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面试月嫂有技巧！从这几个方面考虑，选最适合自己的
日 09:54阅读次数：167
跟家人统一意见后，准妈妈就可以放心的去正规的家政公司选择合格的月嫂的。在跟家政公司的介绍人员阐明自己的要求后，家政公司便会推荐一些符合妈妈要求的月嫂，妈妈可以从这些被推荐的月嫂中选几个比较合适再进行面试。
跟家人统一意见后，准妈妈就可以放心的去正规的家政公司选择合格的的。在跟家政公司的介绍人员阐明自己的要求后，家政公司便会推荐一些符合妈妈要求的月嫂，妈妈可以从这些被推荐的月嫂中选几个比较合适再进行面试。
紧接着就是对于月嫂直接的面试和直接的考察，那么我们一般考察，多数是从几个方面：
1、当然你要知道她是什么地方人，她多大年纪，她为什么出来做月嫂?
2、她的孩子的情况怎么样，要知道她原来做什么工作?
3、她已经做了多少年的月嫂了，客户反应怎么样?
主要从这几个方面可以了解到月嫂她自己是什么样的状态。
有些新妈妈在考察月嫂的时候常常拿一大篇纸，都是一些特别专业的知识。
比如说宝宝有一点咳嗽，或者是口吐一点白沫等等吧，有一些非常专业的内容，其实这个并不应该是主要考察月嫂的一个方面，因为月嫂她仅仅是一个40、50的人群当中经过了一个短期的技能培训，更多的考察应该考察她的实际操作技能而不是专业知识的深度和广度，因为那些往往是医生或者是有过护理的专业的培养的这些人才能了解的。
从专业知识和实际操作技能两方面来说，后者当然更能在实际生活中帮助到妈妈，对于新生宝宝来说，护理才是最大的难题，如何给宝宝洗澡，正确的喂奶姿势，怎样给宝宝拍嗝，、臀红、的护理，这些才应该是考察月嫂的重点内容，而不是病情解析。对于新生儿的常见疾病，经验丰富的月嫂能够及时的进行预判，并反馈信息给妈妈，最后还是需要妈妈带宝宝去医院，让专业的医生进行诊疗，月嫂能够做的，只是及时发现问题，并不可能给宝宝看病。
所以你把这个东西扩展的很大，但是她实际上，即使是那些知识她知道一星半点的，但是她完全不能操作，她洗澡的时候还抱不稳孩子呢，这样你实际上是没有意义的。所以更多的是应该考察她实际操作技能。比如说抱一下一个娃娃看一看抱的是不是很熟练等等，这都是考察的一个方面。查看: 1592|回复: 9
育婴师是经过专业的培训，参加国家育婴师考试后，通过后获得育婴师职业资格证书的专业人才，其作用远非月嫂可比。一方面，育婴师不仅承担起抚育婴幼儿的职责，同时还肩负着进行婴幼儿早期智力开发、婴幼儿早期教育的职责，对儿童一生的发展来说...
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不管做任何事情，成功与否，临场发挥占有一定的成分。也许你的文凭不如别人，你的经验并不丰富，但因你的自信得到了面试官的赏识时，也能获得工作机会。关键时刻的面试自我介绍要怎么说?请参考以下资料。 在做求职自我介绍的时候，不妨先给自己...
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关...
你好，育婴师职业定义：主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。 职业等级：育婴员（国家职业资格五级）育婴师（国家职业资格四级）高级育婴师（国家职业资格三级）。 只有你考取了相关的证书，才可以去面试。 没证书只能面试保姆。
初试不要谈工作时间 福利待遇 如果你有幸参加复试的话 面试官会在最前面和你主动提出薪资待遇问题 一面耽误大家时间 出此面试 多问些 公司用人机制 公司情况 你能为公司做什么 这些 面试官了解且想和你讨论的东西 要投其所好 懂不 兄弟
(2) 自我介绍不仅仅是展示自己的手段，同时，也是认识自我的手段。古人云：“知人者智，知己者明”，常言道：“旁观者清，当局者迷”，可见，要想认识自我，给自己一个准确的定位不是一件容易的事情，而通过写自我介绍，会对自己进行一个有意识的梳...
看到你问题，我都不知道你是想问面试官会问什么样的问题呢？还是你应该问面试官什么问题 这样吧，我都说说 不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到...
一、工作内容 是什么样的工作，一般在看到招聘岗位就能明白的。但是现在的公司工作岗位越分越细，再加上有的招聘者为了提高自己的招聘档次，会将一些名不见经传的岗位说得诱人无比。比如明明是招聘一般的维修人员，却说成是招聘维修工程师。在这...
很简单：想想你去的目的。 感觉公司是你的理想的公司或者说能满足你现在的状况，那你在进这家公司前，必须了解 待遇：工资、补贴、奖金、综保社保、假期、还有企业的的运作流程（这个一般待个几天你会了解的 ），人家说的不一定明白。 还有就是 ...
