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累进计件工资是否计算加班费
时间：&&|&&作者：崔家新&&|&&浏览：694
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。
【基本案情】被告恭城财茂水泥有限公司前身为恭城水泥厂，2002年2月，该厂更名为公司现名称，2005年9月，企业经改制成民营企业。原告陈明原为恭城水泥厂职工，一直在被告处工作至2011年12月。双方每年签一次，工资系按生产部门的计件工资相应系数发放，原告在被告公司工作期间，工资均按月给付，没有拖欠。但是被告未按国家法律规定支付原告。原告陈明为维护自身的合法权益，2011年11月，原告依法向劳动人事争议委员会提起仲裁申请，日，恭城瑶族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁决定，撤销了原告与被告的案。为此，原告依法提起诉讼，请求法院判令被告支付2005年9月至2011年12月的加班工资27739.79元。【分歧】原告的请求能否得到支持?一种观点认为：该公司已在相关的规章制定中规定了生产部门计件工资的标准，其按照累进计件工资的进行计算：1、当月上产水泥1万吨以下的，按照每吨1.96元计核工资;2、当月生产水泥在1万吨至1.1万吨的，按照每吨2.28元计核工资;3、…..，即增加相应吨数同时增加工资计算单价，因此该计算方法应包括节假日、抢修加班费、营养费、特殊岗位补贴等，被告已经按月按时将计件工资发放给原告，故原告的请求不应支持。另一种观点认为:根据《工资支付暂行规定》的规定，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长时间的，应根据上述规定原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单件的150%，200%、300%支付其工资。故原告要求被告支付加班费的请求予以支持。【评析】笔者认为上述两种观点都有些偏颇，其理由如下：第一，何为计件工资?计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。第二，累进计件工资是否包含了加班费?《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”和第六条规定：“计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资……”从上述规定我们可以看出，累计计件工资只是计件工资的一种计算方式，它并没有包括超出法定工作时间的加班工资。第三,用人单位制定规章制度其效力应如何认定?我国《》第三十七条规定：“对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工作制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准”及《》第四条第二款规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”也就是说，用人单位可以通过职工代表大会制定符合计件工作的劳动者劳动定额和和计件报酬，但不得违反劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。在本案中，被告实施的工资分配方案(即计件工资的工资制度)是经过职工讨论并向全体职工告知的，其程序上并没有违反劳动法的相关规定，但是制定的部分内容是违法的，计件工资制度中规定工资以生产水泥吨位计酬，其中包括节假日加班费、抢修加班费、营养费、特殊岗位补贴等。这一条规定明显违法《劳动法》第三十六条的规定，换句话说，计件工资制度除遵了守计件定额的规定外，还要遵守法定工作时间的规定。