普通一本理工科毕业生面试四大男直接毕业好找工作么

在工科院校上大学的女生,找男朋友真的很容易吗?- 百度派
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在工科院校上大学的女生,找男朋友真的很容易吗?
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我就是毕业于机械工程学院,学院里的女生基本就是宝贝一样的存在。甚至还有和尚班级的存在。所以工科的女生一定是很好找男朋友的。这也让学外语或者师范类的女生很羡慕吧。我曾经就在坐火车的时候,听见旁...
我就是毕业于机械工程学院,学院里的女生基本就是宝贝一样的存在。甚至还有和尚班级的存在。所以工科的女生一定是很好找男朋友的。这也让学外语或者师范类的女生很羡慕吧。我曾经就在坐火车的时候,听见旁边的两个师范院校的女生抱怨,自己学校的男生一个个的都不怎么样,还自以为很了不起的样子。其实我想说这和我们机械学院的情况差不多,只是性别正好相反。机械学院的女生也是有不同阶段的。一般在刚刚入学的时候,都比较好追。因为好多人,在高中时代都比较普通,根本没人注意。来到大学就有人表白,写情书这类的。很简单的就被男生给打动了。但是这些女生慢慢的会发现,在男女比例1:10的机械学院,女生是多么受欢迎。可以选择的对象也是如此之多。有的就会后悔当初早早的就答应了别人的追求。有的比较踏实的女生可能就安于现状了。不过有点有心计的女生可能就会选择分手,恢复单身。因为这样才可以待价而沽。当然也有一些是本事条件就很好,所以一直都没有急着找男朋友,一直子观察合适的对象的。也有一直在玩暧昧,和多个男生保持良好关系的。一般这种女生都是恋爱经验比较丰富的绿茶表。但在机械学院这种女生还是比较少的。其实找男朋友在什么时候都是一样的,大多数时候,如果是想自己找,那就得在身边的同学里找。如果在大学没有恋爱。在工作以后就不好找了,因为工作中男生合适的比例要远远小于同学关系。因为在单位,第一适龄的男青年就不多,再加上看到上眼的就更少了。第二办公室恋情,也是一种比较微妙的关系。所以女孩子还是尽量在大学里找男朋友,那时候大家的比较简单。少了一些社会上的尔虞我诈。可能他就是看你长的可爱喜欢你。而不是看你的工作,家庭等等其他的因素。是最简单的爱情了吧。而且主要也是选择的对象比较多。如果同样是一个女生,离开了工科院校,来到了社会,可能有变成了灰姑娘了。所以一定要珍惜在学校的日子。好好的找一个男朋友。
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在工科大学上学的女生确实找男朋友相对于别的学校的女生要容易一些,但是这个容易也是分情况的,还是要看题主你自身的情况。首先,为什么说相对容易一些呢?这个很大程度上是由于工科院校的男女比例来说的...
在工科大学上学的女生确实找男朋友相对于别的学校的女生要容易一些,但是这个容易也是分情况的,还是要看题主你自身的情况。首先,为什么说相对容易一些呢?这个很大程度上是由于工科院校的男女比例来说的。现在一个比较有共识的一点就是普遍的理工类专业男生多女生少,而师范类外语类政法类的就是女生多男生少了,这是由于专业性质决定的。我知道的比较变态的一个就是南京理工大学,号称男女比例14:1,也就是说十几个男生里面才有一个女生,放大来看的话就是一个班里很有可能就只有一个女生。在这种环境下女生还愁找不到男朋友嘛?这是众星捧月的感觉啊,狼多肉少就是形容这种的啊。这种时候女生就确实比较好找男朋友了。环肥燕瘦任君挑选。再从女生自身的情况来说说吧。很多女生可能自身底子不是特别好,在外貌上轮素颜的话不是特别吸引人。可是基本到了这种理工类大学的话,虽然女生数量不多,但是质量真的很感人。我认为这是由于它们所处的大环境来决定的。本身男生多女生少的情况下,女生就会比较喜欢展示自己来获得更多的瞩目,这是一个良性的循环。在这种动力支配下,工科院校的女生虽然数量不多,但是质量真的水平很高。综上所述,由于院校性质决定了功课院校相对于师范类等的来说,真的女生更加容易找到男朋友。首先男生数量上的优势就极其大。
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,秋风处萧瑟,岁月处斑驳。
不容易,很不容易,因为我就是在工科学校读大学,对此深有领悟。我大一一年过得那叫一个没意思,尽管参加了很多学生会啊,社团啊,里面的男女比例是很可观,但是,有一种感觉是你怀疑你多年学习的数学知识...
