导读：主要目的是学习贯彻落实省局、市局关于深入开展“岗位技能大学习大练兵大比武”行动的，研究部署我局“岗位练兵行动”，动员我局全体干部职工提高认识，掀起全局“大学习大练兵大比武”热潮，我就如何抓好“岗位练兵行动”工作，充分认识开展“岗位练兵行动”重要意义，开展岗位技能大学习大练兵大比武活动是国家税务总局“十二五”规划中关于加强队伍建设，全面大练兵、层层大比武，促使我局全体干部立足本职岗位，同时通过岗 强素质，全员参与
练内功，全力以赴
同志们： 今天，我们在这里召开会议，主要目的是学习贯彻落实省局、市局关于深入开展“岗位技能大学习大练兵大比武”行动的有关精神，研究部署我局“岗位练兵行动”，动员我局全体干部职工提高认识，积极参与，掀起全局“大学习大练兵大比武”热潮，提高税务干部队伍综合素质。大家要认真学习领会上级文件精神，切实抓好落实。下面，我就如何抓好“岗位练兵行动”工作，讲几点意见： 一、统一思想，提高认识，充分认识开展“岗位练兵行动”重要意义 开展岗位技能大学习大练兵大比武活动是国家税务总局 “十二五”规划中关于加强队伍建设的工作要求，也是省、市局加强干部队伍建设、提高干部队伍整体素质的一项重要举措。我们要通过全员大学习，全面大练兵、层层大比武，促使我局全体干部立足本职岗位，进一步提高自身综合素质和工作能力，调动和激发我局干部职工的工作积极性和创造性，同时通过岗位练兵比武，发现、培养和选拔优秀人才。一是要激发税务人员刻苦钻研业务技术的热情，规范执法征管，不断提高基础理论和基本技能操作水平，二是要培养练就一支业务精湛、品德高尚的税收干部队伍，切实提高我局 1 税收征管整体水平，为推进地税事业全面、协调和可持续发展提供智力支持和人才保障，使开发区地税的发展步入一个新的阶段。 二、明确活动内容，扎实抓好 “全员学本领，岗位大练兵”活动的开展 这次岗位练兵活动，我们一定要通过多种形式，精心部署，及时制定我局《“岗位技能大学习大练兵大比武”行动方案》。要合理安排，立足发展，立足长远，强化措施，狠抓落实。根据省、市地税局“岗位练兵行动”活动要求，今年全市地税系统将选择征收管理、税务稽查、信息技术、纳税服务等4个岗位先行开展“岗位练兵行动”。目的在于提高我局干部职工的岗位技能和综合素质，努力打造一支“精一岗、通两岗、懂三岗”的复合型人才队伍。全体干部职工一定要高度重视，把这次“岗位练兵行动”作为提高业务水平和综合能力的重要契机。 （一）深入动员，真正形成“全员学本领，岗位大练兵”活动的浓厚氛围。思想是行动的先导。为组织开展好“全员学本领，岗位大练兵”活动，我们要结合今年的工作安排和上级机关的要求，科学设计学习方案，广泛发动全局干部职工，认真组织学习，参练人员在规定时间内，安排脱产学习。以尽快达到形成“全员学本领，岗位大练兵”的浓厚氛围，充分调动广大干部职工参与岗位大练兵的自觉性、积极性和 2 主动性，让他们积极主动地参加到各项练兵活动中来，充分发挥主人翁作用，真正变“要我练”为“我要练”。要确保人员的落实，要充分运用多种宣传手段，及时宣传报道练兵活动的进展与成效，全面反映练兵的动态和经验。要大力宣传“全员学本领，岗位大练兵”活动中涌现出来的先进典型，以榜样的力量促进“全员学本领，岗位大练兵”活动健康、深入、有序地开展。 （二）结合实际，积极开展形式多样的“岗位技能大学习大练兵大比武”活动。这次练兵活动的主题非常明确，也非常有针对性，要确保这次活动的顺利实现和圆满完成，必须根据这次岗位技能大学习大练兵大比武的内容组织安排适当的形式，通过多种多样的练兵活动，丰富练兵活动的内容，扩大练兵活动的影响，确保练兵活动的效果。一是要根据我局“岗位练兵行动”方案制定的统一安排学习和具体要求，紧密结合实际，积极开展形式多样的练兵活动，做到各项活动既轰轰烈烈，又扎扎实实。二是要把岗位技能练兵与日常业务工作结合起来，通过技能练兵，促进业务工作的开展，提高日常工作的效率与质量，通过日常工作体现岗位技能练兵的实际效果。三是要把集中强化训练培训与个人自学自练、同事间互学互练等形式有机地结合起来，加强对练兵活动的统一组织和领导。四是要以赛促练，练兵竞赛是岗位技能练兵活动的重要形式，也是促进岗位技能练兵活动深入 3 开展的重要措施，要把练兵和竞赛有机结合起来，积极组织各项竞赛活动，通过竞赛，不断推动“岗位技能大学习大练兵大比武”活动的深入开展。