在完成了计件定额后，其在法定工作时间之外继续工作的，我们就可以视为存在加班行为。因此单独按照用人单位制定的工资分配方案就不给予原告加班费是不合理的。第四，累进计件工资应如何计算加班费?《工资支付暂行规定》第十三条规定：“实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。”根据上述的规定和《劳动法》第三十七条、《劳动合同法》第四条第二款，用人单位可以在规章制度中合理的制定计件工资的定额任务，在超出定额范围内用人单位要求其加班的，应按照法定工作时间的计件单位的150%、200%、300%支付加班费。本案中被告在工资分配方案中规定了劳动定额和计件报酬，但是并没有未定劳动时间，因此若被告安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于劳动合同规定的本人小时工资标准的150%支付工资;安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的本人日或小时工资标准的200%支付工资;安排劳动者在法定休假节日工作的，应按照不低于劳动合同规定的本人日或小时工资标准的300%支付工资。文章来源互联网
作者： [江苏-连云港]专长：劳动纠纷 交通事故 婚姻家庭 债权债务 律所：江苏田湾律师事务所7022积分 | 帮助2894人 | 217个好评电话:
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小工计件工资标准
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你可能喜欢c．由劳动者所创造的价值决定的D．由劳动力的市场；A.名义工资B.实际工资C.计时工资D.计件工资；11.某企业工作日为12小时，原来的必要劳动时间；A.从100%增加到150%B.从100%增加到；A.G―W―GB.G―W―G′C.W―G―WD.；A、使用价值与价值的矛盾B、商品流通与货币流通的；C、生产过程与流通过程的矛盾D、价值增殖与价值规；C、借助于
c．由劳动者所创造的价值决定的
D．由劳动力的市场供求状况所决定的 10.能够反映工人真实收入状况的是(
) A.名义工资
B.实际工资
C.计时工资
D.计件工资 11.某企业工作日为12小时，原来的必要劳动时间为6小时。现在工作日长度不变，而将必要劳动时间从6小时缩短到3小时，那么企业的剩余价值率就会() A.从100%增加到150%
B.从100%增加到200% C.从100%增加到250%
D.从100%增加到300% 12.资本总公式是(
) A.G―W―G
B.G―W―G′
D.W―G―W′ 13.资本总公式的矛盾是（
） A、使用价值与价值的矛盾 B、商品流通与货币流通的矛盾
C、生产过程与流通过程的矛盾 D、价值增殖与价值规律客观要求的矛盾
14.在资本主义生产过程中，所消耗生产资料的价值是（
A、借助于具体劳动创造出来的 B、借助于抽象劳动创造出来的
C、借助于具体劳动转移到新产品中去的 D、借助于抽象劳动转移到新产品中去的15.绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产（
） A、都是依靠延长工作日获得的
B、都是依靠提高劳动生产率获得的
C、都是依靠减少工人的必要劳动时间获得的
D、都是依靠增加工人的剩余劳动时间获得的
16.个别资本家提高劳动生产率的直接目的是（
） A、获取绝对剩余价值
B、获取相对剩余价值
C、获取劳动力价值
D、获取超额剩余价值
17.资本主义工资的本质是（
） A、工人劳动的报酬
B、工人劳动的价值或价格
C、工人劳动创造的价值
D、工人劳动力的价值或价格 18.剩余价值的源泉是工人的(
A.必要劳动
B.剩余劳动
C.具体劳动
D.物化劳动 19.剩余价值的产生是(
A.在生产领域，与流通领域无关