不容易,很不容易,因为我就是在工科学校读大学,对此深有领悟。我大一一年过得那叫一个没意思,尽管参加了很多学生会啊,社团啊,里面的男女比例是很可观,但是,有一种感觉是你怀疑你多年学习的数学知识都白瞎了。为啥?就是尽管男生很多,但是能入眼的也没几个,就算有,估计身边的位置也不是空的,就是这么如此的可怜。我大学是在外省念的,所以基本上脱离了当地的圈子,包括很多同学也都留在了省内,所以在一定程度上,在我选择男朋友的时候就会纠结。一是地域,二是习俗(文化差异产生的行为习惯的不同)。就地域来讲,我是一个江苏人到河北上学,首先,我高中没有男朋友就算大学谈恋爱也不会考虑异地恋,太痛苦了。其次,就算我在河北找了个男朋友,还是和我有地域不同,毕竟四年之后也会分开。就习俗来讲,这种是比较难以轻易改变的,毕竟,他这么生活已经好多年了,形成了一个固定的模式,彼此之间就算没有地域的不同,习俗的不同,多多少少也会存在一些不同和差别。所以,种种原因,导致我在大一结束都没拥有一个男朋友,也是醉了!大家都会存在这么个误区,认为在工科类大学,男生毕竟是在多数,肯定会很多的选择,这也是我想要解释的,并不是大家所认为的那样的。原因,我在上面已经提及了,主要是没有看的顺眼的,就无关于男女比例了。
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,做个有温度的人
一说到工科,大家可能想到的都是受苦受累的蓝领阶层,然而工科也是和实际工作最接近的一个学科,大学毕业也容易找工作一些,男人也不怕干粗活,因此,男生选择工科的也就比较多。之所以提到这个工科院校的...
一说到工科,大家可能想到的都是受苦受累的蓝领阶层,然而工科也是和实际工作最接近的一个学科,大学毕业也容易找工作一些,男人也不怕干粗活,因此,男生选择工科的也就比较多。之所以提到这个工科院校的女生容易找男朋友的问题,无非也就是占了工科男生多的优势了。举个例子来说吧,我的一个朋友是985类院校机械专业的本科生,当年他们那届有8个班,每班月32人左右,算一下也将近有260人,但是女生却寥寥无几,每个班平均2个不到。我朋友他们班只有一个女生,我们想像一下这个女生有多么幸福吧,她号称是他们班的“班宝”,只要有点什么体力活儿,简直是一呼百应,搬个宿舍,一群学生来帮忙,每次班级活动都是特殊照顾的对象。班里有3个男生在同时追求她,然而不知道是瓜地挑瓜,还是学习劲儿十足,班宝的学习成绩一直非常好,而且没有答应任何一个追求做女朋友。几个男生还为了这位班宝闹别扭呢,说来也好笑。这不禁让我想起了我朋友说的一句话,机械的学生出来是非常好找工作,任何地方都需要有学机械的大学生工作,但是要找个好工作,挣钱多的工作也不容易,这不就是说准在了工科里找男朋友的事实吗?工科里的男生多,身在其中一定会有人追求你,但是你是不是要找个合适你的优质男朋友呢?那么别着急,慢慢来,天涯何处无芳草,是不是呢?
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工科男生找工作更容易
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又临近毕业,就业成了社会各界所关注的话题。哪些专业好就业?哪些群体容易找工作?难就业的原因又是什么?昨日,市人才服务中心发布了《2011年西安高校毕业生就业状况分析》。
此次调查是市人才服务中心于2011年12月进行的,调查对象为在西安市就业及本市生源未就业的高校毕业生。参加此次调查的毕业生共38559人,均为2011届毕业生。
女生 文科 低学历求职难
女性:就业难主因是性别歧视、企业需求
女性就业是一个社会问题,每年的高校毕业生中女性占有相当大的比例,根据此次调查的情况来看,女性毕业生毕业人数大于男性毕业生,并且女性毕业生就业率低于男性毕业生。
分析结果:造成女性就业难的原因,一方面是由于女性与男性在生理上的区别,造成用人单位的性别歧视;另一方面是企业需求,导致女性毕业生群体在就业方面相对男性毕业生就业存在弱势。
文科类:部分毕业生只愿去机关国企
从专业所属类型分析,工科专业就业率相对较高,而法学、历史学等文史类专业就业率相对较低,在18%以下。
分析结果:大学期间所学专业对应的社会岗位需求高低不同,这是造成就业分布高低不同的一个决定性因素。但也存在部分毕业生有业不就,认为只有到机关、国有企业事业单位才算就业,宁可等和参加考试,将一些就业机会白白放弃掉。
低学历:用人单位怕素质技能短时期内无法弥补
从学历构成情况的就业群体分析,高职/专科/中专学历毕业生的就业率最低,在调查的2011届毕业生中就业率仅为40%,这一群体人数众多,因其学历低造成就业难。
