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职位描述：岗位职责 负责农业方面工程的规划、可行性研究报告、初步设计、施工图等的设计工作 任职要求 相关或相近专业，有工作经验值优先，踏实，吃苦耐劳，责任心强 联系电话 *** 邮箱 ***@qq.com
工作地点：南京市 学历要求：工作年限：薪水：
工作性质：全职
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职位描述：岗位职责： 1、进行新产品的试验示范，为研发新型肥料提供数据支持。 2、根据市场需求，因地制宜的开发作物解决方案并进行试验示范及推广。 3、协助营销部门开展农化服务，进行技术培训与指导。 任职要求： 1、硕士及以上学历，植物营养、土壤学、作物栽培、果树学、蔬菜学、植物保护等农学相关专业。 2、热爱......
工作地点：临沂市 学历要求：工作年限：薪水：
工作性质：全职
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职位描述：岗位职责 负责农业方面工程的规划、可行性研究报告、初步设计、施工图等的设计工作 任职要求 相关或相近专业，有工作经验值优先，踏实，吃苦耐劳，责任心强 联系电话 *** 邮箱 ***@qq.com
工作地点：南京市 学历要求：工作年限：薪水：
工作性质：全职
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职位描述：岗位职责： 1、进行新产品的试验示范，为研发新型肥料提供数据支持。 2、根据市场需求，因地制宜的开发作物解决方案并进行试验示范及推广。 3、协助营销部门开展农化服务，进行技术培训与指导。 任职要求： 1、硕士及以上学历，植物营养、土壤学、作物栽培、果树学、蔬菜学、植物保护等农学相关专业。 2、热爱......
工作地点：临沂市 学历要求：工作年限：薪水：
工作性质：全职
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职位描述：岗位职责： 1.负责农田土壤污染修复技术的开发，现场修复方案的设计 2.负责现场施工技术指导，协助完成现场调查采样； 3.负责修复技术类试验报告及专利的编制、申报 4.负责农田土壤修复技术学习引进、现场施工作业人员的培训 5.负责试验田各项工作的管理 6.负责与政府部门间的沟通交流（技术层面） 任职条件： 1......
工作地点：金堂县 学历要求：工作年限：薪水：
工作性质：全职
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职位描述：一、岗位职责：外业调查，内业处理，报告编写 二、任职资格: 1、林学专业优先，园林、农学、计算机也可，熟练使用GPS等林业调查仪器设备，具有外业勾图及内业处理经验者优先； 2、懂得营林生产技术操作规程，熟练地形图的判断与勾图； 3、参与过森林资源调查者优先； 4、工作责任心强，勤学、吃苦、有良好的沟......
工作地点：重庆市 学历要求：大专工作年限：薪水：面议
工作性质：全职
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职位描述：一、岗位职责：外业调查，内业处理，报告编写 二、任职资格: 1、林学专业优先，园林、农学、计算机也可，熟练使用GPS等林业调查仪器设备，具有外业勾图及内业处理经验者优先； 2、懂得营林生产技术操作规程，熟练地形图的判断与勾图； 3、参与过森林资源调查者优先； 4、工作责任心强，勤学、吃苦、有良好的沟......
工作地点：重庆市 学历要求：大专工作年限：薪水：面议
工作性质：全职
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职位描述：一、岗位职责：外业调查，内业处理，报告编写 二、任职资格: 1、林学专业优先，园林、农学、计算机也可，熟练使用GPS等林业调查仪器设备，具有外业勾图及内业处理经验者优先； 2、懂得营林生产技术操作规程，熟练地形图的判断与勾图； 3、参与过森林资源调查者优先； 4、工作责任心强，勤学、吃苦、有良好的沟......
工作地点：重庆市 学历要求：大专工作年限：薪水：面议
工作性质：全职
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职位描述：一、岗位职责：外业调查，内业处理，报告编写 二、任职资格: 1、林学专业优先，园林、农学、计算机也可，熟练使用GPS等林业调查仪器设备，具有外业勾图及内业处理经验者优先； 2、懂得营林生产技术操作规程，熟练地形图的判断与勾图； 3、参与过森林资源调查者优先； 4、工作责任心强，勤学、吃苦、有良好的沟......
工作地点：重庆市 学历要求：大专工作年限：薪水：面议
工作性质：全职
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职位描述：一、岗位职责：外业调查，内业处理，报告编写 二、任职资格: 1、林学专业优先，园林、农学、计算机也可，熟练使用GPS等林业调查仪器设备，具有外业勾图及内业处理经验者优先； 2、懂得营林生产技术操作规程，熟练地形图的判断与勾图； 3、参与过森林资源调查者优先； 4、工作责任心强，勤学、吃苦、有良好的沟......
