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工厂职工的辞职申请书
14:35&&来源： |
　　尊敬的领导：
　　你们好！
　　我很遗憾自己在这个时候向厂里提出辞职。来到厂里差不多快一年了，在这很感谢各位领导的照顾，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。
　　其实，在这段时间里，每天都很忙碌，虽然也有过抱怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开始慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。
　　现在因为一些家庭和个人的缘由，我需要重新确定自己未来的方向，最终选择了离开公司，离开这里。
　　我很遗憾不能为厂里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿厂里的业务蒸蒸日上！厂领导及各位同事工作顺利！这份辞职报告，望领导能给予批准。谢谢！
　　申请人
& 责任编辑：winema
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　　/　　　京公网安备53　请问工厂解聘人员要求在辞工上签字和在解聘书上签字有什么区别吗?
要看具体条款，从文件名字上看，辞工书应该是工人主动申请辞职，解聘书是指工厂要辞退工人。解除劳动关系的原因会导致工人是否能得到经济补偿金。
我个人认为一样。
当然有区别 辞职是你主动的 没有补偿金
解聘是公司主动的 需要赔偿的
没有区别，都导致劳动合同解除
前者是你自愿，后者是工厂解聘，后者补偿多
完全不一样，如果你辞职的没有经济补偿；如果单位的解聘书你签字了单位要赔偿你经济补偿的。
辞工书的意思就是劳动者自愿 辞职的，而解聘书就是劳动者被工厂解雇了、两者方向不同的。此时若是工厂主动解雇员工，那员工应签解聘书。ps:赠人玫瑰，手有余香。如果您觉得我的回答对您有用，那就请设为"有用"吧~~我会继续努力，服务大家的~~天气炎热，注意防暑哦O(∩_∩)O~~
其他答案（共1个回答）
补偿金，解聘是公司开除你，有经济补偿金的。
辞职书，即员工主动要求解除合约，这一般没有经济补偿。如果是用人单位单方面解约，这要求给予员工一定的经济补偿。根据《劳动合同法》　第四十七条
“经济补偿按劳动者...
没有原因辞退工人，属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第八十七条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿...
被公司解雇，公司是9月17号开具的解雇通知书，上面的时间写的也是17号，但给我，我收到的时候是28号，请问这样的情况如果仲裁起来我可以说公司是28号才解雇的我吗...
这是一个交房的问题。
开发商满足交房条件后可以交房，不因为你没签字就一定交不成，可以视为交房。一旦交房完成，房子的就由你占有。
认为质量不合格，可以向工程质...
当然啦，这是双方合意嘛
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