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2016年成都市成华区教师招聘20名公告
【导读】2016年成都市成华区教师招聘20名，报名时间日15:30。
成功学员：江西学员章雅君：我过了。面试的时候很紧张，没有平时...
培训热线：<span style="color:#fd-01-9999
成都市成华区日程
报名时间：日
考试QQ群：
备考推荐：
按照《成都市事业单位公开工作人员试行办法(2011年修订稿)》(成人社办发〔号)(以下简称办法)和《成华区关于进一步加快教育均衡化、现代化和国际化建设的实施意见》(成华委[2012]95号)文件精神，根据我区教育事业发展的需要，为加强教育人才队伍建设，经研究，决定在西南大学现场集中招聘部属重点师范大学2016届&免费师范&毕业生。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员全部实行事业单位聘用制。
一、招聘原则和办法
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，采取本人自愿报名，考试、考核相结合，人社部门和教育主管部门批准的办法，在编制范围内进行。
二、招聘单位、岗位和名额
此次到校共招聘20名。具体招聘岗位、学科及名额详见《成都市成华区2016年到校公开招聘教师岗位信息一览表》。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学和陕西师范大学6所部属重点师范大学2016届&免费师范&毕业生，不受户籍限制。
(二)招聘条件
1.应聘中小学教师岗位，必须具有本科学历;
2.报考英语学科教师的毕业生，应具有英语专业本科学历;
3.具备相应的书或相应的条件;
4.身体健康(达到《四川省申请认定教师人员体检办法》所规定的合格要求)。
5.符合报考岗位所需条件，详见《成都市成华区2016年到校公开招聘教师岗位信息一览表》。
四、报名要求
(一)报名时间
<span style="color: #ff年11月17日15:30。
(二)报名地点
西南大学招生就业中心。
(三)所需资料
1.本人居民身份证、全国普通高等学校毕业生就业协议书、教师或相应条件(普通话等级证书和学校加盖鲜章的教育学、心理学成绩)，学校毕业生就业指导办出具的报考证明，个人自荐材料1份;各类获奖的证明材料的原件。
2.《成都市成华区2016年公开招聘教师报名表》(一式两份，请自行下载打印并贴上照片)。
(四)招聘单位负责对报名人员进行资格初审;主考机关于笔试前对进入笔试人员统一进行原件校验。
(五)应聘人员按照招聘公告公布的学科岗位及要求报名，中学原则上要对口专业。每位应聘人员限报一个学科岗位。
(六)报名时，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(七)对报名人数达不到开考比例的学科，由主考机关予以适当调减，如仍不能达到开考比例，不予开考。
五、招聘程序
(一)报名及资格初审
应聘人员应在报名时交验以下材料：
1、本人居民身份证、教师资格证或普通话等级证书和学校加盖鲜章的教育学、心理学成绩;
2、学校毕业生就业指导办出具盖章的报考证明(就业推荐表);
3、《成都市成华区2016年公开招聘教师报名表》2份;
4、个人自荐材料1份;
5、各类获奖的证明材料。
《成都市成华区2016年公开招聘教师报名表》收取原件，其他材料均要交验原件，收取复印件(考生所交资料不予退回,请备份留存)。
经过报名和资格初审后，按照不低于1：2的比例确定进入面试人员。进入面试人员名单在招聘现场进行公布。
(二)面试和心理测试
面试考核和心理测试由主考机关组织，考核组实施，面试方式采取结构化面试。面试时间以具体通知为准。经过面试测评和心理测试后，按照不低于1:2的比例确定进入笔试人员。
(三)原件校验及笔试
笔试前对进入笔试人员统一进行原件校验。
笔试由主考机关组织实施，主要对通过原件校验的应聘人员进行相关专业知识测试。笔试时间以具体通知为准。经过笔试后，按照同学校同学科岗位成绩从高分到低分以1：1的比例确定进入体检人员。进入体检人员名单在招聘现场进行公布。
体检在三甲及以上医院进行，参照教师资格认定的体检标准进行。
(五)聘用及报到
1、经体检合格者予以聘用，并签订聘用协议。
2、拟聘用人员，按有关规定办理毕业生接收等相关手续。
3、拟聘用人员应在主考机关规定的时间内完成报到手续。未经主考机关及招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权，招聘单位有权按照所签订聘用协议中的规定追究其相关责任。
4、拟聘用人员在到主考机关报到时必须交验毕业证书、学位证书和教师资格证书等报名资格条件中要求的证件。不能按时交验的，取消聘用资格。
六、招聘人员的管理
