什么叫做强行辞职，包括那些范围，强行辞职会带来什么样的后果
前面的学长学弟们是从你的损益方面考虑。我认为，这是一个对劳动合同内容在变更方面你与用工单位劳动关系存续与否的问题？强行辞职的做法很不可取，毕竟你在这个单位工作过，与你的领导、你的同事相处了一定的时间，感情这个东西是很难用语言来表述的。还是好说好散，否则，你的下一个用工单位在决定是否录用你时就会有所考虑‘你是不是一个工作态度稳定’的员工。建议你坐下来与你的上司平心静气的谈，以便给下一个用工单位留有善始善终的印象。
其他答案（共2个回答）
劳动法规定，劳动者提前30日通知用人单位即可，而非15日。
用人单位不得克扣工资，劳动者也不得提前离职。
因上述情况产生纠纷的，可以向当地劳动仲裁部门申请仲...
劳动者有辞职的权利，只要提前30天以书面形式通知用人单位。用人单位收到职工的辞职通知，应当在30日内给予批准，并办理工资结算，为劳动者出具解除劳动合同或终止劳动...
　　指中国二十世纪八十年代的改革经济政策，对外开放的政策.
　　1978年，党的十一届三中全会作出了实行改革开放的重大决策。1979年，党中央、国务...
在不行 就请法律啊 不还是不行的 首先你把资料准备好 打款的证明 不在上班的证明 你想想看 话费充错了 都要还回来 何况钱呢
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