新田县2017年安全生产工作怎么抓？
新田县2017年安全生产工作怎么抓？
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新田县2017年安全生产工作抓什么？
新年伊始，万象更新。2月3日上午，新田县安监局召开全体干部职工会议，受县委副书记易先平、县政府常务副县长王名扬的委托，县安委办主任、安监局长贺朝群同志传达了全县2017年安全生产工作的总体思路：
一、突出日常抓考核，确保安全生产工作后发赶超
以考核为全局工作的指挥棒，局机关各股室要主动与市局对应科室搞好对接，特别是资料、信息、材料的衔接汇报，将日常工作抓细抓实，由办公室统一调度，各股室之间实行一月一评比，一季一考核，考核评比结果直接与干部职工的绩效挂钩，确保全县2017年度安全生产工作跻身全市先进县区行业，实现后发赶超。
二、突出基础抓创建，确保全县安全生产整体水平明显提升
一是狠抓宣传工作，明确专人负责，依托“新田安全生产”微信公众号这一平台，积极向省市推介新田安全生产工作的具体做法和举措，提高新田安全生产工作的知名度。二是狠抓安监队伍建设，打造一支能打硬仗的工作队伍，全局上下要形成一股比学赶超的浓厚氛围，同时对各乡镇安监站工作人员实行考核，奖优罚劣。三是以创建全省安全生产示范县为总体目标，突出抓好示范乡镇的创建工作，并实行动态管理，对已经创建成功但工作明显滑坡的乡镇，提请省市予以摘牌处置，确保工作落到实处。
三、突出监管抓执法，确保企业主体责任得到有力落实
以执法为抓手，鞭策各个行业的企业抓实主体责任，通过关闭、停业整改、行政罚款、给予黑名单记录等措施，形成安全监管的强大阵势，倒逼企业真正重视安全生产，防范生产安全事故的发生。确保安监局全年罚没收入突破50万元。
四、突出指标抓调度，确保全年安全生产工作目标实现
县安委办要切实履行综合指挥、协调、调度全县安全生产工作的职责，对全县各乡镇、各职能部门的安全生产工作实行季度考核评比，突出日常工作考核的比重。凡是对安委办安排布置的工作应付了事、随随便便蒙混过关的乡镇和部门，坚决实施“黄牌警告”，对因工作不力导致生产安全事故发生的乡镇和部门，坚决实施“一票否决”，力争全年生产安全事故“零发生、零伤亡”。
五、突出风险抓管控，确保安全生产隐患得到有效整治
全面推进重点行业领域、重点部位、重要环节的风险隐患排查、辨识和评估定级，明确专人实行动态监管。突出安监局直管行业以及道路交通、消防火灾、建筑施工、特种设备等重点行业领域的隐患排查治理，有计划性的消除一大批安全隐患，确保安全生产形势持续稳定好转。
六、突出活动抓赛事，确保全市安监杯气排球赛圆满成功
一是及早安排部署，待安监局新进员工全部到位后，组建一支球队拿出专门的计划加强训练，实行工作与锻炼相结合，力争比赛期间打出新田的气势和水平。二是提请县委政府拿出专项经费，下大力气举办好第三届全市安监杯气排球赛，以赛事促进兄弟县区安监同仁们的交流与合作。（付克礼）
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2017安全生产心得体会,心得体会范文
2017安全生产心得体会
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| 　　通过对安全生产工作中现象的，可以提高的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。本文是为大家整理的2017安全生产的，供您参考。　　2017安全生产心得体会一：　　安全无小事，我们要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，更是要把思想从被动的“要我安全”提高到主动的“我要安全”层面上来。从员工主动的自觉的提高安全意识、规范不安全行为、杜绝各种习惯性违章，消除不安全隐患，努力做好安全生产工作。　　对我们来说，应立足于“安全第一，预防为主”的思想，安全是永恒的主题，安全是各项工作的保障，有了安全才能有效益。员工的生命是第一位的，我们只有一次生命，对我们每个人来说生命都是弥足珍贵的。无论在生活中还是在工作中，我们心中必须时刻谨记：生命第一，安全第一。为了确保生命安全，在工作中我们必须认真学习安全管理、安全操作、牢记禁令、杜绝三违、反三违，争取把安全隐患消灭在萌芽状态。生产必须安全，安全促进生产。然而，在我们现实生活中，一些员工在安全问题上，总想体现出自己的“小聪明”，凭经验办事，为自己一次次地违章作业没出问题而庆幸，甚至还有人不惜以自己的亲身体会向别人传授“经验”。这样做，最终为安全埋下了“定时炸弹”，一旦爆炸，后果难以想象，损失无法弥补。建筑业作为安全生产的高危行业，我们作为一名建筑业工作人员，只有用脚踏实地、求真务实的作风和一步一个脚印的态度扎实工作，才能有效地确保安全生产。安全生产关键在落实，安全生产不是口头上的承诺，也不是书本上的几段大话、空话，而是一种踏实的工作态度，是我们实际工作中的每一个行动、每一句话，是我们为单位、为自己、他人负责的一种永久性地表现。员工的执行力，直接关系着措施的落实、目标的实现。安全生产管理更要讲执行力，对我们来说，安全生产是第一位的、必须常抓不懈。要保证安全生产，必须在管理上下功夫、提高安全保障的“执行力”。因此，要求我们每个人都要从细节做起，重视每个环节链，做到每个环节都执行到位。不仅要让人看，让人记，更要照着去做，是对职工生命的关怀、更是对家庭幸福的提醒。违章与事故、与生命都是紧密相连的，一个小小的违章，很可能就断送了自己的生命，也就打碎了一个幸福完整的家庭。安全生产工作如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。关爱生命，就要先从遵章开始，关爱生命，就应认真学习、扎扎实实的落实十大禁令。安全工作是和我们每一位职工的切身利益息息相关的。只有我们的生命有了保证，家庭才能欢乐。珍爱生命、牢记安全，其实就是善待我们自己。安全是一种责任，安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。让我们肩负起“安全预防“这一神圣使命，“带着安全意识上路，载着幸福感觉回家”。　　又怎样使我们从“要我安全”转向“我要安全”呢?安全无小事，事事关乎安全，我们的整个万力集团就像千里长堤，而一个个不安全隐患就像蚊穴，所以，我们在实际工作中一定要防患于未然，防微杜渐，从小事做起，及时处理不安全因素，避免事故和灾难的发生。