本次公招录用的中小学教师纳入&区管校用&的统一管理范畴，由成华区教育局委托成华区教育人才管理中心对教师进行统一的调配和管理，录用人员统一和成华区教育人才管理中心签订人事聘用合同，并按拟录用岗位到对应学校工作。
七、聘用后的待遇
(一)聘用人员实行合同聘用管理。
(二)聘用人员的试用期及工资福利待遇等按现行政策规定执行。
八、纪律监督及其他
到校公开招聘工作由区纪检部门进行全程纪律监督。
九、本公告解释权归成都市成华区教育系统2016年到校公开招聘教师办公室。
联系人：杨宁 联系电话：
联系人：赵勇 联系电话：
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已有49人参加考试 16:48:46　　楼主去年毕业，没考上公招教师。现在做志愿者，挺不错的，就是工资略低。不过目前一人吃饱全家不饿，还行吧。所以并不是报社发贴，就是从各种途径耳闻到一些风言风语，来818。给后来人参考下，有关系赶紧的，没关系的努力打造自己。哎！　　传闻一：青白江教师公招面试很水。　　来源是我同学，她去年去参加青白江区公招进了面试，面试一共两轮，说是第一轮的时候感觉名额已经内定了。　　传闻二：双流公招很黑。　　来源：去年双流面试后发布的面试成绩，据我同学说，最高的那几个面试分打到了99，也就是笔试排在很后面，因此成功被录取了，笔试第一名都被刷了，而其他被录取的面试分也就80几。　　传闻三：双流教育系统公招教师很黑很黑。这句话是现在楼主支教的学校和我同一个办公室的老师说的，这个可信度很高，这个老师说，只要有人走关系了，基本没我们这些没关系的人什么事了。　　传闻四：去年双流教师公招的某位面试官，现在在我们学校教书，她说的，绝对可信。　　她说，我们都是被操控的，四个名额三个都走关系的。楼主说，你们怎么知道谁呢？她说，之前要抽号码，还会把号码登记在你名字后面，然后工作人员就给面试官们说号码，这就暗箱操作了。而且，她说去年她们都被打招呼了的，绝对不能透露风声，那天都是听说楼主刚刚参加了双流教师公招笔试才告诉我这件事的。我听了整个人都不好了。　　传闻五：是我同学，她去年公招考的某个区，当时考试之前她就放话，说只要她进面试她爸就给她找关系，最后她进了。
楼主发言：4次 发图：0张 | 更多
　　自沙！　　
　　自己沙发一个。　　
　　志愿者，就是在希望小学吗？
　　@柳倒沸
19:51:00　　志愿者，就是在希望小学吗？　　—————————————————　　乡镇学校，不一定是希望小学。　　
　　你一个人吗？还是拖家带口，辛苦吗？习惯吗？喜欢吗？
　　三月底还准备考公招呢，但是我看没戏哎。　　
　　要走关系可以联系我
　　其实楼主说的这些都是公开的秘密，哪里都一样，只是程度不同而已。　　
　　社会好黑暗～嘻嘻 瞬间感觉以后能不能被招当老师　　
　　才看到 今年就考了双流的教师 没进面试 但我一个同学笔试前几名被刷了 真是有点想不通
后来前辈们都告诉我成都的教师太难进 于是在考了两次成都教师之后果断放弃了 真的不那么现实
　　估计楼主是笔试，面试都没有过的，然后就说考试各种黑
　　记号　　
01:26:00　　要走关系可以联系我
　　—————————————————　　兄弟，有办法帮转学择校不？　　
　　记号　　
　　中国部队在越南边境集结了
<span class="count" title="万
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)【2016年四川省成都市温江区引进教师招聘公告(7名)】 -- 智联教师招聘网
各市直达：
2016年四川省成都市温江区引进教师招聘公告(7名)
　　一、引进范围及对象
　　(一)引进范围
　　面向全国(国家、省、市规定不得引进的区域除外)。
　　(二)引进对象
　　地(市)级学科(技能)带头人、地(市)级特级教师、地(市)级特级校长、省级特级教师、省级学术和技术带头人、省级知名校长，具有上述一项荣誉称号，符合引进岗位应聘条件的在编在职教师。
　　二、应聘资格条件
　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有履行招聘岗位职责所需的专业知识和技能。
　　2.身体健康，具备正常履行招聘岗位职责，承担正常教学、教育科研任务所需的身体条件，体检符合相关要求。
　　3.符合引进岗位要求的其他条件(详见附件1)。
　　4.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》有关回避的规定。
　　(二)有下列情况之一者，不得报考
　　1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的。
　　2.曾被开除公职的。
　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
　　4.尚未解除党纪、政纪处分的。
　　5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
