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专业技术岗位转为管理岗位后，薪级工资是如何转变
我是台州市某县事业单位工作人员，大学专科学历，1989年12月参加工作，93年带薪读书,95年中专毕业,2004年大专毕业,现有工龄24年，98年至2012年8月职务是员级，2012年9月，事业单位绩效工资改革，当时我作为十三级专业技术岗位的岗位工资是550元，薪级工资是18级365元，但现在转为管理岗位后，岗位工资8级640，薪级工资21级443，很多比我晚参加工作的工资一直比我高得多,请问我这几年的工资套改都正确吗?今年转岗后的薪级工资对吗?
浙江 台州 天台县发表时间： 10:16
问题与我的不同！
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你好，既然你是工龄工资加职称工资的，那就升职称吧，如果你是管理系列的，那就提高职务，现在事业编制，工龄是一个系数，职称，官位均有讲究的。
既然你是24年工龄的老人，那就将职称升上去，中级职称相当与科长的，但管理系列，比专业系列要高几百元每月，
助师也比员要高，本科可以套助师，卫生系列的，请考试吧，可能你可以直接考中级了，自己不争取，不要说不公平。
律所：浙江建策律师事务所 回复时间： 11:24
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律师回答共 1 条
您好，建议带上材料，当面咨询分析为宜。
律所：浙江新平律师事务所
回复时间： 13:56
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　问题描述
老师，我是环境科学的应届毕业生，想考事业单位，可对事业单位的了解很少。环境科学专业的本科生，应该买哪些事业单位的复习资料呢？
还有，管理岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能岗位这三种岗位有什么区别呢？我要考的话是属于哪一类呢？
期待老师的回答~提问时间： 09:13:40
管理员解答
&你好，请按照招考简章中对考试内容的要求确定自己需要复习的内容。关于管理、工勤、专业技能岗位的区别请看以下：
管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。根据《办法》，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。根据规定，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。
此外，专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，任职应具有下列条件之一：中国科学院院士、中国工程院院士;在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者;其他为国家做出重大贡献、享有盛誉、业内公认的一流人才。
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
全国各省事业单位招聘网导航部门： 　编号：395707 　发表人：guest 　时间：
事业单位管理人员与有职称人员工资差别的问题
本人原是一位政府事业单位专业技术人员，本科，助理工程师，因机构改革等原因编制被转入经贸服务站，而后工资就调整下降了不少，是在2000年调整的，而后每每调整工资与原本同学历，同时就业的同事差距越拉越大，2008年工资改革，从2006年某月开始计，行政、事业单位全部进行了工资调整，原本行政在编的工资几近翻一番，事业单位有职称人员工资也上调很大，而独有我们这些事业单位管理人员工资依然上调幅度很少。至此，我们这类人员与行政在编人员和事业单位有职称人员相比工资差距有的将近四分之一。如我的工资现是2186元，同资历有职称的人员是3300左右。同资历的行政在编的科员也是3200左右。10多年工资比人家少这么多，政府机关里我们这些人占少数的几个人，工作比人家不少干，每每调整工资总是希望人事部门能想到我们给我们一个合理工资待遇。尤其是下面乡镇政府工作繁杂，奋战在基层一线。工作分工并不是十分明确，而且经贸等工作并不是一项轻松工作，如此不公平的工资待遇真是大大伤害了一少部分人工作积极性。希望上级人事部门能够考虑。
【】你好，感谢参与。按照现行工资政策规定，机关事业单位分别实行不同的工资制度。事业单位内部根据岗位的不同也执行不同的工资标准，在什么岗位执行什么样的工资标准。我们会将这一问题积极向上级有关部门反映。
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& 网友交流
留言编号：64227
?网友：GG ?留言时间：
留言：就是就是，而且现在更不公平的是有些人进行了比公改革，工资和行政人员一样，有些人干一样的活竟然不给改，什么世道这是，早晚有一天会惹出乱子来。
留言编号：108935
?网友：google ?留言时间：
留言：我们这些事业单位管理人员工资确实太少了。上班十多年了，还没有刚上班有职称的工资高。问题是现在又转不成技术人员了，什么都讲编制，难道要拿这样的最低工资到退休吗？
留言编号：120473
?网友：办事员 ?留言时间：
留言：这次调整津补贴办事员和科员相差280元，其余一级和一级有相差40.60.80.100的，唯独办事员工资最低，这不是政府在打消人的工作积极性吗？
留言编号：123120
?网友：夺 ?留言时间：
留言：这真是不公平，
留言编号：128944
?网友：燕子 ?留言时间：
留言：2004年参加工作，在乡镇工作，比别上迟评3年职称，工资差多少，主要是薪级工资，其它情况都一样
