立足职场六个技巧可以让你越爬越高 当今社会风云变幻， 在职场上也是瞬息万变， 那么对于我们这些刚刚步入职场的年轻人 如何能在职场中立于不败之地， 是他们最为重视的事情。 下面就来教大家在职场生存的六个 技巧。 1.技巧： 价值观在变化。现在的一些白领工作会由越来越多的“软件”代替，白领办公人员需要 更多被世人认为有价值的技巧，不能在公司中充分表现出你的特色来，注定会失败。
2.你了解谁？ 信息技术不仅解放了老板， 使他更专注于未来项目伙伴身上； 对于白领来说， 也是机会， 网络成为全球大学， 你可能得和这些呆在地球另一端的同事一起完成某个项目。 你了解他们 吗？ 3.企业本能： 你不必自己创业， 但是你得像老板那样思考和行事。 因为公司绝大多数的项目将是企业 性质的，这些项目是全新的，队友是全新的，而且还需要随时调整。 4.热爱技术： 技术正在改变一切。请相信这句广告，如果还有什么要补充的，那就是技术的作用仍在 被低估。你不必成为技术专家，但是你必须了解和驾驭技术。 “抄袭模仿”是不够的。 5.推销： 不是要你做厚颜无耻的毛遂自荐者， 但你自己和你的项目必须通过网络和展览会传播出 去。
毛发移植中心传阅资料
6.追求更新的热情： 可能你喜欢迪尔伯特， 常常看了大笑， 但是仍然要面对现实中的问题： 声名狼藉的公司， 令人讨厌的老板，枯燥乏味的工作,,,,如果这正是你的状况，那真令人伤心，你需要一种热 情，一种不断改善自己形象的努力，在这个巨变的时代，我们必须重新创造世界，才会感到 生活在这样一个时代是多么幸运。 职业女性别被这些问题心理所困扰 职业女性遇到的心理困扰可分为三大类：工作压力、婚姻和家庭的困惑、人际关系.工 作压力大主要是因为工作繁重而不能从工作中得到乐趣.因此，职业女性产生心理障碍的几 率很大，广大女士朋友们要额外注意. 高中当老师的女性，感觉工作压力大，特别没有意思，但又不知自己适合干什么工作. 现在各行各业的人工作压力都比较大，却又不知逃向哪里，于是心理上产生障碍. 已婚的职业女性容易因为家庭、婚姻与工作的矛盾而产生心理障碍.有一位女性担任部 门的负责人，由于在工作中倾注了大量的心血，晚上回家后疲惫不堪，懒得再讲话，她的丈 夫很体谅她. 可是时间长了，她的丈夫也需要有个情感宣泄的对象，先是与朋友去酒吧等地方聊天， 后来有了婚外恋的迹象.当这位女性意识到婚姻危机的时候，她很恐慌，突然来了个 180 度 大转弯：她把工作撇在一边，到处跟踪丈夫，以得到他婚外恋的证据.结果，费尽心机，也 没有找到确凿的证据.这是一个比较极端的例子. 在人际交往中，职业女性容易被别人的评价左右.职业女性有一个通病：她们都比较要 强，当她们的工作不被上级或者外界认可的时候，很容易产生自卑的心理. 在她们受到指责的时候，她们会觉得受到了嘲弄，自尊心受到伤害，这与她们不能客观 地看待自己有关.长期的心理障碍会破坏系统生理平衡，进而诱发各种疾病，如高血压、癌 症. 45 岁以上的职业女性内分泌发生变化，各种代谢性疾病，如甲亢和糖尿病等都有可能 侵袭她们.二三十岁的职业女性由于代偿能力强，生理上的变化较小，但是上面所说的这些 疾病会潜伏在体内，导致疾病早来.
毛发移植中心传阅资料
看过本文章的还看过。。。
当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候,就...职场里责任感和能力都不重要,只要忠诚就可以 正确 ...心理浮躁 2014 年,我国将现阶段的职业分为().........
题目及答案(2016)_自我管理与提升_求职职场_实用...如果你是这个单位的分管领导, 将如何使用这笔钱。请问...a 36 以下那种不是本讲所讲的倾听技巧()0 分.........
a 2 如何让听众在 15 分钟之后还能够维持比较高的...b、人更会用技巧 ? c、求职是个交易 ? d、求职...d、拥有职场技能 我的答案:b 42 k 之所以是大学.........
随着时代的发展,社会竞争日益激烈,想要在职场立足,...越来越复杂的人际关系和越来越多的职场规则会让你...二、说话的技巧在职场中,把握说话的分寸、有效地.........
