我想问一下工伤劳动能力鉴定定后还可以在公司上班吗?

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工伤认定后要多久才能做劳动能力鉴定单位工资包多长时间等到好了以后吗还是有具体时间
你好我想问一下下来以后要多久才能做伤残劳动能力鉴定还有工伤休养期间最晚需要多长时间?单位工资开多长时间开到等你完全好了可以正常上班吗?还是有时间限制我现在有九个月了还没好想咨询一下
律师回答地区:福建-福州咨询电话:帮助网友:37370 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_8 人停职留薪期最长12个月,如果情况严重,需要延长的最长不超过24个月。工伤认定后,在伤情稳定的情况下就可以进行劳动能力鉴定 19:28 14:25华律网用户单位工资有时间限制吗?如果一年没好单位会给工资吗?如果合同到期了他能否解除劳动合同呢?我出车祸大腿粉碎性骨折九个多月了还没好司法鉴定为十级还没有做劳动能力鉴定好了以后在做吗? 16:43司法鉴定都能做了,做劳动能力鉴定也没问题。建议你尽快去做劳动能力鉴定,并及时要求按鉴定的等级赔偿。地区:山东-烟台咨询电话:15244***帮助网友:5606 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人自发生工伤之日起一年内要做工伤认定及评残。否则超过时效,法律不予保护。可面询律师 09:07劳动能力鉴定结果出来后,不能从事原来工作--在线法律咨询|律师)
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劳动能力鉴定结果出来后,不能从事原来工作
后,不能从事原来工作,要求单位调整工作岗位,单位让修继续恢复,不给调整工作岗位,我怎么办
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Q 11:06:38《劳动合同法》第40条第1款规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。其中并没有明确应否对劳动者的劳动能力进行鉴定。但劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[号)第6条规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位除支付经济补偿外,还应当支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中也有同样的规定。可见,上述两个文件已经将进行劳动能力鉴定,作为劳动者因患病而解除劳动合同的必经程序。上述两个文件与《劳动合同法》并不冲突,且目前并没有废止,也就仍然具有法律效力,应当遵照执行。
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