【再战道北】神木鼎打卡一个鼎可以打多少卡？_问道手游吧_百度贴吧
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【再战道北】神木鼎打卡一个鼎可以打多少卡？收藏
请教各位大神，神木鼎打卡划算吗？一个鼎平均可以打多少？还是直接买变身卡？神木鼎差不多1010w，虹妖卡差不多60w。
打卡只是娱乐，多累啊！还挣不了钱
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或一道考题：公司大部分员工相互帮忙考勤打卡该怎么办？ - HR新人区 --
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秀才, 积分 864, 距离下一级还需 636 积分
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一家公司，公司相当比例的员工相互帮忙打卡蔚然成风，这已经是公司的氛围了。我有两个问题：1，你所在的公司帮忙打卡的现象多吗？2，帮忙打卡已经成气候了，甚至成为一种“企业文化”，作为HR应该怎么办？
1.我们公司这种现象现在没有了，因为现在用了指纹打卡，并且打卡后实行早点名，打完卡了，没参加早点名，也算迟到，按迟到规定处罚。而且去年因为代打卡事件同时开除了两人，有先例了，人们就都老实了。
2.如果这种现象严重，首先，从设备上完善。你可以像楼上一位朋友说的，采用指纹打卡，或人脸打卡（不过人脸打卡失误的时候比较多）。这样能减少一些代打的机率，但上有政策，下有对策，指纹打卡也有疏漏的。其次，从制度上严惩 ...
我来说说我们公司总部的情况。
电子卡打卡。总部八点半上班，我们分公司九点上班。我八点四十来分到总部，总是会看到好多人都迟到，还没到，总部HR也一样。
最近，实施了早检查制度。
每个楼层，都有两个HR站岗，从八点二十 到九点，站在考勤机前。检查打卡情况，每个迟到打卡的人，都报一下打卡时间。也不做评判什么的。
今天早上总部报到，正好有个人迟到打卡，HR报33分了，看到这位迟到的美女，很不好意思的说，公交车堵车了。 ...
这就需要改变考勤方式了，比如楼上所说的指纹考勤，效果就不错，操作起来也比较简单，具体就不洋述了。这里就简单说几点注意事项：一是修订完善考勤制度，特别是指纹考勤的次数，每月忘签允许补签的次数（我们是1次）；二是新制度的宣传教育。公司里的变革大多都会有阻力和不理解，特别是事关员工切身利益的事项，因此，要做好新制度的培训与宣教工作，让领导带头，一视同仁，三个月后，就习惯了。三、落实考勤机的管理责任单位或 ...
1、建议重新审视公司考勤的目的，是为了处罚、约束员工呢？还是为了规范管理、形成制度化氛围呢？目的决定了具体的行为，我相信大部分的员工还是按时上下班、按质保量地完成本职工作的，过于处罚不会带来高绩效。
2、争取公司领导的支持，不是仅仅在口头上支持，关键是行动，相信公司的总经理、副总经理都准时、自己考勤的话，员工看在眼里也会记在心里，否则，你处罚他的时候问你一句＂某某怎么不用考勤？你们处罚吗？＂，HR就很 ...
既然代打卡已经成为一种现象，那么就采取相应惩罚措施，一次扣钱、两次警告、三次……
做好入职培训，将严禁代打卡及惩处措施写进公司规章制度，让新员有这样的意识；
采用指纹、人脸等考勤方法；
人性化管理，例如每月可有10-20分钟以内的迟到不计迟到，毕竟总会遇到天气、交通、身体不适这样的突发状况；
其实员工遵守规章制度与否一定程度也受公司文化、团队氛围的影响，不防从这些方面做点文章
1、使用上锁的指纹考勤机，解决代打卡问题；
2、规范员工外出、出差、请假流程，事先控制，严格按流程执行；
3、制定处罚措施，缺卡一次扣多少钱。
第一帖奖励
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会元, 积分 8264, 距离下一级还需 6736 积分
签到天数: 484 天[LV.9]以坛为家II注册时间最后登录积分8264精华0主题帖子
1，改考勤系统如，指纹考勤，人脸考勤，
2，到上班时候点名，有多少人没有到时，卡已经打了没有。
3，把考勤机放在有监控的地方！
&谢谢你的建议，值得考虑一下。&
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秀才, 积分 916, 距离下一级还需 584 积分
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1、我所在的公司因为比较小，所以都是人资负责到点查人的。。。。。2、我个人认为吧，只要工作能按时按质量完成，迟到不迟到没关系，可以在工作量的分配上让员工没精力考虑怎么考勤打卡这事儿。。。。
&管理思想很先进，有点类似谷歌的管理方式，赞！&
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书生, 积分 127, 距离下一级还需 373 积分
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都蔚然成风了~估计要换领导了
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进士出身, 积分 23933, 距离下一级还需 1067 积分
签到天数: 48 天[LV.5]常住居民I注册时间最后登录积分23933精华4主题帖子
老板对这事是什么态度？
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同进士出身, 积分 15406, 距离下一级还需 4594 积分
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改为指纹考勤机，也很便宜的。。。
&谢谢！～&
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书生, 积分 62, 距离下一级还需 438 积分
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惩罚制度，如果发现带打卡，双方本月全勤奖扣除
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秀才, 积分 864, 距离下一级还需 636 积分
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shfjj 发表于
都蔚然成风了~估计要换领导了
可谓奇葩公司，唉！～
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秀才, 积分 864, 距离下一级还需 636 积分
签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到注册时间最后登录积分864精华0主题帖子
<font color="#1304869 发表于
老板对这事是什么态度？
老板说，不能以公司漏洞攻击其他员工，换句话说，反映给老板也没用。
&“公司的漏洞”？如果老板认为是公司的漏洞，建议楼主更换智能考勤系统，使用人脸或指纹识别。&
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秀才, 积分 819, 距离下一级还需 681 积分
签到天数: 16 天[LV.4]偶尔看看III注册时间最后登录积分819精华0主题帖子
我们公司用的人脸考勤机，汉王的，还不错，简单方便又不能代打
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