工作地点：重庆市 学历要求：大专工作年限：薪水：面议
工作性质：全职
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职位描述：岗位职责: 1、负责区域水溶肥料、有机肥料等市场调研和分析； 2、负责跟踪客户库存变化，报告区域需求计划； 3、负责区域内新客户开发和现有客户维护； 4、负责完成区域内市场推广活动。 任职资格： 1、专科以上学历，农学、植保、市场营销、管理等相关专业毕业； 2、吃苦耐劳、积极进取，有较强的沟通、协调及......
工作地点：咸阳市 学历要求：工作年限：薪水：面议
工作性质：全职
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职位描述：工作内容： 1)彻底检查客户工作地点，寻找任何虫害的迹象。确定遭受虫害的整个范围、害虫的所有栖息地，以及害虫进入工作地点的可能途径。 2)根据合同，清洁、维护和更换（在有效期满时）现场的虫害防制设备。 3)根据合同，对客户处指定虫害进行防制和治理。 4)根据服务实施，清晰、正确地书写服务作业单，建议......
工作地点：武昌区 学历要求：工作年限：薪水：面议
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职位描述：岗位职责:一、岗位职责： 1、协助技术部经理做好部门后勤管理工作； 2、部门推广素材资料收集、整理、归档； 3、产品宣传单页、产品手册制作跟踪； 4、微信订阅号信息发布、手机APP后台管理、公司网站后台管理； 5、领导交办的其他工作。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，农学、园艺、植保等相关专业； 2、......
工作地点：漳州市 学历要求：工作年限：薪水：
工作性质：全职
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职位描述：1,农学、园艺、植保等相关专业; 2,大专以上学历,1年以上农业农化推广经验,对农药、农作物病虫害防疫技术有独到的见解; 3,负责农药产品的混用试验; 4,负责农药产品的使用效果推广; 5,有在农业基地技术推广者优先。
工作地点：漳州市 学历要求：工作年限：薪水：面议
工作性质：全职
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职位描述：岗位职责：1、负责温室蔬菜种植；2、基地现场维护与管理；3、生产计划安排；任职资格：1、男女不限，年龄：20-30岁；2、农学或蔬菜种植相关专业专科以上学历，有蔬菜种植工作经验者优先；3、具有一定的粮食、蔬菜、瓜果种植技术，有农艺师资格证书者优先；4、理解绿色蔬菜定义，根据相关要求控制选种，育苗，肥......
工作地点：茂名市 学历要求：工作年限：薪水：
工作性质：全职
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职位描述：岗位职责： 1.负责本区域市场的销售、推广、策划； 2.规划本区域内，零售网络渠道建设、终端基地销售开发指导工作； 3.对本地区关键重点零售商的客情维护； 4.公司产品在本地区的形象打造，该地区的促销活动及农民会议的计划、策划、组织、召开、落实； 5.本区域相关人员培训指导工作（销售代表、基地销售专员......
工作地点：昆明市 学历要求：工作年限：薪水：
工作性质：全职
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职位描述：岗位职责： 1.配合参与以农化技术为主题的农民会议，具体包括：农化知识讲座、农化答疑、测土配方、农化宣传资料的编写、策划工作。 2.制定实验田操作规范，并统一协调管理 3.协助配合销售部门的户外广告宣传工作（布标，海报，喷绘，示范田）。 4.定期对公司员工进行农化知识培训与指导。 5.对公司产品导入市......
工作地点：昆明市 学历要求：工作年限：薪水：
工作性质：全职
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职位描述：1.具有基本农学常识,相应的专业知识,熟悉茶树栽培技术,特别是农药的施用及防护技术,肥水管理技术,基地规划布局,茶树病虫害的判断力。 2. 具有从事茶树或中药材生产管理的实践经验,有能力对生产及过程中发现的问题做出正确的判断和处理,熟悉各国农业方面的政策法规,尤其是农药使用规范与安全用药。 3. 了解各种......
工作地点：惠州市 学历要求：工作年限：薪水：
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职位描述：岗位职责: 1.协助区域销售经理在指定市场走访零售店、经销商，维护客户关系，促进产品销售； 2.协助销售经理开推广会，推广公司产品； 3.进行产品的试验示范、跟踪及反馈； 4.深入了解最基层的市场情况，及时汇总及汇报给上级。 任职资格: 1.大专及以上学历，应届生。有农学、园艺或植保等相关专业及有营销、推......
