2017年贵州平均工资水平排名,最新贵州平均工资是多少
遵义63778元，全省最高5月21日，记者从省统计局获悉，2015年我省城镇非私营单位就业人员年平均工资59701元，城镇私营单位就业人员年平均工资36044元。非私营单位工资，明显高于私营。金融业123592元最高据了解，2015年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资59701元，与上年增加6929元，同比名义增长13.1%。城镇非私营单位5月21日，记者从省统计局获悉，2015年我省城镇非私营单位就业人员年平均工资59701元，城镇私营单位就业人员年平均工资36044元。非私营单位工资，明显高于私营。金融业123592元最高据了解，2015年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资59701元，与上年增加6929元，同比名义增长13.1%。城镇非私营单位在岗职工年平均工资62591元，同比名义增长14.5%。分市(州)看，2015年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资水平排前三位的分别是：遵义市63778元、贵阳市62022元、黔西南州61837元。分行业类别看，2015年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资较高的三个行业分别是：金融业123592元，信息传输、软件和信息技术服务业80955元，电力、热力、燃气及水生产和供应业72900元，该三个行业分别是全省平均水平的2.1倍、1.4倍和1.2倍。年平均工资较低的三个行业分别是：居民服务、修理和其他服务业35528元，水利、环境和公共设施管理业36336元，住宿和餐饮业37208元，分别是全省平均工资水平的60%、61%和62%。分登记注册类型看，2015年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资排前三位的分别是：股份合作企业133099元；外商投资69871元；国有单位64552元，分别是全省平均水平的2.2倍、1.2倍和1.1倍。年平均工资最低的是联营单位38686元，只有全省平均水平的65%。2015年全省城镇私营单位就业人员年平均工资36044元，与的32785元相比，增加了3259元，同比名义增长9.9%，扣除物价因素，实际增长7.8%。非私营单位工资高于私营国家统计局5月13日公布2017年全国平均工资数据，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。随后，河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地也公布了2015年平均工资。记者细算了下，与相比，2015年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资增加6929元，而全省城镇私营单位就业人员年平均工资增加了3259元。比较显示，我省公布的非私营单位的平均工资明显高于私营单位，而目前公布的全国其他省份，也大致如此。据分析，非私营单位包括机关事业单位、国企、上市公司等，大中型企业居多，效率相对较高，效益也较好，其平均工资一直高于私营企业；加之去年机关事业单位养老保险并轨加工资，工资比前年涨得稍快一些，其与私营企业平均工资的差距也稍拉大了一点；而私营企业大多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非私营企业，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全，劳动者议价能力也不强，导致工资水平明显低于前者。业内人士建议，要进一步推进“控高”“提低”，要调控非私营单位中某些行业、单位偏高偏快的工资涨幅。另一方面要改善私营单位的生产经营条件等，促进劳动生产率提高。在此基础上，在私营企业逐步推行工资集体协商，建立工资增长机制，使得劳动者的工资在企业能够承受的基础之上实现合理增长。
　从日起，全省月最低工资标准按地区分别调整为:1710元、1550元、1390元，非全日制用工的小时最低工资标准调整为:17.1元、15.5元、13.9元，二者平均增幅皆为6.9%;2016年企业货币工资增长上线为13%、基准线为8%、下线为3%。这是我省连续7年调整最低工资标准，连续18年发布企业工资指导线。…
　　近日，经人力资源和社会保障部和贵州省人民政府批准，贵州省人力资源和社会保障厅发布了最低工资标准。　　最低工资标准具体为：一类区1600元/月，二类区1500元/月，三类区1400元/月，非全日制小时最低工资标准为一类区17元/小时，二类区16元/小时，三类区15元/小时。　　黔西南州兴义市被划分为一类地区，最低工资标准将调增至1600元/月;兴仁县和安龙县被划分为二类5b4地区，最低工资标准将调增至1500元/月;普安县、册亨县、望谟县、贞丰县和晴隆县被被划分为三类地区，最低工资标准将调增至1400元/月。…
　　9月16日，贵州省人力资源和社会保障厅发布关于调整贵州省最低工资标准的消息。调整后一类地区每月增加350元;二类地区每月增加400元，三类地区每月增加400元，本次调整将于10月1日起执行。　　工资　　每类地区增加350元到400元　≥了解，今年我省的最低工资标准和6月我省调整最低工资标准相比为：　　一类区：　　1250元/月-1600元/月;增长：28%　　二类区：　　1100元/月-1500元/月;增长：36.36%　　三类区：　　1000元/月-1400元/月;增长：40%　　非全日制小时最低工资标准和6月我省调整最低工资标准相比为：　　一类区：　　13..…
