在公司上班不到一年能享受到产假吗？妹妹们说说
应该享受不到吧 好像是要买满一年才能享受呢
#1 嘉嘉冰糖
应该享受不到吧 好像是要买满一年才能享受呢
那这损失可大了!!老板也不给工资！！到时候就没啥花了！！
谁说的啊，正常是可以休产假的啊！工作不到一年，那你是到单位的时候就怀孕了么？
看老板的心情了，按说是可以的
可以的啊，只要转正了都可以休产假的，没听说非要满一年啊
#3 心语果果
谁说的啊，正常是可以休产假的啊！工作不到一年，那你是到单位的时候就怀孕了么？
去了没几天就发现的了
#5 妙事多多
可以的啊，只要转正了都可以休产假的，没听说非要满一年啊
不满一年是没工资滴，社保也不给报的吧
重庆 九龙坡
我和宝妈的情况一样，我们单位是可以享受产假的
重庆 九龙坡
剖腹4个月，顺产3个月
#9 龙龙&静轩
剖腹4个月，顺产3个月
社保不够一年也有带薪假吗
只要生育保险买够一年就可以休假'基本产假98天'晚婚晚育15天'独生子女35天'剖腹产30天'跟进公司多久没有关系
#11 飘摇-飘摇
只要生育保险买够一年就可以休假'基本产假98天'晚婚晚育15天'独生子女35天'剖腹产30天'跟进公司多久没有关系
谢谢，关键是保险都没买够一年
#10 sxxsxx
社保不够一年也有带薪假吗
我们无锡这边规定，到生的时候满六个月就可以了。不知道你们那边怎么规定的，每个地方的政策是不一样的。
#13 盼宝贝儿
我们无锡这边规定，到生的时候满六个月就可以了。不知道你们那边怎么规定的，每个地方的政策是不一样的。
一般情况下都桑超满一年。每个地方都一样应该，6个月是医保可以启用但并不能享受医保报销，呵呵。
#14 sxxsxx
一般情况下都桑超满一年。每个地方都一样应该，6个月是医保可以启用但并不能享受医保报销，呵呵。
那我之前的公司已经交满了一年，后来换工作断了一个月再续交的，到生宝宝不满一年的怎么算呢？可以报销不？
#15 盼宝贝儿
那我之前的公司已经交满了一年，后来换工作断了一个月再续交的，到生宝宝不满一年的怎么算呢？可以报销不？
中间断了，据我所知要连续交够一年的！
青海西宁这边交够6个月就可以享受的了，我也是刚到公司就发现有了，没关系的，可以享受上所有生育保险的待遇的了。
不知道超生的有没有产假等待遇呢？各位MM有经验吗？
我今年12月份买的社保， 一月份就开始用生育险产检什么的，深圳是这样的。没规定要满一年
我新公司呆了三个月就怀上了，公司虽然很无奈但没办法还是得给我休的啊，没说不能休
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沪B2- 沪ICP备号我未转正向单位申请婚假，领导不予受理，而且我结婚的日期也已经定下来了，我不知道是否有规定说不转正不能请婚假。
我想咨询一下，是不是有这样的规定？是否只有转正了才能请婚假？还是只是个别单位是这样？
结婚请不到婚假&问：
提问时间：
我未转正向单位申请婚假，领导不予受理，而且我结婚的日期也已经定下来了，我不知道是否有规定说不转正不能请婚假。
我想咨询一下，是不是有这样的规定？是否只有转正了才能请婚假？还是只是个别单位是这样？
怒江州民政局
答复时间：
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。但你所问的未转正能否请婚假的问题，没有明确的相关规定。频道推荐文章
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