工作地点：济南市 学历要求：工作年限：薪水：
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职位描述：岗位职责: 1.协助区域销售经理在指定市场走访零售店、经销商，维护客户关系，促进产品销售； 2.协助销售经理开推广会，推广公司产品； 3.进行产品的试验示范、跟踪及反馈； 4.深入了解最基层的市场情况，及时汇总及汇报给上级。 任职资格: 1.大专及以上学历，应届生。有农学、园艺或植保等相关专业及有营销、推......
工作地点：济南市 学历要求：工作年限：薪水：
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职位描述：任职资格: 1、建筑/风景园林/农学/环境工程等相关专业 2、态度端正，学习能力强 3、相关工作经验
工作地点：合肥市 学历要求：工作年限：薪水：面议
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职位描述：岗位职责: 1、拜访及拓展客户，挖掘客户需求，为客户提供专业服务； 2、充分理解公司业务以及行业特点，树立良好的形象及信誉，开拓客户资源，根据客户的需求结合公司业务的特点开拓合作关系； 3、有效维护客户关系，保持与客户长期稳定合作，确保客户数量的稳定增长； 4、 配合部门领导进行跨部门协调协作； 5......
工作地点：广州市 学历要求：工作年限：薪水：面议
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职位描述：工作职责 1.负责生鲜品类商品的供货渠道开拓及维护 2.负责比价、验货、发货、制作订单等 3.完成团队安排的其他工作任务 任职资格 1.大专及以上学历，农学相关专业优先，熟悉电脑操作 2.2~3年行业工作经验，有农业相关经验者优先 3.可接受长期外派、出差
工作地点：杭州市 学历要求：工作年限：薪水：面议
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职位描述：1．熟悉相关学科动态和教学规律，了解教材建设与图书市场的基本发展规律。 2．初步具备组织、策划本科、研究生，或相关行业教材选题的能力，在领导指导下可以顺利开展项目策划，并付诸实施。 3．熟练掌握专业内的图书编辑加工技能，熟悉出版流程及规范。 4．具备良好的与人沟通能力，团队合作能力，具备较强的......
工作地点：北京市 学历要求：工作年限：薪水：面议
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京公网安备21农学毕业了干什么工作 ,
其实我很赞同上面同学的观点 农学将来的方向很多 各行各业的都有可能
因为我觉得大学学的知识队将来的工作往往用处不是很多 这也是很多师兄师姐们的感受哈
当然 成绩优异对将来找工作 考研都是很好的
至于前途么 是金子到哪里都会发光的
还是看个人努力哈
其他答案（共1个回答）
我和你所学的专业都差不多，我已经毕业2年了，刚开始的想法和你是一样的，证书倒有一大堆但真正的技术是没有，一个公司不是看你的学历证书有多少，他是看你的能力在打分，...
是很大的，如果进专业性强的，我会选研究生，如果对口不是很强的，我会选本科生
很真实，也很现实！希望总是美好的，现实却很残酷，多的不愿说了，大学教育，人口国情，就业压力、经济危机，无奈。能做得就是擦干眼泪，继续广投简历，直到被录用为之！劝...
不是理工类,是农类,如果你读的是本科获得的学位是农学学士.
植物学才属于理科.
答: 玉米须需晒干再泡茶吗？太太怀孕了想给她泡茶喝，但是不知道玉米须是用新鲜的还是晒干的。
答: 呵呵，我来说说，我是大地的一名培训学生，之前一直在大地学习表播编，老师很亲切，对学生很关心，平时还有专家授课和补差课，虽说老师们在课堂上要求很严格，但课后一样可...
答: 那得看哪些刊物.
