> 好醉！他用微信提辞职，领导同意后取关！然后他又后悔了……
在微信上给老板拜了年，随后就表示了要离职的想法。
再次在微信上与领导沟通后，他发现自己和领导不是微信好友了。
随后，他被通知中止了合同，但是——他后悔了！
在微信内容已经可以当作证据的使用的背景下，微信上的离职意愿到底算不算数？
微信提出辞职算数吗，资料图片
正月里拜年他说想辞职
据辽沈晚报，小钟是一名技术宅，2012年，他加入沈阳同方多媒体科技有限公司，在公司属于中层干部。
工作两年多以后，他有了辞职的想法。
微信聊天记录显示：日15时24分，小钟和张总在微信聊天中说：“老板，新年好～。我打算这个月底或4月中旬离职，很感谢您还愿意听我反馈工作的想法”。
3月6日13时02分，张总回复小钟表示：“来找我”。
“我过去找他，他一直非常忙，我的事儿就没谈上。我们之间就我辞职这个事儿也就没有再沟通过。”
3月23日，小钟再次给领导发微信时，发现对方已经将他删除。
被通知离职 他已后悔了
小钟向领导发送了好友验证，没想到领导通过验证回复的第一句话就是“公司月薪结到25号”。
“我当时已经不想辞职了，就赶紧和领导解释了一下！”小钟表示：“我没打算再找您的原因，是因为我这段时间在考虑不辞职的事。在这工作了这么久，也很不舍团队。”
“工厂不是游戏场，天天让你们这样玩来玩去的 这是在卖菜吗？”当晚，领导回复说。
27日公司下达了“同意终止（解除）劳动关系通知书”。
( 责任编辑：杨朝玲 )
位用户参与违背自己内心真实的选择!
2007年12月20日：这次决定应该由上周五（12月14日）的事件最终促成的，那天刚上班，她用她那惯用的高音喇叭对我说：银行要的那份资料打印一份给我，银行的人马上要。她经常会这样突然的要一些资料，而且是急匆匆的描述。哎，关于这，我都不愿再提及了，真没什么意义。反正她这种种的态度导致了我这最终的决定：离开！虽然已近年末，虽然因此年终奖会泡汤，元旦春节带薪假没了，但我还是决定离开。
这个决定是在上周末最后敲定的，那天回到家后连续周末两天我都关机了，想让自己安静的好好考虑考虑我和她的这种共事的氛围是否符合我的个性，是否是我最终的选择。周末这两天中，有一个同事给我挂通了电话（刚好清晨开机看时间时他打进来的），问我情况，我知道这是她的意思，她的安排。是她让他来了解的我的态度的，其实平时发生或不发生这类情况，她晚上经常都会给我打电话聊工作聊生活，其实更多的是工作了。我相信她这两天也给我打过电话，可是打不通，怕是我生气不接她的电话所以安排他给我探探口风的，我也没有太明显的表明自己的态度，或许这让他们都失望了，跟我聊的同时，他对她的意见也都一件件宣泄出来了，他说：他在跟别人说起此事时都很惊讶，说像我这么好的性格脾气这么能忍让的人都会生气，那肯定是她太太过分，让人无法容忍了！
这期间，她给我发过信息要我方便时给她电话，她有话想跟我说。但我都没再理她，想想自己都决定要离开了，跟她还有什么好谈的呢！我根本不想再和她谈什么了，真的。
就这样过了几天，我平息了很多，虽然我已经把辞职申请单交给了她，但她一直都没有给我签，关于这个，刚开始我问过她多次，第一次她说：你不用担心，随时都可以。当时她这样的答复我还暗自高兴她高抬贵手，没有为难我。于是我加班加点在25日就把当月所有报表做好。可是待我把报表都提交给她想要联系她谈我离职申请的事情时，她要么整天不在公司，要么发短信不回，打电话嘛她就说开会没空，总之，她就有意无意的避开我不谈，短信她也假装没收到（她的这种方式在之前别人的身上她就告诉过我，且在后来实在不行了，她跟我谈的时候她说出了我发短信的内容，可我还没来得及告诉她），因为我要急着离职到另一家公司去报到，这需要她签字，所以我找了她N次，在第二次谈话也就是我刚把报表交给她之后，她说：不行，你要把年终结算做完，职场上，这个行业哪里有到年终结算就要离职的。我当场晕倒，这样善变的女人都有，一会儿说随时，一会又说要做完年终结算（等于就是要我再等到下个月（1月）末才能走），那时，我真的恨透她了，她知道我的另一份工作答应人家1月10日去报到，且我在元旦要回老家参加哥哥的婚礼，她就这样故意为难我，我恨死她了。她说没关系啊，你要回家，可以按正常程序请假啊！她就这样一直拖着我，在12月底最后那几天的年终盘点，我想了很多（年底盘点忙，我就盘点完再走吧，不管她同不同意，我元旦放假后就不再回来了），也把自己盘点完就不来的想法短信告诉了她（我的电话她都找各种理由不接，也不和我谈）。