《如何使ppt成为你的职场利器》_其它技巧_ppt制作...图片越多,ppt 就越大,一招教您如何变小
...应用讲师 品秀视界讲师团 搜狐《职场一言堂》 高级.........
职场上蹲的越低跳的越高 失败常常不是因为我们不具备这样的实力,而是在心理上...一周后,我给她讲了一个“跳蚤的故事” :有人做过这样一个实验:把一只跳蚤.........
6 个洗澡小技巧让你越洗越健康 阅读次数:5797 次 来源:admin 发布时间: 18:11 洗澡能清除汗垢油污,消除疲劳,舒筋活血,改善睡眠, 提高皮肤的新陈.........
职场中的穷人思维,只会让你越来越穷!一、跟领导斗气 中国有句古话,叫做“人穷气大......
人不断地推它. 其实, 荡秋千时完全可以不用别人来推,荡秋千的人自己就可以不停地荡下 去,并且可以使秋千越荡越高.当然这要掌握一定的技巧,那么应该如何做呢.........
技巧让你学习更高效!_自我管理与提升_求职职场_...很多学生由于自己学习效率......
职场十大越老越吃香职业有哪些_职业规划_求职职场_实用文档。职场十大越老越...被誉为“财务界的 mba”的 acca, 将使你更易进入跨国 企业,从而获取更高.........
【iphone 实用技巧】简单三步 让你的指纹识别越来 越敏锐苹果在 iphone5s 上首次推出指纹识别系统 touch id 时,曾宣称 touch id 会在使用 过程中不断学习和进步.........
十个小技巧让你搞定留学面试_面试_求职职场_实用文档。面试是进入加拿大大学的.......
18 条职场时间管理技巧整理的一些工作中时间管理的小技巧 1、思考:我是怎样过...6、工作时间越长,并不等于效率越高。 7、动手做,胜过任何完美的想象。 8、.........
8个技巧让你脸蛋小小小_自我管理与提升_求职职场_实用文档。详细地分步骤介绍了各种国内外潮流美妆以及电影电视中的美妆和美甲化妆的技巧方法以及美容护肤健康养生.........
龙源期刊网 http:.cn 数字技能越高,职场女性越成功 作者: 来源:《计算机世界》2016 年第 08 期 熟练使用社交媒体、移动应用和云计算等数字技术.........
我的成长伙伴——读《越读越聪明》有感_职业规划_求职职场_实用文档。我的.........
【2016海外留学生招聘会】七个面试技巧让你面试顺利通关_面试_求职职场_实用......
四招让你少走弯路_职业规划_求职职场_实用文档。职场新人如何快速成长?四招让...承诺得越好,别人的期待就越高,承诺无法兑现时带给别 人的郁闷甚至怨怒当然就越.........
■ 热门推荐【深度好文】从业9年职业经理人告诉你职场爬升8大法则 - 知乎专栏
{"debug":false,"apiRoot":"","paySDK":"/api/js","wechatConfigAPI":"/api/wechat/jssdkconfig","name":"production","instance":"column","tokens":{"X-XSRF-TOKEN":null,"X-UDID":null,"Authorization":"oauth c3cef7c66aa9e6a1e3160e20"}}
{"database":{"Post":{"":{"contributes":[],"title":"【深度好文】从业9年职业经理人告诉你职场爬升8大法则","author":"chen-li-wu-34","content":"职场如战场，生存不易。虽不至于流血牺牲，但勾心斗角是免不了的。相信关于职场修炼的鸡汤大家已经喝不动了。作为一名从业9年的职业经理人，我给大家来点干货。从业以来，所有的主管上级都对我“恩宠有加”，无私传授、提携、点拨，可以说，我走到今天，他们功不可没。想在职场生存，战胜你的对手，你得先弄明白职场这个生态。职场是由人组成的，有人的地方就有江湖，不管你修炼什么类型的武功，进了什么样的门派，打你签字那一刻起，你便不再“自由”，你成了管理体系中的一环，成了团队的一员，必须转换成团队思维，以团队及公司利益为重。否则，你将成为团队的鸡肋，遭遇淘汰。仅仅在职场生存下去，你可以靠滥竽充数、靠外表、靠拍马屁等等，但如果你想爬升，那就不得不学习以下法则。第一，有明确的自我定位。你是来刷经验的，还是来获取主管职位的，亦或是来镀金的。如果你想做技术型人才，那你就一门心思向技术大能请教学习。如果你想做管理型人才，那你需要打开视野，留心观察，就像海绵一样不断吸收周围的管理知识。职场最忌讳的就是你不知道自己该干嘛。就像碗里的芋头一样，领导拨一下，你动一下。那领导要你干嘛？进入公司的目标就是你在公司的行动指南。你想升职？