医院性质：中外合营(合资．合作) | 医院规模：200～500人 |
学历要求：大专 | 招聘人数：1
1、全面负责人力资源部的日常管理和业务工作，制订人力资源规划并监督执行，监控和辅导下属；2、不断建立健全和完善公司的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理体系；3、组织公司各级管理人员学习和培训，并对各级管理人员进行综合评审；4 ...
医院性质：中外合营(合资．合作) | 医院规模：200～500人 |
学历要求：大专 | 招聘人数：若干
临床专业，专科以上学历。
医院性质：私营．民营企业 | 医院规模：10～50人 |
学历要求：不限 | 招聘人数：4
担任输液室护理，上班时间8小时，严格要求自己，遵守规章制度。有疑问请拨打
医院性质：私营．民营企业 | 医院规模：10～50人 |
学历要求：大专 | 招聘人数：若干
医院性质：私营．民营企业 | 医院规模：10～50人 |
学历要求：大专 | 招聘人数：10
临床医师若干 有证医师若干.
医院性质：中外合营(合资．合作) | 医院规模：10～50人 |
学历要求：大专 | 招聘人数：1
年龄20-35岁以。男女不限。大专以上学历，计算机、信息工程有关专业。有英文能力者优先。为人正直，具备开朗、乐观的精神，良好的团队协作精神，能够独立开展工作、吃苦耐劳，身体健康。有优秀的学习能力和强力的创业愿望，能与公司 ...
医院性质：中外合营(合资．合作) | 医院规模：10～50人 |
学历要求：大专 | 招聘人数：2
男女不限。大专以上学历 计算机类有关专业，
责任心强，表达能力强。具备良好的人际沟通能力和技巧。为人正直，具备开朗、乐观的精神，良好的团队协作精神，能够独立开展工作、吃苦耐劳，身体健康。
有优秀的学习能力和强力的创业愿望 ...
医院性质：中外合营(合资．合作) | 医院规模：10～50人 |
学历要求：中专 | 招聘人数：2
年龄20-40岁。男女不限。大专以上学历，有医学背景者优先
有《助听器验配人员执业资格证书》优先，有较强的人际沟通能力，为人正直，具备开朗、乐观的精神，较熟练的计算机操作能力，良好的团队协作精神，能够独立开展工作，待人耐 ...
医院性质：中外合营(合资．合作) | 医院规模：10～50人 |
学历要求：不限 | 招聘人数：2
岗位职责：
1. 根据公司人力资源规划和业务发展，结合员工职能和岗位要求，负责制定并实施员工产品知识培训计划；
2. 定期对公司内部进行培训需求调查，开发设计培训课程并组织安排培训；
3. 与医院、代理经销商、药店等合作 ...
医院性质：中外合营(合资．合作) | 医院规模：10～50人 |
学历要求：不限 | 招聘人数：1
岗位职责：
1、客户合同管理-跟进合同的进度
2、与客户对账（包括销售人员领用与销售情况）
3、跟进销售要求进行发货
4、整理客户合同模板，客户资料保存备阅
任职要求：
1、能够承受较大的工作压力
2、有很好的沟通技巧
医院性质：中外合营(合资．合作) | 医院规模：10～50人 |
学历要求：不限 | 招聘人数：1
工作内容：
1、策划、实施和评估企业、产品的品牌线上推广活动，包括网络推广，百度搜索，微信公众平台，微博，软文等社会化媒体的运营和内容管理；
2、策划、实施和评估企业、产品的品牌线下推广活动，包括展会，研讨会、专题论坛等 ...
医院性质：中外合营(合资．合作) | 医院规模：10～50人 |
学历要求：不限 | 招聘人数：1
岗位职责：
1、负责公司互联网电子商务产品销售渠道设计；
2、负责商业基础平台的规划、设计与实施，持续改善产品体验，提升网络宣传效果；
3、通过市场调研、数据分析等手段，挖掘客户需求，完善产品功能，打磨用户体验；
4、负 ...
医院性质：中外合营(合资．合作) | 医院规模：10～50人 |
学历要求：不限 | 招聘人数：1
（1）对电子商务系统进行规划与建设；
（2）对电子商务系统进行管理；
（3）使用电子商务系统进行网络商务信息处理、网络采购、营销、电子交易、物流配 送的运营管理；
（4）对电子商务进行应用、发展、投资和效益评估。
医院性质：中外合营(合资．合作) | 医院规模：10～50人 |
学历要求：本科 | 招聘人数：1
岗位职责：
1、根据公司产品定位和品牌战略，制定公司产品推广策略，维护和宣传品牌定位及形象，带领部门员工做好市场宣传工作；
2、制定和策划公司的市场活动方案，并促进和监督相关活动的开展；
3、根据公司品牌定位，协助销售部 ...