纵观施工中发生的各种事故，至少应有九成以上的事故应该说能够避免。然而就是因为部分人员安全意识淡薄，心中抱有“小小蚊穴，何足惧哉”的侥幸心理，才发生了许多本不该发生的事故，从而给企业、　　家庭以及个人带来了重大损失和无比伤痛。究其原因，无外乎就两点：一是安全意识淡薄，二是安全知识欠缺。而在现场中对安全知识的强化并不是一件难事，难的恰恰是安全意识的提升，特别是员工整体安全意识的提升。　　怎样才算员工整体安全意识的提升?如果大家都能从目前的“要我安全”局面自觉地转变成“我要安全”的状态，那么公司的安全管理必将跃上一个新的台阶。　　那么如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?下面我就谈几点粗浅的认识。　　首先，要着眼人的安全心理进行安全教育。安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好新员工的三级安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以生产中出现的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应。运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规。　　其实不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。　　其次，把握人的安全行为，贯彻安全。安全生产事故绝大部分都是因为人的为安全行为引起的。因此只有建立完善的安全生产制度，以制度约束人的不安全行为，要使其突破以往站在企业角度的表现形式，而应以站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们施工企业来说，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以就应该从各自的实际出发，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度。例如员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。生产中最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够实现安全生产。　　最后，针对人的思想障碍展开安全活动。安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素。一般情况下，员工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某
些思想障碍，不仅忘记了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。究其原因大体上有以下几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性;对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守;因抢、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程;对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。因此，各级领导和工作人员在生产过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。有目的的使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。　　总之，从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全生产行为的主体——广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们的安全生产才能确保。　　其实蚁穴本身并不可怕，可怕的就是把它与长堤联系起来;单纯违章操作的某个动作也不可怕，可怕的是把那个动作与施工工序联系起来。就象饮酒一样，饮酒本身是生活中的一件乐事，但是要把醉酒与驾驭联系起来，生命之堤还能牢固吗?希望我们的每一个员工包括我们的协作队伍，要牢牢树立防患于未然的安全意识，让我们万力集团这个千里长堤变成坚不可摧的金刚之堤，让小小的蚁穴永无藏身之地。　　2017安全生产心得体会二：　　通过参加10日公司举办的安全生产培训大会，作为来自塑编生产企业成品车间的一线管理人员，我受到很大教育，学习甚多，感受颇深，对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。　　通过这次培训和自我学习，我们知道：在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全;“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力;“我要安全”是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。　　如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?身处塑编生产企业工作的我，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。　　一、着眼人的安全心理进行安全教育　　安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，结合我公司实际，我认为安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进公司后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下清晰的安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以最近我公司的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为
