郑州富士康加工区金加二厂的怪现象_富士康吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：200,777贴子：
郑州富士康加工区金加二厂的怪现象收藏
富士康的怪现象一:在生产线上生产不论线上出啦什么问题那些线长第一时间不是去追查问题的原因和思考解决问题的方案，而是第一时间把他们想当然假象为责任者的员工劈头盖脸的骂一顿，结果骂完之后追查问题时网网发现问题不在人家身上，结果时间长啦车间里的员工屁气都很大，大家都认为在这个车间里只要谁吼的声音大谁凶谁就有理，如果你不会吼有理也会变没理，而且那些个线长也会专找你麻烦！怪现象二:那些线上的qc好多新来的什么都不懂，完全都是混日子，一块产品出问题啦一会说能过一会又说不能过，好多不良品他们自己都识别不出来！更有意思的是同一个不良品问两个qc一个说能过一个说不能过，感觉他们检查产品不知道是没有一个标准那还是他们自己不安标准，完全频自己的主观意识和个人喜好来决定产品能不能通过，怪不得线上那么多不良率结果他们把问题全部推到啦线上。而且他们搬弄是非打击报复的能力也很强，记得本人前两天因为有一个不良品不确定能不能通过来问那些qc,结果被他们认为成故意刁难他们，第二天可跑到组长那里告恶状并手里拿着ng单不知从哪里弄一个不良品狗仗人势玩栽赃把戏，幸好本人身正不怕影子歪结果最好也不了了中啦！怪想三:感觉金加二厂的管理者们官僚匪气很重，完完全全的一言堂，好多线长组长自己都不能遵守公司的规章制度，却强迫员工遵守，员工稍微不注意违反啦一点那些线长就毫不留情的大吼，搞得好多员工心理内心非常压抑，而那些线长们往往为所欲为，经常出现上夜班吃饭回来晚点十几分钟，上班途中偷偷的留到保安抓不到的地方睡觉，有些还不让员工下早班自己却偷偷的下早班。其中最为严重的就是那些线长全计员们不让线上员工讲话聊天自己却和别人讲话滔滔不绝，有些时候还发出一阵阵淫声浪雨的，有些男线长还在工作期间公然挑逗女qc后引来线上员工一阵唏嘘，员工上班聊天违反规定，那些线长及管理者工作期间聊天及嘻笑打闹难道就不违反规定，作为一个管理者要以身作则的，自己都带头聊天嘻笑还有啥资格去管理别人哪？俗话说不律己何以律人，自己都管不住自己却厚着脸皮去吼别人，脸也真够大的！
智联招聘,每天更新350万高薪富士康招聘地址信息,真实有效,24小时极速反馈,
后续观察待更新中
iDPBG的qc都是这，什么标准都不知道，
好吧，线长亲嘴
尤其是金加二厂生产一部大车间齐有路为组长的下边的几条线的线长官僚作风和土匪习气相当严重。人家都说有什么样的领导就有什么样的兵，齐有路本身官僚主义作风和匪气都十足，发现别的员工上班稍不注意聊天眼睛瞪的像个牛眼睛一样盯着人家看，自己还时常当着员工下属面和qc线长那个女孩子打情骂俏不说，竟然喝酒喝的像个醉猫一样，走路都走不稳歪歪咧咧的到车间去混g2，混g2不说吧还喝的醉醺醺的在车间到处逛，让员工们都看到他喝薰薰的臭态，一点领导的形象都不顾，也难怪他下边的线长都变得那么官僚匪气，尤其是他下边有个叫何磊的线长把他的官僚匪气学的有模有样，有几次上班进车间上衣最上边两个扣子不系，样子就像香港古惑仔电影里边的浩南哥和山鸡一样！陈浩南是铜锣湾的扛把子，那齐有路就好像金加二厂生产一部的蒋先生，何磊就像富士康加工区金加二厂生产一部大车间七线的扛把子一样，完完全全的黑帮式管理
登录百度帐号推荐应用被富士康坑了2年，离职后不知何去何从
14:55:05其实要不是因为辞职我还不对富士康这么失望，大家有听说过辞个职要花一个多月的的吗？富士康就是这么规定的，从你提出离职开始一个月后才有可能真正的给你办完手续，跟我一起的一个女生就是因为不想再拖，自动离职了。而且离职还的找一个可以让他放你走的理由，如果你说是因为这个工作那那不好或者是你要换工作什么的，那敢保证你肯定走不了，所以有个传统就是大家离职理由基本都写回家结婚或者出国留学，还的编各种理由来应......-----------------------------@wangbaoquan1234 41楼
