关于企业病退、退职人员到达法定正常退休年龄时其待遇如何计发的相关规定--《老友》2013年03期
关于企业病退、退职人员到达法定正常退休年龄时其待遇如何计发的相关规定
【摘要】：正江西省社会保险管理中心对企业病退、退职人员到达法定正常退休年龄时的待遇如何计发作了明确规定。按现行政策,对病退人员和退职人员的待遇规定是不同的,应分别处理:一、病退是国务院国发〔号文件规定的退休形式的一种。对因病或非因工致残,经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力,按规定办理病退的人员,具体计发、支付和待遇调整按赣府发〔1999〕14
【关键词】：
【分类号】：F842.6【正文快照】：
江西省社会保险管理中心对企业病退、退职人员到达法定正常退休年龄时的待遇如何计发作了明确规定。按现行政策,对病退人员和退职人员的待遇规定是不同的,应分别处理:一、病退是国务院国发〔号文件规定的退休形式的一种。对因病或非因工致残,经劳动能力鉴定委员会鉴
欢迎：、、)
支持CAJ、PDF文件格式，仅支持PDF格式
【相似文献】
中国期刊全文数据库
夏于慧;;[J];法制与社会;2011年19期
易见;;[J];创业者;1997年09期
刘华平;;[J];社科纵横;2007年08期
谢巍;王珏;;[J];中国劳动关系学院学报;2010年03期
李中银;;[J];经营管理者;2010年17期
丁宪浩;[J];改革与战略;1998年02期
珠清;;[J];中国劳动;1958年01期
张雄;;[J];西北人口;2009年06期
周辉;;[J];学术交流;2011年02期
;[J];中国邮政;1999年03期
中国重要会议论文全文数据库
贾丽萍;;[A];中国社会学会2010年年会——“社会稳定与社会管理机制研究”论坛论文集[C];2010年
王君莉;唐莎莎;;[A];“改革开放30年与贵州社会发展”学术研讨会暨贵州省社会学学会2008年学术年会论文集[C];2008年
朱卫红;;[A];中国合同法论坛论文汇编[C];2010年
王倩;王元月;马驰骋;;[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年
中澳养老保险制度研究课题组;;[A];探索与创新——浙江省劳动保障理论研究论文选集（第四辑）[C];2005年
战捷;;[A];老年人才资源开发学术研讨论文集[C];2003年
王玉敏;;[A];邓小平理论与我国经济学的发展[C];1997年
潘忠弟;;[A];探索与创新——浙江省劳动保障理论研究论文精选（第二辑）[C];2002年
徐国民;;[A];马克思主义 中国探索与当代价值：上海市社会科学界第七届学术年会文集（2009年度）马克思主义研究学科卷[C];2009年
徐书真;王萍;李莉;;[A];庆祝中国超声诊断50年暨第十届全国超声医学学术会议论文汇编[C];2008年
中国重要报纸全文数据库
;[N];人民日报;2004年
上海汇业律师事务所律师
周开畅;[N];上海金融报;2009年
滕继濮;[N];科技日报;2008年
罗源源;[N];昆明日报;2010年
本报记者 顾雯;[N];南京日报;2010年
;[N];中国老年报;2010年
李综;[N];中国老年报;2004年
胡素杰;[N];吉林日报;2009年
侯砚 史莺;[N];中国改革报;2009年
吴学安;[N];工人日报;2010年
中国博士学位论文全文数据库
苗红军;[D];辽宁大学;2011年
陈飞飞;[D];同济大学;2007年
弋雪峰;[D];南开大学;2008年
于团叶;[D];同济大学;2007年
香伶;[D];暨南大学;2006年
张文宪;[D];厦门大学;2006年
祝亚雄;[D];复旦大学;2007年
吴淑琨;[D];南京大学;2001年
黄晓;[D];西南交通大学;2007年
刘苓玲;[D];首都经济贸易大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库
常晓媛;[D];浙江财经学院;2011年
杨阳;[D];山西财经大学;2013年
高学凤;[D];吉林大学;2010年
朱敏;[D];山西财经大学;2010年
于海艳;[D];天津财经大学;2011年
张树娟;[D];武汉科技大学;2010年
侯新鹏;[D];辽宁大学;2011年
景妍;[D];山西财经大学;2012年
刘兵;[D];陕西师范大学;2012年
张宵临;[D];上海工程技术大学;2012年
&快捷付款方式
&订购知网充值卡
400-819-9993
《中国学术期刊（光盘版）》电子杂志社有限公司
同方知网数字出版技术股份有限公司
地址：北京清华大学 84-48信箱 大众知识服务
出版物经营许可证 新出发京批字第直0595号
订购热线：400-819-82499
服务热线：010--
在线咨询：
传真：010-
京公网安备75号病退和正常退休的区别_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
病退和正常退休的区别
上传于|0|0|文档简介
&&病退和正常退休的区别
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，查找使用更方便
还剩2页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢您现在所在位置：&>&&>&
发布时间： 16:48:23&&来源：中国劳动咨询网
【&】工人病退2014年新政策暂未出炉，下面跟大家分享我国关于工人退休、退职的暂行办法。
工人病退2014年新政策 工人退休退职条件
工人病退2014年新政策 工人退休退职条件
中华人民共和国国务院
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人，对社会主义革命和建设做出了应有的贡献。妥善安置他们的生活，使他们愉快地度过晚年，这是社会主义制度优越性的具体体现，同时也有利于工人队伍的精干，对实现我国的四个现代化，必将起促进作用。为了做好这项工作，特制定本办法。
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）、 符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）、 符合第一条（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准的工资。
第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
第六条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
第七条 工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。
第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级财政部门另列预算支付。
第十条 工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以为招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。
第十一条 工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。
第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职，退休、退职工人要分期分批进行，要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。
第十四条 过去有关工人退休、退职的规定与本办法不一致的，按本办法执行。已按有关规定办理了退休的工人，其退休费标准低于本办法所定标准的，自本办法下达之月起，改按本办法规定的标准发给，但解放战争时期参加革命工作，连续工龄不满二十年的，只按本人标准工资的百分之七十五发给。改变退休费标准后的差额部分一律不予补发。已按有关规定办理了退职的工人，其待遇一律不再变动。
【责任编辑：fw035 】
热门点击排行
(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '2067244',
container: s,
size: '300,250',
display: 'inlay-fix'
关注枫网微信
手机扫一扫}