现在有个别期刊是以经济为目的办刊,只要交了版面费,哪怕是论文的质量一般也给刊登了.但大多数刊物还是好的
答: 红牛可以让你的注意力大大提高还能让你的反应力有所增加。我考试前都喝红牛，效果杠杠的。
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大学生就业报告：2016哪些专业不好找工作
　　【财新网】（记者 周东旭）当前，哪些专业毕业前景更佳？2015届本科生毕业半年后，就业率最高的学科门类是管理学（94%），最低的是历史学（86.4%），其次是法学（86.9%）。2015届本科生毕业半年后就业率前三位的专业分别是物流管理（96.6%）、电气工程及其自动化（96.4%）、软件工程（96.2%）。
　　日，麦可思研究院发布《2016年中国大学生就业报告》，这也是自2009年首度发布以来的第八次年度报告。
　　调查对象为毕业半年后的2015届大学毕业生，既包括“211”院校，也有非“211”本科院校、高职高专院校、本科院校高职高专部的毕业生等。另外，报告还调查了毕业三年后的2012届大学毕业生。
　　其中，2015届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2016年3月初完成，回收全国总样本约25万，其中本科生样本约12.3万，调查覆盖了999个专业，范围涉及全国30个省、自治区和直辖市。
　　据此，报告做出2016年本科就业专业预警，统计出红牌、黄牌和绿牌专业。红黄牌专业属于失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的高失业风险型专业，绿牌专业属于失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的需求增长型专业。
　　其中，2016年本科就业红牌专业包括：应用心理学、化学、音乐表演、生物技术、生物科学、美术学。黄牌专业包括：生物工程、动画、艺术设计、法学、应用物理学。
　　绿牌专业集中在工科，包括软件工程、网络工程、通信工程、电气工程及其自动化、审计学、广告学、车辆工程。
　　报告分析，出现红、黄牌专业的原因既可能是供大于求，也可能是培养质量达不到岗位需求，而这是导致大学毕业生找不到工作与企业招不到人才的原因之一。
　　与整体产业发展密切相关，知识与服务密集型的现代产业（信息技术、教育和医疗）需求增长明显，而劳动密集型的传统产业（制造、建筑）面临挑战。
　　根据报告数据，从吸纳毕业生的规模来看，从事“媒体、信息及通信产业”的本科毕业生比例从2010届的8.5%上升到2015届的10.5%，在主要行业类排到第二。而毕业后成为“计算机程序员”、“互联网开发师”、“电子商务专员”的比例合计为5.6%，占了2015届本科毕业生就业量最大的十大职业中的三席。
　　另一方面，以建筑专业为例，吸纳本科毕业生的规模在过去六年呈现一种倒“U”形曲线，从2010届的6.7%到2013届达到峰值10.6%，到2015届回落为8.2%，几乎与全国房地产开发在最近两年的降温同步。而建筑业也成为从2014届到2015届的月收入涨幅增长最慢的五大行业之一。
　　就业的满意度来看，报告统计，在2015届本科学科门类中，毕业生毕业半年后就业满意度最高的为教育学（67%），就业满意度最低的为历史学（60%）。满意度最高的行业是“中国人民银行、保监会和证监会”（80%），最低的行业是“其他金属制品制造业”（44%）。
　　在离职的学科分布看，2015届本科门类中，医学半年内离职率最低（12%），文学和农学半年内离职率最高（均为31%）。
　　2015届大学生毕业半年后的失业率为8.3%，比2014届的7.9%略高。其中，失业率最高的专业为运动训练（15.6%），其后为音乐表演（15.5%）、应用物理学（15.1%）。
　　从就业的企业类型看，近年也发生较大变化。报告指出，本科毕业生在民营企业的就业比例已超过半数，从2010届的40%上升为2015届的52%。
　　而与民营企业就业比例过半相伴随的是国企与外企对毕业生需求的疲软。报告统计，在国有企业的就业比例从2010届的31%下降到2015届的20%，外资企业就业比例从2010届的17%下降为2015届的10%。
　　另一个值得注意的趋势是，毕业去向多口径分流，正在从受雇全职工作的单一出路，转变为通过继续深造、自主创业等多渠道并存。
　　报告指出，毕业生留在国内继续深造的增速最为明显。届本科应届毕业生正在国内读研的比例从6.7%上升为13.5%。
责任编辑：张帆 | 版面编辑：王永