那先仔细观察你的上司，他做班组培训，换你上，你能讲什么？能获得大家认可吗？他处理客户投诉，让你来，你能平息客户的怒火吗？他写工作计划，给你写，你能写出重点，条理清晰吗？所有领导做的事，你都可以换位思考，换作是你，你有更好的方法吗？是否能比他做得更好？如果可以，那恭喜你，你有2个选择，一是看清形势，静候机会。二是立马跳槽。不要轻信忠于企业那类鸡汤，当前公司如果没有升迁机会，你还死守，那就是对自己不负责任的愚忠。让你跳槽并不是让你损害前东家的利益，也不是让你逢槽必跳，职务到了一定的层次，你再讲究忠心与安稳并不晚。如果你没有领导那样的能力，那也不难，用心去观察，用心去请教，抓住每一个展现自己或者实践的机会，让自己多练习，经验就像溪流一样，多了，总会汇聚成河。第二，职场更青睐善于“表现”的人。尼采说：是金子埋在哪也会发光！我说：泥太厚，鬼能看见你的光。不要以为你有真本事就能如愿走上人生巅峰。职场是残酷的，你想升职加薪，别人也想，位置就那么多，而手握大权的领导是否能发现你的才干从而培养提携你，这就至关重要了。所以，职场讲究高调做事，低调做人，这是有道理的。公司头脑风暴会议就像老师的课堂，不要怕错，勇敢的讲出你的想法，就算讲的不够好，也比默不作声的木头更强不是？不要等到领导点名才说。因为举手回答问题的学生才能被老师记住并欣赏。当然，让你在领导面前表现，也是有度的，木秀于林，风必摧之，表现与出风头是两码事。2010年，我在广东某度假村任职设计主管，当时营销部未设公关策划岗位，但营销活动还得做啊，以前是经理亲自做，我去了之后便向领导表示，我的个人规划是向策划岗位转变，请领导将出方案的任务交给我，我来写，他来把关指导。领导当然乐得轻松。在那里待了1年半，一个年度内的各种营销活动都经历了一遍，领导忙的时候甚至让我直接拿方案向总经理汇报，这就是“表现”的机会。记得有次部门聚会，我向老总敬酒时，他讲了一句话：整个度假村，我只记住了3位主管，一位是你，其他两位是温泉及房务主管，我看好你，好好干。这就是“机会”。虽然我最终从度假村离职去了其他地方，但一直有其他领导向我表示，老总说了，如果我在外面做得不顺心，度假村的大门随时向我敞开，这就是领导知道并认可的好处。当团队或公司遇到难题或重要任务时，也是我们表现的绝佳机会，一定不能有拿多少钱干多少事的消极心理，就算你无法挑起大梁，也要加入到能人的队伍中去，在他身边就有最好的学习机会，下一次机会来临就是你大展身手的时候了。第三，在职场要把事做“大”做“精”做到“超出预期”。许多人会问，我是公司最累的一个，领导什么事都交给我，应该是信任我的，可我待遇怎么一直上不去呢？你先审视一下自己，你在公司有多重要？你做的这些事别人能否轻易代替？你哪方面才能是出类拔萃的？让你做事，不等同于信任。因为，事情人人都能做，这只是最基础的工作而已。想要突破原有待遇，首先要突破原来的自己。有次和老婆讨论她的职业规划问题，谈到她现在做旅游编辑，周周做线路，月月发团队，与景区的合作也是按部就班，但整个旅游部门的事情似乎就是这样了，自己也感到有点迷茫，怎么做得更好，不这么累，怎么把公司的旅游品牌做得更强。我给她的建议是，你要偶尔把事做“大”。景区对媒体的要求是什么？是品牌推广，是影响力，那就要从传播规模上想办法，从人身上来下手。以往发团就是1车2车，3车顶头了，你有没有想过找个机会，联合合作商做个千人团呢？这在业界已有成功案例，一旦你做成了，就不再是小打小闹的形象，而是一个有实力、有资源、有价值的品牌形象，不管是单位领导、业界同行、景区客户、消费者都会对你有个崭新的认识，你的组织能力、品牌影响力、平台层次都将上升到一个新的高度，自然会有更多的客户主动来找你合作，届时你将掌握谈判的主动权以便提出更高的要求。这就是事情做“大”的好处。什么叫把事做“精”、做到“超出预期”？有一次，应某旅行社老总邀请，去给他公司的销售经理做一次培训。我讲了一个例子，如果XX总让你制定一条2日游的线路产品，你会怎么交差？第一种，直接上交一条景区+酒店的基础路线，有价格、有车程、有利润，你完成了工作。第二种，上交了二条线路，其中景区、酒店档次不同、环境不同，同样有价格、有车程、有利润，你很好的完成了工作。第三种，上交了三条线路，不仅价格档次不同，而且通过对线路产品的局部调整可以让路线符合各类型顾客的消费需求，并且对线路及目的地进行了市场调查，同行是否有相同产品，销量如何？利润如何？顾客反馈如何？你的工作完成的超出了预期。这里并不是比较大家的线路数量多少，而是比较做事的精度、深度，你交上来的是毛坯还是半成品，还是直接可以用的成品？领导未提出明确要求的情况下，你做到第三种，肯定超出了预期，受到重用与提携只是时间问题了。第四，时刻准备着。战局千变万化，机会稍纵即逝。当机会来临时，你却手足无措。想要抓住机会，则必须要时刻准备着，不能有任何松懈，职场人人都想往上爬，一个不小心犯了错误，就有可能落人以话柄。