15:23:54按照劳动法，辞职就是要提前一个月通知单位的。听你的话，你在富士康已经学到很多了-----------------------------但是一般公司都是一个星期就可以办完手续，富士康是故意要刁难的，不然就不会要编各种辞职理由了，谁都知道辞职不是找一份更好的工作吗？我们就只能说是回家结婚才给你签字，
我正在深圳漂泊的路上，早两天辞职了，刚来深圳二十天，现在面临着找工作的旅途：现在不知道何去何从，已经26岁的男人了，到现在一无所有，我自己都觉得挺悲催：
希望能够多结交一些朋友互相交流
回复第19楼，@汇江渔具你人生的第一份工作，不可能一点收获都没。好好总结一下在富士康的工作经历，注意每个细节。把他们放大填充到你将要争取的职位上，会有面试官对你感兴趣的。这对你非常重要。--------------------------放正心态，你会发现富士康的工作经历是难得的一笔财富尤其富士康的菁干班，那是真正的实习，国内大部分公司的所谓的实习就是放羊混日子富士康的工作经历对楼主等找工作绝对是加分项我记得有篇报道，郭台铭说多年后国内电子制造业中的中坚力量会是富士康菁干班出来的，我觉得很有可能
回复第29楼，@ogt_lto@哈特的战争123 25楼
23:36:36 当时刚到广东，人生地不熟，身上没钱的时候什么工作都要做，现在的90后根本想象不出当时的黑暗，劳动局跟本不管这鸟事，我听老员工说这个厂工作比较辛苦，但待遇是中等偏上的，其他厂每天加班加点12个小时都拿不到1000块，我估算过当时的1000块等于现在的3000块这个样子，不是我吃不了苦，我也有一些技能的，不想在这种地方混一辈子，早走早轻松，后来去了深圳，在一个公司工作，一天干7、8个小时也拿，公司对员工...... ----------------------------- 嗯，你的经历也挺惨的。。。不过我这里想要说的是我们这些所谓的一本的大学生被富士康当做普工一样使用，即使进部门了也没有交给我们一些实质性的东西，导致我们离职之后没有技能找不到好工作，这是我们所有在里面呆过的人的感受。。...--------------------------你没上过产线是不会不会知道产线工人的感受的，产线工作的经历对你做设计工作很有用处如果我是老板，我肯定愿意招富士康菁干班出来的，当然楼主除外
哇塞专营各种奢侈品包包，最顶级复刻品，专柜原版皮微信：zhutouer20
回复第41楼，@wangbaoquan1234@ogt_lto 38楼
14:55:05 其实要不是因为辞职我还不对富士康这么失望，大家有听说过辞个职要花一个多月的的吗？富士康就是这么规定的，从你提出离职开始一个月后才有可能真正的给你办完手续，跟我一起的一个女生就是因为不想再拖，自动离职了。而且离职还的找一个可以让他放你走的理由，如果你说是因为这个工作那那不好或者是你要换工作什么的，那敢保证你肯定走不了，所以有个传统就是大家离职理由基本都写回家结婚或者出国留学，还的编各种理由来应...... ----------------------------- 按照劳动法，辞职就是要提前一个月通知单位的。听你的话，你在富士康已经学到很多了--------------------------楼主不适合企业工作，还是去考个公务员吧，肯定比企业轻松
@哈特的战争123
23:36:36当时刚到广东，人生地不熟，身上没钱的时候什么工作都要做，现在的90后根本想象不出当时的黑暗，劳动局跟本不管这鸟事，我听老员工说这个厂工作比较辛苦，但待遇是中等偏上的，其他厂每天加班加点12个小时都拿不到1000块，我估算过当时的1000块等于现在的3000块这个样子，不是我吃不了苦，我也有一些技能的，不想在这种地方混一辈子，早走早轻松，后来去了深圳，在一个公司工作，一天干7、8个小时也拿，公司对员工......-----------------------------@ogt_lto