产生潜移默化的影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。　　二、把握人的安全行为贯彻安全制度　　安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们塑编生产行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅是个体自我保护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说，因为塑编企业生产性质不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以在工作中要从严要求自己，从细处入手。将“严、细、实”三个字作为一切工作的基本要求，深刻理解这三个字的万钧份量。“严”就是严格标准，一丝不苟，从严查处事故责任者;“细”就是见微知著，防微杜渐，从细微处做起，从点滴做起，以控制异常，减少障碍，防止事故;“实”就是实事求是，夯实基础，从最基本的方面做起，不弄虚作假，不欺上瞒下，确保工作质量和标准。通过贯彻执行这“三字方针”，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度，我们的工作质量才能得到保证。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从法规制度上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章;最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现安全生产。　　三、针对人的事项障碍展开安全活动　　安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素。一般情况下，员工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性;对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程;对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。近期来，个别员工为了赶生产进度而在不安全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。因此，我们在生产过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展安全知识培训，提高员工的安全技术素质;推行标准化作业和安全责任制，强化员工的安全保护;积极搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，控制和减少不安全行为等等。通过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。　　总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就一定会达到一个新水平。　　“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。近年来，我们公司安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。但安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作重于泰山，我们要时刻树立“居安思危，警钟常鸣”的忧患意识，用我们的实际行动筑成一道保障公司安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力实现自己的理想，为雷华公司更美好的明天唱响安全的主旋律。　　2017安全生产心得体会三：　　安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。现结合我队在安全生产方面所做的工作，做以下几点总结:　　一、深入开展安全理念宣传教育　　为使安全生产工作健康有序地开展，我们成立了由队长、书记为组长的“百日安全”活动领导小组，切实加强领导。充分利用矿网站、《安全文化手册》等形式，大力宣传“安全是最大的政治、安全是最大的福利、安全是最大的效益”的安全价值观;“安全第一、生产第二”的安全生产观;“安全第一，预防为主”的安全预防观;“有章必循，违章必究”的安全落实观和“生命至上，安全为天”的安全理念教育，使安全理念深入人心。同时利用矿上的文化长廊、井下硐室、主巷道悬挂的安全理念、安全警句、安全格言等形式，使安全教育家喻户晓，人人明白。　　二、抓好日常安全教育，营造安全生产的浓厚氛围　　为了搞好安全生产工作，我们注重加强了安全文化的日常教育工作。以安全生产法律、法规为主题，以煤矿安全规程为基础，坚持每月开展一次安全文化教育活动。把安全教育同反“三违”有机结合起来，利用事故案例分析等有效的宣传教育形式，对职工进行安全文化教育，提高职工遵章守纪意识，达到自保、互保、联保。在加强安全文化教育的同时，我们还开展了“安全法律、法规、安全知识竞赛”活动，一等奖每人奖励200元，二等奖每人奖励100元，三等奖每人奖励50元，以此来提高职工主动学习安全文化知识的决心。班前班后会上，教育职工为了自身的安全、家庭幸福及企业不受损失，在工作中要提高安全意识，增强自身的防范能力，杜绝“三违”行为，上标准岗、干标准活，做安全人。从而实现了“要我安全”到“我要安全”的思想转变。　　三、强化干部安全责任意识教育　　区队利用每天凑头会讲解干部在安全生产的地位和作用，强调跟班队长是当班的安全第一责任人，班组长是工作地点的安全负责人，强化制度，抓好落实。支持职工正确行使安全生产知识情权。要求干部坚持8小时工作制，做到与职工同上同下、切实转变工作作风，强化了安全责任及现场管理意识。　　四、开展 “我如何做好安全大讨论”活动　　为了推动安全生产工作的深入开展，我队认真组织职工学习了日山西省屯兰煤矿发生瓦斯爆炸，事故造成74人遇难的事故经过及原因，从中吸取事故教训，提高了职工的防突意识和安全意识。组织我队出现“三违”职工讲述自身违章经过以及自己的亲身感受，引导职工开展学习讨论，进行正反对比，通过安全生产从我做起的大讨论，提高了大家的安全责任性。大家一致认为，如果安全都能够从我做起，人人实现安全，那么，矿井就能实现安全生产。
跟兄弟单位相比，我们在安全生产方面所做的工作还不够，在以后的安全生产工作上我们一定立足基础，将安全生产工作进行到底!
