应届毕业生如何选择你的第一份工作 - 简书
应届毕业生如何选择你的第一份工作
马上又到毕业求职的高峰期，有些学生已经有了职业目标，有些正在努力寻找方向，还有些学生正处于迷茫中。那应届毕业生如何选择你的第一份工作，上嵌科技为你支支招。
一、为什么强调第一份工作非常重要
选择行业的很重要，决定了你在同等程度和同等时间你能达到的高度。所谓，选择比努力更重要，“男怕入错行，女怕嫁错郞”，就是这个道理。
你选择一份工作，不光是你的工作内容，获得一份薪水保障，还包括这个行业发展速度和前景，你每天接触的同事、领导，你每天获取的行业信息。这些会构成工作的全部，如果你再换工作，这些就形成你的行业经验。如果要换工作到另外一个行业，你要考虑这些会不会形成你的积累，还是又是要从零开始。你想想看你是选择一个周围同事都是年薪20万，有留学背景的圈子，还是选择一个周围只是普通学历一般岗位混杂的圈子。
也不是说一旦选择了一个行业或职业，就无法选择跳槽到另一个行业，只是成本会高一些，而且你做得时间越长，时间成本越高。从这个角度上来说，毕业时选择一个行业非常重要。至少你的职业发展会顺利很多。
二、如何选择一个如何你的第一份工作？
你选择第一份工作的标准是什么？专业，兴趣，还是听家里的安排。
面临选择时，很多同学说，这不是我的专业方向。虽然我们读大学时分了专业方向，但那个专业决不能成为我们选择工作时的桎梏和唯一标准。大学本来是一种通识教育，很多同学在高考时专业的选择还是调剂的。
从另一方面来讲，现在这样一个高速发展的社会，5年前我们还没有移动互联网，肯定也没有移动互联网开发研发，运营相关的岗位，大学也没有这样的专业。找工作也不要囿于你的专业。
必须清楚，工作是一件现实、客观的事情。绝大多数工作，不一定快乐。不客气的说，工作很烦，但是你要习惯，要负责任。这是一个职业人的素养。你习惯后，慢慢就喜欢了，而后你会发现，解决问题是一件很有趣的事情，成就感也不断增强。当你的职业变成你的兴趣，你就已经在达到一个高度了。
如果是你现在的兴趣变成你的职业，那恭喜你，这个就不再是你的兴趣。没有时间的投入，没有一万小时积累，可能你所谓的兴趣可能只是“叶公好龙”，看上去很美。有一句话，毁掉一个人兴趣最好的办法，是把它变成职业。比如我们都喜欢运动、打个球，但你看看哪个运动员不是一身的伤病。当运动是一项兴趣时，我们都愿意参与，但变成一种职业时，需要付出的艰辛与汗水，你可能无法想象。
有些同学找工作要求就是想找一份稳定的工作，大多数是家里父母有资源、能安排。可是在现在这样一个快速变化的社会，根本就没有一份长期安稳的工作。过去父母信赖的国企、央企现在也面临调结构，去产能的压力。公务员现在面临隐形的压力比前几年也大了很多。
尤其是外地到上海等一线城市来找工作的，压力比较大，加上消费水平又比较高。一部分同学找工作一段时间后，生活压力迫得不得不找一份马上能有工资的工作。
也有同学说，我可以先找一份满足生活基本的工作也做，再用业余时间学习后再换到另一个行业啊。事实上，一旦你选择了这样的工作，都有这个特点，工作时间长，收入低。占据你的时间，消磨了你的梦想。
三、选择行业和职业有究竟参照什么？
在任何一个时期，都有三个行业摆在你眼前。第一选择是10年前的热门行业也可说成夕阳行业；第二个选择是当下如日中天的行业；第三选择是未来10年的新兴行业。
从竞争的格局出发，第一个可选行业已经处理寡头垄断阶段，第二个可选行业正处于春秋战国时代；第三个可选行业刚处于跑马圈地或自由竞争阶段。面临的机会和机遇也不言自明。
作为一个应届毕业生，那如何判断这一个行业或公司呢？一个很好的方式，就是看资本（风险投资）的钱投向哪里。资本总要想不断获利就必须不断找到符合人们真实需示的新兴行业。而做这种投资，都是经过很多分析考察验证的。
那我就带你看一下《2015年中国TMT行业风险投资年度报告》，简单一点，直接上图。