近日，省政府下发通知，调整全省最低工资标准并发布2016年企业工资指导线。下面小编就为大家整理了2016年贵州最低工资标准，欢迎阅读!　　从日起，全省月最低工资标准按地区分别调整为:1710元、1550元、1390元，非全日制用工的小时最低工资标准调整为:17.1元、15.5元、13.9元，二者平均增幅皆为6.9%;2016年企业货币工资增长上线为13%、基准线为8%、下线为3%。这是我省连续7年调整最低工资标准，连续18年发布企业工资指导线。…
“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。…
　李克强指出，要发展更高质量更加公平的教育。教育承载着国家的未来、人民的期盼。公共教育投入要加大向中西部和边远、贫困地区倾斜力度。统一城乡义务教育经费保障机制，改善薄弱学校和寄宿制学校办学条件。鼓励普惠性幼儿园发展。办好特殊教育。大力发展现代职业教育，分类推进中等职业教育免除学杂费。对贫困家庭学生率先免除普通高中学杂费。　　落实提高乡村教师待遇政策。加快推进远程教育，扩大优质教育资源覆盖面。提升高校教学水平和创新能力，推动具备条件的普通本科高校向应用型转变。继续扩大重点高校面向贫困地区农村招..…
我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定2016年贵州省劳动法中有关加班时间的规定以及加班工资补贴条款　　1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。　　2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。　　一企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工?…
　1，应开展一次养老金大普查，将目前养老金现状搞清楚。　　(1)将建国前参加革命工作老工人，原个体工商业者养老金水平弄清楚。将建国后至1953年底前参加革命工作的、日至日退休的和日以后退休的局级、处级、科级干部和高、中级专业技术人员、一般干部、国企工人、大集体、“五、七”家属养老金水平弄清楚。　　(2)将各地区党政机关、事业单位与企业间的同职务、同学历、同工令的养老金差距弄清楚。为下一步制定统一调整政策提供依据。　　2，确定养老金调整目标。　　(1)企业专业技术人员应享受事业..…
教育部出台2016年最新教师工资改革试点方案一、取消中、小学教师职称工资目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大：高级与初级相差接近一半，而且严重影响退休待遇。办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为教师也是人..…
2016年贵州大学生村官考试报名条件：（1）思想政治素质好，组织纪律观念强，服从分配，踏实肯干，志愿到农村基层工作；（2）有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力；（3）学习态度端正，学业成绩良好；（4）身体健康，符合规定的体检要求；（5）需担任学生干部1年以上；…
　以下网传内容(具体以正式公布为准)关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见　　第一章总则　　第一条为规范公安机关警务辅助人员管理，确保依法合理使用警务辅助力量，充分发挥其在协助公安民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面的积极作用，依据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《公安机关组织管理条例》等法律法规，结合公安机关实际，制定本办法。　　第二条公安机关警务辅助人员的招聘、管理、履行职责、保障监督等适用本办法。　　第三..…
　2016年普通教师工资待遇改革方向　　对于高校工资改革方案，一种声音是要打破大锅饭，强化竞争，制度层面就是学习美国的终身教职制度，六年非升即走。另一种声音，则主张是“养起来”，财务自由有利于学术繁荣。…
今年基本工资占比有望涨至45%　　上海中&公整理新京报：现在提到机关事业单位工资调整，不少人的理解就是要给公务员涨工资了，其实这两者的概念并不同，机关事业单位的范围有多大?　　何宪：目前，机关事业单位的人员约有5000万。其中，教师1500万人、公务员700多万人、医疗卫生工作人员500万人，其他事业单位如科&研、文化、体育、农业、地质勘探等加起来约1100万，还有1200万是退休人员。所以，机关事业单位中，公务员只占百分之十几，主体部分是事业单位。　　…
黔府发〔2006〕45号各自治州、市人民政府，各地区人民政府，各县（自治县、市、市辖区、特区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：　　现将《贵州省公务员工资制度改革实施意见》、《贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》和《贵州省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题实施意见》和《贵州省完善艰苦边远地区津贴制度实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。　　二六年十二月二十日　　贵州省公务员工资制度改革实施意见…
