电影《终极面试》里，到底是一场面试还是这个公司的临床试验
电影《终极面试》里，到底是一场面试还是这个公司的临床试验
开头的时候每个面试者都有伤痕，但这些伤痕却都是在面试时候才有的，难道是最后面试者都被抹杀记忆，只是一次次的重复着面试，是这个公司的医学实验吗？有点像生化危机呢。
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[电影《终极面试》里，到底是一场面试还是这个公司的临床试验]相关话题面试时，如何向公司提问？ - 阮一峰的网络日志
面试时，如何向公司提问？
以前，我写过一篇，探讨公司如何向应聘者提问。
今天，我看到硅谷招聘经理的一篇文章，正好探讨了同一件事的另一面：应聘者如何向公司提问。
很多人将面试看作一种单向选择，事实上，面试是一种双向选择：不仅是公司挑选你，也是你挑选公司。面试就是为双方提供互相了解的机会，公司在评估你，你也在评估公司。
面试官也知道这一点，所以他们有心理准备，期待你提出问题，并且会做出回答。所以，面试时不要浪费向公司提问的机会。而且，你主动提问，表明你比较重视这个职位，会加深面试官对你的印象，可能会提高面试的成功率。
有一些注意点，你需要知道：
　　1. 面试之前，一定要做准备，多了解公司的情况。
　　2. 你提出的问题，应该围绕"这份工作是否合适我"这个中心点，其他与应聘关系不大的问题，不宜多问。
　　3. 提问的时候，要自然放松，不要害羞，就把它当作普通的聊天。你要表现出对公司的真诚兴趣。
　　4. 提问要直接了当，不要绕圈子。提出问题之后，你要保持安静，让面试官多说话。
　　5. 面试官回答的时候，你可以做笔记，或者事先询问能不能做。笔记必须简短，你的大部分时间，要用来全神贯注倾听面试官的回答，并与其有眼神的交流。
　　6. 面试结束后一周内，最好打一个电话或发一封邮件，了解公司对你的反馈意见。即使面试失败，你不妨也问一下原因，这会有助于你以后的面试。
下面是一些你可以问的典型问题。
问题一：你们为什么要招聘这个职位？
Q1: Why are you currently recruiting for this position?
这个问题会使得面试官开始谈论当前的项目，或者谈论前一位离职人员。无论哪种情况，都会让你了解，一些与你最密切相关的公司情况。
问题二：你们的新员工多吗？
Q2: Do you have many new staffs?
这个问题起一个过渡作用，使得谈话导向公司内部的情况。但是，它本身也能说明一些问题。如果公司成立已经超过四年，又没有新项目，但是新员工却很多，这往往说明公司文化不是很健康。
问题三：你们公司（团队）目前面临的最大挑战是什么？
Q3: What are the biggest challenges your team are facing right now?
如果面试官开始谈论一些具体的技术问题，这很好；如果他的回答是项目时间紧迫，或者需要更多的资金，那你就要小心一点了，公司管理上面可能有问题。
问题四：什么新技术（编程语言）是你们未来希望采用的？
Q4: What technologies/languages would you like to see your team adapt to that aren't currently being utilised?
如果你申请的是技术职位，面试官恰巧又是技术负责人，那么这个问题将会非常合适。你会对公司的技术路线有所了解和准备，一旦入职，就能更好地适应公司的需要。
问题五：在业务方面，有没有什么地方是你们不满意的，未来想要改进的？
Q5: Few companies, if any, are 100% satisfied with the way their business is operating. If you could simply flick a switch to fix it, what one thing would you change?
很少有公司，会百分之百满意自身的现状，即使那些状况很良好的公司也是如此。这个问题可以让你对公司管理层的关注重点和担忧之处，有所了解。
问题六：我申请的这个职位，对公司的业务有何影响？
Q6: If you struggle to fill the position I have applied for, what impact would that have on the business?
这个问题会让你了解自己在公司的角色，以及你的岗位对公司是否重要。
上个周末，我读完了拉斯洛·博克 （Laszlo Bock）的《重新定义团队:谷歌如何工作》一书（中信出版社，2015）。
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2011年11月出版的《乔布斯传》很畅销，也写得很好，我还写过一篇读后感。
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广州中大医药发展中心有限公司对职位的要求是：
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招聘部门简介： 中大新药临床试验中心（CRO），依托中山大学附属医院及全国药品临床研究机构，对内、对外提供专业药物临床研究服务。 临床试验中心组织及开展的临床研究工作包括：新药临床研究负责单位和参加单位的筛选;临床方案、病例报告表的设计、完善及印刷;与参加研究单位签订临床研究合同书;组织伦理委员会审查方案;组织临床前、中、后的协调及总结会;对临床研究过程进行全程跟踪、监督检查，加强与医院领导、科主任及主研究者的沟通与协调，随时解决研究过程中出现的技术及其它难题，确保研究质量及研究进度等。 岗位职能： 1 协助部门经理开展药物临床试验项目的市场开拓及项目洽谈。 2 独立对外联系药物临床试验的相关工作;协调好与客户、研究者的关系。 3 独立完成药物临床试验项目的跟进、监查并协调临床试验的全过程，收集、整理相关数据并完成试验报告。 4 进行药物临床试验相关信息以及此行业的最新信息的搜集整理。 5 完成本部门相关的事务性工作。 基本要求： 1、医学或临床医学相关专业本科以上学历; 2、三年以上药物临床研究工作经验; 3、主持或管理过多个药物临床试验项目; 4、熟悉临床试验数据管理及统计解析、临床研究报告制作; 5、能够独立对外联系临床实验的相关工作; 6、良好的人际沟通协调能力; 7、具有药物临床试验（CRO）业务推广兴趣与能力; 8、工作积极主动，良好的团队合作精神及敬业精神; 9、英语水平良好（四级以上）。
临床试验中心部门经理
招聘部门简介： 中大新药临床试验中心（CRO），依托中山大学附属医院及全国药品临床研究机构，对内、对外提供专业药物临床研究服务。临床试验中心（CRO）目前相对独立运作，并正逐步成为华南地区规模最大的CRO。岗位职能：1、协助中心总监负责临床研究相关部门工作。2、主要业务部门包括医学部、市场部、监查管理部、统计部、注册部等。3、协助中心总监将中心发展为华南地区规模最大、国内前3名的CRO。基本要求：1、医学、临床医学、医学统计相关专业本科以上学历;2、五年以上药物临床研究工作经验;3、曾经在大型CRO公司担任部门经理或资深项目主管多年;或在外企、中外合资企业担任临床研究项目经理;4、主持或管理过多个药物临床试验项目; 5、有创业精神，有强烈的事业追求及事业心。
药品注册报批主管
1、医药相关专业本科以上学历; 2、熟悉药品管理法规、药品注册法规等法规性文件; 3、熟悉申报综述资料的撰写; 4、熟悉药品注册申报中的各个环节; 5、两年以上药品注册相关工作经验; 6、曾负责多个药品注册报批; 7、有较强的沟通、公关能力，有相关行业社会资源; 8、诚信务实，良好职业操守; 9、能适应不定期出差的工作要求。
去广州中大医药发展中心有限公司面试前请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历，以及身份证，毕业证和各类资格证书。
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