B.在流通领域，但不能离开生产领域 C.在生产领域，但不能离开流通领域
D.既在生产领域，又在流通领域
20.资本从本质上说是(
) A.生产中的机器设备
B.流通中的商品货币 C.银行中的货币存款
D.在物的外壳掩盖下的一种社会生产关系 21.资本家剥削工人的秘密是（
） A.采用先进技术
B. 贱买贵卖 C.无偿占有工人创造的全部价值
D. 无偿占有工人创造的剩余价值 22.准确反映资本家对工人剥削程度的是（ ） A.剩余价值率的高低
B.剩余价值量的多少 C.工人工资的高低
D.工人劳动时间的长短 23.资本的最初形态总是表现为一定数量的（
） A.厂房 、设备
B.原材料 C.劳动力
D.货币 24.在资本主义商品生产中，工人新创造的价值是（
D.c+m 25.资本主义社会相对工资变化的趋势是（
B.下降 C.与名义工资变动的趋势一致
D.与实际工工资变动的趋势一致 二、多项选择题 1．资本是( )。
A. 用来扩大生产规模的货币 B．能带来剩余价值的价值
c. 资本主义社会的生产关系 D. 不断增值无休止地运动
E．一个历史范畴
2．剩余价值的产生( )。
A．既不在流通中，又不能不在流通中
B．既不在流通中，也不在生产领域中
c．是在生产过程中，流通是不可缺少的条件
D. 是在资本家省吃俭用的消费过程中
E．是在流通中贱买贵卖的结果
3．资本主义工资表现为劳动的价值或价格是因为( )。
A．工资被看作是全部劳动的报酬
B. 工人只有在劳动了以后，资本家才支付给工资
c．工资依劳动时问长短而不同
D．工资依劳动效率高低而不同
E．工资依劳动熟练程度大小而不同
4．资本主义计时工资和计件工资的关系是( )。
A．计时工资是计件工资的基础
B．计件工资是计时工资的基础
c．计件工资是计时工资的转化形式
D. 计时工资是计件工资的转化形式
E?计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式
5.剩余价值(
) A.是工人在剩余劳动时间内创造的价值
B.是资本家全部预付资本所带来的收益 C.是资本主义生产的根本目的
D.是产生于售卖阶段的价值 E.体现了资本家对工人的剥削关系 6.资本主义制度下工人的工作日包括（
） A、具体劳动时间
B、抽象劳动时间
C、必要劳动时间
D、剩余劳动时间
E、个人劳动时间
7.劳动力商品价值构成要素包括(
A.劳动者用于生产所必需的生产资料价值
B.劳动者繁衍后代所必要的生活资料价值
C.劳动者享受生活的费用
D.劳动者接受教育和训练所支出的费用
E.维持劳动者自身生存所必需的生活资料价值 8.资本流通公式与商品流通的区别在于(
A.前者以货币为媒介，后者以商品为媒介
B.前者以商品为媒介，后者以货币为媒介
C.前者为买而卖，后者为卖而买
D.前者为卖而买，后者为买而卖
E.前者的目的在于获取更多的货币，后者的目的在于获取使用价值
三、计算题 1．某资本主义企业工人的工作日为12小时，原来的必要劳动时间为6小时。现在工作日长度不变，而将必要劳动时间从6小时缩短到4小时。试计算：
（1）原来的剩余价值率是多少？
（2）现在的剩余价值率是多少？ 2.1936年天津某毛纺厂的工人平均工资每人每天为0.4元。一个工人每天工作12小时，可生产毛线12磅，每磅售价2元。生产12磅毛线需要消耗劳动资料和原材料为21.6元。试计算：
（1）一个工人12小时创造新价值多少？
（2）创造的剩余价值多少？ （3）剩余价值率是多少？
（4）在一个工作日中，工人的必要劳动时间和剩余劳动时间各是多少？ 3．吉林省辽源煤矿在日伪时期“
万人坑”里，发现死难矿工牛世清尸骨上有一张欠债工票，上面记载1842年11月牛世清挖煤30天，月工资32.34元。据资料记载，当时工人每日产煤1.88吨，每吨煤市价22.65元，每吨煤生产费用（包括支付工 8
资在内）14.90元。
