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loading.......如果自动离职，上一个月的工资能拿到吗？
在劳动合同约定的合同期内，如果是因为劳动者自身原因与用人单位解除劳动合同，劳动者是不能要求经济补偿的。
但是劳动者可以获得与实际工作相对应的劳动报酬。
其他答案（共1个回答）
没离职手续不算正式离职，你有权利要上个月工资。 有空加个微博好友给个好评啊。
去劳动局投诉
普通委员会工作机制：
(一) 普通委员会参与用户纠纷类违规的判定。用户纠纷类违规包括：泄露他人隐私、人身攻击、冒充他人、内容抄袭、骚扰他人。
(二) 系统按照回...
有住房公积金。事业单位工资改革后的工资本身就叫绩效工资。
以本次事业单位工资改革调整办法为例，本次改革将调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入...
不会负法律责任的，但最好能跟公司协商。
答: 婚后没有避孕，已经有一年了还没怀上宝宝的啊，我这是得了什么病的呢？
答: 1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
在社会中法律的一个...
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这个不是我熟悉的地区员工辞职了，什么时候才能拿到工资
员工辞职了，什么时候才能拿到工资
作者：&&文章来源：本站原创&&点击数596&&更新时间： 8:28:22&&文章录入：劳动保障监察大队&&责任编辑：ldbzjcdd
员工辞职了，什么时候才能拿到工资
　　在我国的劳动立法中，赋予了劳动者单方解除劳动合同的充分自由，但是对于劳动者办理离职手续的期限，却并没有明确的规定。
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，在劳动者与用人单位未约定劳动服务期的情况下，劳动者只要提前一个月以书面形式通知用人单位，就可以单方面要求解除劳动合同。在司法实践中，为了防范劳动者在没有和用人单位处理好实物保管、财务问题的情况下“不辞而别”，在平等协商的基础上，用人单位可以和劳动者约定辞职后办理离职手续的时限，但不能约定或者通过制定规章制度，对劳动者辞职前的工资进行克扣或暂扣。因为这样的约定或者规章制度违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，属于无效约定、无效的规章制度。微信扫一扫关注
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我想辞职但是领导没批我就没去了可以拿到工资吗
我想辞职但是领导没批我就没去了可以拿到工资吗
江苏 南京 发表时间： 17:12
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律师回答共 1 条
1580656****
可以，请致电咨询，，，，，
律所：山东天华律师事务所
回复时间： 17:59
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