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非应届生找工作很难，所以年轻人千万别跳槽
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dfgfgi柠檬U格 hong120111 柠檬U格超级难找啊 要疯了你有证吗？有证貌似很受欢迎吧。。。没有 刚毕业一年 就处于没证也不是应届多尴尬的时期没证就先考证吧，证下来了去哪都要说得好，我14年从某省医科大毕业后因为大学期间内科学平均分不高，没有找到什么好工作，后来在家二战考研，结果考上了专硕，现在有了执业医师证，差不多一年的临床经验……
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优雅的节奏感dfgfgi柠檬U格 hong120111 柠檬U格超级难找啊 要疯了你有证吗？有证貌似很受欢迎吧。。。没有 刚毕业一年 就处于没证也不是应届多尴尬的时期没证就先考证吧，证下来了去哪都要说得好，我14年从某省医科大毕业后因为大学期间内科学平均分不高，没有找到什么好工作，后来在家二战考研，结果考上了专硕，现在有了执业医师证，差不多一年的临床经验……相信我现在找工作好些了。
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qwer123v 垂虹卧波 hong120111 柠檬U格超级难找啊 要疯了你有证吗？有证貌似很受欢迎吧。。。也没见你很受欢迎啊，像个无业游民一样到处找工作，最后还去了莆田系野医院你妈就是和莆田系医院的路边**的野狗生的你，你怎么不感恩呢，你就是吃医疗垃圾长大的小宝宝啊，哈哈哈呵呵，戳到你的痛处了，连小号都上了，莆田系野鸡，新医院怎么啊？
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我是应届啊 到处碰壁 哪里都不要应届 都要有证
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往届只有去私人医院的份。
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jessielands 企业更累啊，因为不光想着要把工作做好，还要想着下一步往哪里走。总之不再是铁饭碗了，就总觉得自己的知识不够水平不够，像有鞭子在后面抽着呢。不过我还是喜欢在公司呆着。受不了事业单位的氛围。请问企业单位应该是给企业编制的吧？那跟有事业编制差不多啊，怎么会有这么多烦恼呢？
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公立三级综合医院，需要的话联系我：
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欣慰的笑 公立三级综合医院，需要的话联系我： 什么意思？找工作吗？需要……
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不同意楼主的说法，有能力或者关系的话是不是应届都无所谓，何况应届生大多不知道自己真正适合哪里，工作了几年才明白，所谓树挪死人挪活，有想法就要勇敢的跳
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神经剑 不同意楼主的说法，有能力或者关系的话是不是应届都无所谓，何况应届生大多不知道自己真正适合哪里，工作了几年才明白，所谓树挪死人挪活，有想法就要勇敢的跳同意楼上说法，天无绝人之路，关键还是提升个人能力，有能力有目标不怕找不到工作的。另外就是关系实力了。。。每年卫生局统招的也都有些岗是要求有工作经验或者有职称要求的，努力还是很有希望的。
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神经剑 不同意楼主的说法，有能力或者关系的话是不是应届都无所谓，何况应届生大多不知道自己真正适合哪里，工作了几年才明白，所谓树挪死人挪活，有想法就要勇敢的跳同意楼上说法，天无绝人之路，关键还是提升个人能力，有能力有目标不怕找不到工作的。另外就是关系实力了。。。每年卫生局统招的也都有些岗是要求有工作经验或者有职称要求的，努力还是很有希望的。
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恬静的下午茶 jessielands 企业更累啊，因为不光想着要把工作做好，还要想着下一步往哪里走。总之不再是铁饭碗了，就总觉得自己的知识不够水平不够，像有鞭子在后面抽着呢。不过我还是喜欢在公司呆着。受不了事业单位的氛围。请问企业单位应该是给企业编制的吧？那跟有事业编制差不多啊，怎么会有这么多烦恼呢？不是国企的话企业编和没有基本没区别啊，现在国企的编制也不值钱了。辞退你也就几个月工资而已，更何况有很多逼你辞职的方式。最重要的是，在公司里你会一直想着往上走啊，跳槽到更好的公司啊，所以就会马不停蹄得努力了。