日是庆祝中国人民解放军建军90周年的日子，出国留学网整理了一篇庆祝建军90周年心得体会，欢迎阅读。
庆祝中国人民解放军建军90周年阅兵，于7月30日9时在位于内蒙古的朱日和训练基地举行。下面出国留学网小编为大家带来建军90周年阅兵观后心得，欢迎阅读。
7月30日，庆祝中国人民解放军建军90周年阅兵在位于内蒙古的朱日和训练基地举行。出国留学网整理了观看建军90周年阅兵心得体会，欢迎阅读。
对于“减负增效”我曾经有过这样的矛盾之想，“要马儿好,又要马儿不吃草,行吗?”而教改势在必行,因此,首先要解决的就一个思想上的问题,在学校领导和老师影响下,我渐渐地认识到,要推进素质教育,真正实施“减负增效”,就必须千方百计地调动学生的积极性,让学生经历学习过程,恰当地创设良好的学习环境,使学生的思维活动过程达到完整,真正实施“减负增效”,推进素质教育。
自从开展“一创双优”活动以来，透过一段时间的认真学习，我受到的触动很大，现谈谈自我的一点粗浅的心得体会。
　　一、创新思想观念。理想信念进一步坚定，思想观念进一步创新。透过集中教育活动，破除自我满足、僵化保守的思想观念;树立创新学习、科学发展的理念。要解放思想，思想是行动的指南，思想解放的程度，决定了进步的尺度。要进一步转变观念，确立以开放带动经济发展的战略思想，让眼前利益，求长远利益;让局部利益，求全局利益，让经济利益，求社会效益的观念，放胆放手求发展。我要以这次一优双创活动为起点，不断解放思想，多反省，找差距，在今后的工作中取得更大的成绩。
有人说好成绩=兴趣+方法+勤奋 ，对这一点我们深信不疑。
　　关于兴趣，重要的是避免孩子对学习产生抵触心理，小时候起就鼓励孩子独立完成作业，用欣赏和鼓励的态度陪伴她。孩子因为自已在学习而收获了知识的积累，和学业的进步，产生的喜悦也是引发兴趣的一个因素。适当的鼓励和批评都是手段，但相较于批评我们更倾向于欣赏和肯定。我们要去夸奖的应该是孩子的付出而不是结果。让孩子在付出中得到乐趣。孩子在学习的过程中如果经常遭受批评，在内心是否会引发抗拒呢，答案是肯定的，量变和质变是一个过程的，抗拒多了自然没兴趣。 非常感谢槟榔小学引入的一堂关于赏识教育的演讲，给了我们一些理念，使得作家长的我们懂得了去对照和检视自己的行为，对于出现的不恰当的方式和方法进行修正。至于赏识是不是都适用于每一个孩子
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心得体会范文最新资讯温州市人民政府办公室关于切实做好2017年全市安全生产工作的通知
温政办〔2017〕14号
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温州市人民政府办公室
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各县（市、区）人民政府，市各有关单位：　　为认真贯彻落实全国、全省安全生产工作会议精神，根据《中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（以下简称《意见》）要求，全面深化安全监管体制机制改革，持续完善安全生产责任体系，不断夯实安全生产基层基础，系统性整治安全生产隐患，努力实现事故起数、死亡人数、单位生产经营活动死亡率“三下降”，为温州推进“三大转型”，打造“三个城市”提供安全生产保障，经市人民政府同意，现就做好2017年全市安全生产工作通知如下。　　一、学习贯彻《意见》，推进安全监管体制机制改革　　一是认真开展学习活动。