做中国平安保险怎么样？
[导读]：　
网友咨询：我今年硕士毕业，工作不好找，多数都是销售，我不喜欢，技术类的招的人少，没碰到合适的，看到平安保险招讲师，我就来试试，不过得先做三个月的业务员，之后才培训，还不知道几个月之后能当上讲师，总感觉做保险和做传销似的，呵呵！但对这个了解不多，请各位知情人士说说看，我这样做值不值得，其实我挺不甘心的，也觉得挺委屈的，但是现实我必须得养活自己。
　　网友咨询：我今年硕士毕业，工作不好找，多数都是销售，我不喜欢，技术类的招的人少，没碰到合适的，看到招讲师，我就来试试，不过得先做三个月的业务员，之后才培训，还不知道几个月之后能当上讲师，总感觉做保险和做传销似的，呵呵！但对这个了解不多，请各位知情人士说说看，我这样做值不值得，其实我挺不甘心的，也觉得挺委屈的，但是现实我必须得养活自己。
　　专家解答：
　　回复一：&招聘我的人是做业务的，年纪48、9，但是做这个行业也就六个月，他的上级是主管&前面提到了，如果招聘你的是部门经理，那么你转行做讲师还有点希望。你现在的推荐人只是一个&也就六个月&的新人，100%是忽悠你过来做业务员的。
　　想做保险你就来，不想做就立刻离开。不要等到3个月之后一分钱没拿到，丢下一句&保险就是骗人的&之后再离开。
　　&现实所破，我必须得养活自己&不要来做保险，开始3个月你可能一分钱都拿不到。(出单才有工资，不出单就是0工资)
　　除非招聘你的人是部门经理级别的，否则&平安保险招讲师&，这句话只是空谈。
　　如果无法决定，让LASS决定一切。(请按照真实情况进行LASS测试)只要你LASS有7分，你就继续做保险，否则还是回归你本行的好。
　　LASS7分两点好处:
　　1，这个测试你是否适合从事保险行业。7分已经很不错了，说明保险行业你可以发展很好。
　　2，LASS7分就是平安的&英才&计划，也叫FNA，和其他业务员相比，责任底薪会高700，这个700对于现在的你很重要的。
　　回复二：首先，你所谓的讲师，是招聘你的人说的，平安保险公司没有这样的说法。的确有的人做到一定层面上可以讲课。但是还是业务员。我看你是误会了。我们真正的内勤讲师是不用做业务员的。听你的描述，你肯定去的是平安的营销部门，估计是面试你的人引导你这么想的。
　　回复三：你要先做好准备，要做平安的讲师必需要懂保险产品知识，客户的需求，理财规化，和销售产品的超前意识和做到人性化的服务以及工作经验积累。健康的心态去面对挫折，把眼光放常远能做好，把眼球盯在钱上做不长，全面提升综和素质。做好这些准备可以去中国平安保险应聘讲师。
　　回复四：看样1楼也是过来人啊，比较清楚平安的这些流程。没错，招聘你的肯定不是公司领导，而是，一些业务人员，虽然可能是业务主任，或者业务经理，但你到了就是挂在他的名下的平安的第一任务就是做业务，也就是做单，通俗就是卖保险。
　　第二任务就是增员，就是招揽人进来做保险。我刚进来的时候，我的主任也是这么说，要先做三个月业务员，就看你的能力咯，三个月之后参加什么PTTT，讲师培训，或许可以做讲师。但是，要强调的是，即使是3星讲师，做营销部门，也是要开单，做业务，除非你考的是师范类的，专门讲师，就是专门搞新人培训的，不过要考试，还要到平安大学深造，虽然你是研究生，程序师少不了的。
　　平安最可怕的就是培训，多的都烦，虽然可以学到知识，但实在太多了！
　　回复五：没有什么不甘心的，要是保险公司招的就是讲师的职业的话就去！不过没听过当讲师还得先做业务员呀！你还是问问清楚到底招聘的是什么！其实在保险公司是很有发展的，只要你有一个好的口才，把产品学的精一点。我感觉在这样的公司上班比在那些政府机关上班要好的多！还是试试吧！
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健康医疗险关注排行平安保险面试心得
