向医院提交辞职信都一个月啦 护理部 不批怎么办 我可以走么_百度拇指医生
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?向医院提交辞职信都一个月啦 护理部 不批怎么办 我可以走么
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　　你在递交辞职信第31天中止工作，有权要求用人单位办理解除劳动合同的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，向当地的劳同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条），给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。　　《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我来回答可以，提前一个月书面辞职就可以。
如果以后不想当护士，不要一个月就可以走了
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员工请辞领导不批 咋办？ 律师：辞职无需批准 但要提前通知来源： 中工网——《劳动午报》
北京盈科律师事务所律师 唐春林
　　近日，有网友在微博中吐槽：辞职信交了两个多月了，领导就是不批准，一直拖着我，这算怎么回事。该话题引起了网民的广泛讨论，并迅速在网上发酵。
　　实践中，一方面有些员工等着领完年终奖再离职，另一方面还有企业因为担心年底不好招人而拒绝在职工的辞职信上签字。那么，究竟怎么样能够顺利离职？当职工遭遇辞职申请不被批准时，应该如何维护自身权益呢？就此，记者采访了北京盈科律师事务所唐春林律师。
　　职工热议：
　　公司用狠招留人
　　留住人留不住心
　　年底将至，一些职场中人开始盘算着转换单位的问题，特别是一些刚刚工作不久的年轻人，对于职业总有着自己的憧憬。但在觅得新单位，准备“挪窝”的时候，也有人遭遇到很多关卡。工作3年多的80后职工李颖很有体会。
　　“现如今，个别单位为了挽留住一些优秀的员工，可谓用尽各种手段、想出各种方法。”李颖举例说道：“我在和同学聊天的过程中，就听到过不少。其中有奇招，也有狠招。比如，有的单位会扣发工资奖金、有的会拒绝开具离职证明、有的会不配合办理保险关系转移等等。”
　　对于一些单位为留住一些员工所用到的种种狠招，李颖表示：“其实，这些都是单位不懂法的表现。劳动者享有就业权，同时也享有辞职权，所以为了避免离职时公司耍诈，劳动者在入职之初就要注意和单位签订正规的劳动合同，约定双方的责任和义务，这样，员工辞职时就会避免许多不必要的纠纷。”
　　另外，李颖还提到：“用人单位通过违法手段拒绝员工辞职，即便留住了员工的人，也留不住他们的心，企业谋求长远发展，还需要在提升企业文化、建立合理的薪酬体系、关心爱护员工等方面下功夫，否则不仅留不住人，公司的信誉也丢了。”
编辑：郭丽娟
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事业单位辞职不批怎么办？
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朋友是市区事业单位，因故辞职，单位已经同意，但是主管局迟迟没有批准，无法办理新单位相关手续，听说上交辞职报告已经超过3月，请问怎么办？谢谢！
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这个还能不批？
不再沉默中爆发，就在沉默中死亡，这，这是莎士比亚说的，怎，怎么的！
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sh121网友您好：
& && &首先感谢您对淮安市事业单位人事管理工作的关注，对您反映的问题现答复如下：
& && &根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》（国办发〔2002〕35号）和《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》（苏政办发〔号）等文件规定，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同，仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。
& && &如仍有疑问，您可来电咨询，电话13。再次感谢您对淮安市事业单位人事管理工作的关心与支持！
& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && & 淮安市人社局
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