2015年风险投资行业占比
2015年风险投资资金与行业
从上面两图，可以看出，资本的投入方向。你跟着选择肯定错不了。选择IT行业、移动互联网行业、电子商务、金融行业未来发现肯定不错。
四、选对行业后如何选择岗位
尤其是移动互联网行业，电子商务行业，也有大量不同类型的岗位，有开发研发、产品、市场销售、运营、售后服务、辅助等等岗位。
选择的标准是核心岗位。如果你是计算机、理工类专业，一定是开发研发类的技术岗位；如果你是文科、语言类的专业，不妨选产品、运营岗位。
当然，对比一下岗位要求，如果你发现还有一定差距，在技能技术上需要提升，也不要轻言放弃，上嵌科技针对大学生的就业实训，帮助你快速提升开发能力和项目经验。并和多所院校合作，说不定在这里你又能遇到你同学、学长师弟。
用感恩心态 做良心教育
用感恩心态 做良心教育如果工作做的不开心，你会选择辞职吗？
如果工作做的不开心，你会选择辞职吗？
有一个故事说：两个同事爬山遇到一个老和尚，说起工作中的各种不如意，老和尚说，不过一碗饭。回去以后俩人一个辞职，一个继续。若干年后，两个人再相遇，都已经是不再是当年的小菜鸟。辞职的已经有了一个自己的小农场，继续工作的也已经成为公司的栋梁。辞职的那个说，老和尚说了，不过一碗饭么，我一想也是，何必受这个气呢，就辞职回家种地了。另一个同事说，对呀，老和尚说，不过一碗饭，我就想，何必想那么多呢，我只要把自己手头的工作做好，做极致，没想到一切就好起来了。这个故事对您有什么启发呢？
坚持就是胜利，不会辞职
快乐为主，支持辞职
你可以怎么办？
工作不开心，可以考虑调整自己的心态，如果实在不喜欢，也可以考虑辞职。
1050 条回复
小糯米123 ：
我是刚入职没多久的，当时是冲着岗位而选择这家公司的。但是做了几天之后发现好多问题：首先我们部门只有3个人，平时上班都不怎么交谈的，看着其他部门有说有笑的。感觉很压抑，而且工作也不怎么教我做，我主动吧才鸟我。然后办公环境很差，交通不方便。反正做得我很不开心，就算工作很辛苦，我也不在意，起码一个部门的那种氛围要有吧
蘑菇头- ：
说得真好，感触。
诠释灵魂 ：
首先是要做自己分内的事情，其次是要把事情做到自己最满意的程度，，这样别人才无话可说。
纠结的很 ：
凡是看开点，，听从自己的心的声音
aaaaaaaaaazaaa ：
工作总会有不顺心的，坚持就是胜利
涵粤猎头 ：
千里马常有伯乐不常用
工作是团体性质，若做不开心那就辞职
星烨无痕 ：
会的，选择自己喜欢干的事
糖醋小团子 ：
其实道理都懂的，但是要做好自己这关还是蛮难的。
在自我反省的过程中，发现自己很弱。虽然是老早提的辞呈被扣住，但我自己也是有不甘心的，因为不甘心自己的离开其实也是承认自己的无能，无论是在工作能力上还是自己的情绪处理能力上。工作上遇到的一个项目解决不了，而我自己坦白说出，上级领导不接受这个回答，但领导以及公司也没有在这些方面给出解决办法；个人情绪上，无意中看到与工作上相关的领导的秘密，结果被反咬一口
奋斗8899623 ：
做选择的前提是，自己必须要很成熟，包括心态和技术能力，如果因为不开心了，影响了你的学习生活工作，那么离开他，毕竟生活还需要继续，需要按照自己美好的计划继续，不能因为这种小事影响了未来
我辞职有一段时间了，还是没有想明白。在图书馆待久了，不愿意浑浑噩噩度日子，但是做什么自己也不知道。
mayer5460 ：
每个人有每个人的想法，辞职后的生活不一定就是不好，但是辞职后的工作还是这种样子和方式，那就要调整一下自己的心态了。
偶像尼克胡哲 ：
肚量！不就是一碗饭的事情何必把事情想的那么复杂
lindasnow ：
跟随自己的内心，并坚持己见，就好了。
职业圈用户 ：
关键是心态,如果自己能够调整过来,坚持下来,什么困难都不是问题;
如果调整不了心态,你做任何事都没用,不如换岗位换工作,我想这个问题不是绝对的.