13:14:38嗯，你的经历也挺惨的。。。不过我这里想要说的是我们这些所谓的一本的大学生被富士康当做普工一样使用，即使进部门了也没有交给我们一些实质性的东西，导致我们离职之后没有技能找不到好工作，这是我们所有在里面呆过的人的感受。。。。。-----------------------------楼主，你好，我是16届的毕业生，昨天刚刚通过了富士康的面试，但是还没签合同，我还在犹豫几天，因为进去的岗位不是自己喜欢的，所以在纠结。我进去的也是箐干班，7月份上班，要求下产线至少半个月，请问，请问工作真的是楼主所说的学不到什么东西吗？还有，工作压不压抑？工资3+3+3,意味着九个月之后才能拿到正式工资吗？在那边，如果从富士康辞工，在外面找工作方便吗？听完楼主的遭遇，有点儿不想签了。。。。。
13:33:10现在没工作，每天都是睡到12点了才起，也没什么事做，上上网看看电视，就是有点无聊，没有人陪。以前工作的时候想着每天不上班多好，现在才知道也是一种痛苦的煎熬，啊啊啊。。。我是那种一个人绝对哪都不去的人，一定得要有人陪着，不然干什么都会不好意思，特别是需要跟别人打交道的。我知道自己这个性格真的很需要改，所以想着是不是找份销售锻炼一下自己？还好我男朋友比较体谅我，说我找不到工作就养我一辈子，不想工作......-----------------------------楼主，你好，我是16届的毕业生，昨天刚刚通过了富士康的面试，但是还没签合同，我还在犹豫几天，因为进去的岗位不是自己喜欢的，所以在纠结。我进去的也是箐干班，7月份上班，要求下产线至少半个月，请问，请问工作真的是楼主所说的学不到什么东西吗？还有，工作压不压抑？工资3+3+3,意味着九个月之后才能拿到正式工资吗？在那边，如果从富士康辞工，在外面找工作方便吗？听完楼主的遭遇，有点儿不想签了。。。。。
回复第19楼，
@汇江渔具你人生的第一份工作，不可能一点收获都没。好好总结一下在富士康的工作经历，注意每个细节。把他们放大填充到你将要争取的职位上，会有面试官对你感兴趣的。这对你非常重要。--------------------------@kz-15 13:02:12放正心态，你会发现富士康的工作经历是难得的一笔财富尤其富士康的菁干班，那是真正的实习，国内大部分公司的所谓的实习就是放羊混日子富士康的工作经历对楼主等找工作绝对是加分项我记得有篇报道，郭台铭说多年后国内电子制造业中的中坚力量会是富士康菁干班出来的，我觉得很有可能-----------------------------你以为产线很有前途吗，说的产线是很好的工作一样，上夜班上的你想吐
13:33:10现在没工作，每天都是睡到12点了才起，也没什么事做，上上网看看电视，就是有点无聊，没有人陪。以前工作的时候想着每天不上班多好，现在才知道也是一种痛苦的煎熬，啊啊啊。。。我是那种一个人绝对哪都不去的人，一定得要有人陪着，不然干什么都会不好意思，特别是需要跟别人打交道的。我知道自己这个性格真的很需要改，所以想着是不是找份销售锻炼一下自己？还好我男朋友比较体谅我，说我找不到工作就养我一辈子，不想工作......-----------------------------@u_15-10-14 18:09:28楼主，你好，我是16届的毕业生，昨天刚刚通过了富士康的面试，但是还没签合同，我还在犹豫几天，因为进去的岗位不是自己喜欢的，所以在纠结。我进去的也是箐干班，7月份上班，要求下产线至少半个月，请问，请问工作真的是楼主所说的学不到什么东西吗？还有，工作压不压抑？工资3+3+3,意味着九个月之后才能拿到正式工资吗？在那边，如果从富士康辞工，在外面找工作方便吗？听完楼主的遭遇，有点儿不想签了。。。。。-----------------------------别去了，上夜班能累死你，我做了19天白班和8天夜班，然后10号发了工资我就辞职了，没意思！富士康的高工资是加班加出来的，不加班只能拿底薪。
找工作沒有人用槍逼你去的吧
@哈特的战争123 21楼