就在临放假的前两天，她给我发来短信：“方便时请回电”，我立马就给她回去了电话，她还是以前的态度，一个人滔滔不绝的说，你很难插上话。她的大概意思是：你就这样走了，你那些人事手续都不办理？你的年终奖不要，你的合同期还没到，你这样走算违约（其实她说的这些我都考虑过了，我不在乎什么年终奖，什么违约金，至于人事手续，我的初衷是好好办理的，但她一直都不给我签字（我12月15号就提出了书面的申请，到月底她也不给我签字），另外，她还说了些诱惑我的话，什么明年要把课长的薪水与普通人员拉开，且有个较大幅度的提高，说问我有没有感觉到她是在重点培养我，是准备在半年内把我培养副经理。这些话对我当时来说，没有任何吸引力，因为我的新工作光是底薪就比现在的工资还高，还没包含提成。她跟我说完这些话，叫我好好考虑考虑，其实当时我就想告诉她不需要考虑了，我已经决定，但她马上就挂电话了，且她拖了我这么长的时间，如果现在她批了，交接也要花一定时间，我承诺那家公司的时间就赶不上了，我很生气，她太过分了。所以我想等我与新公司确定新的工作时间后再给她回复也不迟。可是迫于元旦回家，我只好先向其请了6天的假，加上元旦及周末一共有11天的假期，回来后9号上班，原本是计划10号就可以到新公司上班的，可被她这么一拖延，泡汤了！你说我能不恨她吗？
回家这些天每天都很忙很辛苦，因为建房收尾工作，因为哥哥婚礼的准备工作，直至临走的当天都依然再忙，因为忙，很多事情交错在一起，每个人都很烦躁，说实话，我那几天也都不开心。所以当离开的那一天，我感到解脱了。
在回来的路上有个其他部门的同事问我说怎么走了（离职）都不跟她说一声，说大家都在一个地方住，有空还是可以联系联系的嘛。我心平气和的等她说完问她谁跟她说的我离职了，她说是我们部门的一个同事说的，我才告诉她说我我是请假了，真没想到消息传播的那么快！除了她（总监，需要她在我的辞职申请上签字的我的领导），我没有正面告诉过公司任何一个人。
10号开始去上班时，她像什么都没发生似的问我说：你回家了，还是这几天生意好，你请假照顾你的生意去了（在一次她和我说起和我合伙自己干点事业时，我告知了一直对所有同事都隐瞒的自己开店的事情）？我没说什么，她用手指在我头上笑笑的指了一下说你啊！然后说过两天再谈我的事情，这几天她很忙，原来，她没忘记，她应该也不可能忘记！
就在我去上班的那个周六，她约我在雅子休闲餐厅谈论关于我离职的事情，说句心里话，我不想跟她再谈什么了。因为她已经耽误了我的最好的计划的交接时间，虽然现在新的公司同意我在年后或者3月初再去上班，但我已经被这个脾气暴躁的女人（我的领导）磨的很很憔悴了。
这次说是跟她谈，但基本上都是她在说，这是她习惯的作风，在她面前我也习惯了能不说就不说，她给我讲了我到的新公司的各种风险，说什么我不熟悉那个新的行业了，什么试用期人家找各种理由辞掉你，说什么新公司的性质就是有项目就做，没项目大家就散伙了……..等等，关于她说的这些我都没有正面的否定她，但任何一个人都能听的出来我更喜欢新的公司，我要离开她，离开现在的公司，可惟独她听不明白，或是装不明白，还要叫我周一要给她一个明确的答复，因为这影响到她对来年本部门工作的安排。我不是一个狠心的人，不愿意直接的否定拒绝任何人，但关于这件事，离职的事，我已经多次正面的给她表明了，说我不是一时冲动而作出的离职决定，自己已经过了那个冲动决定的年龄，可她还是故作糊涂，我恨她啊！