分析结果:导致他们就业难的原因一方面是就业单位对学历的要求,根据学历高低划分入职门槛;另一方面则是因为学历低,用人单位考虑他们的素质技能不能在毕业后的短时期内得到弥补,使得这一群体就业在一定时间内形成难题。
男性 高学历 工科更易就业
调查对象中七成男生找到工作
在调查对象总人数中,男生15006人,其中有10714人就业,占男生总就业人数比率的71%;女生23553人,其中14202人就业,占女生总就业人数比率的60%。由此可以看出,男性毕业生较女性毕业生就业比例略高。据了解,在企业招聘过程中,就业性别歧视是影响女生就业难的主要原因。
博士不如硕士好找工作
以西安市生源毕业生为基础,各学历层次的就业率比较结果显示,2011年在西安市已就业的高校毕业生中,博士生67人,硕士生4649人,本科生20376人,高职/专科/中专13467人。
按学历来分,这四类毕业生的就业率分别为:博士生就业者占所调查博士生总数的65%;硕士生为83%;本科为48%;高职/专科/中专为40%。硕士毕业生就业率最高,博士其次,本科生第三,高职/专科/中专毕业生就业率最低。市人才服务中心分析,高学历人才在就业方面占有绝对优势,,但学历过高也会影响到就业,过高的学历在年龄及社会需求上会有所限制。
工科类专业就业率较好
此次调查中,排名前十位的就业专业分别为:计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化、数控技术、会计电算化、自动化、物流管理、旅游管理、会计学、通信工程、市场营销。从专业所属类型分析,工科专业就业率相对较高,比如机械制造类、电子信息类、建筑类、化工类专业就业率均在82%以上。
非公单位占就业单位绝大多数
八成以上就业于非公单位
此次调查对已就业高校毕业生进入的就业单位性质,做了数据比例对比。从百分比上看,在国企就业的占17%,在外资企业就业的占11%,到内资非公企业就业的占72%。也就是说,就业到非公有制性质单位的比率占总人数的83%,非公有制性质单位就业成为接收高校毕业生就业的主要渠道。
七成人想到国企工作
调查发现,从就业意愿上来讲,选择到国有企业就业的占到了近70%,30%的毕业生想考公务员或事业单位,28%的毕业生希望到外企工作,想进民营企业的仅占到14%。
但实际上,由于机关事业单位及国有企业的招聘岗位有限,80%以上的毕业生最终还是选择了到非公有制性质的企业就业。
西安吸引西北
及中南部地区生源
西安市作为西部经济发展的桥头堡,同时也是众多毕业生就业的首选之地。调查显示:除西安外,陕西省内渭南、咸阳、宝鸡的毕业生在西安就业的人数位列前三位;省外生源中,河南、山西、甘肃、河北、湖北等西北、中南部地区的毕业生位列前五位。
市人才服务中心认为,西安市高速发展的区域经济吸引了全国各地的毕业生来西安就业,其中,西安对西北及中南部地区的生源毕业生更有吸引力,这与地域、地缘亲近关系以及西安近几年快速发展的经济分不开,同时也与国家鼓励到中西部地区就业的就业政策有一定的关系。
建议1:加强政府就业政策的落实力度
就业指导、就业推荐、毕业生推介、专场招聘会、自主创业等等,都是政府为了促进高校毕业生更好地就业推出的就业政策,这些政策是人才公共服务机构做好就业工作的前提和依据。
需要在政策落实力度上下工夫,切实将好的政策宣传出去,组织更多形式多样的促进各类型高校毕业生的就业活动,提高毕业生就业政策知晓度,让就业政策落实到广大未就业高校毕业生身上。
建议2:加强技能培训毕业生要积极主动
很多高校毕业生没有明确的就业方向,不知道自己能干什么、想干什么、什么能干好,这让他们在就业的浪潮中被“剩”了下来。还有一些学生在找不到适合的工作岗位时,选择待在家里或者不断参加升学、招考以回避就业问题。
市人才服务中心认为,要让这部分人群用积极、主动的就业观念来取代“等”、“靠”、“缓”的就业观念,就要通过不断加强职业技能培训,提升他们的社会就业竞争力,给他们以信心,让他们从思想、行动上重视就业,最终走向自己能够胜任的就业岗位。
建议3:入学前给予正确的就业信息导向
在学生入学选择专业前,给予他们正确的就业信息导向,让学校方面及时了解到专业的社会需求,以便更好地加强专业设置的社会适应性;针对女性毕业生特点,为她们选择更多的招聘企业,提供更多的招聘机会;帮助学历低的毕业生提高职业素质,使其在就业市场上有一定的职业竞争力。
同时,加强对弱势就业毕业生群体的引导,强化就业指导和职业引导,在关注大部分毕业生就业的同时,更要积极关注少部分就业困难群体的就业状况,并制定出符合实际的解决办法。
本文来源:西安晚报
责任编辑:王晓易_NE0011
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