试计算： （1）资本家一个月在牛世清身上榨取多少剩余价值？ （2）剩余价值率为多少？ 4.某企业原来属于中等生产条件，按社会劳动生产率，月生产棉纱1万斤，投资在机器设备等劳动资料上的价值为6万元，平均使用年限为5年，价值逐渐转移到新商品中去；每月消耗原材料等劳动对象价值1.6万元；雇佣工人50人，每人平均月工资80元；剩余价值率为100%。本月由于改进技术，企业的个别劳动生产率比社会劳动生产率提高了50%，除原材料等劳动对象价值消耗按比例增加外，其他资本价值消耗没有增加。试计算：
（1）每斤棉纱的社会价值是多少？
（2）资本家本月获得超额剩余价值是多少？
（3）本月的剩余价值率是多少？
四、辨析题 1.资本是以商品、货币等形式存在的，所以，一切商品、货币都是资本。 2.剩余价值是有资本家的全部资本创造出来的。 3.如果雇佣工人的人数和劳动日长度不变，资本家就不可能获得更多的剩余价值。 4.剩余价值必须既在流通中又不在流通中产生。 5.工资是劳动的价格。 6.个别资本家只要提高企业的劳动生产率，便可以获得相对剩余价值。 7.超额剩余价值本质上也是相对剩余价值。 五、论述题 1．试论剩余价值的产生 2．试论自动化生产条件下剩余价值的源泉 3．试论相对剩余价值生产的实现过程
资本积累与再生产 一、单项选择题 1、通过组织股份公司扩大单个资本生产规模属于（
） A.资本积聚
B.资本积累
C.资本集中
D.资本垄断 2、某资本主义工厂工作日为8小时，其中必要劳动时间和剩余劳动时间各4小时，月工资总额为5万元，则该厂资本家每月获剩余价值（
） A.5万元
D.60万元 3、资本的价值构成是指（
） A.生产资料和劳动力之间的比例
B.机器设备和原材料之间的比例 C.固定资本和流动资本之间的比例
D.不变资本和可变资本之间的比例 4、通过对资本主义简单再生产的分析可以看出，资本家的全部资本（
） A. 是由工人创造的 B. 是由资本家创造的 C. 并不仅仅是由工人创造的
D. 是由资本家和工人共同创造的 5、由于出现新技术和新发明引起原有固定资本价值的贬值被称为（
） A. 有形损耗 B. 实物补偿 C. 精神损耗 D. 价值补偿 6、产业资本划分为货币资本、生产资本和商品资本的依据是（
） A、在价值增殖中的作用不同
B、价值周转方式的不同
C、存在的物质形态不同 D、在循环中的职能不同 7、资本积累是（
）的源泉。 A.简单再生产
B.扩大再生产 C.既是简单再生产又是扩大再生产
D.资本集中
）是资本积累的唯一源泉。 A.资本
B.剩余劳动
D.剩余价值 9、资本积累就是（
）。 A.资本的原始积累
B.把剩余价值转化为资本 C.社会财富的积累和无产阶级贫困化的积累D.资本的积聚和集中 10、资本积累的内在动因是（
）。 A.为了扩大再生产
B.竞争 C.价值规律的作用
D.剩余价值规律的作用 11、资本主义简单再生产是（
）。 A.简单协作的再生产 B.产值和产量增加缓慢的再生产 C.生产过程在原有规模上不断重复的再生产 D.断断续续的再生产 12、资本有机构成是指（
）。 A.生产资料和劳动力的比例 B.可变资本和不变资本的比例 C.由技术构成决定而又反映技术构成变化的资本价值构成 D.由价值构成决定而又反映价值构成变化的资本技术构成 13、资本的技术构成是指（
）。 A.劳动者和科学技术的结合程度 B.各企业手工操作与自动化之间的量的比例 C.不变资本和可变资本的比例 D.生产中所使用的生产资料和使用这些生产资料所必须的劳动力之比 14、不变资本和可变资本之比是（
）。 A.资本的技术构成
B.资本的价值构成 C.资本的技术构成和资本的价值构成
D.资本的有机构成 15、潜在形式的过剩人口主要是指（
）。 A.大城市中的失业人口
B.过剩的农村人口 C.城市中的在业人口
D.城市中时而就业时而失业的人口 16、资本有机构成提高一般意味着（
）在全部资本中的比重增加。 A.不变资本
B.可变资本
C.固定资本
D.流动资本 17、资本技术构成的提高一般意味着（