23:19你这算个鸟？现在的工厂环境比10年前不知好多少倍。我02年底进了东莞桥头镇的台资五金厂，名字叫恒发五金厂，专门做五金木质品家具。旺季全厂2000人，大多数出口，台湾老板很赚钱，经常有老外客户到里面参观。工作时间是早上6：45开早会，中午吃饭半个小时，下午吃饭时间45分钟，基本没有荤菜，偶尔有几块指甲大的猪肉，晚上23点下班，一天干足15个小时，新员工每月600多块，老员工1100多块，班长1300多块，品检1200多........------------------------------现在网上嚷着完全放开二胎的不知道是些什么人，甚至还有全盘否定计划生育的，也许都是些家大业大，和政治权利沾边的家伙吧，也只有他们才有话语权。
楼主，我是13年4月15进的富士康，看了你写的，只能说明你还比较单纯，我是普工进的，你的起点比我们高多了，如果把你的位置换给我，我绝对做的比你好。你们的培训叫我们眼红。我们厂部也有招菁干进来，但是最后都离职了，说明什么？第一、刚毕业的大学生耐受力差、内心自我主义太强，没有受过挫折，对社会期望值太高。第二、自身不是特别会处理事情和人际关系。你在一个地方上班，老欺新正常，你要多看眼色，在哪儿上班都一样，每天来早点给主管擦桌子烧开水、下班打扫卫生（其实一般都有保洁），但你要做个你勤劳的样子。不懂的就问。你说别人不搭理你，那你知道不知道伸手不打笑脸人，脸皮那么薄，别人说句话，你就心里委屈。你不会就一直问呀，回家再百度，再揣摩，第二天你肯定有收获。你义务工作，你以为老板是瞎子吗？你做的他会看到，熬过了就是你也可以指挥别人的时候了。你在外面工作，你要围绕着你的工作你的主管转，就算不会巴结，至少勤勤恳恳的做好自己眼里看到的每一件事。你拿别人的钱还指望别人照顾你的情绪？我不是跪舔富士康，这个企业虽然基层管理存在弊端，但是他算是良心企业，遵循中国劳动法，该发的工资一毛不欠。说什么血汗工厂的，可以离开，如果没有能力，就像我这样安安静静上班。能多学点东西就多学点。其实作业员很难管的，如果不强势，根本完不成排配。这个是资产阶级与工人之间一直存在着的矛盾，多少人都没解决，存在即合理。说到升迁真的很慢，但是我觉得我做不到我就离职，我不会说企业坏话。如果谁有什么疑问可以打我短号，43+799223。我在郑州厂区。
富士康的普工干的活是泯灭人性的，两班倒十二小时，做事重复性毫无技术含量的工作，是个正常人都会疯掉
@怡然自得6-03-09 09:49楼主，我是13年4月15进的富士康，看了你写的，只能说明你还比较单纯，我是普工进的，你的起点比我们高多了，如果把你的位置换给我，我绝对做的比你好。你们的培训叫我们眼红。我们厂部也有招菁干进来，但......-----------------------------想问一下 前辈 富士康做MQA怎么样，有工作前途或者发展前景吗
我在富士康快十年了，前两年跟你一样感觉很压抑。什么都学不到。里面的老员工很多没文化，素质差。后来由于部门没事做帮别的部门帮忙遇到了很多愿意指导我的同事。很感恩他们。学历高点素质还是强多了，心胸也宽广。对我们菜鸟是会教导的。后来我做了领导，对刚毕业的就像弟弟妹妹一样耐心的教导。是人的问题。运气差，早点换
15:01:27四月初离职，然后找房子搬家，歇了一段时间，准备找工作，打算试试销售，结果就被各种电话骚扰，都是什么银行保险车险什么的电话销售，刚还以为是个好事准备去做呢，后来上网一百度才知道都是一些干不了多久就会走人的差事。这几天闲着没事，在网上到处购物，于是想着为什么老给钱别人赚呢，自己也可以赚钱啊。开个网店试试吧，结果要照片，今天照片搞定了试试。看到之前论坛有很多人说做淘宝客的，我也想试试，现在在家闲的......-----------------------------楼主太矫情了，企业给你发工资又不是学校，凭什么教你，你学东西应该在学校学，那是你出钱，说实话你只适合考公务员，企业不适合你，外面那个单位离职转正后都的提前一个月，另外在单位做不要说单位不好，有本事就找更好的，我最反感的就是在这里做赖着不走又说本单位差的，虽然我也知道富士康有很多问题，你的学着适应工作，而不是工作去适应你
大家还在看}