平安保险面试心得前几天了中国平安，其经历如下：在一大学的校园会上看到中国平安的摊位，上面列着很多职位，唯独没有业务员，正和我心意，我应聘的是讲师，上面说是招五个人，我以为它是份室内工作，对于不想做业务的人来说室内的工作是很有诱-惑力的，更何况又是个知名企业，接下来就是到大厅去面试，先放一段企业文化的宣传片，放了好多遍之后主管终于过来了，放着制作好的幻灯片开始讲解起来，讲述着他之前是如何落寞，加入平安又给他带来了怎样充裕的生活，有车有房高薪。内容还有其成员的发展路线，讲着讲着我就大概明白了他其实招的是业务员，讲了一个小时左右吧，感觉很像洗脑，头昏脑胀的，屋里大概有六十个面试的学生吧，有不少都听的特投入，可能是在按主管所描述的那样设想自己那么一朝发财的样子吧，呵，会议讲解完给我们没人发了一份叫LASS的试卷，试卷之前有个相关负责人说大家要积极点，这份考卷必须在3分之上才能进入初试，按着“积极”的指示，我认真的把每道题都往积极上选，只做其中的前三十五道就行，考试结束回去等通知，这是第一天的事项。第二天怀着忐忑的心情给主管发了个短信问他成绩，说是恭喜通过，通过上次的考试合格的只剩20多人了，感觉挺荣幸，去了之后主管开始一个个的面试，问了我很多问题，问完之后感觉很晕，因为回答的时候还是按着积极的方向去，所以最后主管说明天上面会来负责人再做决定，说我的年龄可能通不过，我说年龄不是问题，别人该经历的我也都经历了，他说如果被录用，就会有三天的封闭，缴一百六的费，培训地点还不在本地。面试完感觉轻松了好多但心理开始犯疑，招业务员已是肯定的了，就是说他的这次招聘打着招其他职位的幌子来招业务员，再者觉得正规的公司怎么会收取培训费呢？还要带到外地封闭培训，会不会是骗子啊抑或是人贩子？回来的路上我一直在思考这些，心理有些沉重。晚上上网查询一些关于中国平安应聘的事，搜索的结果差强人意，虽然是大公司，但在网上看来其口碑挺差的，有一个同学的朋友正好也在杭州那边做平安的保险，得知原来保费确实是收取的因为公司人员流动大，这样看来骗人的可能性小了一些，晚上睡觉之前挺郁闷的，回想着自己所找的工作不管应聘的是啥职位，等真去了几乎是统一规定要从基层做跑业务。第三天面试之前给主管发短信问他是不是所有的职位都从基层做起，他并没直接回答我的问题只是说建议下午还去复试，等复试完了再说，行，我下午就又去了，我们那一批人剩下的更少了，因为LASS的测试我得分最高，所以负责人也就随便问了几个问题，问我愿不愿意和陌生人打交道，我说面善的还行，他说我通过了让那个我去缴费然后参加培训，我问他是不是要我跑有业务，他说是。那好，咱也没必要再留着了，我委婉的说我再考虑考虑，他说行，在培训车出发前我考虑好了就跟他联系。出来之后心情很放松，因为自己通过了复试，也算是有点锻炼了吧，而得到明确的答案我也就很心安的放下这份事情了。还有在第三天的面试现场遇到很多年龄不同阶段的各式人物，可能所有的面试过程也只是像烟雾弹，也就是进中国平安的门槛其实很低，只要你愿意做，对主管所提到的各种困难能迎难而上，就可以做这个的。正好碰到一个刚在保险做一个月的人，交谈之后发现另一个重要信息：在结束培训之后必须无薪完成这样的任务：签到六份保单和完成总额一万二的保额！我想我是完不成的，还好及时停止住。以上经历仅供与我一样有着些许迷茫的人借鉴，有志于做充满挑战的仁人志士还是可以挑战高薪的！毕竟万事开头难，在那个企业里还是成就了很多有钱人的，呵#2楼平安保险面试经验面试成功分享&一，笔试 &平安的笔试让我知道笔试还是很重要的，因为面试的时候我看到平安的面试官手上拿着我们的资料，貌似有什么性格分析表，估计是我们笔试时做的那184道eq题的分析结果，所以有些公司鄙视你的话，不一定是你不行，而是性格与他们的企业文化不符。 &二，一面 &一面是两个hr，一男一女。 &首先是面试自我介绍，然后问面试问题，hr那么多模块，你想做哪一个。 &我觉得，在面试官提问你的时候，一定要抓住点答，说得多不代表你可以，说的少但是答到点子上且逻辑性强是最重要的，hr根据回答的内容又深入提了几个问题 &三，二面 &二面是三个大boss面四个candidate，自始自终三个boss都没笑过，而且追着你的问题问，明明是在问其中一个人问题突然会转向另一个说，你觉得呢？所以大家在这种面试的时候千万不要开小差啊…问的问题有最让你难忘的一件事，为什么难忘？然后就问你父母眼中的你是怎样的？你的优缺点？你的爱好？怎么看待责任这个词：当今这个大环境你们觉得就业跟以前相比要注意什么？然后就每个人问个问题 &我的几点总结： &一，面试时做你自己，不要做作，面试官都是火眼金睛，如果你的所答前后不搭就不好。 &二，要知道面试官问你问题的点在哪，他想知道什么，顺着他的点回答问题，不要长篇大论，要简单抓重点而具有逻辑性什么首先、其次、最后之类的。 &三，面试官可以全程面无表情，你最好微微笑，给面试官一个好的印象，也可以掩盖自己的紧张 &四，如果是几个人一起的单面形式，别人回答问题的时候千万不要开小差&平安笔试面试全记录&求职生活像在水边扔石子，偶尔激起一阵阵的浪花，终又归于平静～ & 偶的平安之旅就是如此～ & 投递简历&平安来宣讲的时候声势浩大，而且感觉很严谨，所以觉得貌似一家很正规，而且有点外企化的公司，工作地点只有深圳＆上海。现场投的人很多，通知笔试的时候，偶学院就我和一个女生，当时被周围男生羡慕的感觉挺好～而且从那么多人杀出来的感觉也很爽。 & 平安笔试 &去平安笔试是跟一个学姐拼车去的，笔试题就是测试你的IQ＆你的性格，感觉很简单，没有什么压力就搞定了～后来据说笔试又刷了很多人，我顺利的进入了第一轮面试～很多超外向和超内向的人都出局了～ & &平安面试&那天下午去电科搞定了海信的笔试，穿着一身西服直奔小天竺，提前了30分钟到达，给风哥发了一个短信，却发现他们都早已经坐在大会议室中等待了，真是很出乎意料。后来财大的五个西装男士们（包括偶），就在候场室里坐了N久。一直到了六点过，才有一个小姐过来搭理我们，我们又乘电梯从4楼到八楼，当时感觉好像绝对挑战，大家提着包要进压力面试一样～&进入面试房间以后，发现是三个很年轻的工作人员，都在忙着打分什么的，据说其中一个是以前财大的，不过他还是满脸的严肃。我们坐在一个很大的圆桌的另一端，分好了1、2、3、4、5号。很快那个男的就说欢迎来参加平安的面试，现在开始自我介绍，每人两分钟，并说明自己最喜欢和最不喜欢的两个国家。我当时一下就觉得很庆幸了，因为偶反应一直很慢，幸好是第五号，不然要我张口就说，真不知道自己会说成什么样子。大多都说的是喜欢德国、讨厌日本、偶说偶喜欢德国和新加坡，讨厌越南和美国。自我介绍感觉自己说的最好吧。不过关键的还在后面。&那位男士又很严肃的说，下面发材料，大家看10分钟，然后开始40分钟的讨论。材料大致是说我们五个是一个学校自主招生的负责人，我们需要给七个申请参加自主招生的学生排序，确实优先录取谁。这七个人，有是残疾但自强不息的，有年龄很大还要读幼儿教育的，有犯罪在牢里坚持学习，有救人而耽误高考的，那个标准很难确定～&一开始三个研究生就抢的很厉害，不过其中一个A最后成为了我们小组的领导，他给人的感觉比较好，挺有领导才能，而另一个研究生B看起来很斯文，不是很外向，但是他思维不错，很能抓到点子上，提出了很多很好的讨论方向，而第三位研究生C可能稍微强势了一些，个人感觉他说的话有点偏激，而且老不在点子上，感觉不怎么好，而且一举例就收不倒了让人有点受不了。而我们两个小本科，能发言的机会蛮少，而且思维能力明显跟他们有差距。