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我已经跟老板在3天前口头申请了辞职，可是老板说要一个月到两个月的时间...按规定，试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。虽然用人单位没有签订劳动合同是用人单位违法在先，但劳动者应当在离职的时候履行通知义务，并在离职时按流程办理完离职手续，再离开公司。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条...
没有签劳动合同工作未满三个月辞职要提前一个月吗
没有签劳动合同工作未满三个月辞职要提前一个月吗1、你在单位做了近三个月，却始终没有签订劳动合同，单位的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入
我已经跟老板在3天前口头申请了辞职，可是老板说要一个月到两个月的时间才能让我走，如果我第二天就不去上班了对吗？如果不这样的话，我该怎么做，用人单位就是不让我走我该怎么做
我已经跟老板在3天前口头申请了辞职，可是老板说要一个月到两个月的时间...按规定，试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。虽然用人单位没有签订劳动合同是用人单位违法在先，但劳动者应当在离职的时候履行通知义务，并在离职时按流程办理完离职手续，再离开公司。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条...我在一家小厂上班 做了三个月 我想离职 可老板说要提前一个月 这这厂没...我没有签劳动合同，如果是正常的离职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余...是这样的，现在是第四个月上班，一直没签劳动合同和任何协议，现在想走...其实现在情况对你更有利埃 按说一个月以内就应该签劳动合同。他现在都没和你签，你可以要他赔偿你从第2个月到第三个月的工资呢（也就是说你从第二个月开始起算的这些没有签劳动合同的日子里可以拿两个双倍工资的）。 8月份的工资他肯定是要给你...我们单位的员工都没有签订劳动合同，但是单位有给员工转正这一说，转正...1、没有签劳动合同，那么公司辞退员工，也不会给你经济补偿的。 2、劳动法确实规定，没有签合同，但存在事实的劳动关系，那么劳动关系就确立了。但在现实生活，你反映到劳动局、仲裁委员会，往往以无合同，被当地这些部门拒绝解决问题。因此，许...因为他们发工资要到年底才发一次，平时只发500元生活费，当时进来的时候...一、所说情形，如果协商一致解除劳动关系，或者属于非劳动者原因没有签订书面劳动合同，可以立即与用人单位解除劳动关系。 二、法律依据 1、《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...本人公司是用现金发工资的，20号才发上月的工资，95%的同事离职都是拿不...公司的做法是不合理的，根据劳动合同法规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。未与公司签订劳动合同的可以要求公司支付自用工满一月起至未满一年期...我在公司做了半年也没签劳动合同，现在辞职了公司非要从交辞职报告那天...劳动者辞职劳动者与有没有签订劳动合同是没有关系的，劳动者辞职，只要提前一个月通知用人单位即可，如果劳动者以劳动合同法第38条被迫辞职，是不需要提前一个月的。 一、个人提出离职分二种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳...厂里没有劳动合同,辞职要提前一个月说明吗? 公司里强制要提前说,不然就...劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。我在这家公司工作将近一年了，至今没有签定劳动合同。也没交社会保险。...可以辞职的！ 本身辞职i就是自由的， 何况你还没签合同 提前一周申请 就可以了！ 只是工资发放的事情 你要确定清楚！ 1、虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职； 2、当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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渝ICP备号-23我到公司差2个月已经一年了,但公司也没有给我签定合同,现我要辞职,需要提前一个月才能走吗?我3月12日交了辞职报告,想一周后走,换工作,可是公司说要等到她招聘到人，我才能走,或者等到一个月后,才准我走,可是,现在所有迹象表明公司没有招聘新人意思,领导整天坐在这里,公司是私人企业
我到公司差2个月已经一年了,但公司也没有给我签定合同,现我要辞职,需要提前一个月才能走吗?我3月12日交了辞职报告,想一周后走,换工作,可是公司说要等到她招聘到人，我才能走,或者等到一个月后,才准我走,可是,现在所有迹象表明公司没有招聘新人意思,领导整天坐在这里,公司是私人企业,办公室每个部门不超过3个人,我想快点离开这里,但2月份工资还没发,3月更不用说了,而且觉得春节7天公司可能也不发,问,我可不可以快点离开这里，一定要一个月后?
劳动合同法规定，职工提前30日通知企业，可以解除劳动合同。因此单位要求你30日以后再走也是有依据的。因此你应该坚持到30日后再走。因为过了30日企业再不让你走，它就违法了。你就可以到劳动部门申诉，要求依法维护合法权益。如果你提前离开，企业会提出你违反合同法，你的工资也可能借故不发。供你参考。
其他答案（共2个回答）
》中间没有明文的规定。那么你就需要提前30天通知用人单位。至于对方到时候能不能招到人这就不属于你所能关心的范围了。不过到时候你可以要求该单位支付你2月1号到你离职前双倍的工资。至于春节七天的工资用人单位是必须要发的。到时候建议你和单位协商。如果协商不成的话就建议你向劳动监察大队举报。也可以直接申请劳动争议仲裁...
对于你提出的单位没有签订劳动合同，你是不是还需要提前30天通知用人单位。其实在《相关信息》中间没有明文的规定。那么你就需要提前30天通知用人单位。至于对方到时候能不能招到人这就不属于你所能关心的范围了。不过到时候你可以要求该单位支付你2月1号到你离职前双倍的工资。至于春节七天的工资用人单位是必须要发的。到时候建议你和单位协商。如果协商不成的话就建议你向劳动监察大队举报。也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果你已经下定决心辞职，那应该履行正规的辞职手续，如果你单位有规范格式的《辞职申请书》，那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的，那也要自己写一份书...
一般来说如果你对老板很讨厌，因为他你辞职，或者这个公司是你老板的，你嫌工资低，那你不好直接说，就说你想在别的领域发展就行了。
如果你工资低，但是公司不是你老板的...
我想问你的第一个问题是:他扣了你的押金吗?即使扣了只要数目不多,你也可选择领完工资就走,这种公司没有留恋的余地.如果没有扣你的押金那就更好办了.
然而就是既然没...
我辞职的时候是和老板说我生病需要修养，但又不能耽误公司的工作，所以提出辞职。末了和老板愉快说声待我病好了公司如果忙不开可以打电话给我，我随时愿意来帮忙。
可以。未签劳动合同的情况下可以形成事实劳动关系，如果他严重失职，给单位造成损害的，可以依据劳动合同法第37条、第90条的规定要求劳动者赔偿损失。但实践上，你要提...
答: 房屋买卖合同中，是否必须填写买卖双方的联系地址？
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
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