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jessielands 恬静的下午茶 jessielands 企业更累啊，因为不光想着要把工作做好，还要想着下一步往哪里走。总之不再是铁饭碗了，就总觉得自己的知识不够水平不够，像有鞭子在后面抽着呢。不过我还是喜欢在公司呆着。受不了事业单位的氛围。请问企业单位应该是给企业编制的吧？那跟有事业编制差不多啊，怎么会有这么多烦恼呢？不是国企的话企业编和没有基本没区别啊，现在国企的编制也不值钱了。辞退你也就几个月工资而已，更何况有很多逼你辞职的方式。最重要的是，在公司里你会一直想着往上走啊，跳槽到更好的公司啊，所以就会马不停蹄得努力了。哦，是这样啊！那您不打算去事业单位了吗？
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恬静的下午茶 jessielands 恬静的下午茶 jessielands 企业更累啊，因为不光想着要把工作做好，还要想着下一步往哪里走。总之不再是铁饭碗了，就总觉得自己的知识不够水平不够，像有鞭子在后面抽着呢。不过我还是喜欢在公司呆着。受不了事业单位的氛围。请问企业单位应该是给企业编制的吧？那跟有事业编制差不多啊，怎么会有这么多烦恼呢？不是国企的话企业编和没有基本没区别啊，现在国企的编制也不值钱了。辞退你也就几个月工资而已，更何况有很多逼你辞职的方式。最重要的是，在公司里你会一直想着往上走啊，跳槽到更好的公司啊，所以就会马不停蹄得努力了。哦，是这样啊！那您不打算去事业单位了吗？目前来看不想回去，也许以后能遇到一个朝气蓬勃的事业单位，我还是会考虑，但是可能性看来不大……
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冰箱里的丙泊酚 我是应届啊 到处碰壁 哪里都不要应届 都要有证不是啊 到处都是招应届的啊
往届的才没人要啊
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海边晓 把职称搞上去了就不怕找不到工作，今年和我们一起竞聘省级三甲，主治以上、三甲医院工作经历的都优先考虑把职称搞上去了，也就会在一个地方呆很久了吧，至少成家立业了，一动就会很麻烦，趁自己还是一个人的时候找个合适的单位比较省心啊，我是这样想的，也可能是我思想比较狭隘吧
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神经剑 不同意楼主的说法，有能力或者关系的话是不是应届都无所谓，何况应届生大多不知道自己真正适合哪里，工作了几年才明白，所谓树挪死人挪活，有想法就要勇敢的跳恩 您是没处在我们这样的情况，出来找工作就会知道了，有很多条条框框。
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恬静的下午茶 欣慰的笑 公立三级综合医院，需要的话联系我： 什么意思？找工作吗？需要……急诊重症啊！
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david7582176 往届只有去私人医院的份。非也！公立三级综合医院，正在招人
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欣慰的笑david7582176 往届只有去私人医院的份。非也！公立三级综合医院，正在招人哪里招啊？
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shitou0920 欣慰的笑david7582176 往届只有去私人医院的份。非也！公立三级综合医院，正在招人哪里招啊？我们医院19号公开招聘，
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david7582176 往届只有去私人医院的份。我们医院可以接收往届的
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jessielands 我从事业单位跳槽到了企业，感觉如果不是流动性超级大，半年换一次工作的话，基本没影响。跳到企业干什么的呢？
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jessielands 我从事业单位跳槽到了企业，感觉如果不是流动性超级大，半年换一次工作的话，基本没影响。就是医院大都是事业单位，所以不好跳槽啊
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私立医院好拖工资，巨野煤田中心医院就半年半年拖，奖金一年一年拖