无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。 因此，如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回答没有问题时，都很可能会让主考官认为，你想要这份工作的...一个问题轻松搞定月嫂面试
不查不知道，一查吓一跳，年后回来我刚开始搜寻有关月嫂的信息，就被铺天盖地的“天价”月嫂新闻吓到了：
1. 因为今年二孩碰上猴宝宝，月嫂市场也是水涨船高，上海月嫂均价已经达到1万2了，比去年增长了20%！
面对月嫂高薪诱惑，好多家政人员和自己干小生意的都转行当月嫂了，甚至还有IT行业的白领MM们也投入到月嫂培训中，准备转行当蓝领月嫂。
深圳：月子餐做的好的金牌月嫂月薪高达2万3！
4. 上海：二孩放开月嫂抢手部分预定排到10月！
5. ....................................
因为我预产期在7月份，本来想着提前3个月再定月嫂，看着现在这形势，到时候好月嫂估计都被抢光啦！于是乎等唱唱睡着了，我在58到家上面根据自己的喜好，搜了3个感觉还不错的月嫂，主要是看自我介绍的视频和客户评价。第二天上午客服给我打电话，说已经安排好了，约我周末去总部面试，具体时间一会儿会有一个面试老师再打电话告诉我。于是等啊等啊，终于晚上8点多钟，一个面试老师打电话给我，告诉我我选的那3个月嫂全部没有档期了！！！我天！！说又给我约了3个月嫂，让我周末去面试。而且嘱咐我说，不用考察月嫂的技能，她们都干过好几年了经验丰富，技能方面您放心。主要是看谁和您投缘，有眼缘，感觉能合得来您就赶快签约定下来，因为可能下一秒就会被别人签走。。。
一个月嫂起码得1万多还不让精挑细选了！哎，谁让现在月嫂紧俏呢！要不生完猴子，我也当月嫂吧哈哈
于是周末的时候和唱唱爸来到了约定地点，我们来的早，1个房间里有4个小圆桌，只有1个桌有人在面试（来的晚的只能等位了）。我们找了个靠窗的小圆桌坐好后，昨天打电话的面试老师接待了我们，然后就开始了一轮又一轮对月嫂的面试轰炸。
我之前跟客服和面试老师提的月嫂条件是：要北方月嫂，做饭要好吃的，希望能给全家人做饭。我自己还上网搜了一下面试月嫂的几个问题，我觉得有一个问题比较好，可以拿来考月嫂：“孩子总要人抱怎么办？”好月嫂这样答：“宝宝虽然不会说话，但仍是像正常人那样需要关爱的。一两个月里多抱抱对宝宝能让他感受到妈妈的关爱。三个月里的宝宝是不会被宠坏的，反而需要多抱和按需喂奶，对他的心理生理发育好。放下时可以给宝宝做做婴儿抚触和婴儿被动操，一般宝宝都很喜欢的，往往动两下他的腿就不哭了。放点好听的音乐给他听或大人做做操给他看，宝宝一般也能安静地听或看一会儿。”如果面前的月嫂告诉你“要想孩子不要粘人，就哭了也不立刻抱，否则惯坏了”等等，最好还是放弃吧！说这种话的月嫂，如果不是没有经过正规培训，就是缺乏责任感或者爱心，懒得天天陪孩子玩儿。
A：来的第一个月嫂是湖北的，因为我之前说要北方月嫂，对此我对58到家的服务略表失望。其实我对湖北人的印象很好，但是怕生活习性上南北方差异较大所以不想要南方月嫂。这个湖北月嫂很好，之前搞过培训，应该是很知行的那种月嫂吧~~就是面相有点老。聊了几句后我问她：“孩子总哭着要人抱怎么办？”她说：“我建议小孩子哭的时候不抱，等他不哭了再抱，慢慢把习惯养好。”我在心中表示不赞同，但是因为她其他方面都很好，于是把她列为“待选中”。
B：第二个是东北月嫂。长的很漂亮，一点也不像快50岁的人。我觉得月嫂长的漂亮也是优势，起码全家人尤其是唱唱瞅着舒心啊！她给我看了一个厚厚的册子，里面都是她在各家做月嫂时的照片，每一张都很有纪念意义，感觉很用心。我还看到了她和几个老外的照片，看来中外的宝宝她都带过呀！聊的还挺好，毕竟都是东北人说起话来也有共同语言。感觉她性格也不是很冲动，是很温和的那种。然后我问了她那个问题：“孩子总哭着要人抱怎么办？”她说：“小宝宝总抱着睡对他的脊椎发育不好。抱一会儿就放下哄哄她。”我觉得说的有道理，之前我只想到了心理层面，没想到生理层面。我心中默默滴把她列为“待选中”。
C：第三个是河北月嫂。我很喜欢河北人友善随和的性格，这个月嫂也长的很精神好看。她说她是0投诉，每个家庭对她都很满意。这个口号一打出来我就心动了，看来月嫂还得会说，能说到客户心坎里啊！但是这个河北月嫂的佣金很高，要15800元，于是我选择拒绝。
后来在湖北月嫂和东北月嫂里选择，因为那个育儿问题我觉得东北月嫂答的好，而且都是北方人做饭口味啥的肯定能吃到一块去，于是我欣欣然滴选了东北月嫂！2个月的合同喔！
后来我总结了一下快速面试月嫂的好方法：想好自己要哪个区域的月嫂（北方月嫂or南方月嫂）；是否有档期；是否爱笑，有亲和力，感觉是否能与你相处融洽；是否干净，看看手指甲和头发；看看她服务过的客户对她的评价；对于一些育儿问题是否回答的另你满意。
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