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本帖最后由 anakin831 于
22:23 编辑
简单介绍一下经历：去年这个时候，9月开始投简历，年前拿了几个Offer，签约一家，年后再找，拿下两家Offer，最后签约一家500强央企；
个人背景：本科和研究生都在所谓的211大学，农学类专业，本科双学位（工商管理），成绩比较好，每年都拿奖学金，学生干部算是经历丰富的一类，社会经历也比较多（兼职、实习），实习只是去了一些非500强公司，会使用计算机常用功能和软件（Office，PS，CAD，3DMax，会剪视频），CET 6刚过，BEC中级，TOEIC750+，长相对得起观众，读研时搞了个小乐队，有舞台表演经验，院篮球队和足球队成员，基本情况就是这些 ；
说一下写这个帖子的动机吧：论坛上各种大牛，找工作时天天看应届生论坛搜集各种信息，自我剖析、写简历、投递、赶宣讲会、挤招聘会、被鄙视、网测、被BS、笔试、被BS、面试、被BS、签约......作为一名农科类学生，一直没有看到相关专业毕业生出来分享自己的经历，其实也明白大家的心态，农学类是一个冷门专业，工作不好找，很多人也对所学专业有些自卑。跟大多数农类学生一样，自己高中不够努力，高考分数不上不下，来的时候选别的专业，后来被调剂到本科的学校和专业，考研出于方便考公务员。后来经过几年的思考和对自己的剖析，决定不考公务员也不去事业单位，一心要进世界500强的外企，因为自己不是那种耐得住寂寞的人，倾向于外企天天打鸡血的模式。找工作，说起来容易做起来难，确定未来规划后我一心要跳出农类的门槛（原因就不解释了，学农的孩子都懂的），根据对自己性格和兴趣的分析，加上本科学了工商管理的二专（也算是和商业沾了点边），确定求职方向为各种大公司的MT（Management Trainee，管培生项目），但是像我这种背景和经历的毕业生找工作注定了充满艰辛和血泪，投简历时最常碰到的事情就是被筛学校和专业，尤其是专业，简直就是我的一个痛（相信想跨专业就业的农类毕业生都有这种体会）；
过程和结果简介：去年碰上有史以来最难就业年（各种企业边裁员边招人，传说到中大的公司比往年减少30%），硬着头皮通过各种途径投出的简历126+，9-11月每天基本投2-3家，最多一天投6家，真正有兴趣并认真投的60+，行业涵盖FMCG、房地产、农化、互联网、计算机、餐饮、医药、教育、咨询等，只要有机会的我都会投（本人轻度强迫症，有部分公司投了也没有太多关注，就当练练手）。准备了10份简历（修改次数20+）和介绍信，简历通过率约50% ~ 60%，笔试挂过2、3次，群面也挂过2、3次，10-12月每天忙于各种笔试面试，拿到8个Offer，3个房地产、2个农化、2个农业种植、1个园林，包括央企、国企、外企、民企，最后签约华润置地 ；
经验分享：
1、认清自己。记得之前有看过王潮歌导演在电视节目“开讲啦”中特别强调我们要学会认清自己，只有认清自己，知道“Who Am I”才能有所作为，所以在真正开始找工作前我一直思考这个问题的答案。好高骛远是行不通的、妄自菲薄更是自取灭亡，所以我每天都在重复做一件事情——提高自己，在平日的生活中，我经常会思考自己的不足之处，并通过与周围环境对比总结不足、取精去糟，同时我也会选择性地走出围城去感受“外面的世界”，向更优秀的人学习。首先，根据对自己背景、经历和能力的分析，非所学专业技术岗我肯定是做不了的，所学专业技术岗自己也不喜欢，因此我不会去投技术性的岗位；其次，一些特别牛逼和门槛高、讲求名校背景的公司我也不会投；再次，对于行业的考虑，电力、石油、交通等垄断行业门槛高，而且非关系户未来发展有限，银行、金融等自己兴趣不大，也不会投；所以综合考虑，最想进入的就是FMCG、房地产和农化行业，从事市场、销售、策划、运营的工作，一是因为这几个行业稳定和快速增长，对门槛的限制没有那么重，属于自己踮脚可以够得着的一类，二是自己喜欢做分析及与人交流的工作，三是这几个行业的大公司校招通常有MT项目，这比较符合我的求职目标；
2、查缺补漏。从研一开始我就在对未来的思考中定下自己的行动目标，我很努力地研究如何能够更接近500强外企的Level。简单举一个例子：外企对个人英语的能力要求较高，而且对口语有要求，面试中经常会出现全英文或半英文的面试环节，所以要想进外企就一定要提高自己的综合英语能力。因此从研一开始我就针对英语能力进行补漏，一是报名各种考试逼自己学英语，用了2年多时间通过了CET6、BEC中级、最后裸考了一个托业；二是参加了一个英语学习的团队，遇到各种牛人，大家一起学习一起分享一起找工作，成为了很好的朋友；三是经常上网搜索资源参加各种与英语有关的Part-Time，最终实现了能较流利进行沟通的目标。这也为我之后真正找工作加分不少，尤其是CET 6，周围很多同学都因为这个原因被各种直接筛简历。学习英语其实只是自己做的查缺补漏工作中一小部分，为了提高综合素质，我加入了艺术团舞蹈队和器乐队，把自己塑造为半个文艺小青年，发现自己缺少实习经历，于是利用暑假同时做了两个实习（对后来找工作很有帮助）......当你接触的越多，就越发现自己差很多，唯一做的只有更加努力才能弥补之前贪玩所种下的苦果。只是有些东西自己再努力也无法实现，不是985牛校，无法改变的专业，缺少500强FMCG实习经历......所以我们越早发现越早进行查缺补漏，机会越大，正所谓“知人者智，自知者明”；