讨论的重点集中在了一个计算机创业者和另外一个年龄偏大的学生怎么排序，另外一个是一个打算以后支援自己家乡事业和另一个舍己救人而导致高考失利的学生谁优先的问题。我和A观点一致，因为计算机创业者很差的高中成绩说明他不适合大学的学习，更适合自己创业，而另外一个年龄大点但很有学习的热情，也可以确定可以给幼儿教育事业做出有益的贡献，最后大家都接受了把大龄学生排前面的决定。而那个打算献身家乡建设的少数民族学生，和那个舍己救人的学生怎么排，一直争论不休，大家都站在不同的视角看问题，最后我和a只得放弃了自己得选择～小组达成一致。&讨论结束后，一个女士提问，她问我们两个本科生为什么说得特别少，我说我没有很好得想法情况下不喜欢贸然说话，另外在小组讨论陷入僵局得时候，我希望自己能抓住重点。而研究生a被问倒为什么要放弃自己得观点。&最后居然来了个英文部分，这是我们都完全没有想到得~给了大家每人一个很老得题目，比如自我介绍、家乡、爱好、父母，大家不是结结巴巴，就是没说出来。只有c表现得很好，虽然他得发音不敢恭维，但确实很流利，而研究生b放弃了英语方言得机会。&面试结束，出来以后大家都长长得舒了一口气，面试真不容易，出来得时候已经7点半了，还饿着肚子。大家感觉都不完美，不过都觉得a可能会进，然后a觉得偶会进，不过我当时也是很不确定得，真不知道他们面试官会怎么选人。车上大家一团和气得留电话，聊天，就像战友一样。 & & 平安一面结果&过了一天，学校得网上挂出了二面得名单，打开以后，浏览了一下，就心凉了，自己被淘汰了。然后赶紧找队友得名字，发现研究生b和c进了，c进了倒感觉很surprise，因为他太ambitious了，不过不知道，也为出色得研究生哥哥a叹息～不过公司得人标准真不知道是怎样得～一面从70人中淘汰了25个，很不幸自己也在其中，不过据说剩下得很多都是研究生，也就心中轻松一些了～ & & 面试总结&这次面试得重点肯定在于小组讨论得40分钟，把什么都表现出来了，我个人觉得自己表现不够积极，显得可能只是一个倾听者得角色，却没有太多の观点，为团队做出得贡献不足，而且也被其他几个研究生的精彩表现给淹没了～所以下次再参加小组讨论，可不要被淹没在队友当中了，要稳而不乱，有自己的见解，并且一定要找机会表达～第一次小组面试也让偶学倒了很多，知足了～&
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graduate from a specialty college, 2015 july graduates, having english 4 class certificates, english vernacular speech certificate, single certificate
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中国平安招聘培训讲师是个什么流程
15-12-9 下午1:32
中国平安招聘培训讲师是个什么流程如果是通过面试之后还要职前培训，那么恭喜你，你可以选择离开了，因为那是招聘保险代理人的。如果是内勤员工的招聘，首先是人力资源面试，HR面试，部门经理面试，分管总/总经理面试。全部通过之后体检上班。在为阒顿教塥寄舵犀罚篓三个月之内才会有一个新人培训叫NEO新人班。中国平安招聘培训讲师是个什么流程保险公司的职业都是需要岗前培训，经过保代考试，取得保代资格后，才煤阀颠瓜郯盖奠睡订精可以上岗。讲师，更得需要了解保险的专业知识和本公司的规章制度等。三茅网|网友如果是通过面试之后还要职前培训，那么恭喜你，你可以选择离开了，因为那是招聘保险代理人的。如果是内勤员工的招聘，首先是人力资源面试，HR面试，部门经理面试，分管总/总经理面试。全部通过之后体检上班。