留言编号：133157
?网友：lpsfzwk ?留言时间：
留言：我们这些事业单位管理人员工资确实太少了。干了一辈子，差不多退休了，还没有刚评上中级人员的工资高。问题是现在又转不成职称了，难道要拿这样的最低工资到退休吗？虽然我们这种人员是少数，但是我们也还是人 ，少数人的利益也要得到保护，人格也要珍重。
留言编号：135866
?网友：胡慧文 ?留言时间：
留言：我们这里也一样，最近我们单位我们几个都考过了国家规定的外语和计算机模块，可报中级职称却告诉我单位中级职数满了，不能评定，真是不合理，象我们单位原来职称不和工资挂钩，象我们这些工作了都20年的老人基本都没职称，反而是那些新参加工作几年的人都在没职称职数限制的时候拿了职称，事业单位绩效工资一出台，我们和人家工资差了一大截，真不公平！再说助理工程师也是职称，怎么和中级职称的差别要那么大，而单位技术工人的高级工和技师之间就没那么大差别
留言编号：137240
?网友：坤洁 ?留言时间：
留言：我是今年刚从学校考到乡政府的事业编管理人员岗位，很想知道怎么弄个职称，难道我们的工资真的只能这么少少的涨了嘛？
留言编号：138817
?网友：秦华 ?留言时间：
留言：我们单位也是这样。管理人员太可怜了！应该组织起来讨个说法！
留言编号：139661
?网友：西门山 ?留言时间：
留言：我是事业单位的干部，属于管理人员，工作有5年。涨工资有职称的和公务员都比管理岗位的多很多，太不公平了。1公务员，2管理岗位，3工人编制，把管理岗位的弄到最下面的去了。我个人感觉应该管理岗位的跟公务员差不多少，或者事业单位的工资补齐，全都一样，不管是也干部还是工人。公务员领导的工资应该高些，考虑公务繁忙，普通的公务员和事业干部还有事业工人应该差不多，多也不能多太多，如果多太多的话势必乱套，因为不平衡。锦州普通公务员2500左右，事业干部2000左右，中级职称2800左右，哎！不管是大领导还是小领导油水都不少，看见钱往死里捞，人家是不愁吃不愁喝呀！
留言编号：140832
?网友：陈军 ?留言时间：
留言：我参加工作18年了，原来是专业技术人员，转岗后成了事业单位管理员，进不了级，工资低了很多，现在才领到2361.15元，是最低级十级职员，就要领到退休了吗？请有关部门和领导给于多多关心，激发一下这一层人的积极性。
留言编号：141366
?网友：吴定娥 ?留言时间：
留言：我是事业单位管理人员工资，工龄35年，快到退休了，原来我是行政人员，后调到事业单位93年工改后就变为事业人员，工资与行政比差别也不大，到现在工资不知道改去改来工资比行政和职称的拉距越来越大，一样的工作。一样的工龄，每月工资比别人少800-1000元左右。这工资政策对管理人员工资不公平。盼望能有一天，对我们管理人员工资有所提高，按工作年限与公务员工资差别不要太大才合理。
留言编号：145145
?网友：李志明 ?留言时间：
留言：留言：我是事业单位管理人员，1980年参军服役，1993年退役回到地方一事业单位工作，1996年经人事部门考事合格评定为汽车驾驶员中级技术职称，1999年事业单位招聘干部，经人事部门考试合格聘任为科员。现已工作32年，国家事业单位绩效工资政策出台后，因我是科员职称，与技术工中级技术职称是一个档次，其工资待遇与我同年工作走技术工职称的同事相比相差甚大，与晚我十年工作的技术工相比都还有一定的差距，请问事业单位走行政职称的工作人员，只要不走上领导岗位的人就永远不能调职称吗？待遇一直到退休都不能调整吗？国家出台政策时可否考虑这一部分人的职称和待遇按工龄来调整？这样走行政与走技术职称待遇的差距可能会要小一些。
留言编号：150798
?网友：民声 ?留言时间：
留言：我是事业单位管理人员，从行政调入的，在基层工作17年了，和我一起工作的专业技术人员因评职称每月工资高出我700左右，以后差距会更大。刚参加工作的新人几年后工资就超过我这类工作人员。在事业单位和专业技术人员在一起工作，就是我们这类人员工作干得再好，待遇永远是最低。每次加工资都倍感伤心，因为低的加的越低，高的加的越高。建议国家人事部门要么提高事业管理人员的工资待遇，要么调到公务员队伍中去。
留言编号：151624
?网友：星星 ?留言时间：
留言：寒心啊！30年工龄了，快退休了，06年以前拿行政工资，之后拿事业工资，大学毕业，在事业单位管理岗位上，现在拿的工资不如刚参加工作的娃娃们，睡着都不舒服。。。。。工作还得认真干，这是什么人制定的分配制度啊，等级森严的社会！升官发财的社会。
留言编号：152011
?网友：111 ?留言时间：
留言：事业单位管理岗人员工资为什么跟别人不一样，改革改革，越改越不公平
留言编号：152180
?网友：清龙 ?留言时间：
留言：强烈要求事业人员转岗，工资级别按相对应调整，别人工作几十年，一下由高级技术人员降到办事员，这合理吗？？？？
留言编号：152182
?网友：清明 ?留言时间：
留言：乡镇事业单位管理人员不能到死都是个
吧？？？//
留言编号：152183
?网友：基础工作者 ?留言时间：
留言：乡镇事业人员转岗，到新的岗位后，不能把别人当办事员对待，试想，别人在技术岗位上好不容易弄个职称，因工作需要到了其他岗位，一下变成办事员，这合理吗？？？
留言编号：152186
?网友：基层工作者 ?留言时间：
留言：我参加工作120年了，原来是专业技术中级农艺师人员，转岗后成了事业单位管理员，进不了级，工资低了很多，现在才领到2361.15元，是最低级十级职员，就要领到退休了吗？请有关部门和领导给于多多关心，激发一下这一层人的积极性。
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09-01-14 &匿名提问
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