请问；公司给员工要买的社保；五险是必须要买的吗？还是五险里面可以由公司决定买三险或者两险？_问吧_向日葵保险网
共10个回答
一个月前在线
你好，很高兴为您服务
最正规的应该是五险一金，养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及公积金，但现在政府对公金积抓的不严，很多单位都只交五险，而公积金不交的；五险中的工伤、生育险由用人单位负责缴纳，员工不缴纳这二项保险费；一般情况下，公司给员工购买保险至少要包括三险：养老保险、医疗保险和工伤保险，签订了劳动合同，单位就必须给员工购买保险，否则违法。
祝您生活愉快
是的，有些公司只给买3险，不违法，只是没有真正为员工考虑。建议争取五险
一个月前在线
每个公司都有义务给员工购买五险，也可以买3险，每个公司的情况不同，并不违法。
一个月前在线
您好！最好是五险一金都买，保障员工的权益！社保也是员工的福利，公司出三分之二，员工自己出三分之一。
Ta的精选方案
一个月前在线
您好：公司给员工购买社保是一个公司的责任，也是对员工一个最基本的保障，
五险一金：是根据每个公司的实际情况而又选择的购买，福利好一点的公司一般都会全买，
三险或者两险是可以由每个公司自己的情况决定的，不构成违法，
如果保障不全面的话也可以考虑一下商业保险，
一个月前在线
公司去买一般都买齐5险的，如果是私企，公积金你就不要奢望了。
一个月前在线
您好！目前社保采用的是“3+2”模式，即五险中的3个险种是强制性的，而另外两险则可以由公司根据实际情况决定是否购买，所以即使公司只为员工购买了三险，也是不违法的。
一个月前在线
现在的经济不好，很多老板能省则省，建议跟公司争取一下！他们采用的是“3+2”的模式，也没违法！
一个月前在线
尊敬的网友：您好！
所谓五大保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；
国家劳动法及各劳动法规明确规：企业必须为正式在职员工（签订正式劳动合同）
足额缴纳五大保险，因此单位只为员工缴纳三险或二险都是违法的，应当追究法律责任，劳动监察部门对此的审核监督是很严格的；
一个月前在线
您好，很高兴为您解答
五险一金的其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。但其实公司只为员工买三险也不算是违法的，因为他们都采取3+2模式
一个月前在线
你好，现在现在的五险是一套购买的，是不能分开的
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