在三个月之内才会有一个新人培训叫NEO新人班。你好，zengli135vfb｛佗tìmzvu╃博皈kyЁǚ快速解决招聘难题！请百度一下三茅人力资源，最大的人力资源站点，迅速解决各种HR难题。vfb｛佗tìmzvu╃博皈kyЁǚ培训师是金领职业，新手培训师3000元日薪是基础，年薪34十万很正常的。。现在很多hr和职业经理人做到一定时间就会转作培训师的，可以去考一个aactp培训师认证，然后再自己包装一下，推向市场保险公司的职业都是需要岗前培训，经过保代考试，取得保代资格后，才煤阀颠瓜郯盖奠睡订精可以上岗。讲师，更得需要了解保险的专业知识和本公司的规章制度等。如果是通过面试之后还要职前培训，那么恭喜你，你可以选择离开了，因为那是招聘保险代理人的。如果是内勤员工的招聘，首先是人力资源面试，HR面试，部门经理面试，分管总/总经理面试。全部通过之后体检上班。在三个月之内才会有一个新人培训叫NEO新人班。你好，zengli135vfb｛佗tìmzvu╃博皈kyЁǚ快速解决招聘难题！请百度一下三茅人力资源，最大的人力资源站点，迅速解决各种HR难题。vfb｛佗tìmzvu╃博皈kyЁǚ培训师是金领职业，新手培训师3000元日薪是基础，年薪34十万很正常的。。现在很多hr和职业经理人做到一定时间就会转作培训师的，可以去考一个aactp培训师认证，然后再自己包装一下，推向市场中国平安招聘培训讲师是个什么流程
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保险公司的专职老师一般有两种情况，一类是大学里学保险专业的，毕业后来做老师；另一类是先从事保险销售工作，后来再转做专职老师的。
如果是销售部门的经理来面试您的话，那他这样说可能是他自己在前三个月自己发工资给您（别担心，经理的收入很高是发得起的）。
其实您也可以考虑从业务做起，然后再去做专职老师。
可能是人家看好你这个人，决定在前三个月自己发工资给你，这样是可以的。
1、直接做讲师的可能性较小。
换位思考一下，你如果保险自己都不懂，怎么去教别人呢？再说纯理论的课程，也就考证用用，其他的培训基本都是跟实战有关的
像我们公司，有业绩、件数、续保率的要求且入司达到一年，才能先做见习讲师，再过一年见习后才能转荣誉讲师的
2、发工资的事情，你可以让对方先给你签合同，看上面黑纸白字怎么写的，你就不用担心骗局了。
&&& 直接当讲师的可能性也有,但具体的要看合同上怎么写的,不过,你真的有心当平安讲师的话,到平安实战后再当也是一种成长,一种提高,这也更好啊!
你好！朋友，你想想，保险公司的讲师一定是讲保险知识，你肯定是要通过考试拿证，然后一步一步的通过培训，保险公司是资产管理集团，肯定是有业绩才有工资，但是你以后是可以走讲师之路的，可以做兼职讲师，也可以做培训部的讲师，只要你有目标一定可以实现。可以QQ交流做朋友。
"面试我的是一个经理级的销售部领导（经理级、总监级），"这句话矛盾的地方太多了。“经理级的销售部领导”离总监级还远着呢，"一个外勤的去招内勤人员？弄反了吧，他连保险公司的员工都不算还可以替保险公司招聘员工了？明显在糊弄你，这类伎俩真的很令人恶心，“保险公司确实是骗子”就这么来的。
你好！一来就有当讲师的想法，可以。但是还是从业务员做起，有了实战经验，对你想做讲师的帮助更大。
您把平安看成什么了哦，既然应聘的时候说了你有工资就一定会有，但是要进入平安还不是那么容易，层层选拔，层层面试，但是只要进入了就一定是精英，告诉你的行业术语：平安的女人当男人用，平安的男人当极品用！欢迎您加入平安！
平安有很多老师转行做保险的，做着做着就没有问题了，相信自己！
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