其实她的这些言行举止我都能理解，她是在挽留，她也明确的表达了希望我留下的意思，我知道她的想法，虽然平时她总是自是清高（关于工作），总看不起别人做的事情，有时甚至把比人的工作说的一无是处，但毕竟年终很多报表还是要我来提供给她，然后她搬到自己的报告中据为己有，应该来说，她是个很会邀功的人，她经常说别人（她的下属）做的报表资料都是她一手教的（通常她给别人一个表格、提出她的一个要求），有时当着下属的面她都这样说，我都不知道怎样形容她的这种作为，但卑劣是不过分的。她总认为什么她都能做，什么都是她做的，她的这种态度是我非常反感的，也是我不愿意再为她效力的原因之一。
毕竟她是个精明的人，是一个成熟的在职场上拼杀多年的职场老手，她知道我离职给她带来的诸多不便，给银行的合并报表短期内可能她要自己做了（短期内还不知道她能不能做出来，虽然理论的东西她是会说，但毕竟她已经多年没有实际操作了，要知道理论与实践可是有差距的），年终盘点报告、融资资料….等等突发的重要项目、事件她都要全部自己去处理了！
周一我没有给她回复，她很忙，我也没想好给她个什么样的答复，她已经把我拖得没有了热情，失去了兴致：在最近的一次电话中，她不再像以前那样给我说什么高薪、什么升职的事情了，而且还跟我说什么今年效益不好，年终奖很少（后来知道只有0.5倍的薪水，去年有1.5倍），明年不会调薪，和早些时候跟我说的是完全不一样，我知道前种说法是她的打算，通常不能做到的事情她是不会轻易承诺的，我想当初她是留我心切，也或许是她很自信（关于长工资的事情和对我来年升职的规划），所以才给我说了那些话。可到最后她们高层年终开会后，她发现她的想法被否定了，所以有了她后来那堆丧失信心的话，也才有了后来的不提之前的承诺。我无语！就凭她的这个转变，和并不光明的前程来说，我可以毫不犹疑的离开，我也应该离开，因为新的企业给我全新的工作经历，看的到的大好前程，符合我个性的职业挑战，高素质的合作伙伴。
可后来，在后来，我却发给了她这样一封邮件：
我就跟着您这个我生命中的贵人一起在职场磨练了,有您这个高人的指点,我会在职场上走的更快、走的更远的，我会努力向着另一个高度奋斗，当然，离不开您的谆谆教诲和提拔，不会让您失望的，毕竟您教了我这么多，付出了这么多的心血，我会一直记在心上，一直感恩的，真的谢谢您！
我这个人不会说什么好听的话来取悦别人，在职场上，这是我的弱点。以上的话语是我内心真实的感受，既然不善于言语表达，就用文字记录吧。
收到邮件当天中午一起吃饭时，她问我怎么给她发这么封邮件，我引用了邮件中的文字答复了她。在下午时她给我回了邮件，如下：
感谢缘分让我们成为好朋友，你言重了，我离“高人”差远了，我心里清楚，我们一起努力吧。
发送你一篇文章，与你共享。
至于文章的内容我这里就不贴出来了，反正题目是什么《升职加薪最需要的是“忍耐力”》。之前她还给我发过这样的邮件：几点建议送给你，倘若觉得有道理，参考使用吧，附送的建议如下：
在现代社会里，跳槽已是一件很平常的事了，但值得注意的是，在跳槽的过程中，我们得尽量避免负面的影响，不要误认为跳槽是意味着对过去的结束和否定，而要积极处理好新旧职场里的各种关系，提炼出积极有用的东西，带着你的“金子”去跳槽，这对今后的发展有着很多的益处。
　　留有余地，不要埋下人际的“地雷”
　　当我们离开原先的单位而跳槽时，原因会有很多，比如对上司看不惯、人际关系不如意、事业的前景不好或是对薪水不满意等等，但不论出于什么原因，不管你感到多委曲，你也没必要为泄一时之愤，在走的时候与原先单位里的上司或是同事弄僵，于你来说已是于事无补，并且对你以后有害而无益。
　　因为与原单位的争执就像是埋下了一颗“地雷”，在以后随时会炸响，让你防不胜防。人生之路还长，很难断定我们在以后的工作中不与原单位及人员发生这样那样的关系，一旦这颗“地雷”引爆就或多或少对你产生影响，甚至毁了你的前程。所以不管你出于何种原因跳槽，还是留有余地为好。
　　珍惜你的人力资源
　　很多人都以为跳槽后，就可以与原单位道声“拜拜”，一走了之，“挥挥手不带走一片云彩”，这样做起来看似洒脱，其实你会无意之中丢失了许多让你今后受益的东西。因为你在一个单位工作过一段时间，可能你所得不多，但与不少的同事毕竟有种亲近感，甚至是好朋友，他们说不定在以后会对你有所帮助，你不妨把他们看作你的人力资源库。所以在你跳槽高就时，不妨珍惜这一机缘，而不要丢弃这份宝贵的财富。