　　三、引进单位、岗位和人数
　　详见附件1。
　　四、报名及资格审查
　　(一)报名时间
　　日9:00至9月21日17:00。
　　招聘信息发布地址：教师招聘考试
　　(二)报名方式
　　本次报名采用电子邮件报名的方式，应聘人员在报名期限内，按报名程序要求，填报并发送报名表至指定电子邮箱进行报名。
　　(三)报名程序
　　应聘人员报名前请务必认真阅读本公告、《成都市温江区2016年面向社会公开引进名优教师岗位表》以及报名注意事项等信息。
　　1.应聘人员应自行下载《成都市温江区2016年面向社会公开引进名优教师报名表》(见附件2)，根据自身情况和引进岗位的资格条件要求，确定应聘岗位后，如实、准确填写《成都市温江区2016年面向社会公开引进名优教师报名表》的各项内容。
　　2.将《成都市温江区2016年面向社会公开引进名优教师报名表》在报名期限内发送电子邮件至，联系电话：028&，联系人：周老师。
　　(四)报名要求
　　1.应聘人员必须按公告公布的岗位及应聘资格条件要求报名，完全符合应聘岗位资格条件方可报名。《成都市温江区2016年面向社会公开引进名优教师报名表》必须如实、详细、准确填写，否则将无法通过资格审查。
　　2.每位应聘人员限报一个岗位，报名与面试时只能使用本人有效第二代居民身份证。
　　3.报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查将贯穿整个公开引进工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将取消面试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
　　4.应聘人员在《成都市温江区2016年面向社会公开引进名优教师报名表》上所留联系方式(电话号码)应准确无误，并在公开引进期间保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知引进单位主管部门成都市温江区教育局。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，造成的后果由应聘人员本人承担。
　　(五)资格审查
　　资格审查及引进组织实施由成都市温江区教育局负责。资格审查分为资格初审和原件校验两个环节。
　　1.资格初审
　　成都市温江区教育局根据各岗位引进条件的要求，对应聘人员填报的《成都市温江区2016年面向社会公开引进名优教师报名表》进行初审，并于初审结束后，电话告知应聘人员是否通过资格初审。通过资格初审者，由成都市温江区教育局电话告知其参加原件校验的时间和地点;未通过资格初审者，不得进入原件校验环节。
　　2.原件校验
　　(1)原件校验方式
　　通过现场验证的方式，确认应聘人员的应聘资格。
　　(2)原件校验要求
　　原件校验时，应聘人员须提供相关证明材料原件及复印件，包括：①《成都市温江区2016年面向社会公开引进名优教师报名表》1份;②本人有效第二代居民身份证(不含过期身份证、过期临时身份证)原件和复印件1份;③应聘岗位条件要求的荣誉证书原件和复印件1份;④应聘岗位条件要求的毕业证(学位证)、专业技术职务资格证、教师资格证等相关证书原件和复印件1份;⑤近期1寸彩色免冠证件照2张。
　　原件校验时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。原件校验时，如发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验或未提供有关资料不能进行原件校验者，视为自动放弃。
　　原件校验合格者现场领取《面试通知书》。
　　五、面试
　　(一)面试时间：具体时间、地点及方式见《面试通知书》。
　　(二)面试开考比例：按照引进岗位人数与原件校验合格人数之比原则上不低于1:3的比例确定进入面试人员，达不到上述比例的岗位，在征得区机关事业单位人才引进工作领导小组同意后，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》第三十条第(二)款规定办理。
　　(三)面试方式
　　教师岗位：解题能力测试、课堂现场试讲、面试答辩;
　　校长岗位：课堂现场试讲、面试答辩。
　　(四)面试内容：主要测试应聘人员在教师素养、专业知识、教育理念、教学技能等方面的综合情况。
　　(五)面试成绩：满分为100分。
　　(六)成绩公布：面试成绩将于面试结束后5个工作日内在温江公众信息网上公布。面试成绩相同的，以课堂现场试讲成绩从高分到低分排序(分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位)。
　　六、体检