）。 A.每个劳动者推动的生产资料更多 B.每个劳动者推动的生产资料更少 C.每个劳动者推动的生产资料不变 D.资本的价值构成不变 18、在考察资本的价值增殖过程中，厂房是（
）。 A.固定资本
B.流动资本
C.不变资本
D.可变资本 19、资本积累的实质是（
10 三亿文库包含各类专业文献、应用写作文书、中学教育、行业资料、高等教育、文学作品欣赏、71政治经济学原理习题等内容。　
　《政治经济学原理》习题集 一、绪论 单项选择题: 1、政治经济学的研究对象是:( ) A、社会生产力 B、 社会生产关系 C、生产力与生产关系 D、 社会生产方式 ... 　政治经济学原理试题和答案_经济学_高等教育_教育专区 暂无评价|0人阅读|0次下载|举报文档政治经济学原理试题和答案_经济学_高等教育_教育专区。第一部分 选择题 ... 　政治经济学原理试题及答案(三)_金融/投资_经管营销_专业资料。《政治经济学原理》练习题及答案(三)第一部分 选择题 一、单项选择题(本大题共 30 小题,每小... 　政治经济学原理最新练习题_哲学_高等教育_教育专区 暂无评价|0人阅读|0次下载|举报文档政治经济学原理最新练习题_哲学_高等教育_教育专区。同步练习 导言 一、单项... 　《马克思主义政治经济学原理》考试试题(A 卷) 马克思主义政治经济学原理》考试试题((本试题满分为 100 分,考试时间 110 分钟) 一、单项选择题(每小题 1 分,... 　《马克思主义政治经济学原理》考试试题(A 卷)(本试题满分为 100 分,考试时间 110 分钟) 一、单项选择题(每小题 1 分,共 20 分。错选、多选或不选均不给... 　《马克思主义政治经济学原理》习题集绪论 一、 单项选择题: B、 社会生产关系 C、生产力与生产关系 D、 社会生产方式 1、政治经济学的研究对象是: A、社会生产... 　政治经济学原理试题及答案(三)_经济学_高等教育_教育专区。《政治经济学原理》练习题及答案(三) 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共 30 小题,每小题 ...“四通一达”，除申通外，其余4家从11月开始涨价，平均涨幅为1.5-2元/票。|情感交流 - AC模玩网 - 中文世界最大的模型玩具社区 - Powered by phpwind
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“四通一达”，除申通外，其余4家从11月开始涨价，平均涨幅为1.5-2元/票。
价格战末路：草根快递集体涨价&&日 03:20&&21世纪经济报道　　周扬　　CPI创下新高，快递业也涨价了。　　涨价主角是代表低端快递业的“四通一达”(申通快递、圆通速递、中通速递、汇通快运、韵达快运)，除了申通目前按兵不动，其余4家均从11月开始涨价，平均涨幅为1.5-2元/票。　　这4家涨价快递企业，均在公司官方网站上发出《告客户书》，声明此次涨价原因是燃油价格上调和人工成本增加。　　不过，在“四通一达”的竞争对手宅急送一位高管看来，油价和人工费只是这次涨价的诱因，真正的原因是“这些企业价格战打得太猛，低成本竞争玩不下去了”。　　中国快递业务量增长有80%来自电子商务，而作为连接电子商务与消费者之间的“最后一公里”——快递业的服务水平一直广遭诟病。　　“低成本、同质化的竞争必然导致价格战和低水平的服务，”中国快递咨询网首席顾问徐勇说，“这次涨价说明，快递业的增长模式到了转变的时刻。”　　涨价表象　　从2009年底至今，快递业已有3次涨价，而涨价始作俑者，基本都是行业低端企业。　　从快递价格及服务水平来看，中国的快递企业分为三档：以联邦快递(Fedex)为代表的外资企业、中国邮政EMS及顺丰速运属于高端；宅急送、全一快递等处在中游；而“四通一达”和绝大多数民营快递企业处在行业低端。目前，高端、中端快递公司暂未涨价。　　