医院性质：其他 | 医院规模：200～500人 |
学历要求：本科 | 招聘人数：1
具有高年主治及以上专业技术职称。
二甲以上医院工作5年经历（三级医院工作经历者优先）
有科主任任职经历者优先
待遇面谈
医院性质：其他 | 医院规模：200～500人 |
学历要求：本科 | 招聘人数：若干
具有高年主治及以上专业技术职称。
二甲以上医院工作5年经历（三级医院工作经历者优先）
有科主任任职经历者优先
待遇面谈
医院性质：其他 | 医院规模：200～500人 |
学历要求：本科 | 招聘人数：2
本科以上学历，具有医师及执业医师资格，身体健康，医德医风好，团队协作精神好。
医院性质：其他 | 医院规模：200～500人 |
学历要求：本科 | 招聘人数：2
有职业医师资格及执业医师注册证，三级医院工作经验五年的优先考虑。积极进取，善于总结积累，热爱本职工作，吃苦耐劳，认真踏实。
医院性质：其他 | 医院规模：200～500人 |
学历要求：本科 | 招聘人数：若干
熟练掌握影像医学基本知识及b超操作技能与诊断，懂得b超仪器的日常维护；具有三年以上临床超声科工作经验，具备临床医学影像专业医师执业证。
有大型设备上岗证者优先。
医院性质：其他 | 医院规模：200～500人 |
学历要求：本科 | 招聘人数：4
上海仁济医院常熟分院（常熟市东南医院）招聘
招聘条件：
1.本科及以上学历
2.初级专业技术职称，具有执业资格
3.身体健康，年龄小于40周岁
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2015年常熟市卫生系统招聘简章
　　2015年常熟市卫生系统公开招聘工作人员简章
　　根据《常熟市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（常人社规[2013]4号）文件，我市卫生系统医疗卫生单位面向社会公开招聘工作人员267名。江苏公务员考试网（http://www.gjgwy.org/jiangsu/）现将有关事项公布如下：
　　一、招聘范围、对象
　　凡具有国家承认的大专及以上学历、符合招聘岗位专业需求、具有相关执业资格或技术职称的本市户籍的应聘人员。其中尚未取得执业资格或技术职称、本市户籍生源及婚迁至本市户籍的2015届、2014届全日制普通高等院校毕业生可应聘无执业资格或技术职称要求的岗位；尚未取得执业资格或技术职称、户籍在本市的2013届全日制普通高校毕业生可应聘镇卫生院和社区卫生服务中心无执业资格或技术职称要求的岗位。具有硕士研究生及以上学历的应聘人员户籍可放宽到苏州大市范围(不含挂靠在苏州市高校学生集体户口)。个别紧缺专业放宽到本市户籍外范围招聘。本市卫生系统事业在编人员不参加本次招聘。
　　（具体招聘范围、对象及条件详见《2015年常熟市卫生系统公开招聘工作人员岗位表》）
　　二、招聘条件
　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的职业道德，无违法违纪行为。
　　2、身体健康，年龄35周岁以下（即日及以后出生）。
　　3、具有拟聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。其中岗位表中专业条件明确有子专业的，应聘者的专业或子专业必须与岗位表子专业方向一致。
　　4、符合事业单位工作人员聘用回避的有关规定。
　　三、报名和资格审查
　　1、报名时间和地点。报名时间：日&19日，每天上午9:00&下午4:30。报名地点：常熟市卫生计生委会议中心（富阳路6号）。
　　2、报名注意事项以及资格审查。报名者需本人随带规定的相关资料原件和复印件到现场报名，并限报一个岗位。如果到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关资料（均须验证原件，交复印件。请各位考生自行准备好相关复印件）。
　　①2015届毕业生须持本人身份证、生源地户籍证明、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、在校期间的全部课程成绩单及报考岗位要求提供的相关资料。婚迁对象还需提供结婚证及迁入地一方的身份证及户籍证明。
　　②其他应聘人员须持本人身份证、户籍证明、毕业证书及相关证件（执业资格证书等）、工作（人事）关系证明。其中2014届毕业生可不提供执业资格等证书和工作（人事关系）证明（应聘无执业资格或技术职称要求的岗位）、2013届毕业生可不提供执业资格等证书（应聘镇卫生院和社区卫生服务中心无执业资格或技术职称要求的岗位）。
　　3、报名者经资格审查合格后，填写《常熟市事业单位招聘工作人员报名登记表》（一式两份），交本人近期同底免冠一寸照片3张，办理报名手续，并缴纳考试费100元（苏价费函[号规定）。
　　４.未开考岗位计划核减及补报名
　　所招聘岗位开考比例见《2015年常熟市卫生系统公开招聘工作人员岗位表》。现场资格审查结束后，达不到开考比例的岗位，按规定核减计划，直至取消该岗位，并由卫生计生委通知考生改报其他符合条件的岗位或办理退费手续。报考被取消岗位招聘的人员，将电话通知，重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：日上午9:00-11：00。