你有能力，有信心，可若不能持之以恒也是枉然，在领导或同事心中，这类人就是运气使然，只有把运气变成常态，才是实力的展现。工作，它永远也做不完，这就要求我们时刻保持热情、保持警惕、保持积极的心态，胜要胜的光明磊落，败要败的虽败犹荣，你努力了，领导自会看在眼中，就算结果不太好，也还有翻身的机会，但如果你因为未尽全力而失败，不管你之前多么努力，这次都会被否定，想翻身可能需要付出加倍的努力。时刻准备的要求是让我们把每一项工作都当成升职加薪的考验，以这样的心态去完成工作必然有好的结果。为何让你时刻准备？因为没有公司会把你放在更高的位置上让你练手，职场不是培训机构，只有你在做领班时就具备做主管的能力，才有做主管的机会。第五，有时候，做人比做事更重要。所谓得道多助，失道寡助，职场老鸟都知道，如果你在企业内部把各部门都得罪完了，那么不管你能力有多强，你将是第一个被踢出团队的人，因为团队需要的是合作，而不是英雄主义。换句话讲，如果企业内部都是你的敌人，他们将在制度允许的范围内卡死你，你做任何工作都会磕磕碰碰。怎样在职场做到人和，这是一门高深的学问，我曾经工作的湖南某酒店老总讲过一句话，如果公司里人人都喜欢你，那你肯定不是做事的人，如果公司里人人都讨厌你，那你就是不懂做事的人。要做事肯定会得罪人，但只要我们秉着为公司创造利益，为团队创造荣誉的心态去做事，自然会有人支持你，喜欢你。至于还有一部分人讨厌你，我的想法是，随他去吧，我又不是人民币。在企业里，获得荣誉要懂得感恩，获得奖励要懂得分享，获得表扬要懂得礼让。身为团队的一员，你要明白，个人的成功是源于团队的协作，源于企业的平台，千万别把自己看得太重要。怎样做人，我的总结是：得势时，提携追随你的人；遇到困难时，向前辈们虚心请教；有人求助时，认真解答他人的问题；得理时，得铙人处且铙人；无理时，勇于承担责任，获得谅解；为个人争取利益时不露锋芒，为团队争取利益时锋芒毕露。做好这些，你在职场生存将不再是问题。第六，让下属优秀是你升职的核心助力。许多人会有这样的困惑，明明自己很优秀，在公司里受管理层认可，可一直没有升职或者得到更好的机会。这是因为你正待在你最适合的位置上，现在的位置需要你。试想，提升了你，你的位置谁来顶替？在职场不能狭隘的以为，下属过于优秀会掩盖自己的光芒，恰恰相反，下属的优秀只会抬高你的位置，因为他的优秀是你的培训与带领造就的，而当他有能力替代你的时候，那么你被提升的机率将大大提高。企业需要人才，更需要忠心的人才，不要担心因为下属的顶替而让自己出局，用心的带领你的团队吧，培养自己的左右手，给他们施展才华的舞台，同时，也让自己有更多的时间朝着的更高的目标去钻研、学习、进发。否则，你将永远困在现在的位置，因为你是最适合的人。第七，“选择”合适的领导。职场从来都是双向选择，领导在考察你，你同样要观察领导的一言一行。我们大致把领导分为几种，养老型、与世无争型、英雄型、上进型、精英型、成功型等等。良禽择木而栖，贤臣择主而事。不同的职业阶段我们应该跟随不同类型的领导。我从业9年，正是因为有一位又一位对我倾囊相授的领导才让我走得顺利与成功。按理，我应当誓死追随，而不至于工作9年跑了5个省。其实不然，领导的恩情我们要铭记于心，但当我们的目标越来越高时，你必须要做出选择，因为跟随什么层次的领导，未来你将顶替他的位置达到什么层次。所以，擦亮你的双眼，“选择”合适的领导，合适这点也非常重要，切忌好高骛远，隔着好几级你就想入领导法眼，也得领导有这空闲不是？第八，不要妄想在职场交到多少“知心朋友”。永远记住一点，职场是残酷的，今天他对你和颜悦色只是因为你没有触动他的利益，出来工作都是有所求的，没人是为交朋友而来。人走茶凉讲的就是这个道理。就我自己而言，工作跑了5个省，9年了，职场中认识的朋友，现在还时常有联系的人，一个巴掌都数得过来。撇开地域因素不谈，我16年5月底从扬州某度假村辞职，到现在为止能时常保持联络的不过三五人而已。不是我人缘有多差，而是维系我们“朋友之情”的纽带不存在了。这都是自然现象，我们没办法去怪任何人。只能侧面说明，职场的友谊与生活中的友谊还是有较大的差别，所谓君子之交淡如水，在职场你能做到淡如水吗？他们能做到吗？不要以为你们有相同的爱好与价值观就无话不谈，也许今天你的抱怨明天将成为公司茶余饭后的趣谈。不要以为你们合作亲密无间就可以穿同一条裤子了，当某天只有一个晋升机会时，你会心甘情愿让给他吗？内心深处一点怨言也没有？类似的反目成仇的案例我见过太多太多。讲这些，不是要让大家在职场一门心思勾心斗角，只想提醒大家，搞清楚状况，多留几个心眼，不要被人卖了还帮人数钱。害人之心不可有，防人之心不可无。顺其自然就好，能交到志同道合的朋友自然要珍惜这份战斗友谊，怕的是你一门心思搞人际关系，忘记了你的本职工作，须不知，“朋友”多了，路上的坑也就多了。职场是讲规矩、讲原则的地方，过多的讲感情只会让工作变得混乱，最终损害团队及公司的利益。相信这不是你、我或者老板愿意看到的。最后推荐大家看两本书，王春永《博弈论的诡计》、忠实《职场厚黑学》，相信你会获益匪浅。