通过组织开展专题研讨会和辅导讲座，认真开展《意见》的学习、宣传和贯彻工作，利用报刊、电视、广播、网络等载体，集中报道、广泛宣传《意见》的精神实质和各地各有关单位学习贯彻、狠抓落实的经验做法，积极推进《意见》宣传进企业、进学校、进机关、进社区、进农村、进家庭、进公共场所，推动学习贯彻活动不断引向深入，努力使《意见》精神成为社会各方面的共识。　　二是起草贯彻实施意见。结合我市安全生产实际，分专题组织开展调研，研究起草符合我市市情的可操作性实施意见和相配套的政策措施。针对改革涉及的一些重点难点问题，选取一批有代表性、基础较好的地方和单位进行先行先试、积极推进，为《意见》的全面贯彻落实提供可借鉴的经验做法。　　三是督促推进落实。将《意见》贯彻落实情况纳入年度安全生产责任制内容，作为检验各县（市、区）和市各有关部门履行安全生产责任制的重要依据。加强对工作落实情况的通报和交流，总结推广各县（市、区）和有关部门好的经验做法，推动各项改革任务的落实。　　二、深化专项整治，提高重点领域事故防控能力　　一是全力打好“四无”生产经营单位安全生产集中整治攻坚战。按照“2017年上半年大见成效，下半年再上新台阶”的目标要求，扎实推进集中整治“四无”生产经营单位安全生产专项行动，全力整治各种安全生产乱象和顽疾。在2016年排查整治的基础上，对排查出的“四无”生产经营单位逐一登记造册，分类从严落实整治措施，到2017年6月前，全市“无安全保障”生产经营单位基本整治到位。全年实现生产经营单位隐患排查率100%、重大事故隐患整改率100%、省市县挂牌的重大隐患整改率100%、省市县挂牌的重点区域（行业）整改率100%、生产经营单位“三合一”“多合一”取缔率100%。　　二是深化危化品和粉尘防爆安全整治。按照《危险化学品安全综合治理方案》（国办发〔2016〕88号）、《关于印发进一步严格实施危化品生产经营单位专项整治方案的通知》（温政办发明电〔号）和粉尘防爆企业“十条刚性规定”“五条问责措施”，深入开展危化品和粉尘防爆安全整治，实现危化品生产经营单位安全生产自查自报率达到100%、隐患按期整改率达到90%以上，粉尘涉爆企业红色类关闭率达到100%、黄色类限期整治和停产率达到95%以上、绿色类全面达到规范化要求。　　三是深化重点行业领域安全整治。发挥相关行业主管部门的主力军作用，推进交通运输、消防、建筑、特种特备、海洋与渔业等领域安全整治工作，突出重点单位、重点部门和重点设施，实行重点整治、重点管控，从严查处重大非法违法行为。协调推进涉危涉爆领域的特种设备、燃气管网和气瓶充装储运单位、涉氨冷冻船的排查和整治，逐一建立档案，实行常态有效管理。　　四是着力推进“双重预防”体系建设。根据温州产业（行业）特点，制定温州市遏制重特大事故“双重预防”机制“1＋7”实施意见，并在道路交通领域、渔业船舶、消防和工矿商贸等4个重点领域各选择1个具有代表性的县（市、区）开展工作试点，积极培育典型，发挥示范带动作用，着力推进“双重预防”机制建设。　　三、落实多方责任，持续完善安全生产责任体系　　按照党中央、国务院和省委、省政府关于安全生产体制机制改革的系列要求，进一步完善安全生产责任体系，推进安全生产监管责任和主体责任的落实。　　一是落实“党政同责、一岗双责”。在2016年市、县、乡三级建立“党政同责、一岗双责”机制的基础上，推动建立由政府分管领导担任负责人、相关行业主管部门具体牵头的安全生产专委会，发挥对重点行业领域安全监管的统筹协调作用，推进行业监管职责的落实到位。　　二是落实部门安全生产监管职责。