3、准备简历。还记得在研一的时候听了一个“过来人”的讲座，给自己启发蛮大的，看了别人的简历对比自己，突然觉得前途一片渺茫，于是在长期的Part-Time中我不断完善和更新自己的简历。给各位师弟师妹们一些建议：简历用词是关键，很多大公司都是Key Word搜索，要尽量美化自己的经历，比如自己在某个活动中原本只是做了一些文书性工作，但在简历里可以写自己协助起草了XXX，制定了XXX，帮助团队XXX（切记只是美化不能欺骗）；一定要尽早准备，然后多看看别人的优秀简历，不断修改完善自己的简历，而且网申= Ctrl+C & Ctrl+V，CV准备好了，网申速度自然就快了 ；根据不同公司不同岗位多准备几份简历，网申的、招聘会的、宣讲会的，投MT的，策划的、销售的、市场的......都不是完全一样的；如果想进外企，英文简历肯定少不了，自己写了找些英语牛人来帮你改，记得自己要熟悉简历内容，面试的英文问题只要你熟悉自己的简历是不难回答的；
4、简历投递。其实简历投递无非几个途径：网申、宣讲会、招聘会、内部推荐、实习转正，就像大家总结的，网申和宣讲会是几率最大的，但是要注意大公司网申一般都会找51Job、智联、中华英才网这类网站去代理，所以我们要选择那种有单独招聘页面的网投。对于个人而言，比较倾向于网投，因为我的意向公司宣讲会大都开在985高校，一是路程远耗精力，二是简历很容易因为学校和专业的原因就“出师未捷身先死”。说说找信息的方法吧，首先我们要经常看那几个招聘网站，应届生是我最喜欢的，智联、中华英才、前程无忧也多看看；其次是各大高校的就业中心发布的信息，每天去1、2家意向公司的宣讲会，我就经常看中大和华工的信息（当然自己学校的也要关注，毕竟方便嘛），另外有个叫“海投宣讲会查询系统”的很好用，会把当地高校的宣讲会信息汇总；再次还有一个网站会搜集招聘信息，比如大街网也是不错的，GZ的话还有一个“搜仕网”的也会把各种招聘信息汇总（这种小网站有一个好处，很多小公司不会有专属招聘页面，经常只发一条招聘信息，搜仕网上面就经常能够捞到很多还不错的小公司信息）；最后，多和周围的小伙伴们交流信息，拓展自己的人际圈和信息掌握程度。Tips：网申前要做好简历 Ctrl+C & Ctrl+V 就OK，但是如果后面有开放性问题的话一定要好好写，有些公司很重视后面的开放性问题；去宣讲会一定要弄清楚公司招聘流程，有些公司是现场面试，有些是现场收简历（那些现场不收简历的就没必要去啦，除非你对公司很感兴趣或者有丰厚的礼品）；每天多看看你投简历留下的邮箱和手机信息，不要错过面试；自己做一个表格，把投递和面试信息记录下来，以免忘记；
5、网测、面/笔试阶段。很多大公司因为应聘的人数较多，往往设置一个网测考核的阶段，题目无非是行测题+MBTI性格测试+驱动力测试（这三种最常见）+英语+情景模拟+公司情况，大家提前买一本公务员行测题回来做做就知道了，有个捷径就是你面哪个公司就去应届生里找那个公司的板块，往往能有惊喜哦 ；笔试，题目其实和网测的也差不多，无非是转移到考场，但是有一点很重要，无论是网测还是笔试，时间都是非常紧的，基本要达到30s/题的速度，最慢也不能超过1min/题，不然基本是没有希望做完题目的；面试的种类就很多种了，F2F（1V1、Nv1、1VS1）、群面、情景模拟、实战考核、无领导小组、AC（assessment center)，单面没有什么好书说的，自我介绍准备几个版本的，宝洁8大问仔细研究，准备好中英文答案，每一段简历上的经历都表述N遍滚瓜烂熟为止，再多看看面经随机应变吧，大家最喜欢说的群面我也说几点自己觉得重要的地方：首先要弄清楚你面的公司文化是怎么样的，他们喜欢aggressive一点还是内敛一点的，一般外企就比较aggressive一点，国企央企就喜欢比较低调的，一个小窍门是看HR和工作人员的风格就能猜到公司的风格，公司喜欢怎么样就表现怎么样，弄反你就死定了；其次根据队友的情况，能争Leader的要拿下（量力而行，Hold不住场面第一个挂的就是你），拿不下Leader就做Timer（我每次基本都抢Timer），两个都没机会就做Presentor，如果都不是的话就尽量提出有建设性的观点、制定框架、推动进程、配合Leader；再次记住思路要清晰，见机行事，说话要说point，废话多必挂无疑；最后群面面经应届生上很多，多看几个，多玩几次就懂规则的，我刚开始面的时候挂过群面，后来基本没有挂的，还是经验很重要。