（三）突出重点，落实到位，切实加强“岗位技能大学习大练兵大比武”活动的针对性。一是要围绕活动要求、紧扣中心开展练兵活动。活动中要加强基础理论、基本知识的学习、理解和掌握，强根固本，打牢思想和理论基础。二是要立足本职工作岗位，尤其今年着重要求的四个岗位，要从工作的实际需要出发，抓住工作中的薄弱环节和自身存在的突出问题，精练苦练，重点突破，全面提高。三是要把练兵的任务具体化，把各项任务分解到四个有关岗位的干部身上，该练什么，什么时间练，达到什么标准，都要规定得明明白白、清清楚楚。各科领导要加强对本科干部开展岗位技能练兵活动的组织指导，帮助他们解决实际问题和困难，确保岗位技能练兵活动的顺利开展。通过这次“岗位练兵行动”，使全局税务干部人人适应岗位、人人精通本职、人人胜任职责，成为各个职位、岗位的“行家里手”。 三、加强领导，统筹兼顾，推动“全员学本领，岗位大练兵”的顺利实施 在新的历史时期，我局必须从全局和战略的高度认识开展“岗位技能大学习大练兵大比武”的重要性和必要性。各科要高度重视这次“岗位技能大学习大练兵大比武”活动，切 4 实加强对“岗位大练兵”的领导，杜绝“学用脱节、学而不用”，“学习培训走过场”等现象。主要负责领导要亲自过问，分管领导要进行具体指导、协调和督促。要精心组织，周密安排，认真协调，加强对各项练兵行动的检查、督促和考评，全面掌握、及时总结和动态反应活动进展情况，确保“岗位练兵行动”有计划、有组织、有落实。要奖罚分明，对在“岗位技能大学习大练兵大比武”中取得优异成绩的人员，进行奖励，以奖促赛，以赛促学，带动全体干部职工以求真务实、开拓创新、锐意进取的工作精神，推动我局地税干部队伍业务素质取得较大提升和进步，圆满完成今年各项税收工作任务，从而为湛江地税事业做出贡献。 同志们，当前全市地税系统正处于科学发展的关键时期，对我们税务干部队伍综合素质提出了新的要求。人才培养，重在教育。我们一定要以这次“岗位技能大学习大练兵大比武”为契机，从全局和战略高度，切实加强队伍综合素质建设，全面提高干部业务水平，打造一支业务精良、素质优良、作风过硬、符合新时期税收工作要求的干部队伍，为我市地税事业科学发展提供强有力的人才保障。 最后，我祝愿大家在这次的“岗位技能大学习大练兵大比武”中取得好成绩！ 谢谢大家。
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如何组织开展好经常性、全员性的岗位练兵和技能比武活动
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关于在我院广泛开展第三届“岗位练兵、技术比武”活动的实施方案
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　　各党支部、各科室：
　　为贯彻落实市卫生局党委、市卫生局关于在全市卫生行业开展第三届&岗位练兵、技术比武&活动的总体部署，依据津卫党办〔2013〕15号活动意见，结合工作实际，制定我院开展&岗位练兵、技术比武&活动的实施方案。
　　一、组织领导
　　成立组委会。
　　主 任：王 平、辛宏业
　　成 员：吴宝新、王 瑛、王 宇、李 强、高 明、郝继辉、赵强、张晓亮
　　下设办公室。
　　主 任：王 宇(兼)
　　成 员：姚锡昊、黑 静、黄国欣、李运红、强万敏、章德泉、马 宁李 军、李振凯、孙 蓓
　　秘 书：吴 敏、韩冬梅
　　医院组委会及办公室的职责是，制定各系统活动实施方案，进行动员部署；适时组织观摩，总结推广先进做法和创新性举措，给予整体的指导；负责练兵比武活动的组织、指导与检查，推动这一活动深入有序的开展；加强宣传，负责练兵比武活动的宣传与报道，及时上报信息；负责练兵比武活动对内对外沟通与协调等。
　　二、参加范围
　　全院各级各类医疗、护理、医技、财务物价、后勤服务等专业技术人员。
　　三、指导思想
　　开展&岗位练兵、技术比武&活动是加强卫生行业作风建设、提高人民健康水平的重要举措，本届活动要在继承前两届成功经验的基础上，更加注重丰富内容，扩大范围，抓住契机、创新形式、以平时练兵为基础，以集中比武为手段，不断激励、鼓舞广大医务人员训练综合素质，提升岗位技能，树立高尚医德，构建和谐医患关系。