一、病假是指那些情况：病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。二、企业病假工资如何计算：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。…
3月31日,贵州省人大常委会表决通过《贵州省人口与计划生育条例修正案》。按照新规,符合政策生育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假15天。贵州此次修正的人口与计划生育条例,还对婚假作了新规。国家机关工作人员、企事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天。在享受婚假、产假期间,工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。…
退休教师工资怎么算的：&基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。&取消中、小学教师职称工资&目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大：高级与初级相差接近一半。..…
　2015年公务员工资改革已落实完毕。公务员退休年龄及公务员工资的新规定是大家都在关注的事。公务员工资改革后，公务员工龄如何计算以及退休工资如何计算又成为大众热议的话题。下面一起了解下2015年公务员涨工资新报道以及公务员退休年龄及工资如何计算。　　…
个人工资的4%要拿来买年金　　日前，省政府出台我省机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见，明确了改革的范围、基本养老保险费的缴纳、建立基本养老保险个人账户、基本养老金的计发、养老保险关系的转移接续等内容。　　意见指出：10月1日前(以下称改革前)已退休的人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整;10月1日以后(以下称改革后)参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接;改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。　　改革范围包括三类人员　　本次改革适用于全省按照公务员..…
&&&&贵州省退休2016年涨多少工资,贵州省退休工资如何计算最新消息：&&&&养老金上调最新消息：关于养老金的几个真相！对于如此重要的内容，我们每个人都应该明晓其内容。下面小编为你总结一下。&&&&　　1.&贵州省你每月养老金交多少&&&&　　根据国际政策，城镇职工基本养老保险账户管理，由社会统筹和个人账户相结合，养老金在缴纳比例上，企业缴20%，职工缴8%。&&&&　　个人缴费的全部8%进入个人账户（私户），公司缴费的2..…
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遵义县一男子注册两家公司 来回一倒手百万国资到他手
&遵义县某科局工作人员马某，注册两家业务大致相同的公司，用其中一家出面承揽电梯安装工程后，转给自己的另一公司，骗走国有资金100余万元。11月22日，他被认定构成合同诈骗罪。 在遵义县某科局工作的马某，在2011年成立注册一家A机电设备有限公司，主要经营电梯买卖和安装业务，但因欠债公司运行经费欠缺。 当年，他得知遵义县中医院需要安装电梯将发布招标公告。熟悉招投标管理程序和《公司法》的马某，以虚假出资的形式，于2012年2月下旬注册成立一家B电梯有限公司，并安排高某出任法人代表。 “新成立的B电梯公司，除必要的办证手续费，他没有注入分文资金。”办案人员说，表面上与马某无关的新公司，事实上与他的A机电设备公司是一套人马，甚至在同一场所办公。 不久，遵义县国资管理部门发布电梯招标公告。马某安排手下用B电梯公司的名义参与投标并获得该工程，合同约定造价192.8万元。接下来，马某安排高某以B公司名义，将电梯工程转包给A公司，其中150余万元工程费用多被转入A公司。 办案人员说，这些资金进入马某账户后，他没用于电梯安装，而是用于归还其他债务，导致遵义县中医院的电梯工程无法实施。 今年6月，马某因涉嫌合同诈骗罪，被检察机关批准逮捕。但马某坚称合同是发包人与B电梯有限公司签订，他与这家公司无关。 公诉人在出具大量证据的同时指出：B电梯公司实际由马某控制，他作为B公司的实际控制人、A机电公司的法人，将电梯工程转包给A公司是障眼法，目的是逃避司法打击，而电梯采购及安装工程的工程款始终控制在他手中。 11月23日，记者从遵义县检察院获悉，法院采纳公诉人指控意见，宣布马某合同诈骗罪成立，依法判处其有期徒刑十年半，剥夺政治权利一年，处罚金一万元。 & 责任编辑：黄霞&&&&&&&&& 审核：钱诚
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如今的陈福佩
刚收养时的照惠州2016上半年平均工资查看,惠州平均工资标准
发表时间： 13:25:00 文章来源:
