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老板说没说过让我走，又不让我走了，如果要走就要要按正常离职手续走，这样我该怎么办。
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您好！我想咨询下，我在一家公司，工作了5个月，在这5个月里，我没有范什么没错，在月底公司总助口头告诉我月底不用来上班了，说公司调整不再需要我，要辞退我，但是没有正式的书面通知，但是在月底办离职手续的时候谈到了补偿的事情， 公司不愿补偿，公司老板说没说过让我走，又不让我走了，如果要走就要要按正常离职手续走，这样我该怎么办。
广东 深圳 大鹏新区发表时间： 19:36
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1592005****
那看你是否想继续在该公司工作。不想干了，那就提前30天书面通知公司要求解除劳动合同，期满离职。
律所：广东商达律师事务所 回复时间： 23:48
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离职手续怎么办
律师回答共 1 条
可提前一个月通知离职
律所：广东知明律师事务所
回复时间： 12:24
回答者将收到好评 好评数已记录
离职手续:办理
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我上个月和老板说了辞职,现在他没招到人?不让我走怎么办
我上个月和老板说了辞职,现在他没招到人?不让我走怎么办
浏览次数：0
回答被采纳后将共获得20
应提前30日书面通知单位离职
可以直接走人
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提交了辞职信了，老板却又想留了
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签到天数: 446 天连续签到: 1 天[LV.6]海川常住居民III
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以前让老板加工资，不给加，现在提交了辞职信了，又说给加，不想让我走了，有啥建议？
上一篇：下一篇：&
态度坚决，看怎么说吧
过完年再说吧，没行动就走人哈
已有&0&人打赏作者
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签到天数: 170 天连续签到: 0 天[LV.4]海川常住居民I
看真的加不加，实际点，有啥保证下个月就有了，书面合同啥的，如果加了就可以考虑不走。
还有一点，你这辞职就是应为工资少还是发展空间少？
你辞职是因为你找好下家了，还是等过了年再说？
还有你具体是啥职位，可以换公司找同样职位的单位很好找么？
系统自动给沙发加分～～
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签到天数: 586 天连续签到: 1 天[LV.7]以坛为家I
海川社区常住居民 在海川签到500天 可领本徽章
TA在日09时10分获得了这枚徽章。 []
这年头什么公司、企业情结都是浮云啊，钱才是王道！！！
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新入行 发表于
看真的加不加，实际点，有啥保证下个月就有了，书面合同啥的，如果加了就可以考虑不走。
还有一点，你这辞 ...
公司太小，做的工艺的职位，没有工艺的内容，见过做工艺的人写可研，专篇的吗？
工资太低，前几个月我提出加工资没给我加，五险一金都没有，现在要走了，又说可以了。
估计就算留下来，老板也会对我有所防范了。
总公司不到四十个人，却开了n多个分公司，现在就在这个分公司。
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签到天数: 170 天连续签到: 0 天[LV.4]海川常住居民I
simplerxing 发表于
公司太小，做的工艺的职位，没有工艺的内容，见过做工艺的人写可研，专篇的吗？
工资太低，前几个月我提 ...
你们单位是不是个皮包公司啊，就是靠着写可研，假装申请项目骗国家补助的吧，哈哈，那还是跳吧
[]: 海川达人提示新入行 幸运的赚了 1 点 参与值. 可用于积分夺宝
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签到天数: 171 天连续签到: 1 天[LV.4]海川常住居民I
走人吧，辞职都说了，留下来有没机会重用的
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阿呆阿木的管辖
签到天数: 826 天连续签到: 1 天[LV.8]以坛为家II
海川社区常住居民 在海川签到500天 可领本徽章
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申领前提条件为5威望，对海川热心参与的会员
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看来你还是很有实力的
不然老板不会留你的啦
还是考虑下能加就别走了，人情也在哈
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签到天数: 2302 天连续签到: 13 天[LV.10]海川元老
申领前提条件为5威望，对海川热心参与的会员
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热心参与帮助他人，---- 应助（最佳答案-5次）数在50次以上的可自动领取本徽章
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海川社区常住居民 在海川签到500天 可领本徽章
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其实辞职无非就两个原因：要么是钱给的少要么是干的不爽
对于搞技术的来说
无论处于哪条，只要提出辞职了
就是和老板之间没有彼此信任了
再谈什么都枉然了
欢迎积极参与交流
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签到天数: 290 天连续签到: 1 天[LV.5]海川常住居民II
还是找好下家再辞职吧！再说都到年边了，年后岗位比较多，可以先留意一下，找到好的就闪人！
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签到天数: 589 天连续签到: 1 天[LV.7]以坛为家I
海川社区常住居民 在海川签到500天 可领本徽章
TA在日14时09分获得了这枚徽章。 []
这样没诚信的老板，再留也没什么意思，也不会有什么大的发展空间，早点闪人。
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签到天数: 485 天连续签到: 1 天[LV.6]海川常住居民III
朋友啊，有十个领导遇到职工辞职，都会说，请你不要走，这就是所谓的假人情；就算他给你加工资，他会给你加多少，连个五险一金一个都没有，最起码三险应该有吧；你既然提出辞职，你在他心中那个忠诚的印象已经没了，他不会再重用你；但是建议你春节后再辞职，先不要交辞职申请，高高兴兴过个年，来年辞职，给自己一个新的开始。这是我的意见，仅供参考
同意你的观点
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签到天数: 427 天连续签到: 1 天[LV.6]海川常住居民III
zhujinfeng 发表于
朋友啊，有十个领导遇到职工辞职，都会说，请你不要走，这就是所谓的假人情；就算他给你加工资，他会给你加 ...
分析的好透彻！
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签到天数: 338 天连续签到: 1 天[LV.5]海川常住居民II
是的，辞职不批的唯一理由是，公司需要时间来招人替代你的位置。
如果你答应留下，他招到了人，回头就该撵你走了。
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签到天数: 1 天连续签到: 0 天
还是走的比较好，都提说辞职了 ，你在老板的心里就没什么忠诚度了 。
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签到天数: 104 天连续签到: 0 天[LV.4]海川常住居民I
如果找好了工作单位，待遇比现在的好，又有发展前途。不想干了，就安心的跳槽。即便留下，以后也会后悔的。
[]: wgm 发帖时在路边捡到 2 点 参与值，偷偷放进了口袋. 可用于积分夺宝
看图，这个管道的工作压力怎么定的？关于压力表的连接转子流量计前后是否需要直管段直径900不锈钢罐，使用3mm标准封头能否承受-1~0.99bar压力阀门气路里的金属编织软管做气源管
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请加一个月,月底向老板说我要辞职 我上上个月的工资什么都后给我 老板说 你这样辞职是没有工资的我该怎么办?
请加一个月,月底向老板说我要辞职 我上上个月的工资什么都后给我 老板说 你这样辞职是没有工资的,算旷工 不给你工资,我该怎么办
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回答被采纳后将共获得20
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
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