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国家电网好不好进，待遇怎么样？
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父母是国家电网员工，已退休，有个内部安置政策，是职工子女的，且转业干部，可以安置。咨询了，待遇还凑活，就是发展空间不大，因为毕竟电业系统只认电力专业技术人才。优点是，待遇不错，不要花太多钱。
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什么待遇啊？给大家说下。
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父母是内部员工还不知道待遇啊！* G, o! ^: ~: o$ r" V
一般来说省级公司&&市级公司&&县级公司，但是各省、市的情况又大不相同，不可一概而论的。省公司老总每年100W以上（公开的），中层每年20~30W，市级公司的老总公30W左右，资格比较老的专工（业务骨干）能够拿到中层的待遇。普通的职工看资格了，老资格的大概10W以上。据说看大门的老头和老司机都能拿到1W/月以上。
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父母就是该单位的，好不好还用问别人吗？父母是最真心最关心自己子女前途的。
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西藏冬虫夏草 发表于
父母是国家电网员工，已退休，有个内部安置政策，是职工子女的，且转业干部，可以安置。咨询了，待遇还凑活 ...
楼主的问题，你问的过程就回答了啊。好不好安置，你讲了内部安置政策；至于待遇，老爸老妈的话比外面人的话要可信的多吧？？
实在搞不懂，你这自问自答是啥子意思
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我的天呀，这么好事怎么轮不到我呢
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楼主别有用心吧.
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电力是好单位啊
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发财啦！！
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好单位，我们去不上啊！
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国家电网好像是企业单位吧
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新年快乐，恭喜发财。
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这么明显的钓鱼你们看不出来吗？竟然还回答他！
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是不是在炫耀啊
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顶你的贴，升我的级，对大家都和谐！！
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应该还不错了
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水电油运，肥差
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中国500强企业排行：1、中国石油；2、国家电网；3、中国移动；4、中国石化…………待遇怎么样？你显摆呢？
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【切身相关】如何才能进入国家电网？史上最深最全解析告诉你
&&来源:华夏能源网&&&& 15:18:35&&我要投稿&&
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:10多年前，如果一个家庭的孩子毕业后通过重重选拔或依托其他&关系&进入了央企或国企，这常常被视为最为&稳妥&且&光荣&的选择，这意味着端起了&铁饭碗&，开始了安稳的人生旅程。另一种让人倍感&脸上有光&的机遇，则是进入跨国企业工作&&特别是世界500强企业，那更是&高大上&的去处：说外语、着靓装、敞亮洋气的办公室，好不拉风!然而10多年过去，高校毕业生在央企、国企、跨国、民营，或者创业之间的选择，已然有了明显的变化。具体能源电力领域，华夏能源网记者观察到的一个特点是：随着能源领域的新变革，以及市场化趋势愈显，一部分在三桶油、五大电力、两大电网等央企工作多年的人，也渴求着&跳出来&到市场上搏一搏，寻到待遇更高、个人价值更得以充分体现的新机会。最新调查显示：国企吸引力有所下降但依然是第一选择，跨国公司吸引力下降较大，民企和初创公司的求职者在增加。华夏能源网特别梳理了全球最大的公用事业企业，也是典型的能源央企&&公司最新的招人特点。特别要申明的是此选题的目的：通过对一家能源央企的人力资源进行分析和展示，为行业人士提供有用有益的信息参考和借鉴&&绝不为给企业打广告。文章的第一大部分分析了国网具体招生的几个特点;第二大部分梳理了国网及部分子公司、分公司最新招收职位，特别希望对有志于投身能源事业的应届毕业生有用。国家电网公司用工总量超过186万人。其每年从国内外招收大量的新鲜血液补充到自己的人才队伍中。以下内容和数据重点参考公众号&手算潮流&：(一)国家电网招人特点基于2015年国家电网全国高校招聘情况的数据(详见文章底部)，我们共统计了27个省市电网公司，共涉及250余所高校。1、各省市电网公司的第一批和第二批招生情况不尽相同从招收总数上看，四川电网公司、山东电网公司和江苏电网公司位列前三，其中四川电网甚至突破了1000人。从第一批招生情况看，顺序依次是新疆、四川和山东;而第二批招生情况则是江苏、河南和四川。对于第一批或第二批招生范围的毕业生们，需要注意了。2、国外、港澳台高校优势不明显，电力还是本土的好在所统计的27家省市电网公司中只有12个省市公司招收了国外、港澳台高校的学生，这些省市分别为辽宁、山西、湖北、福建、冀北、天津、重庆、陕西、宁夏、黑龙江、北京、上海。且对于该类学生，大部分省市招收人数不到10人。其中，该类学生在北京和天津的优势相对明显。所以如果想要进国家电网这个单位的话，出国求学似乎不太是个明智的决定。毕竟，敢问当今世界有哪个国家的电力系统可以像中国这样如此牛&哄哄?不论是从跨度、电压等级、电网复杂程度来说。
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