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当当读书客户端万本电子书免费读做最好的自己，做优秀的干部——记江西某药业集团《青年后备干部综合能力提升》课程
& & & 一个公司的核心力量与积极氛围主要依靠青年后备干部的带动，它是公司未来发展的重心力量。提升其能力与素质，培养一支思想政治素质好、业务能力强、能够担当重任、发展潜力强的后备干部，是不断优化干部队伍结构，实现新老人员阶梯交替的关键。因此，提升后备干部的能力与素质，对于进一步深化干部人事制度改革，具有非常重要的理论意义和实践价值。&& & & 因此日至19日，在江西某药业集团领导的精心组织下，携手厦门胜卓管理咨询有限公司开展了两天的《青年后备干部综合能力提升》的课程。& & & 18日上午，集团孙总做了开训讲话，强调了此次培训的重要性及课堂的纪律要求等，并祝愿大家在接下来的时间里学有所得，介绍了来自胜卓高级讲师陈老师。本次授课以小组PK方式进行，在授课前学员分成了六个小组，小组间相互竞争学习，组员配合协作，增强团队意识。陈老师大家提出了培训要求，要做到“人到心到”。& & & 课程共分为四个模块：1.角色认知、2.自我管理、3.沟通能力、4.问题解决。老师不断的给大家传递一个理念，要做最好的自己，不断完善自己。通过生动的教学、丰富的案例分析，逐层递进的把不同知识点串联起来，结合实际工作中的案例进行模拟，更容易让学员吸收，陈老师幽默风趣的现场互动，案例模拟与分析，即学即用的特点，深受学员们的欢迎，受益匪浅。& & & 19日，陈老师重点为学员们讲授沟通技巧及问题解决实战操作，同时小组比拼进行到白热化阶段，大家积极回答问题，参与互动。累积知识的过程中训练了团队协作意识，增强管理操作水平，综合能力得到提升。& & & 19日下午，两天培训课程圆满落幕。在结训仪式上，第一组获得优胜团队称号，由孙总为学员们颁发了胜卓提供的精美礼品。最后大家合影留念，预祝双方携手的明天更加美好。 & &&
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