　　四、笔试
　　笔试按报考岗位分类进行，试卷分为十一类：预防医学类、临床医学类、中医类、药学类、中药类、检验类、护理类、影像技术类、康复治疗技术类、口腔医学类、卫生事业类。各招聘岗位所对应的试卷类别详见《2015年常熟市卫生系统公开招聘工作人员岗位表》。
　　1、笔试科目为&综合知识&，满分为120分，其中：20分，专业知识100分。公共基础知识内容范围：A.马克思主义哲学基本原理（辩证唯物主义、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论），B. 法律法规（宪法、卫生法律法规），C.卫生工作相关政策及方针，D. 医德规范，E.医学心理学。专业知识内容范围：与报考岗位相关的专业基础知识和岗位专业知识。
　　笔试不指定复习材料。
　　2、笔试时间和地点：日，上午8:30&11:00。笔试地点详见《准考证》。
　　3、笔试准考证发放：日（上午8:30&下午3:00）发放笔试准考证，考生凭本人身份证及报名费收据到常熟市卫生计生委会议中心（富阳路6号）领取。
　　4、日在常熟市卫生计生委及常熟市卫生计生委（原卫生局）网站(http//www.)、常熟人才就业网(http//)公布笔试成绩。笔试成绩设合格分数线为72分。
　　五、面试
　　护理类岗位为结构化面试和实务操作，其他岗位为结构化面试，并分批进行。在考生笔试成绩合格分数线以上，按考生笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数不超过3倍的比例确定进入面试的人选。不足进入面试比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按&四舍五入&处理。面试成绩设合格分数线为60分。
　　进入面试的考生凭本人身份证及笔试《准考证》，于日到常熟市卫生计生委会议中心（富阳路6号）领取《面试通知》，并缴纳面试费100元（按苏价费函[号规定）。面试时间、地点详见《面试通知》。
　　六、体检和考核
　　1、根据考生总成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%，均采用百分制计算），从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员（总成绩相同者，取面试成绩高分者），统一到指定体检地点集中体检，体检标准参照国家人社部、卫生部修订后的《》执行。
　　2、因体检、考核或政审不合格出现缺额时，不进行递补。
　　七、聘用
　　1、公示。由招聘单位根据考试、体检、考核结果，提出拟聘用人员名单，经审核后，在常熟卫生计生委网站、常熟人才就业网公示7天。公示期间，若有群众反映公示对象的有关情况时，请用书面署名材料或直接到常熟市人力资源和社会保障局事业单位管理科、常熟市卫生计生委监察审计室反映，反映情况和问题必须实事求是、客观公正。反映人必须提供真实姓名及联系方式，以示负责，对不署名的一般不予受理。常熟市人力资源和社会保障局事业单位管理科、常熟市卫生计生委监察审计室对反映人和反映情况将严格保密，并及时组织人员调查核实。
　　2、聘用。对公示结果不影响聘用的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，办理事业人员相关手续。新录用人员实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消录用资格，自谋职业。市第一人民医院、市第二人民医院、市中医院（新区医院）、市疾病预防控制中心、市医学检验所录用的人员，三年（二个考试周期）内未取得执业资格（技术职称）的，由招聘单位解聘，自谋职业；其他医疗卫生单位录用的人员，四年（三个考试周期）内未取得执业资格（技术职称）的，由招聘单位解聘，自谋职业。
　　八、纪律
　　医疗单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻&公开、平等、竞争、择优&的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予严肃查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话，常熟市人力资源和社会保障局事业单位管理科：9，常熟市卫生计生委监察审计室：0。
　　九、其它
　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
　　十、本简章由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市卫生和计划生育委员会负责解释。
　　附件：
　　常熟市人力资源和社会保障局
　　常熟市卫生和计划生育委员569298人入驻
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常熟市护士招聘要求
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