无为而治，道法自然。凡事以平常心看待，跟着心走去选择自己的活法。
职业圈用户 ：
辞职坚决辞职
现在的工作信念不通达很难做下去
有一就有二有二那必然有三
当断不断反受其乱
所谓坚持只是麻痹自己的手段
我们注定不是主角
只要是打工都是为别人赚钱
反而世界之大无奇不有工作只要找就能得到
即便是流离各种工作场所
但是我得到了
下面就不说了
署名删我 ：
做人的最重要的是开心。前段时间辞职，老板问我原因，本来不想我走，但是跟老板交流了之后，老板同意了，并且也对我说了一句。无论怎样，最重要的是开心。我很赞同，如果工作不开心做事情也不会尽心尽力的。
会，在哪工作都一样，主要是看自己过的开不开心，满不满意，混口饭吃而已，何必为难自己，当然，最好先试试可不可以适应现在的工作，实在不行就辞了吧
森森森森 ：
、会的会的，一定会的
职业圈用户 ：
只要是觉得对的，就做。哪里没有开心？哪里没有难过？
森森森森 ：
我考虑后一定会的
我现在也好纠结该不该辞职，现在就是公司事情很多，记得刚来的时候事情也很多经常加班到十一二点，但是那时候还很开心，因为公示人很多，大家聊聊天神马的也很快乐，但是后来很多人都辞职了从十几个到现在只有三四个，现在没以前天天加班那么夸张了，但是事情越来越多，公司都没人说话，很压抑，基本都招不到人进来，招进来一个人基本上坚持不到一个星期就辞职了，现在剩下来的只有我们三个，我们都知道我们三个任何一个人不干了，其他两个人都干不下去，因为其中一个人辞职，那个人手上的事情都会交到我们手上来，好烦呀，不想第一份工作就放弃掉，但是现在真的很压抑，怎么办呢
职业圈用户 ：
在一个地平线上，这个山，那个山区别不大，大的是人心
dingli125 ：
那要具体问题具体分析，不要因一时不开心而辞职。
不会，开不开心在于心态
追求不同，结果都一样。一个追求自由，他得到了；另一个追求事业上的成功，他也得到了。
所以说，辞不辞职，关键是先想想清楚你想要的是什么。
LXX10987 ：
我喜欢第一个
职业圈用户 ：
不撞南墙不回头
evencai ：
我经常经为工作中的各种不如意而难受，而往心里去。我想我应该不太适应职场。
如果工作做的不开心，你会选择辞职吗？
--坚持就是胜利，不会辞职
--快乐为主，支持辞职
--你可以怎么办？
工作不开心怎么办？每个人都会有一段时间感到工作不开心。心情时好时坏，这是人的正常表现。
辞职不是最好的办法，因为职场的许多问题是共通的。在每个工作中，尝试找出问题、解决问题，让自己在工作前10年，练就一身百毒不侵的功夫，才是最重要的。
工作快不快乐的重点不在于换不换工作，辞职应该只是手段之一，而不是目的。
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当前话题【讨教】如何选择工作和自己的老板
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& & &本人目前在一家民营企业做市场部经理的位置，薪资待遇一般，但工作环境决定我留在这家企业继续奋斗，公司不断发展，老板新增加了几家企业，因为工作上我付出了很多，所以市场做的还不错，也得到了老板的肯定，老板有意让几家企业市场整合，让我担任市场总监的位置。本来是件很好的事，对我本人也是一个职业提升的机会，但问题出现了，老板只跟我谈工作的事 ，对于我在这个位置应该得到的或能给我的，避而不谈... ... 欲阅读全文，请先登录或注册，或扫描右侧二维码查看全文
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用户评论：
发布时间： 11:39:17&17楼
回复主题：【讨教】如何选择工作和自己的老板
第三种，先和老板谈好绩效。如我一直所言，中国无企业家，全是个体户，追求个人或家族利益的绝对最大化是他们唯一的追求，如果你不和他谈，在你做成功后，他也绝不会对你的付出给予回报。其次，不要和中国企业主谈道德，我就没看到过哪个有钱人在对待自己员工时，表现的有道德感
发布时间： 16:12:48&16楼
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先到新的岗位，觉得可以胜任，再提薪资，如果老板并没有加薪的打算，可以考虑离开
发布时间： 16:07:47&15楼
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建议可以通过别人的嘴巴让你们老板知道，有别家公司想挖你过去，让他对此有危机感
发布时间： 11:17:50&14楼
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我觉得你客户先担任新的职务
肯定可以另外学到很多东西 做一段时间之后 就可以和老板提出加薪的问题
因为你目前还不是市场总监 去别的公司 新的环境 去做这个职位会显的比新公司要吃力肯多 所以小不忍则乱大谋 需要先上任学习
发布时间： 13:55:39&13楼
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你老板给你提供了平台，先看你的能力可不可以胜任这个岗位，其次才是你讲薪资福利的事，希望你你呢个珍惜好一份自己喜欢的工作。
发布时间： 12:01:57&12楼
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什么都不谈继续好好干`
干嘛那么聪明`可以把自己当傻子`
站在竞争对手的角度`看见你继续好好干是个什么样的态度`
站在老板的角度`看见你继续好好干又是个什么态度`