　　四、任务目标
　　各职能处室、相关部门要根据工作任务和各类人员岗位职责，抓住契机，结合实际，坚持&干什么练什么，什么弱强什么&的原则；坚持分类指导原则；坚持全面提高的原则。注重在提高能力素质上下功夫，在加强医德医风建设上下功夫。坚持，以&岗位练兵、技术比武&活动为平台，不断提升医疗技术水平和服务能力，健全练兵比武长效机制，形成&比、学、赶、超&的浓厚氛围，使我院职工技术水平和专业素质明显提高，服务质量和能力明显增强。
　　五、方法步骤
　　1、准备阶段(&&4月12日)。成立活动组委会和办公室，利用院周会对&岗位练兵、技术比武&活动进行全院动员和部署。各职能处室按照工作职责要求，参照练兵比武大纲，结合实际，细化方法步骤和练兵比武活动载体，明确不同岗位人员练什么、怎么练和所达到的目标，制定出各职能处室开展这一活动的具体实施细则，要突出专业特点的针对性、内容形式的创造性以及职工参与的广泛性。
　　2、练兵比武阶段(4月15日&12月30日)。以医院实施方案为依据，按照各职能处室的活动细则，深入开展群众性的岗位练兵和技能训练。结合日常的医疗工作，参考练兵比武大纲，采用灵活多样的练兵比武形式，内容要丰富，既要有理论知识、政策法规的学习，也要有技术操作、岗位技能的训练和竞赛。要随着练兵比武不断深入，丰富活动内容，提高练兵层次。并适时组织观摩活动，总结推广先进做法和创新性经验。体现竞争比拼，提高专业技能，通过比武，评选出各个专业岗位的技术能手。
　　3、全市技术比武阶段(2014年上半年)。根据市卫生局设计制定的比武具体实施方案，本届比武依旧采取&擂台赛&和电脑随机抽取医务人员参加全行业比武决赛两种方法：一是组织&擂台赛&，在基层举行练兵比武初赛中评出的优秀选手，推荐参加全行业比武竞赛，选出技术能手；二是电脑随机抽取医务人员，参加全行业比武决赛，评出优胜者。与我院专业可涉及的比赛项目有，临床医疗(含中医)、护理、医技(放射、病理、检验、超声诊断等)、药学(含中药)、财务物价、后勤服务(锅炉、电工等)。我们要组织好相关人员参加全市技术比武的复赛和决赛，力争取得优异成绩。
　　4、总结表彰阶段(2014年9月)。认真总结活动中的好办法、好经验，召开总结表彰大会。对在练兵比武活动中组织得力、举措创新、全员参与、效果明显的职能处室和比武成绩突出的技术能手、优胜者给予表彰和奖励。
　　六、活动要求
　　1、加强组织领导。各专业要成立活动组织领导小组。各党支部、各科室要高度重视，认真组织，抓好落实。要以此项活动为契机，激发职工工作热情，提高技术、技能水平，为患者提供满意优质的服务。
　　2、注重实际效果。各科室、各部门根据不同岗位，结合实际制定行之有效的练兵比武具体方案，有针对性的开展活动，既重视结果、更注重过程，广泛提高我院职工的专业能力。
　　3.加强宣传报道。各党支部、各科室要采取各种形式，大力宣传练兵活动中的先进典型、经验做法，及时报送信息，营造氛围，树立卫生行业崭新的社会形象。
天津市肿瘤医院
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　技术支持：　津教备0005号　津关于大力弘扬工匠精神在全市企业中开展岗位练兵技术比武活动的通知
制发机关：
发布日期：
编　　号：青人社字[2016]58号
各区市人力资源和社会保障局、经济和信息化委员会、总工会，市政府国有资产监督管理委员会，各有关单位：　　为大力弘扬“工匠精神”,加快产业技能人才队伍建设，选拔和培养更多的优秀技能型人才，结合青岛市第十四届职业技能大赛开展，市人力资源和社会保障局、市总工会、市经济和信息化委员会、市政府国有资产监督管理委员会决定从9月份起在全市企业中开展岗位练兵技术比武活动。现将有关事项通知如下：　　一、指导思想　　本活动以科学发展观和科学人才观为指导，以服务企业转型升级、全面实施人才强企战略为主线，以提升产业工人职业素质和职业技能为核心，进一步激发产业工人争学技术、比拼技能的热情，加快培养造就一支知识型、技术型、创新型高技能人才队伍，为我市经济社会发展提供强有力的人才保障。　　二、基本原则　　（一）立足岗位。