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请问在我自动离职后有权拿回我的工资么？
用户：A926***
| 江苏-苏州 | 发布： 15:43:00
我是一个工人，不想在原工厂干活了，因为待遇不行，我走的时候并没有按照正规的辞职程序就走了，但是工厂还压了一个的工资，工厂是这样说：“你走了，就算是自动离职，就没有工资可发”.我想问下我还能要回那属于我的工资吗？
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可以拿回工资
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自动离职还有工资吗
有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自&跳槽&等均属自动离职范围。那么自动离职还可以领取工资吗？离职与辞职没有本质的区别，从以前的规定看，一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因，不能继续在用人单位供职，需要向用人单位提出离职要求，经批准后可办理离职手续，享受一次性的离职费待遇，与用人单位终止劳动关系。当然，有的也不发离职待遇。例如：归侨、侨眷职工因私获批准出境定居，凡不符合退休、退职条件的，可办理离职手续，并按规定发给一次性的离职补助费。工龄每满1年发给1个月的本人标准工资，工龄10年以上的，从第11年起，每满1年发给1个半月的本人标准工资，但离职补助费的总额，最高不得超过24个月的本人标准工资。而国家劳动总局《关于职工要求离职另谋职业问题的复函》([80]劳险便字66号)规定，凡要求离职在城镇另谋职业的职工，经批准离... >>>>查看原文
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版权所有：济南中顾法商网络科技股份有限公司　　是这样的，我现在的工作是轮班制的，分早中晚班，现在有一个同事家里有事要请假半个月左右　　因为少了他，只剩下三个人轮班，现在的这个经理是临时代的，所以不可能帮忙顶替他的班　　所以，我们剩下的3个人就要连着上班.....然后这个上班法我觉得实在是吃不消，就是连着四个晚班，四个中班，四个早班，我最悲催，今天是夜班，就是连着5个晚班，然后第五个晚班结束，早上回家睡会，下午回来接着上中班......　　我觉得这太叫人吃不消了，何况我家住的有点远，所以，我直接想走人了（其实我已经辞职了，就是暂时还不能走，要等到他们找到人替我）.....但我觉得又不合算，做得那么辛苦，直接走了，上个月是不是就白做了？！他们应该就当我自动离职，没钱拿了吧？！
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　　别沉啊.....　　有经验的帮我看看.....
　　看员工手册啊　　
　　@似悦实悽 2楼 　　看员工手册啊　　-----------------------------　　啊，终于有人了　　我也想看，可惜没有，只有人事部有
　　晕，没人嘛，没人嘛
　　@涅夫莱特的星宿
19:14:29　　晕，没人嘛，没人嘛 　　-----------------------------　　你可以即辞即走嘛，扣9天工资而已。
　　@蓝蝶若殇 5楼 　　你可以即辞即走嘛，扣9天工资而已。　　-----------------------------　　啊~~~真的嘛　　可是我已经签了正式合同了　　如果即辞即走，是不是还要赔钱给他们啊
　　有签劳动合同吗？　　如果有签，你单方面解除合同，应按合同规定内容赔偿。如果你玩失踪，自然拿不到上个月工资。　　当然，如果是双方协议解除合同，就没关系。　　我们公司现行的规定是，如果员工辞职，都可以协议解除合同，但是必须提前一个月通知公司，即提出辞呈后一个月就能走。但实际常常是，在有正当理由并且有人接替的前提下，几天内就可以办离职手续。不会有人玩失踪，社保医保公积金怎么转(⊙_⊙?)　　