其他形式的话就只能随机应变啦，大家也可以多去你应聘公司的板块看看别人的面经，反正我每次都会去看别人或者是前任的经验，终面的话一般是BOSS面，一定要对公司及自己面的岗位有所了解，能和BOSS聊得开，不要紧张，基本上看对眼就可以拿Offer（不排除其他情况，像宝洁就是1V3，三个面试官一个不认可你就挂了）；
6、Offer比较。没什么好说的，仁者见仁智者见智，看自己最看重哪个方面，公司、薪酬、职位、工作地点或者是其他，没有最好，只有最适合自己的。
7、我走过的求职路。其实自己一直有跟不同类型的毕业生聊过，有很轻松的拿Offer的，也有很痛苦还是找不到工作的，离优秀我还差得很远，但敢肯定我自己是当时周围童鞋中最努力在找工作的。找工作前我先给自己定级，最优选择是FMCG里面的名企，像P&G、Unilevel、Nestle、ABI、Colgate、Danone、J&J、Pepsico、Coca-Cola.....次选是500强非外企或农化行业的外企，最低目标是从事自己所学的行业（研究生有一点优势就是碰上一个好导师通常会给你推荐工作），因此我的策略就是海投，只要是有MT项目的大公司，不限学校和专业我就投，小公司自己觉得不错的也不放过（但其实有些投了也没去面试，自己还是倾向于大公司）。于是8-9月一直在准备各种材料，9月底开始投Lenovo，后来又看到腾讯、广本、广汽丰田、百度也在招，本着海投的原则跟着求职大军投了简历，后来lenove机试和百度碰到一起，放弃百度结果联想机试也木有通过。其他公司没什么音讯，当中还有一些大公司在招，但自己都是专业不对口，于是开始感到就业鸭梨了....10、11月是我的重点投递月份，P&G、Mars、联合利华、高露洁、J&J都来了， 被P&G先免试再莫名其妙地BS、 Mars挂在了笔试，联合利华挂GZ终面，J&J挂了小组游戏，CET 6不到550被高露洁BS，期间又投了保利、万科、中航、富力、碧桂园、辉瑞、金佰利、阿克苏诺贝尔、中化集团、CVT、蓝月亮、泸州老窖、TP-LINK......那时候每天的工作就是投简历+网测+笔试+面试，但是效果都不显著。在找工作的过程中发现很多地产公司给的待遇优厚，对专业的限制不高，逐渐把地产作为重点关注行业，但是地产公司多是外貌协会，而且看重背景，我还是被各种刷，就在我每天疲于奔命的时候，最终拿到了第1个Offer，碧桂园的营销策划岗，虽然后来没有签，但是还是感谢碧桂园，在压力中给了我一丝曙光。时间来到年前最关键的11月 ，我最倾心的FMCG巨头们始终没有给我一个Offer，我又更加努力地各种投递，BASF、DAS、凯德置地、华润五丰、华润置地、达能、Hilton、移动、农夫山泉、天合投资......，每天往返于中大、华工宣讲会和各种招聘会......期间拿到第2个Offer中化化肥，第3个Offer是一个做有机农业的公司，因为自己一直像跳出农业，所以都没有签约。那段时间里每天一起床就开始思考怎么投简历，今天要投几家，睡前想的也是今天战绩如何，怎么改进，做梦都会梦到拿到Dream Offer。后来颠颠撞撞又拿到华润置地和富力地产的Offer，其实当时自己都不清楚华润集团是干什么的，只知道它是世界500强香港公司（后来才发现是央企），因为有一些面试还在进行中，所以也迟迟没有签约。时间进入12月，年前找工作的节点也到了，我开始认清现实，虽然有点难过，但也只能放弃FMCG了， 因为今年形势不好，好多公司都在裁人，可想而知招人就更加少了。所以只能转变思想，把房地产和农化作为重点，12月份又拿到苏宁和一个园林公司的Offer，后来经过一段时间的考虑，发现自己对房地产尤其是商业地产还是很感兴趣的，而且华润的文化待遇我也比较满意，决定先签华润置地。年前1月份又走到了DOW的GZ终面，不过DOW家有个2-3个月的试用，因为我的论文问题，于是比较低调地在终面走了一个过场。因为已经签约，自己年后只是选择性地投了几家，拿到一家小公司和Sygenta MKT的Offer，其实当时挺纠结，因为Sygenta家的Offer贴近我所学的行业，今后发展会有优势，并且岗位类似FMCG里面的MKT，这是我非常喜欢的，最终因为要去魔都工作，家人强烈反对，我还是放弃了这个Offer。基本情况就是这样了，中间很多东西我也不知道如何表述，本人不擅长写这些东西，只能写成流水账，大家见谅哈 。