以岗位为平台，本着“干什么练什么，缺什么补什么”的方针，将练兵内容与履行岗位职责所需的能力结合起来，根据不同岗位、工种的实际特点，组织开展多样化的练兵活动，切实增强活动的针对性和有效性。　　（二）广泛参与。采取切实有效措施，争取技能岗位的职工都有机会参加岗位练兵活动，做到广泛参与、勤学苦练、不断提高，使产业技能人才规模、结构、素质更好地满足产业结构优化升级和企业发展需求。　　（三）以赛促练。要将岗位练兵活动与竞赛紧密结合起来，建立“以赛促练、以练促学”的良性机制，充分调动广大职工学习技能的积极性和主动性，熟练掌握本岗位技能，增强工作的创新力、竞争力和发展力。　　（四）勇于创新。在坚持业已形成的组织形式、组织方法和基本经验的基础上，不断创新技术比武的方式，充实技术比武的内容，努力培养职工发现问题、研究问题、解决问题的能力，推动岗位练兵活动的深入开展。　　三、活动内容　　岗位练兵活动内容从履行单位职能和个人岗位职责出发，立足岗位职责对应素质要求练好基本功，以提高广大产业工人技术业务理论和实际操作技能为重点，主要有:　　（一）业务理论:学习掌握与从事岗位相关理论知识和科学文化知识。　　（二）操作技能：熟练掌握本岗位工作的基本程序、基本方法、基本要求。　　（三）行为规范：掌握与本单位相关的文化、行为规范。　　四、方法步骤　　本次活动从2016年9月开始，至2017年1月结束。主要分宣传发动、组织实施和总结三个阶段进行。　　（一）宣传发动阶段（9月21日-10月20日）　　广泛开展宣传活动，细化练兵内容，在各单位内部形成“重视技能、崇尚技能”的氛围，使广大产业工人充分认识开展岗位练兵技术比武活动的重大意义，进一步增强责任感和紧迫感，激发自觉性和主动性，积极投身到练兵活动中来，形成“广泛参与，比学赶帮超”的良好局面。　　（二）组织实施阶段（10月21日-12月31日）　　紧密结合岗位实际，组织集中授课，细化应知应会知识内容，强化产业工人对岗位业务知识和技能的熟练掌握和运用，使之成为业务精、实际工作能力强的岗位能手。通过采取知识竞赛、岗位履职研讨、创建示范岗位等灵活多样的形式，检验练兵对象对业务知识的理解深度和对工作技能的熟练程度，全面展示岗位练兵活动的成果，为优秀产业技能人才搭建平台。　　（三）总结阶段（日-1月31日）　　认真总结岗位练兵技术比武活动中取得的经验及成果，对在活动中涌现出的刻苦钻研技术、解决本工种操作技术和工艺难题成绩显著的产业技能人才，要有重点的加强培养，并采取适当的方式予以鼓励，并作为评选先进的重要依据，进一步激发劳动者钻研业务、岗位成才、开拓进取的工作热情。对组织严密、成效突出的单位，可优先推选青岛市第十四届职业技能大赛优秀组织奖、优胜团队（班组）。　　五、有关要求　　（一）加强领导，提高认识。开展岗位练兵技术比武活动，是提高产业工人职业技能、提升高技能人才队伍整体素质的一项重要措施，是选拔优秀技能人才的重要途径。各级各部门要切实做好活动的组织管理工作，严格落实工作制度，各单位要高度重视，成立专门的领导小组，切实加强对活动的组织协调和检查指导，保证活动有组织、有计划、有步骤地进行。　　（二）精心组织，合理安排。各单位要结合本单位实际情况，制定出具体练兵方案和练兵标准。实施过程中，要严格要求、强化训练，采取集中练习和分散练习相结合，及时总结练兵经验，并加以推广。对涌现出来的优秀技能工人，要注意树立榜样，引导广大技能工人增强建功立业、技能报国的使命感。　　（三）联系实际，注重实效。要妥善处理好工作与练兵的 关系，把这项活动与人才队伍建设结合起来、与劳动素质提升结合起来、与日常业务工作结合起来，通过练兵促进工作，通过工作检验练兵效果，做到在工作中训练，在实干中提高，真正达到开展练兵比武活动的目的。　　（四）加大宣传，营造氛围。要充分利用各种宣传媒体，认真做好本次活动的宣传工作，及时进行宣传和总结，在全市上下形成重视技能人才，培养技能人才，发挥技能人才作用，激励技能人才岗位成长的良好社会环境和氛围，调动技能人才参与职业培训的积极性和主动性，为打造既有理论知识、又有丰富实践经验的复合型人才创造条件。　　青岛市人力资源和社会保障局&&&&& 青岛市经济和信息化委员会&&& 青岛市人民政府国有资产监督管理委员会& 青岛市总工会　　日
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