　　@boston333 7楼 　　有签劳动合同吗？　　如果有签，你单方面解除合同，应按合同规定内容赔偿。如果你玩失踪，自然拿不到上个月工资。　　当然，如果是双方协议解除合同，就没关系。　　我们公司现行的规定是，如果员工辞职，都可以协议解除合同，但是必须提前一个月通知公司，即提出辞呈后一个月就能走。但实际常常是，在有正当理由并且有人接替的前提下，几天内就可以办离职手续。不会有人玩失踪，社保医保公积金怎么转(⊙......　　-----------------------------　　我也不想玩失踪，但我前几天提出辞职，她说要等他们招到人，然后让我再考虑下，说我反正不急，给我时间考虑什么的....本来我是想等到他们招到人再走的　　但忽然出了这么一茬，这样排班法，连着几天晚班，我觉得太伤身了，为了这么几块工资，太不值得了，所以我想提前走了，就是觉得上个月的工资拿不到有点不甘心
　　@boston333 7楼 　　有签劳动合同吗？　　如果有签，你单方面解除合同，应按合同规定内容赔偿。如果你玩失踪，自然拿不到上个月工资。　　当然，如果是双方协议解除合同，就没关系。　　我们公司现行的规定是，如果员工辞职，都可以协议解除合同，但是必须提前一个月通知公司，即提出辞呈后一个月就能走。但实际常常是，在有正当理由并且有人接替的前提下，几天内就可以办离职手续。不会有人玩失踪，社保医保公积金怎么转(⊙......　　-----------------------------　　社保什么的，不是我不去上班，给我停缴就可以了嘛？
　　听你描述，应该是你提出辞职，但是还没批，也没办好辞职手续，这种情况下你不上班，他要算你旷工你也没辙。　　
　　哎，人好少啊　　其实我也觉得忽然走了，不负责任　　但这么点工资，这样日夜颠倒，伤身伤神的，我觉得真不值得　　我也不是等着这么点工资解决温饱　　你们也知道熬夜伤身的，连着熬5个夜班　　我实在没办法想象　　哎，真烦躁
　　理解。
你去找你上司沟通，说你身体受不了这么久的加班。然后去医院开病单、请病假。请到自动辞职你。。。肯定会给你工资的。你现在缺人。你就是出辞职也不会让你走的。。。
　　不是还要离职证明，档案什么的，还是和人事处沟通沟通吧
　　@葡萄丿成熟时 12楼 　　理解。 你去找你上司沟通，说你身体受不了这么久的加班。然后去医院开病单、请病假。请到自动辞职你。。。肯定会给你工资的。你现在缺人。你就是出辞职也不会让你走的。。。　　-----------------------------　　谢谢理解　　不过我觉得，沟通没用的，因为不止我一个人这样上班，其他两位同事也是这样上，上到那个请假的同事回来为止，只是我比较悲催，这个月最后一天是晚班，所以连着5个晚班，他们是连着4个晚班　　她说之后补假给我，我觉得这样补假一点意义都没有，我辞职的人了，还在乎这几天假嘛　　另外，我刚得知，其他两个同事中有一个也辞职了，所以更不可能让我即辞即走了
　　@葡萄丿成熟时 12楼 　　理解。 你去找你上司沟通，说你身体受不了这么久的加班。然后去医院开病单、请病假。请到自动辞职你。。。肯定会给你工资的。你现在缺人。你就是出辞职也不会让你走的。。。　　-----------------------------
　　@如火一样的夏天 15楼 　　-----------------------------　　就是，反正你都辞职了，也没什么好怕的了　　跟老板直接说
　　@涅夫莱特的星宿 14楼 　　谢谢理解　　不过我觉得，沟通没用的，因为不止我一个人这样上班，其他两位同事也是这样上，上到那个请假的同事回来为止，只是我比较悲催，这个月最后一天是晚班，所以连着5个晚班，他们是连着4个晚班　　她说之后补假给我，我觉得这样补假一点意义都没有，我辞职的人了，还在乎这几天假嘛　　另外，我刚得知，其他两个同事中有一个也辞职了，所以更不可能让我即辞即走了　　-----------------------------　　你说一点严重的事情吧。要不然你只能熬。工资是不会给你的。 不给你批你就没工资。给你批了你才有。你自己不干了。上个月加现在的 都没了。