给农学类毕业生的建议（其他专业的小伙伴们也部分适用）：
<font color="#、认清自我，认清找工作的艰辛。如果你是一名农学类毕业生，想跨专业就业，那就要有足够的心理准备，因为你要付出的会比其他专业的同学要多很多；
<font color="#、知道特点和优势，拟定目标。我们需要知道自己擅长什么不擅长什么，明确就业目标，从事本专业还是跨专业。哪些行业和工作是我们跨专业有可能实现的，哪些是无法实现的，选定行业和公司，有目的性地去准备和投递，会比海投效果更好；
<font color="#、切勿妄自菲薄。农学类虽是冷门专业，但毕业生们要相信自己，行行出状元，我认识的农学类专业朋友里各种就业都有，年薪10W+不在少数，这里就不一一累述。只要你足够努力，只要你找对方向，就一定能够达到目标，关键在于你是否够努力，是否有足够的坚持和毅力（找工作不止考验脑力还考验体力）；
<font color="#、提前准备。如果你要跨专业，早定目标，提高自己非专业能力，完善简历。如果从事本专业工作，好好学好专业知识，农学类专业在行业内就业是不难的；
<font color="#、找到一群志同道合的人，大家共同努力比自己单干更有效率。至今我仍然很感激读研时候的英语学习团队——译生有你，大家一起学习、一起欢笑、一起找工作，互相鼓励和支持，团队中的大多数同学找到了很不错的工作，有这样的一个团队在，你不会感到孤单，信息也会更加顺畅；
<font color="#、坚持。 “今天很苦，明天很累，后天会很幸福，不过大部分人都死在明天晚上”，以此句勉励一直在努力的兄弟姐妹们，加油！
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感谢楼主分享
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lz我加你q了~~求回加！
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lz对自己的剖析和求职意向的考量方面令人赞叹！
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谢谢楼主分享！
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不错，不错，比较有意思
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从offer和求职经历感觉你是华农，但又不是211
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最近各种奔波&连连被BS，楼主的帖实在是及时的励志汤！！
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楼主很厉害啊
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准备找工作！加油！
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谢谢楼主分享& & 希望明年也能写出这样的一份总结吧
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LZ华农的？好强悍的求职历程啊，126+的简历投出ORZ~~~
有个问题：海投是不是也要有点方向和选择呢？
看LZ透了这么多，目前为止我只有可怜的20+，不是懒得投，而是发现适合自己的不多，虽然校园招聘的那些大咖级企业公司很牛B，但是不适合我啊，所以没投……
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哈哈哈哈哈楼主好幽默啊~我们离得好近呢~~
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2013届大龄工科女硕士还在艰难求职中啊，个人感觉：国企事业单位需要有关系背景；一般小公司怕你拿他们当跳板；尴尬的性别和年龄，这些都注定找工作难上加难！像我的专业是没有校招可以参加的，都是通过社会招聘看的，所以很悲催！坚持走专业路线比较难，虽然已经坚持到现在，但是真不知道还能坚持多久，不知有没有相同经历的？
项目经理, 积分 211, 距离下一级还需 39 积分
很有参考意义，我就是农学大四生，来学校的公司是多，但是全部工资好低，大部分销售钢
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