劳动合同的工资“误写”成98000，员工该不该讨要工资？你怎么做
劳动合同的工资“误写”成98000，员工该不该讨要工资？你怎么做
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在职场上做事情一定要严谨，不然很容易出事，相信大家也看过不少新闻，之前有财务给员工发工资的时候多按了一个0，本来是几千块钱的工资，愣是发了几万，最后这个财务也被开除了，还有和客户签合同，合同上少了一个小数点，最后让公司赔偿了很多，这都是很小的错误，但是造成的后果都是非常严重的。最近又发生了一件相同的事情，其结果也是直接闹得上法庭了。事情是这样的：小王和一家公司签订了5年的劳动合同的，但是还过试用期就被公司开除了，所以小王要求公司赔偿，但是不是赔偿损失，而是赔偿自己的工资，这工资有多少呢？足足有10几万，为什么有这么多呢？原来是因为当时写劳动合同的时候，公司误写试用期98000元月薪，这就是说小王工作两个月就可以拿到将近20万的薪水。但是公司这边却拒绝发放，第一是认为这是一个失误，第二是因为小王在应聘公司的时候隐瞒了自己真实的学历，但是小王却说自己没有隐瞒，这件事情婆说婆有理，公说公有理！最后小王直接把公司告上了法庭，法庭最后的处理结果是认为这份合同的试用期薪水和转正后的薪水相差太大，跟社会认知相悖，所以否决了小王所说的10几万赔偿，但是还是让公司赔偿了一定的违约金。小王对这个结果并不满意，继续上告，但是处理结果依旧如此。其实这件事情最主要的部分不是员工是否讨要工资，而是这个写错合同的员工，他的这个错误就直接让公司遭受了这么大的损失，我不知道这个员工最后怎么样了，如果我是老板的话，我就直接开除了！大家觉得该不该讨要这份工资呢，看看网友都会怎么做吧：大家有什么看法呢？写在评论中吧！每天分享职场故事，职场经验，职场技巧！
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作者最新文章　　我是一名工程机械操作手，从事压路机的操作工作，于2016年3月来到一家沥青路面施工单位工作至今，招工的时候，部门负责人跟我说好月薪5000，加班有加班工资（路面施工单位经常性的加班），并签订劳动合同，等我来到这里工作几个月后发现并不是那么回事，这里工资不是按月发放，只给每个月2000元的生活费（支付现金打借条的形式）说是年底一起结清！期间我一直催促部门主管给我办理劳动合同和社保，一直在推脱。　　后来又说加班没有加班工资了，我觉得这样不对头，当他们再次要求我加班工作的时候，我拒绝加班！居然还要打人，我忍无可忍只能辞职。　　在和部门主管商量结算工资的时候，他提出来必须干到年底，不然不给结工资。我向当地劳动监察大队反映问题，他们只是打了个电话询问了一下情况就说我们有签合同没有证据等理由说没有办法，还说期间给我发了生活费，费用高于当地最低工资标准，他们无能为力，去劳动仲裁部门申请仲裁，他们要我自己找律师找证据，并且说企业主管和我商定的工资不算数，需要公司法人决定才行，（这个路面施工单位只是子公司隶属于另一家大的建筑施工单位）他们要的证据工资记录(没有发过),工作证没有，考勤记录没有，是那种考勤机考勤的，劳动合同更谈不上了，（我唯一的证据就是他们发的工作服两套）拒绝受理我的仲裁申请！我现在走投无路，家里老婆生病还要用钱，这里的单位说我不干了就把我赶出了宿舍，生活没有着落，我该怎么办，如何讨要自己应得的工资呢？难道一定要用跳楼，绑架这种暴力的方法才能维护我的合法权利吗？请各位达人帮我出出主意怎么样才能拿到我的工资，谢谢你们了！在线等援助！
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　　请路过的达人帮忙了，不能沉底啊
　　我已经走投无路没有钱再继续生活这个城市了，再没有办法只能回老家了，难道这个社会就是如此的黑暗和没有说理的地方么？　　
　　求助啊，怎么没有人回应呢
　　热心人还是太少了　　
　　原谅我，我只是路人，问候一下。有些话不敢说，同时也不知道该怎么做，。先好好休息吧　　
　　顶　　
　　一样的，我的工资也没发，都不干3月了　　
　　这些都是国有事业单位的下属企业。你还是算了吧？除非走极端，否则基本没戏。　　