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丁dingdingding jessielands 我从事业单位跳槽到了企业，感觉如果不是流动性超级大，半年换一次工作的话，基本没影响。就是医院大都是事业单位，所以不好跳槽啊我不是临床的，所以对医院没有特别执着的追求。其实也可以去私立医院看看啊，另外也可以不做医生，做msl，cra，药代的话，有临床经历也很吃香。
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我觉得往届生确实不好找工作，最主要还是学历不够，职称也没有，公立医院收入跟付出不成比，毕竟有那么多闲人要养，私立医院不是普通人能进的，我觉得自己就不行，拉病人，忽悠病人这能力我真没有，呵呵！
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垂虹卧波 david7582176 医学生的文凭在找工作方面就是一次性用品，用了一次了，再拿去应聘，就不管用了，不管多么优秀。没这么回事，报考卫生局的考试，很公平的，能者上赞同。
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hong120111 hong120111柠檬U格超级难找啊 要疯了你有证吗？有证貌似很受欢迎吧。。。强烈建议有证后再跳槽，情况会好很多我大专有证跳不了
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有证在规培，高级实习生，完全木有优势
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很难，没有公立的份，还挑，私人老板最恶心
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是的！从公立医院岀来，只有进私立医院，但私立医院还不如公立医院，能忍就忍吧！忍无可忍再辞职吧！
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牺牲个别的、少数人的利益是微不足道的
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知乎健康领域运营一、职位描述负责知乎健康领域内容建设、运营、拓展二、任职资格临床医学相关专业本科以上学历能够熟练阅读专业文献学习能力强三、加分项有临床工作经验有医学科普经验（请附文章地址）海外留学背景熟悉互联网产品薪资待遇优厚，晋升空间大。有意向可发送简历到
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丁dingdingding规培完都不是应届了，这不是不让人活了再去读个博士，弄个应届生身份。
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关于丁香园普通本科毕业后容易找工作吗？ 大学本科毕业生找工作难么？
普通本科毕业后容易找工作吗？
大学本科毕业生找工作难么？
普通本科毕业后容易找工作吗？
3，从那能知道赤裸裸的竞争有多么的激烈，如果要去招聘会应聘需要吃饱饭的准备，而且介绍方的信任也比较高，这样也能有比较好的操作性，可以直接确定，就像一场买卖. 招聘会是个不错的地方，而且可以广撒网，捞大鱼。最重要的是.人才网是个不错的选择，一是可以降低制作简历的成本，二是可以海投。不过招聘会也有招聘会的特色，也有好师傅带。 5。4，这些工作能够有稳定的职位，而且有不错的收入.毕业生找工作的途经真的很少，因此如果找到一份工作，还是珍惜比较好，因为优势还没有凸现，除非做的是营销类1.毕业生最好的工作还是去考试得来的工作，银行考试等，比如公务员考试，不像招聘会需要看时间去准备。2.最好的方法是亲戚介绍，比较节省时间
10-02 17:24
做什么工作了。说句实话，等你积累得差不多了，有的本科生不一定竞争得过大专生，也就是你在大学里是不是真正学到了某些有用的东西，一看你的专业，二看你的能力。别老想着毕业就创业，时机成熟了工作好不好找，刚出来别要求赚多少钱，先熟悉这个社会，学会各方面积累，给自己做个大致的人生规划很重要！赚钱那是两三年之后的事情。希望能对你有帮助，加油。学历是另一回事，当然不一定就是与你专业有关，想失败都难。工资的话，要看你去什么城市
看情况，有的人容易有的人难，总之加油啊。社会不容易，找工作容易，找个好工作难啊！加油吧，别的就不说了！