陈利武，","updated":"T08:43:31.000Z","canComment":false,"commentPermission":"anyone","commentCount":0,"collapsedCount":0,"likeCount":0,"state":"published","isLiked":false,"slug":"","isTitleImageFullScreen":false,"rating":"none","titleImage":"","links":{"comments":"/api/posts//comments"},"reviewers":[],"topics":[{"url":"/topic/","id":"","name":"职场"},{"url":"/topic/","id":"","name":"升职"},{"url":"/topic/","id":"","name":"工作经验"}],"adminClosedComment":false,"titleImageSize":{"width":0,"height":0},"href":"/api/posts/","excerptTitle":"","tipjarState":"closed","annotationAction":[],"sourceUrl":"","pageCommentsCount":0,"hasPublishingDraft":false,"snapshotUrl":"","publishedTime":"T16:43:31+08:00","url":"/p/","lastestLikers":[],"summary":"职场如战场，生存不易。虽不至于流血牺牲，但勾心斗角是免不了的。相信关于职场修炼的鸡汤大家已经喝不动了。作为一名从业9年的职业经理人，我给大家来点干货。从业以来，所有的主管上级都对我“恩宠有加”，无私传授、提携、点拨，可以说，我走到今天，他…","reviewingCommentsCount":0,"meta":{"previous":null,"next":null},"annotationDetail":null,"commentsCount":0,"likesCount":0,"FULLINFO":true}},"User":{"chen-li-wu-34":{"isFollowed":false,"name":"陈利武","headline":"一个努力创业中的80后！","avatarUrl":"/v2-fe3a917b0fa413e62252_s.jpg","isFollowing":false,"type":"people","slug":"chen-li-wu-34","bio":null,"hash":"d43f12e6ca39b","uid":72,"isOrg":false,"description":"一个努力创业中的80后！","profileUrl":"/people/chen-li-wu-34","avatar":{"id":"v2-fe3a917b0fa413e62252","template":"/{id}_{size}.jpg"},"isOrgWhiteList":false,"badge":{"identity":null,"bestAnswerer":null}}},"Comment":{},"favlists":{}},"me":{},"global":{"experimentFeatures":{"ge3":"ge3_9","ge2":"ge2_1","appStoreRateDialog":"close","nwebStickySidebar":"sticky","qrcodeLogin":"qrcode","favAct":"default","default":"None","nwebAnswerRecommendLive":"newVersion","newMore":"new","iOSNewestVersion":"4.2.0","newMobileColumnAppheader":"new_header","sendZaMonitor":"true","homeUi2":"default","answerRelatedReadings":"qa_recommend_by_algo_related_with_article","wechatShareModal":"wechat_share_modal_show","mobileQaPageProxyHeifetz":"m_qa_page_nweb","liveReviewBuyBar":"live_review_buy_bar_2","qaStickySidebar":"sticky_sidebar","androidProfilePanel":"panel_b","liveStore":"ls_a2_b2_c1_f2","zcmLighting":"zcm"}},"columns":{"next":{}},"columnPosts":{},"columnSettings":{"colomnAuthor":[],"uploadAvatarDetails":"","contributeRequests":[],"contributeRequestsTotalCount":0,"inviteAuthor":""},"postComments":{},"postReviewComments":{"comments":[],"newComments":[],"hasMore":true},"favlistsByUser":{},"favlistRelations":{},"promotions":{},"switches":{"couldAddVideo":false},"draft":{"titleImage":"","titleImageSize":{},"isTitleImageFullScreen":false,"canTitleImageFullScreen":false,"title":"","titleImageUploading":false,"error":"","content":"","draftLoading":false,"globalLoading":false,"pendingVideo":{"resource":null,"error":null}},"drafts":{"draftsList":[],"next":{}},"config":{"userNotBindPhoneTipString":{}},"recommendPosts":{"articleRecommendations":[],"columnRecommendations":[]},"env":{"edition":{},"isAppView":false,"appViewConfig":{"content_padding_top":128,"content_padding_bottom":56,"content_padding_left":16,"content_padding_right":16,"title_font_size":22,"body_font_size":16,"is_dark_theme":false,"can_auto_load_image":true,"app_info":"OS=iOS"},"isApp":false},"sys":{},"message":{"newCount":0},"pushNotification":{"newCount":0}}人在职场:告诉你没想到的艰难爬行_人在职场:告诉你没想到的全文阅读_百度阅读
简介：心理学毕业后一直在教育行业工作，对于教育和营销方面略有心得
成功励志热门榜单
& 0手机专享价
扫码免费下载该书再送20元代金券
人在职场:告诉你没想到的
目录（共24章）
投诉与建议
扫描下载客户端&吃亏是福在职场中要学会装傻吃亏？职场中的吃亏就一定是吃亏吗？
吃亏是福在职场中要学会装傻吃亏？职场中的吃亏就一定是吃亏吗？
《职场上司》我的职场上司是个超级大美女，但是总是那么刻薄~让人家的小心肝扑通扑通的跳！韩国很火的真人漫画，来福利啊，喜欢的来看看！
热度排行榜
资讯早知道
在职场中应不应该吃亏呢？吃亏，其实不管是在生活中还是在工作中，吃亏这件事总是发生在身上！很多时候，当你吃亏了你就开始抱怨不公平，但是如果你职场经验够丰富，能力够强，你怎么会吃亏？难道不是别人吃你的亏吗？
在职场中总是担心自己会吃亏的人最后一定会在工作中吃亏的，因为怕什么来什么！但是吃亏有时候未必就是坏事！很多时候说忍一时风平浪静，退一步海阔天空。
吃亏，这种事情也分很多现状来看，当你觉得你吃亏的时候，你应该想想对你自身有没有帮助，如果纯粹是损失了自己的利益，而对方贪图便宜，那么你也不用过于谦让。
在职场中，难免会遇到一些占小便宜的人，那么既然有占小便宜的人就会有吃亏的人！那么怎样看待职场中吃亏的现象？该不该吃这样的亏呢？
吾日三省吾身，很多时候约束自己比抱怨别人更难，所以人要学会自我管理，兴许这样还能影响到别人。而抱怨世事的时候不妨先改变自己看看哦！}