　　依据引进岗位及引进人数，按照应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若面试成绩相同，则按照课堂现场试讲成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。进入体检人员名单及相关事宜，在温江公众信息网公布。
　　(一)体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由主考机关和招聘单位主管部门指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。
　　(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的岗位空缺，按照该岗位已参加面试人员的面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。若面试成绩相同，则按照课堂现场试讲成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。
　　七、考察
　　考察工作参照成人办发[号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的岗位空缺，按照该岗位已参加面试人员的面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。若面试成绩相同，则按照课堂现场试讲成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。
　　未按时参加体检或考察的，视为本人自愿放弃。
　　八、公示、聘用及报到
　　(一)公示。对体检和考察合格的拟聘人员在温江公众信息网进行为期7个工作日的公示。公示无异议并经成都市温江区机关事业单位人才引进工作领导小组审定、确认拟聘人员名单后，办理聘用手续。
　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘岗位条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，由此产生的岗位空缺不再递补。
　　(二)聘用。根据《关于实行教职工&区管校用&进一步规范教师队伍管理的实施意见》(温府人发[2009]38号)文件精神，拟聘人员办理相关手续。
　　1.调动。拟聘人员须于日前办理完调动(或辞聘)手续，逾期未办理完调动(或辞聘)手续者，视为自动放弃。由此产生的岗位空缺不再递补。
　　2.聘用。拟聘人员与温江区教职工管理服务中心签订《成都市事业单位聘用合同书》，并与用人单位签订《教职工工作岗位聘任合同书》。
　　(三)报到。聘用人员应在规定的时限内到单位报到;未经引进单位及主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃。由此产生的岗位空缺不再递补。
　　(四)试用。公开引进的名优教师实行试用期制度，试用期满，经考核不合格者予以解聘。
　　(五)名优教师引进奖励政策及待遇
　　1.住房补贴。对引进的名优教师，给予专项住房补贴。其中：地(市)级学科(技能)带头人，给予每人15万元的住房补贴;地(市)级特级教师、地(市)级特级校长，给予每人25万元的住房补贴;省级特级教师给予每人45万元的住房补贴;省级学术和技术带头人、省级知名校长，给予每人50万元的住房补贴。
　　引进的名优教师必须承担教育教学、教育科研、示范引领等工作，经考评考核后，发放住房补贴，发放周期为五年，每年按住房补贴总额20%的比例发放给本人。本次引进的名优教师与成都市温江区教育局签订享受住房补贴待遇的合同后，即可按住房补贴总额20%的比例，领取首年住房补贴。
　　2.工资福利待遇。引进的名优教师的工资福利待遇按国家规定的标准执行。
　　(六)引进的名优教师自获得住房补贴之日起，在我区服务期不得低于10年。
　　九、纪律和监督
　　公开引进名优教师工作应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。为保证我区公开引进名优教师工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
　　举报电话：成都市温江区监察局(028&)
　　政策咨询及资格审查：
　　成都市温江区教育局(028&8&)
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成都石室中学教师招聘面试考核公告
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& & 各位应聘者，我校化学、生物两学科已完成博士招聘的面试考核，且招聘任务已经完成，故化学、生物两学科不再进行本科及硕士的面试考核。其余学科的面试考核，我校将以电话形式与应聘入围者本人联系。谢谢您的关注，对您的学习和生活带来不便，深表歉意。
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