络，仅供参考。　　特殊工种对于身体有一定的要求，而有的工种或许会给工作人员带来身体上的伤害，所以不得不提前退休，那么特殊工种人员提前退休的一系列相关规定、程序、待遇等方面的怎样的呢?　　一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。　　1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。　　2、特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。　　3、特殊工种的确认程序。特殊工种的确认，一般按下列程序进行：一是确认的方法。市属企业，包括中央在沪企业，按原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的，并经原上海市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。这里要强调的是，行业特殊工种和适用范围确认后，只能适用于本行业所属的企业，其他行业和企业不能参照执行。区县属企业，按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认;二是确认的申报和审核。凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。申报经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核。审定后，由区县社保中心按规定负责办理。　　二、特殊工种的退休条件凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件：　　1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁;　　2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄(含缴费年限)满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年;个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄(含缴费年限)满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年(实际缴费满5年是指日以后在本市城镇单位缴费且记入个人帐户的缴费年限与参加个体工商户及其帮个工或自由职业养老、医疗保险后的缴费年限之和)。　　3、从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。　　三、特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序：　　1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。　　2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。　　3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限，经有关部门查实确有虚报行为的，区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。　　温习考试网温馨提示：由于从事特殊工种人员的特殊付出，国家对于他们给予了政策上的特殊照顾，让他们享受比较优惠的退休条件和待遇。也正因为此，特殊工种人员的提前退休是一项政策性非常强的工作。为制止一些企业的违法操作，国家曾经明令一度暂停办理从事特殊工种人员的提前退休手续
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