　　要认识到在现代竞争社会里，拥有丰富的人力资源有助于你的事业运转自如，所以每当我们跳槽时，要有保护自己人力资源的意识，从过去的工作里掏出属于你的“金子”来，这样的话，你过去的时光就没有白白浪费，你即使是空着两手走出原单位的大门，但你已经带走了一份很有价值的财富。
　　跳到一个高起点
　　跳槽之后，你在新的单位里翻开了自己人生中新的一页，与先到的同事相比，无疑你是处于零的起点上，这是不是就意味着一切从头做起呢？如果这样，你以往的一切付出都等于白费，损失太大了。其实你可以把这个起点弄得比其他人高，而以往的经验可以为你提供这种可能，因为不论你过去从事的工作与现在有什么不同，但就如何待人处世、把握自己等许多方面都可以总结出有价值的东西。
请记住在跳槽时不要抛弃过去的一切，好好地总结经验，把过去的经历当作一面镜子反省一下自己，然后校正自己的不妥的行为，经营自己的长处，这是你从过去工作中积淀下来的“金子”，有助于你跳到一个新单位后有个高的起点，那么，你的跳槽转职更易取得成功。
文章结束了，我却被她这样的反复无常折腾的累了，真的累了！我知道给她邮件中的内容不是我内心真实的想要的选择。
我不知道，人们能否体会这种违背自己内心真实感受的选择是多么的痛苦，但我真的痛了！累了！
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公司员工辞职申请书
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　　公司员工辞职(一)
尊敬的公司领导：
　　首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于x年x月x日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
　　望公司批准，谢谢!
　　祝公司业绩蒸蒸日上。
　　20xx年xx月xx日
　　我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
　　公司员工辞职申请书(二)
尊敬的Ⅹ经理
　　我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。但由于某些个人原因所以不得不向公司递出辞职申请。
　　来到公司也已经半年了，在这半年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我才能开心的工作，开心的，我非常感谢公司各位同事同时也非常感谢您给予了我学习的机会。
　　我考虑在此辞呈递交之后的2—3周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职，使他尽快熟悉工作。
　　能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
　　我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
　　20xx年xx月xx日
　　公司员工辞职申请书(三)
尊敬的x总：
　　您好!感谢您抽出时间阅览我的，为此我深感歉意!
　　承蒙您的信任，给了我到xx公司工作的机会，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗位上都得到了非常大的锻炼，不止是我自己很多人都看在眼里，公司给予我太多太多的无形财富了。在这里，我有我的认真负责，也有我的消极任性。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。因为要感激很多人，感激我的领导、感激那些与我朝夕相处患难与共的同事。是他们一直用一颗宽容的心，开导我、鼓励我、培养我。真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我!
