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扫一扫二维码，加入红人研究院山东：毕业临近就业难再现 应届生开口要3千吓跑招聘者
来源：齐鲁网-山东广播新闻频道
关键词：招聘会 高校毕业生 就业
[提要]眼下，又到了高校毕业生找工作的时候，根据国家统计局公布的数字，２０１２年全国大学毕业生人数将再创历史新高，预计突破７００万人。
　　4月13日讯 （山东广播电视台记者 厉彦东）眼下，又到了高校毕业生找工作的时候，根据国家统计局公布的数字，２０１２年全国大学毕业生人数将再创历史新高，预计突破７００万人。加上往届未就业的人数，就业压力可想而知。高校毕业生就业到底有多难，又究竟难在何处？
　　期望值高：毕业生就业难 招工单位招人难
　　由山东省人力资源和社会保障厅、省妇联、省职业介绍中心等单位联合主办的山东省2012年春季高校毕业生女子专场招聘会，日前在山东英才学院举行。上午十点，招聘会现场刚一开放，就有3000多名应届毕业生蜂拥而至。由于是女性专场招聘会，到场的300多家企业全部针对女性设置了就业岗位。招聘单位负责人赵红艳：&女孩子在细心，包括干事仔细这些方面比男孩子更有优势一些，同时女性在工作当中非常认真。&
　　和普通招聘会相比，女性专场招聘消除了性别门槛，按照常理，参加这样的招聘会，求职的成功率会更高一些，但记者发现仍然有2/3的求职者找不到适合自己的岗位。记者现场随机采访了几名大学生，他们普遍反映大部分单位提供的工资待遇，与他们的期望值还有不小差距。应聘大学生苏翠红：&我觉得之间可以。现在大学生毕业，住房啊，或者是消费问题，之间可以应付过来。&
　　应聘大学生孙海燕：&因为现在毕竟物质消费也特别高，基本上是2000左右吧。&
　　小苏和小孙给记者算了一笔账，工作以后他们的基本花销包括：房租、交通、通讯、吃饭等等，每月至少在1500元左右，如果再买买衣服、娱乐一下，每月花销就得在2000元左右。所以毕业以后，要想不再跟家里要钱自己养活自己，每月至少得挣元。然而，能提供这种薪金待遇的岗位，在这个招聘会上是凤毛麟角。就他们所学的幼教专业来看，大部分岗位实习期工资只有800元左右，一年之后转正也仅有1500元。
　　招聘单位负责人赵红艳：&现在的大学生有的一开口就要求3000以上，我觉得现在对于应届毕业生来说的话，3000以上的薪资要求我觉得是有点高的，当然是初生牛犊不怕虎，但是这个要求对于一般的用人企业来说，没有实际的工作经验，这个薪资要求可能一般企业达不到。&
　　找不到薪资待遇满意的岗位，两个大学生手里的简历迟迟递不出去。高不成低不就的现状，使他们在求职路上满心焦虑。在招聘会上，记者看到同样着急的还有大量前来招聘的企业。济南的一家工程技术企业，去年以来由于业务扩张迅速，公司急需补充大量人才，仅这一场招聘会，他们就带来了60多个就业岗位，除了少数工程技术岗位，大部分没有专业限制。然而，一上午的时间过去了，负责招聘的闫经理还是没有太大收获。
　　招聘单位负责人闫哲雨：&现在学生到用人单位以后提出来的月薪都是在3000以上，而且是对于各项福利要求的也是比较高，比如说你的住宿条件，住宿环境是个什么样子，然后我们的各项福利是什么样子，但是用人单位来讲的话给他们的平台是从最基础开始，所以这一块有点落差，用人单位在学生这一个圈子来说的话，并不是特别好招。&
　　像这样带来大量就业岗位虚位以待、诚聘人才，最终却难以招到合适人选空手而回的企业不在少数。据统计，本场招聘会总共提供了8000多个就业岗位，仅有1000多个达成初步意向。
　　降低期望值 调整就业计划理性求职
　　一方面是招工难，一方面是就业难，两大困局如何破解？在公司人力资源管理部门工作多年、具有丰富的招聘经验的闫哲雨，建议学校在教育过程中，应当加大专业实用型人才培养力度，注重培养理论基础的同时更加注重培养学生的实际操作能力。这样的人才到就业岗位以后才能很快独当一面，相应的薪资待遇自然也会水涨船高。
　　&建议增加入到企业之前的一个培训，多接触社会，对于社会实践这块，包括前期一个培训的话，应该是踏踏实实真真正正进行实习，我觉得在这块应该加强一个培训。&
　　日趋严峻的就业压力，也使不少求职者趋于理智，开始修正自己的就业计划。小刘原来一心想找一个待遇好点的工作，几次碰壁之后，她开始调整目标，寻找适合自己特点、具有发展空间的岗位，结果发现可供选择的岗位还真不少。虽然现在还没有最终敲定目标，但已经是心中有数。
　　应聘大学生刘晓旭：就业其实不难，我觉得大学生认为就业难就是因为对自己的台阶抬得太高了。发展空间和晋职空间我需要比较大的，因为我们从零做起的话，我们需要向上升职的，不能在一个岗位上做一辈子。&
　　在招聘会现场指导大学生择业就业的山东省职业介绍中心主任谭建国为记者分析，要解决目前一方就业难、一方招工难这种局面，除了今后要逐步消除人才培养和市场需求的结构错位，求职者和用人单位都要根据实际情况，进行适当调整。
　　山东省职业介绍中心主任谭建国：&大学生有个观念需要转变，就业的期望值比较高。工作要好要体面，工资待遇要高，我感觉这是制约大学生就业的主要问题。大学生对企业提出的要求，我认为企业也值得深思和改革。比如说工资待遇问题，社保问题，因为现在毕竟不是前几年低价劳动力，廉价劳动力的时期了。企业也应该从自身改善工作环境，提高工资待遇这个角度来增强自己的吸引力。& 　想爆料？请登录《阳光连线》（）、拨打新闻热线0，或登录齐鲁网官方微博（）提供新闻线索。
编辑：杜文娟
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