普通本科毕业找工作容不容易，主要还是看自己的能力。汉语言文学毕业，最好是当老师，或者跟教育有关的行业，比较容易上手。如果你打算在大城市打拼，给你点建议：1、先找房子，没开玩笑。（除非你之前已经找到公司且公司包住）2、从你最擅长的、最拿得出手的技能开始考虑。比如你会计出身，听说销售赚钱，那我建议你先从会计做起，为什么？第一你人生地不熟，行业内的情况道听途说不如自己去看一看来的真，先有工作再有想法，你最起码要先站住脚跟。第二你的熟练技能能够得到锻炼，不管你未来往哪个方向发展，老本行是你糊口的“手艺”。这些东西你要先搞清楚，再行判断。3、有同学吗？远的近的先不管，能联系上先联系一下；有亲戚朋友吗？打个招呼知道你人已经到了。都没有，从你租房的那一刻起开始接触这个城市里生活的人。一开始谨慎点，谦卑一些，多尊少媚，用真心换消息，然后不断筛选出对你有用的，有利的方方面面的消息（从租房信息到行业动向，从哪儿的大米便宜到周围能约会的地方，别小看这个）4、性格上要有所收敛，积极向上的人最起码不招人讨厌，建立同城的人际关系网不要急，第一批朋友有的时候能帮你一辈子。好处不要盲目给，防止小人占你便宜，关系到位了多走动，不管大城市还是小城市，只要在这里生活，是朋友就一定有能帮到你的地方。5、别轻易树敌，随和点，该忍就要忍让点，生气了气的是你自己，树敌了以后未知的风险会多。跟你不合或者人性有问题的人敬而远之。你是来奋斗的不是来打仗的。6、硬件设施，比如房、车的问题先不要提上日程，在工作上尽量寻找机会，平日多准备，认真工作，人际关系求稳不求广。一旦从基层跨入管理层，收入有明显提高了，考虑提高硬件水平之前先问问自己，是不是真的要在这里干一辈子？这个问题不是光问出来就完了，网络上很多评估类题目，做一做没有坏处，什么叫确立目标？这确立目标可不是一句口号，我打字打出来，你看一看就完了，你的目标是混个出人头地还是体验生活？是有进有退还是破釜沉舟？为什么，问自己，问清楚了在行动。7、苦，烦，恨，忍着，因为不忍也没有用，唯独累了不要忍，忍久了伤身伤神，该休息的时候要休息，能坚持就继续，坚持不了退一步不至于海阔天空，但起码你人平平安安就好。8、如果你打算在这座城市找到属于自己的那个ta，第一不要自卑，第二不要自卑，第三不要让ta自卑。未来是你们的，不是你丈母娘/婆婆的，该勇敢的时候齐头并进，如果ta缩了，记住，错的不是你。
现在的工作很好找，但是想找到好工作又符合您个人标准的比较难，各单位招聘都是看您的个人表现及您是什么专业，也就是所谓的您的“潜力”，如果您的专业正好是现在市场的热门，那相对应能找份比较不错的，再加上您个人的表现力又强，在学校的兼职经验啦、社交能力啦，专业成绩啦，考得各个技能证书了等各个方面都是您被各单位选中的“亮点”，祝福您，加油！
看专业、学校，以及自己是否愿意低就。
恩，容易啊
工作好不好找,一看你的专业,二看你的能力,也就是你在大学里是不是真正学到了某些有用的东西,当然不一定...
普通本科毕业找工作容不容易,主要还是看自己的能力。汉语言文学毕业,最好是当老师,或者跟教育有关的行业...
工作不好找 是因为 工作岗位的竞争人数大 压力也大 所以不好找 我就给你说实际点儿的吧。 不要觉得工...
1、招聘会 招聘单位集中,可以直接与企业进行了解和交流,参加现场招聘会你不会担心你没有面试机会,一般...
还是先找工作吧,论文抽出时间写。 很多单位都是集中在某个时间段招聘,过了时间点,比较难找到合适的。
相对来讲成绩还是有点重要的,然后很多公司会看学校,但是如果个人能力比较足(比如逻辑思维能力,创新能力...
总的说来,如果你在毕业后直接就能进入你想去的行业工作,则无论是应届考研还是等工作几年之后再考研,都是...
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不要失去你的信心,我还当时只是一个专科,想想专科有什么用,本科生街上一抓都一大把。当时我们学校的专升...
通过招聘会或者网投简历都行
你可能感兴趣的主题对于很多2018年应届毕业生来说，开学之后就要面临着找工作，也有很多应届毕业生选择考研或考公务员并且已经开始了备考工作。那么应届毕业生有哪些出路，各有什么利弊?今天时代教育就为大家介绍。
一、(2018年国家)公务员
(1)稳定的收入和生活，有良好的保障;
(2)公务员收入不是最高，但福利极好;
(3)有一定的社会地位及相应的权限;
(4)职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性;
(5)国家机构员工，本身带有荣誉性质。
(1)工作相对枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲;
(2)有些机关人际关系复杂;
(3)收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准;
(4)坐在清水衙门、没有晋升可能的人，容易很没成就感。
有志从政的人、有权利欲望的人、真心想改变国计民生状况的人、想要一个稳定工作的人都可以选择考公务员。
展开剩余71%
除此之外，很多同学选择了考研、国企、事业单位等就业渠道，下面时代教育也给大家详细分析下!
