如何让员工积极快乐的工作中国管理咨询机构50大
广东省甲级（AAA级）资质咨询培训机构
广东省优秀管理咨询机构
广东省企业管理咨询协会常务副会长单位
广东企业管理咨询行业十佳诚信体系建设示范机构
精益项目进行时您当前位置： > 精益项目进行时
如何让员工积极参与企业的精益管理
来源：广东谷唐企业管理咨询公司　　时间：
　　企业推行精益管理，需要全员参与，如何把员工的积极性激发出来，让员工自愿自主的参与到精益管理活动当中来呢？　　1、树立精益理念，让员工尽情发挥主观能动性　　企业如果想要构建或者观察，需要相应的企业经营的哲学和人文环境为基础，这一些企业精神的培养，都离不开精益二字。观察精益企业不难发现，相比于物质资料、技术等的精益转变，企业的组织和文化方面的改变是更为困难的。　　2、采用柔性化管理，清楚并建立消除浪费的决心　　“减少或消除浪费”是精益理念的核心，当然也包括生产资料和人力资源的浪费。企业需要用精益理念为指导，通过落实方式，使得生产资料的浪费逐渐缩减，但是在员工管理方面，仍存在人员闲置、岗位安排不合理、员工工作状态消极等现象，未能实现人力资源的有效利用，也即人力资源浪费现象显著。企业可以通过柔性化的管理方式，有效识别并减少或消除浪费。　　柔性化管理方式的特点是倡导平等、民主，通过人性解放来激发员工的内在潜力和创新精神，使员工能够积极主动、心情舒畅的投入工作，为企业创造优良的业绩，推进企业战略目标的实现。据此，企业应建立以人为本的控制体系，通过柔性绩效评价体系对员工进行评估;提供员工参与管理和决策的机会来提高员工工作的积极性;尊重员工意愿，安排与员工性格、能力相符的岗位，避免使用强制性的规则或管理方式;建立弹性工作制，实现工作设计的柔性化，为员工提供更加宽松的工作环境。　　3、构建激励机制，调动员工工作积极性　　如马斯洛需求层次理论所述，物质需求是人最基本的需求，故促使员工努力工作的根本动力是企业能够提供给员工满足其基本生存的物质条件。企业若想吸引并留住人才，需要在给予员工合理工资、根据员工业绩优劣实施薪酬分配、使员工的劳动价值得到充分肯定的基础上，为员工创造有一个利于其综合素质 全面提升的发展空间，包括让员工承担更重要的任务、对其进行职位的晋升以及提供培训机会等等。　　4、合理规划员工培训，强调全员参与　　精益生产需要全员参与，要求企业从上至下都具备更高的素质，包括高层、中层、基层管理者以及普通员工。如车间主任，作为基层管理人员，既要有组织、协调的能力，又要掌握一定的技术技能，以帮助员工解决技术问题，必要时应能够顶替某些空缺岗位。为使员工素养符合的要求，培训工作是必不可少的。管理层首先应在思想意识上重视企业培训，在综合考量企业战略发展目标、岗位需求以及员工个人发展三个方面的基础上，制定合理的培训方案， 选择适当的培训方法，有针对性的对员工的知识、技能、素质等进行培训。员工则应积极参与培训，通过培训充实自己的知识技能，改善工作行为、工作态度 ，提高工作能力和工作绩效，力争达到企业培训评估机制的要求。　　为员工提供合理、多样化的培训机会，既是企业发展的需要，也是员工提升自我的重要途径。通过培训，实现员工的一专多能，推动企业高素质员工团队的建立，满足了员工成长需求的同时，提高了企业的综合竞争力。
Copyright & 2012谷唐管理咨询 版权所有.
中国广东省东莞市南城区鸿福西路国际商会大厦709室
电话：<strong style="color:# / 86-7
传真：<strong style="color:#-5
粤ICP备号-1号　
热门搜索：如何提高员工的工作积极性,增强企业员工凝聚力_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
如何提高员工的工作积极性,增强企业员工凝聚力
上传于|0|0|暂无简介
阅读已结束，如果下载本文需要使用1下载券
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，查找使用更方便
还剩1页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢小如何提高员工工作积极性，营造良好的工作氛围。
1、美妙的前景（钱景）
2、承诺的兑现
3、特别的奖励
4、业务培训
5、个人感情
如果能做到，你的公司员工士气一定很高。
其他答案（共38个回答）
，是靠不住的。
3里面演Nelson那个男的...
1、善用薪酬激励。涨工资是大多数员工心中的呼声。管理者一般认为给员工涨工资是给企业增加了成本。但其实，对有些员工来说，即使工资上涨幅度不大，他们也能够体会到公司...
辞退公告是向社会公开告知，避免辞退后人员以公司名义对公司造成损失。一般是在社会公开媒体：报纸、电台进行公告。内容和格式如下：
公司辞退员工通告！
不知道你有没有参加过“拓展训练”？我建议你参加利用业余时间以下，对你会有很大帮助的，我也是前不久刚刚参加完。
其实无论是从事什么工作都会经历这样的一个阶段的，...
楼上说的对，有些虽然公司的投资方是新加坡 意大利或者香港，但是总经理或者实际能控制员工待遇的管理人如果是上海的或者台湾的，，，就会可能很怄门的了，他是小老板，替...
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区怎么样让我企业的员工都积极的工作呢？-贵黔人才网
当前位置： >
怎么样让我企业的员工都积极的工作呢？
&解决者：热心网友
&解决日期： 13:44:42
怎么样让我企业的员工都积极的工作呢？我作为一个老板，想跟员工啊拉近距离！
从员工的内心需求出发，根据员工的内心需求，给予员工相应的激励，让员工打从心底的感恩，也让员工感受到尊重和在乎，那么他们自然会积极为企业工作，因为那是他们会有为了自己工作的感受。
希望能帮到您。
您可能感兴趣的其他问题
按职位类别查找}