　　提出辞职我想了很久很久，这么好的机会我都这样放弃，我自己内心都很恼火：我真是一个不懂珍惜的人。其实，选择离开真的是非常不舍，因为一些个人原因，个人的工作能力有限，而公司就像高速列车不断向前进，我却停滞不前。俗话说“学无止境”，人是需要不断发展、进步、完善的。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，而且重复性的工作让我产生了一些惰性。考虑了很久，我想我是需要去充充电，在有限的生命里尽量多学点知识，不让若干年后白发苍苍的自己后悔年轻时的无知。
　　在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺!领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐!
　　所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出辞职。并感谢锦丹提供给我的这个为企业效力的机会和施展个人能力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我曾经是锦丹的员工而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿锦丹力挫群芳，永往直前!
　　20xx年xx月xx日
　　在天工地产的5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年，也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的5年，但在天工地产的5年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。天工地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注天工地产，并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝福，祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩，我也深信天工地产的未来会更加精彩!
　　公司员工辞职申请书(四)
尊敬的公司领导：
　　最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
　　您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的。
　　截止到今天，已然过去了X月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长!
　　我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的，对此我深表感激。
　　由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的并不完全一致。
　　为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
　　我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
　　为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
　　非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
　　祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
　　再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
　　20xx年xx月xx日
　　您们好!我是xx部的王xxx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
　　公司员工辞职申请书(五)
尊敬的公司领导：
　　2个月以来，我在周总和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;还存在惰性，不够勤快，不够吃苦耐劳。有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
　　自从去年9月成为电力系统员工至今已有一年的时间，通过这一年来在几个部门实习、工作，对电力系统工作有了一定的了解，个人得到了相应的提高，也学到了很多电力行业的专业知识。供电公司的工作是让很多人羡慕的，但是一年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为公司的发展发挥最大的效能而深感愧疚。
　　经理年初提出快乐工作的理念以后，我反省过自己的工作，我发现自己未曾从工作中体会到快乐的感觉以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在以安全第一电力工作中是极其危险的。
　　我很赞同刘经理所说的适应不了工作就自己走人的说法，我适应不了这样的传统管理模式，反过来说，强制性的管理手段并不能给我提供一个自由成长的环境，这对我来说是一种损失，所以我主动提出离职。
　　通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与公司目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为公司创造个人的最高价值，而且在某些方面将影响到公司的工作。在这一年多的工作时间里我未曾在我的工作中体会到国家电网公司“努力超越，追求卓越”的企业精神，这说明我个人能力跟不上公司对人才的要求，没能达到一个优秀电力职员的标准，对此我深表歉意。
　　每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。
　　经过长时间的慎重考虑，结合目前公司人员编制的实际情况，为了减轻公司负担，我决定暂时离开目前的工作岗位。我现在负责的工作跟公司的工资标准，我做的确实不够，这份工资我受之有愧。供电公司并不是养闲人的地方，我去重新学习一些专业知识和工作经验，以便日后能更好的为公司发展作出自己应有的努力。于此，特申请停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献。若公司没有相应的停薪留职或相关，请批准我办理辞职事项。
　　其实在机要局上班也不错，工作也轻闲，而且也没有什么利益冲突(因为在机要局本来就没有什么利益可谈)。可是在机要局呆久了，人都变了，理想在哪里?目标在哪里?斗志在哪里?希望在哪里???一起参加工作的哥们都变成局长、书记、乡长了，可自己还是个默默无闻、无私奉献的小科员(当然科员是比办事员高级一些)。本来大家都是很好的朋友，可是现在级别发生了变化，见到面的时候也会觉得有一种隔阂，这些都无所谓，因为我压根就没有想到要当官，并且也没有谁会莫名其妙给我个一官半职，在机要局过点清淡的生活也是不错的，可以淡薄名利，可以休养身心。
　　感谢这一年多来关心帮助我的领导、专工以及情同手足的同事们。
　　20xx年xx月xx日
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尊敬的公司领导:
　　您好，打扰，这应该是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。
　　不可否认，锦丹公司是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求 ...　　
老员工辞职申请书(一)
尊敬的领导：
　　首先，我想感谢XX给我的工作机会，感谢在XX工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。
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