(1)延缓就业压力，推迟就业期的到来;
(2)有些城市，有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历，增强竞争力;
(3)国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭;
(4)学术上有创见，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。
(1)研究生毕业后,毕业压力仍在,而且有了更为年轻的竞争者,压力越加沉重;读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识,可能会白白浪费了积累经验的时间;
(2)研究会生扩招，会出现和大学扩招相同的结果---研究所学历一定程度上贬值，也许毕业后只有一个选择---考博;
(3)研究生毕业或博士毕业后年龄偏大，失去年龄优势，特别是女生，要面临更多的年龄歧视;
(4)学术研究，层次越高，就业面就越窄，毕业后,面对更加激烈的竞争，此时却已很难放弃本专业。
如果对某个专业，某种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力，要不浪费自己的爱好和天才，继续深造，终有一天会有建树。但如果考研只是为了规避和缓解就业压力，建议不要考研,研究生毕业后压力只增不减,而且可能会使你丧失积累经验的机会,试想，2-3年内,你将与多少机会失之交臂。
三、国企或事业单位
(1)稳定的收入,良好的福利保障;有国家做后盾，安全系数高;
(2)国企注重员工素质,要求员工为人处事遵循一定规则,可以学到不少东西;
(3)有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低;国企锻炼人,能够形成良好的就业观。
(1)入门难,不容易进入;
(2)有的论资排辈,想要出人头地一般需要多年的奋斗;
(3)人际关系较复杂;
(4)人际关系较复杂。
国企人际关系复杂，初入其中的大学毕业生也许会摸不到门路，而按资排辈的现实更让不接地气的大学生心生不服，当然，国企也正在克服上述弱点。
上面时代教育给大家提供上面三个很多毕业生都会向往的渠道，再与自身条件及兴趣爱好比较一下，相信你终会选择一条适合自己的路！更多资讯敬请关注时代教育2018国家公务员考试交流群！
声明：本文由入驻搜狐号作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。今年大学应届毕业生 找工作可能很容易 07:40:46
企业拥抱互联网
老板爱上90后
自我、抗压能力差、人际关系障碍……过去两三年这些词汇几乎成了90后员工的代名词。不过现在，随着传统商业模式的颠覆，相对于踏实肯干的70后和80后员工，个性自我的90后们开始受老板们欢迎。最近，前程无忧的一项雇主招聘意愿调查显示，今年计划增加本科及以上毕业生招聘的雇主占到了近五成，为历次调查中雇主招聘大学应届毕业生意愿最强的一次。同时，计划招聘年资两年内的年轻员工比例达到了75%，达到历史最高。
近五成老板想用应届毕业生
构想，从梦想切入，一下子把同龄人的距离拉近了。还有一个段子是这样的：有一次面试，聊着聊着直接把一个来应聘的姑娘谈哭了。
前程无忧杭州分公司市场部经理史利鹏说，90后新生代员工虽然个性自我，抗压能力差，但他们的优点也非常明显，比如信息、资讯量丰富，好奇心、创造能力强，这些特点对一些创意、设计类的岗位来说非常适合。
“和70后80后大学生相比，90后在大学里就开始充分接触社会，他们比我们预想得更加老练。”杭州猎人人力资源开发有限公司总经理郎越时印象特别深，去年年底在面试一位大四男生时，男生表示先去美国玩几个月今年3月份回来后正式入职，而他去美国玩的钱竟然全部是自己在学校里兼职赚的。
行业调整 年轻人就业机会大增
前程无忧的相关负责人说，2014年对大多数企业和个人是深受刺激和艰难支撑的一年。特别对很多传统行业来说，互联网颠覆了很多行业的商业模式。“由于经营方式的转变，企业对雇员知识和能力的要求也发生了很大的变化。过去的12个月里，很多企业为了适应当下的互联网经济，不得不裁撤一些部门和雇员，同时新设部门招募新员工。”
因为互联网经济的兴起，很多创意、设计、策划和专业服务的工作机会开始涌现，“习惯、熟悉和精通网络的毕业生们可以有更多的工作机会。”
对资历比较深的员工来说，有一个残酷的事实是，随着行业变革加剧，当年轻且容易接受新鲜事物的员工更受欢迎时，“越深厚的年资和技能可能意味着越少的职业机会。”前程无忧的一位相关负责人说。
前程无忧通过调查16978家雇主，发布了《2015年第一季度雇主招聘意愿调查报告》。调查报告显示，计划在一季度增加社会招聘的雇主超过八成，11.6%的雇主表示招聘量会与去年同期持平，只有6.1%的雇主考虑减少招聘量。
其中，计划增加本科及以上毕业生招聘雇主占47.2%，是历次调查中雇主招聘大学生意愿最强的一次。有意在一季度减少招聘的雇主仅占8.9%，
受访的企业分别来自61个行业。互联网/电子商务、计算机软件和金融行业用人需求最多，增加社会招聘的比例都超过了88%。
来源：都市快报&&&&作者：记者 沈积慧 漫画 连诚&&&&编辑：高婷婷&&&&
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