按照“三个必须管”“谁主管谁负责”的原则，修订温州市安委会成员单位安全生产工作职责，进一步厘清安全生产综合监管和行业监管的关系，明确各有关行业部门的安全生产和职业健康工作职责，切实解决安全生产职责交叉重叠、边界不清和空档盲区等问题，实现安全生产工作职责的全覆盖。推动制定安全生产权利清单和责任清单，探索建立“失职照单问责、尽职照单免责”机制。　　三是落实企业安全生产主体责任。深入实施“两标准一清单”和企业全员安全生产责任制度，推动落实隐患排查治理制度、重大隐患治理情况向行业主管部门和企业职代会“双报告”制度。全面开展较大危险因素辨识管控工作，构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制，实现生产加工型企业较大危险因素辨识率达到70%以上，安全生产隐患自查自报率达到90%以上。　　四是完善安全生产督考机制。用好安全生产考核指挥棒，真正发挥考核的作用。弱化事故指标分数、加大管理指标分值，进一步统筹整合、科学设定安全生产考核指标。加强与平安、综治等部门的沟通协调，建立安全生产与平安、综治暗查暗访一体化机制。探索建立有关部门安全生产履职监督制度，组织实施安全生产督查检查、工作点评、诫勉谈话、警示通报、“一票否决”等制度。　　四、夯实基层基础，切实增强安全生产治本能力　　针对安全生产基层基础薄弱的现状，从人防、物防和技防入手，构建立体安全防线，加快安全生产治本步伐。　　一是推进安全生产社会化服务体系建设。加快构建安全生产社会化服务体系，鼓励中小微企业购买安全生产服务，到2017年底，全市安全生产服务项目超过15000个，合同金额超过1亿元。　　二是推进安全生产适用技术的应用。在事故多发、易发领域以及危险工艺、岗位、部位、环节，推广安全适用的新技术，提高安全系数。突出合用场所、人员密集场所、危险源单位以及高风险单位，引导推行“智慧用电”系统，年度完成21000套。依托温州安全生产学院，拓展继续教育和成人教育培训等途径，培养一批安全生产专业技术人才。　　三是推进企业安全生产标准化和诚信体系建设。严格落实企业安全生产“黑名单”制度和“事故隐患曝光台”制度，强力推进企业安全生产标准化和诚信体系建设，实现工矿商贸规模以上企业安全生产三级标准化达标率98%以上、500万元以上规模以下企业达标率90%以上；规模以上企业安全生产信用等级评估率90%以上。　　四是推进安全生产责任险。加强与保监部门的沟通和协调，制定出台安全生产责任保险实施指导意见，率先在矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼、渔业生产等高危行业领域推行安全生产社会责任保险，发挥保险机构在安全生产中的经济补偿和风险管理功能。　　五是推进职业病防治工作。以落实职业病防治主体责任为重点，推广乐清市安全生产职业健康一体化监管试点经验，健全职业健康监管支撑保障体系，加强企业职业健康监管执法，督促落实职业病危害告知、日常监测、定期报告、防护保障和职业健康体检等制度措施，实现全市职业病危害项目申报企业9000家以上，检测企业9000家以上。　　六是推进安全生产宣传教育。按照“传递党委政府声音、传播安全生产知识、传授安全生产技能”的要求，深入开展安全生产“五进”“安全生产月”等活动，加大群众性安全生产宣传教育力度。深入开展学习林峰同志先进事迹活动，弘扬忠于职守、果敢担当、甘于奉献的精神和守护安全的本领，传播安监正能量，提振干部精气神。严格落实“持证上岗、先培训后上岗”制度，深化企业安全生产培训工作，实现年培训100万人目标。推进安全文化建设，加强安全文化阵地、主题公园等设施建设，积极培育安全信仰。　　温州市人民政府办公室　　日　　（此件公开发布）}