发布时间： 10:31:34&11楼
回复主题：【讨教】如何选择工作和自己的老板
其实你已经走到了一个误区，分析一下你就明白了
首先是你很喜欢现在的工作，这是一个重要的前提；
另外，老板也给了你发展的平台
只是你还没有完全胜任，当然没有跟你谈工资的事情
一般岗位和薪酬是成正比的，时间还未到你怎么知道老板不给你调薪呢？
如果你心里没底，你最好找个人或者找个机会给老板吹吹风
让老板知道有人高薪挖你
到时候你就知道老板的态度了
发布时间： 15:40:54&10楼
回复主题：【讨教】如何选择工作和自己的老板
这样的 老板，如果是我，我就提出来,待遇可以我就上,不可以就不上 ,有的老板从不提工资的事,这点我觉得 这样的老板不值得有他一起发展下去,
发布时间： 09:52:50&9楼
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跟我去年的情景很相似，当时公司也是用高薪留我，但最后我还是走了，原因就是一个尊重自己内心的选择！后来我有点后悔了看着昔日的同事好友个个都当了老大买房购车后的那种失落可想而知。所以关键是你认为你自己寻求的仅是一份工作还是一份职业！
发布时间： 21:43:04&8楼
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该谈的要放开谈，不要拘谨，出来混不就为生活的更好嘛。混到老板的那个境界，这个问题他想的很透。
发布时间： 17:15:18&7楼
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不好谈 看什么样的老板·
发布时间： 16:50:01&6楼
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这样的老板不懂权责利是一体的，不要也罢。
发布时间： 15:16:54&5楼
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心平氣和的談一談。如3即可。
发布时间： 22:52:40&4楼
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发布时间： 20:59:49&3楼
回复主题：【讨教】如何选择工作和自己的老板
首先考虑清楚是否非跳不可？现在公司有提升和发展空间，业务驾轻就熟，薪资福利应该指日可待。新公司看重你的什么？客户资源还是业务能力或兼而有之？新公司的新环境、新老板都会有挑战和风险。要从自身条件和长期职业规划综合考虑。建议和老板平静谈一谈你的发展规划，适时提出你的期望是不错的想法。
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迷茫的应届生应该如何选择工作收藏
在选择行业上，职业信息管理可以给你两个提示，希望这两个提示能帮助到刚踏入职场的应届生。
其一，“兴趣”，兴趣成就辉煌，做什么事情都得有兴趣才能做好。如果你不想在工作了，几年之后感叹这个行业没意思或在老年之后哀怨今生白活了，那么你就一定要认真考虑一下究竟哪个行业才是你最感兴趣的。
其二，未来前景。这也是我们在选择行业时应该考虑到得问题。要知道，行业的未来其实也就是你的未来，因此谨慎选择一个未来前景良好的行业，也是对你自己人生的负责。
二、选择什么样的职业
职业的选择，总结起来大概有销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类。在这里值得一提的是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的是财务出身，这两者加起来大概超过95%.在你选择职业的时候，你首先要做的是问你自己，你到底想要过怎样的人生？如果你只是想有一份安稳的工作，每天能够准时上下班，周末休息，那销售就一定不适合你，文员或许会是你的不错选择。很多时候我们是因为不知道自己想要什么，才会那么地迷茫，那么地不快乐。如果你对这个问题已经有了自己的答案，那么还得考虑到接下来一个问题，你是否有能力胜任这个职位？如果你是一个不擅与人交往的人，但你又十分渴望能出人头地，在事业上取得成功，那可能技术岗位会挺适合你。总之在选择职业上你一定要问自己“你想做什么”和“你能做什么”，如果答案能够一致的话，恭喜你，你已经找到了适合自己的工作。
三、要学会等待
职场专家提示有能力并不一定马上能够见到曙光，在黑暗的日子中我们需要等待。你是否见到身边很多人因为生存的压力而匆忙跳入一个自己不喜欢或者是不适合自己的行业？如果你不想像他们一样饮鸩止渴，感叹为了生活而做自己不喜欢的工作的无奈，请一定要耐得住寂寞，要学会等待。等待，或许下一秒就是春天；等待，或许下一刻就会有奇迹出现。
四、怎样制定职业目标
我要像爱迪生一样，做个伟大的科学家。一览英才网职场专家提示，但是请切记，世界上只有一个爱迪生，我们都只是普通人。制定职业目标的时候，一定要切忌盲目自大、好高骛远。我们做职业规划的时候一定要切合实际，考虑自身能力发展，做出最适合自己的规划。有一句俗话“计划赶不上变化”，周围的事物时时刻刻在变，我们的职业计划也不可能总是一成不变的。因此作为应届生，最好还是先制定近期的职业规划，在实际工作中沉淀和积累，然后再不断制定改善今后的人生规划。刚毕业就谈10年后，就想创业，或许为时过早。还有一点值得借鉴的就是我们可以多看看成功人士的访谈，看看他们是怎么做到成功的。以成功人士的亲身经历为借鉴制定自己今后的职业规划，也是很不错的方法。
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