低端快递企业以低价格抢占市场，平均每票同城货物的运费在5-8元，“这个价格利润非常薄，稍有变动就会亏本。”宅急送一位高管对本报记者说。　　他提到“变动”是指快递企业两个主要成本变动：燃油价格和人工费。　　率先涨价的圆通速递在《告客户书》中称，“近日来燃油费的再次提价，进一步加大了我们的运作成本。”　　国家发改委日前宣布，从日零时起，将汽油、柴油的零售价每吨提高230元和220元，柴油价格自2009年6月以来已整体上涨了2240元/吨。　　燃油价格上涨提高了各类物流企业成本，不仅仅是快递业，公路货运行业的天地华宇和德邦物流日前均提高了运费，但涨幅仅为5%。相比之下，快递业的这次集体涨价，涨幅达到20%-30%。　　而人工成本到底有没有增加则说法不一。　　此次涨价企业认为，用工荒席卷全国，而CPI和企业综合用工成本也不断上涨。根据快递咨询网首席顾问徐勇的调查了解，90%以上的民营快递企业面临“招工难”，快递企业不得不提高快递员待遇以维持经营。　　但没有参与涨价的宅急送公司高管则认为，快递员的工资根本没有增加。目前的快递员收入以计件工资为主，按每日取件和送件提成，“有的快递员没有底薪，有的企业只给300-500底薪，这已经几年没变过了。”　　这位宅急送高管分析说，油价和人工费不过是“四通一达”的涨价借口，“这些企业价格战打得太猛，低成本竞争玩不下去了”。　　事实上，自2007年以来，劳动力、燃油、房租、物料等各种快递运营成本均呈现上涨趋势，而低端快递企业的价格战始终保持在5-8元(同城)的水平。多年的消耗战，已经让这些企业不堪重负。　　低成本竞争　　“四通一达”代表了中国绝大多数民营快递企业，他们的运作模式以低成本和快速扩张为特征。　　“四通一达”的老板都来自浙江桐庐，他们先从低门槛的江浙沪区域快递做起，逐步建立起覆盖全国的快递网络。　　为了在短时间内尽可能多的建立起网点招揽生意，申通从2002年开始率先推出加盟授权体制。加盟商只要缴纳一定的加盟费，就可以使用申通标识和快递单。　　快递加盟商只能通过努力扩大收件业务才能创造收入，在同质化竞争下，压低价格和降低成本成为增收的源泉。　　据徐勇介绍，目前有很多快递企业没有给员工缴纳社保，“他们的利润在于压低了人工的成本”。　　随着电子商务和网购带来业务剧增，这种低成本扩张模式已经无法满足需要。这些快递企业缺乏融资渠道，从银行贷款几乎没有可能，而企业管理和用工方面的不规范，决定了上市前景渺茫。　　徐勇分析说，“网购”快件量骤增，对于90%以上处在盈亏平衡或微利的民营快递公司来说不是利好而是压力。从经营的角度分析，一旦快件量的增加峰值超过了自身的服务能力就会出现亏损，即业务量越大亏损越多。　　电子商务倒逼　　快递业对电子商务的依赖越来越严重，而以淘宝为代表的电子商务企业也在倒逼快递业改革。　　清科研究中心数据显示，2008年，中国电子商务带动的快递包裹量超过5亿件，占快递业全年业务量的三分之一左右。而2009年，淘宝网一家产生的包裹量就达到10亿件，与其合作密切的圆通、申通等快递企业，60%以上业务量均来自网购交易。　　淘宝网商城-企业物流总监龚涛对本报表示，“快递企业不关心客户体验，只关心低成本。”由此导致的结果是，消费者网购在最后一个收货环节服务体验很差。　　11月10日，上海物流业高级经理人俱乐部组织的一次讨论中，包括淘宝在内的很多电子商务企业都在考虑自建物流，这方面的先行者是凡客诚品和京东商城。　　对依附于电子商务而生存的快递企业而言，上述变化已经敲响了变革警钟。　　在徐勇看来，低成本竞争必然导致低水平的服务。本来是标准化服务的快递行业，现在缺乏对员工的基本培训。快递业转变发展方式已迫在眉睫。　　“快递是完全竞争行业，这次涨价是低价竞争之路走不通之后必然价格回归。”中国快递协会副秘书长邵钟林表示。
还是不用申通
首先要感谢XX&&
协议价都是可以谈的~~~~
哎，现在生意难做啊
对我们又是坏消息
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