　　你说的对　　
　　这个社会就这样，习惯就好了　　
　　这个社会就这样
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辞职了半个月了，前天该发工资了，去要了，说上面不让发，态度恶劣，怎么要啊！
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揍他个龟孙
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在长沙的公司上班，我的讨要工资之路
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我是叫廉宝恒，2013年入职湖南同大节能科技有限公司，自2013年11月，公司老板吴晓东以公司经营原因借我的钱，累计18万多。我也是借别人的，借银行的钱，现在别人天天找我要钱。借的时候都说是几天就还了，可是直到现在都没有还，并且自2014年11月公司就开始拖欠工资，实在无法承受，2017年4月选择离开公司，并与公司、老板对簿公堂之上。
期间，多次向老板吴晓东讨要欠款和工资，但总是各种理由推脱，拒不还钱。日，我要求老板吴晓东写下借款借条和工资欠条，老板以湖南同大节能科技有限公司和长沙同大水泵实业有限公司两个公司和他本人担保答应在5月30日前全部还清我的钱，并计算利息5万元。可是到现在他们也没有还我钱。无奈之下我只能选择去法院起诉。法院都判决他们还我钱了，可他们还是没有还。
老板借我们员工钱，拖欠工资，这个事情，很早我们就有同事去了劳动局，去了法院，去投诉，都没有得到解决，市领导还就此事督办，联席有关部门人员开会，也没有解决。现在长沙同大水泵实业有限公司要把场地租给别人了，他们公司要搬迁了，我们员工要钱的路不知道还要走多远，万般无奈，只能给领导您来信，还望能给予帮助。我不求别的，只求拿到我赢得的血汗钱。
以下是同公司另外的同事讨要工资之路：
“从我向公司讨薪无果，再到我去岳麓区劳动局，再到市劳动保障监察队，再到芙蓉区法院，而后上网发贴求助，最后无奈找市政府网站写信，一步步过来无不是按法律法规来索要拖欠工资。可是为何，索薪之路这么艰难？15000元的工资真的要这么打水漂了吗？原来依法追讨欠薪，并不能给我一个合理的结果。也许，同大节能给你们提供的欠薪名单和欠薪总额只有12人的47711元，不曾引起你们的重视。那我再为你们提供一份名单，你们去查查同大节能拖欠他们多少工资及欠款——刘灿（同大节能副总），李建坤（同大节能技术工程师），杨蓉（同大节能财务），李超（同大节能技术员），廉宝恒（同大节能副总）。看看我所说的拖欠工资及欠款近百万是否有假？难道真的等到事情闹大到不可收拾了，你们才想方设法来补救吗？从我讨薪开始，一直谨守本心，不为搏大众眼球而发布任何虚假信息，也不会为了拿到工资而不择手段。同样，从你们两次给我的回信中，我也看出你们对此事尽责调查了，但总有敷衍之势。你们给我的回复仅仅是同大节能的片面之词。同大节能的1月份的承诺，他们真的做到了吗？积极自救，安抚离职人员，对你们有言语，对我们却没有任何行动。这就当成了你们的回信吗？“同大节能经营确实困难，但一直想办法解决投诉人工资问题，也曾向投诉人提出过分期付款的解决方案，但投诉人不同意”这一于说词是谁说的，你们可曾让他们说明想了哪些办法，向哪个投诉人提出了分期付款的方案？投诉人是否同意分期付款，你们有去询问过投诉人吗？我的姓名，电话都有在劳动局，法院和网站上存档，可你们仅听信同大节能的一面之词就断定他们是没有钱，是在想办法解决，是有积极的联系投诉人？你们可曾联系过我？除了给我发送不予受理告知的信息外，我的电话号码留在你们那又有何用？15000元，当我拿到手时，可以买一辆二手小车，不用在前段时间骑着摩托车在大雨中淋得透湿回家；15000元，当我拿到手时，可以购置两台空调让父母及妻儿免受近段时间酷暑的煎熬。可就是这15000元拖了两年都不曾到手，而且还一直遥遥无期，能不让人心生怨愤吗？讨薪之路的艰难，不亲自经历实难体会！”
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这个老板还真有能力，不但可以欠工资，还能动员员工借资金来支持啊}