《惠州2016上半年平均工资查看,惠州平均工资标准》是有华当教育网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。现在各个地区的平均工资已经出台，《惠州2016上半年平均工资查看,惠州平均工资标准》是小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，请以官网发布为准。　　惠州平均工资　　相比去年公布的工资指导价位，今年工资指导价呈现出以下新特点：金融保险业平均工资连续3年下跌，交通运输及邮电通信业跃居九大类行业排名榜首;高级技工月薪普涨2000元以上，平均工资突破“6”字头;室内装饰设计师月薪对比去年同期上涨5385元，成为所有岗位中涨幅最大的工种。　　今年发布的人力资源市场工资指导价位包含职位(工种)数共313个，覆盖9个行业的各种经济类型企业，所有数据都来自于生产经营正常的企业，并在全年正常劳动的人员中采集。　　市人社局劳动关系科相关负责人告诉东时记者，本次调查分市、县(区)进行，以企业为调查单位，企业职工为调查个体，共调查各产业、行业、经济类型企业1124户，取得了54530个职工的实际工资收入数据。按照国家规定的调查统计方法，对工资数据进行细致的汇总、分析、整理和修正，最后形成了2016年度惠州市人力资源市场工资指导价位。　　“工资指导价位反映的是不同职位人员中的工资报酬水平，可以为用人单位和劳动者提供了及时、准确、便捷的人力资源市场价格信息。”上述负责人告诉东时记者，工资指导价位的建立和完善，对我市人力资源市场的建设，健全人力资源市场的价格机制，搞好企业内部分配，指导企业和劳动者合理定位劳动工资起到了很好的促进作用。　　●待遇最高的行业　　交通运输及邮电通信业平均月薪4614元　　东时记者从今年的市场工资指导价位分国民经济行业(大类)中看到，在我市九大行业中，交通运输及邮电通信业的工资待遇最高。其工资高位数(单位：元/人、月，下同)、中位数、低位数分别为10984元、4033元、1917元，平均数为4614元。　　工资待遇最低的为电力、煤气及水的生产和供应业，其工资高位数、中位数、低位数分别为4849元、2377元、1513元，平均数仅为2652元。也就是说，如果按工资高位数来看，交通运输及邮电通信业与电力、煤气及水的生产和供应业两者相差2.2倍。　　值得一提的是，在薪资排行榜中一直是“高富帅”的金融保险业，出现了连续三年下跌，其平均数从2014年的6940元下降到今年的3559元，下降幅度超过3000元。今年对比去年下降最明显的是电力、煤气及水的生产和供应业，其平均数从2015年的4241元下降到今年的2652元，下降幅度达37%。　　●涨薪最大的职位　　室内设计师平均月薪涨幅高达150%　　今年我市共发布职位数313个，相比去年增加了8个职位。其中，证券交易员、车站客运服务员、信息咨询工、供水生产工、船舶修理工、制帽工以及钢筋工等都是今年新增职位。除了船舶修理工平均数为5900多元外，其他均在元之间。今年工资平均数超过万元的新增到两个，分别是董事长和党委书记，和平均数最低的保育员，两者相差约6倍。　　值得一提的是，相比去年，今年专业技术人员和生产、运输设备操作人员的工资平均数上涨较大，而办事人员和商业、服务业人员等职业的工资平均数上涨较少。其中，出租车驾驶员的工资平均数由去年的1702元上涨至今年的4000元，上涨约2300元;室内装饰设计人员的工资平均数由去年的3514元上涨至今年的8899元，上涨5385元，涨幅高达150%，成为今年涨幅最大的工种。　　工资指导价位分类调查　　1、&按学历&本科平均月薪破6千　　在今年分学历企业工资指导价位中，学历由高至低，分别为博士及以上、硕士、本科、大专、高中中专技校、初中及以下。所有学历等级都对比去年的平均工资有所上涨，其中又以硕士和博士及以上的涨幅最大。　　今年硕士的平均工资由2015年的7955元上涨到今年的10012元，博士及以上学历的也由2015年的14118元上涨到今年的15652元。本科生学历的也从2015年的5653元，突破“6”字头，上涨到今年的6201元。　　2&、按职称&高级技工月薪普涨2千　　在专业技术等级方面，正高级专业技术职务、副高级专业技术职务、高级工、技师和高级技师的工资待遇最好，其工资高位数均在1.4万元以上，而平均数均为6000元以上。其中，高级工的月平均工资由2015年的3417元上涨到今年的6384元，技师的月平均工资由2015年的3644元上涨至今年的6367元，正高级专业技术职务和副高级专业技术职务的上涨金额也超过2300元。　　工资指导价位&并非硬性标准　　“这次发布的工资指导价位，不是政府规定的硬性标准，是指导意见，并无强制性。”市人社局有关负责人表示，发布2016年度工资指导价位，是为企业经营者和投资者提供工资分配指导，使企业通过了解不同行业、工种(岗位)的工资待遇，合理确定该企业职工工资水平。同时也为劳动者提供就业指导，提高劳动者求职的成功率，同时激励劳动者不断学习和钻研业务技术，提高自身素质。
　　工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的..…
　　工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的..…
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　　工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的..…
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