　　@涅夫莱特的星宿 6楼 　　啊~~~真的嘛　　可是我已经签了正式合同了　　如果即辞即走，是不是还要赔钱给他们啊　　-----------------------------　　不用啊。人家扣该扣的工资就可以了。正常情况的话事扣9天底薪的
　　LZ辞职要提前一个月写辞呈　　以前在一比较正规的企业上班 辞职不满一个月跑的本月工资是拿不到的　　不知道你们公司是怎么规定的 还是去看员工守则吧
　　还有辞职1个月后人事部给你一张交接表 各方领导签完字拿个人事部审批 之后财务才结算工资　　没审批财务是不会随便给钱的　　不过各家公司规定有出入 LZ还是自己先问问吧
　　回复第19楼，@胖MM小蕾　　LZ辞职要提前一个月写辞呈 　　以前在一比较正规的企业上班 辞职不满一个月跑的本月工资是拿不到的 　　不知道你们公司是怎么规定的 还是去看员工守则吧　　--------------------------　　我辞职的时候，这个代经理叫我晚点写辞职报告，说先跟人事部说，先招人，可是我觉得我先写又不妨碍他们招人，我觉得她就是想拖着我　　
　　楼主可以参考你们公司的规章以及劳动合同法。。。。　　今天我们老师刚讲了劳动法的劳动合同解除、、、、
　　悲催的我上夜班去了，这点没公交，还得打车去...这种钱也不知道为什么赚，又没有很多，还倒贴车费...　　
　　回复楼主，@涅夫莱特的星宿　　是这样的，我现在的工作是轮班制的，分早中晚班，现在有一个同事家里有事要请假半个月左右 　　因为少了他，只剩下三个人轮班，现在的这个经理是临时代的，所以不可能帮忙顶替他的班 　　所以，我们剩下的3个人就要连着上班.....然后这个上班法我觉得实在是吃不消，就是连着四个晚班，四个中班，四个早班，我最悲催，今天是夜班，就是连着5个晚班，然后第五个晚班结束，早上回家睡会，下午回来接着上中班...... 　　我觉得这太叫人吃不消了，何况我家住的有点远，所以，我直接想走人了（其实我已经辞职了，就是暂时还不能走，要等到他们找到人替我）.....但我觉得又不合算，做得那么辛苦，直接走了，上个月是不是就白做了？！他们应该就当我自动离职，没钱拿了吧？！　　-----------------------------　　自动离职没工资的。。只有一个办法少点儿损失。。比方说你们10号发工资，那你就十号发了工资直接闪人。损失十天工资。如果你们押一个月工资，当我没说。。　　
　　回复第24楼，@小胖子默默　　回复楼主，@涅夫莱特的星宿 　　是这样的，我现在的工作是轮班制的，分早中晚班，现在有一个同事家里有事要请假半个月左右 　　因为少了他，只剩下三个人轮班，现在的这个经理是临时代的，所以不可能帮忙顶替他的班 　　所以，我们剩下的3个人就要连着上班.....然后这个上班法我觉得实在是吃不消，就是连着四个晚班，四个中班，四个早班，我最悲催，今天是夜班，就是连着5个晚班，然后第五个晚班结束，早上回家睡会，下午回来接着上中班...... 　　我觉得这太叫人吃不消了，何况我家住的有点远，所以，我直接想走人了（其实我已经辞职了，就是暂时还不能走，要等到他们找到人替我）.....但我觉得又不合算，做得那么辛苦，直接走了，上个月是不是就白做了？！他们应该就当我自动离职，没钱拿了吧？！ 　　----------------------------- 　　自动离职没工资的。。只有一个办法少...　　--------------------------　　我们是半个月　　
　　@涅夫莱特的星宿 21楼 　　我辞职的时候，这个代经理叫我晚点写辞职报告，说先跟人事部说，先招人，可是我觉得我先写又不妨碍他们招人，我觉得她就是想拖着我　　-----------------------------他们确实想拖你 别听他的马上写 不然一个月后你都不能正式离职
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