中原地产怎么样？|面试经验|工资待遇 - 职业圈
深圳中原地产新增一条面试经验
中原地产新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：“绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班”
中原地产新增一条面试经验
中原地产新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：“绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险”
中原地产新增一条面试经验
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公司历程及文化：
一、中原地产：
&&& 创立于1978年，「中原地产」已构建成知名的地产代理品牌，也成为以优质服务见称的实力企
业。截至2011年6月，中原地产聘任员工 超过20,000人，跨地域分行总数逾1,900间，并以服务中国
内地、香港、澳门的房地产市场为业务发展核心，涉及各类住宅、写字楼、工商厦、厂房、商铺、车
位及屋地等范畴。2011年更踏足台北、新加坡，进一步拓展业务版图。
二、沈阳中原：
&&& 成立于2002年，至今承接项目100余项。曾与中国中铁、万达集团、万科、佳兆业、沿海、华润、
肯德基、锦联地产集团等几十家知名品牌合作。公司业务范围：房地产项目前期顾问、房地产市
场研究分析、房地产项目营销策划、广告设计、销售代理、为开发商提供“一站式”服务。坚持
正规、专业、稳健、可靠的经营理念及高效率、高效益的工作作风，历经10年的稳定发展，现业
务领域已经全面覆盖沈阳及鞍山、抚顺等省内9大城市。随着业务发展需要，沈阳中原特邀各类英
三、中原人的精神：
&&& 我们崇尚快乐拼博，追求自身价值；
&&& 我们永远充满斗志，从不认输！
&&& 天行健，我们自强不息；
&&& 我们遵从自然，坚信我们能在任何环境下生存；
&&& 我们努力走在行业首位，创造更美好的行业环境；
&&& 我们上下一心，坚持操守，守卫正气。
四、核心理念：
&&& 管理 - 我们推崇“无为而治”的管理模式，我们“无为而非无作为”，我们提倡管理“不妄为”，
我们期望每一位员工拥有自己的创新空间，重视员工积极性与创造性，我们期望以管理层不妄为为
员工创造大有为的环境，以“无为管理，有为行事”的精神迈向大治的最高境界。
简历投递：
企业资讯请关注：wantU_sy（微信号）
公司评分： 公司性质：港资企业 公司规模：100-499人 公司地址： 所属行业：中介服务 房地产开发 官方网址：大家都在搜：
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中原地产的待遇是怎样的
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底薪最低在1500,主要靠的是拿提成!靠自己努力争取的、他们分为几个等级的:试用置业顾问,置业顾问,正式置业顾问,高级置业顾问,客户经理,分行经理,区域经理,区域总监。底薪层次都不同的, 不过靠自己的努力拼搏你也行的!
我在房地产做两年半了、两年内连升三级。我给大家分享一下选择的智慧：其实每一家房地产公司都有其优点，也有其弊端。在哪家地产公司干都没有太大对错。原因是每家地产公司能活下来肯定都有挣qian的当然也有不挣qian的。只是挣qian的人多与少罢了，故你选择只需要解决两个问题是：一、怎样选择一家挣qian比例高、流失率低的企业？关于流失率高是地产乃至整个xiao＋shou行业的通病，优胜劣汰是行业的生存法...
我在房地产做两年半了、两年内连升三级。我给大家分享一下选择的智慧：其实每一家房地产公司都有其优点，也有其弊端。在哪家地产公司干都没有太大对错。原因是每家地产公司能活下来肯定都有挣qian的当然也有不挣qian的。只是挣qian的人多与少罢了，故你选择只需要解决两个问题是：一、怎样选择一家挣qian比例高、流失率低的企业？关于流失率高是地产乃至整个xiao＋shou行业的通病，优胜劣汰是行业的生存法则。目前深圳地产行业家家顺、链家、中原几家公司流失率较低分别：12%、6%、10%率较低、其他基本在15%以上。挣＋钱比率高的公司分别是链家、Q房、家家顺这几家公司，因其提成都在50%以上。二、怎么成为zhuan＋钱的那一拨？这就跟你选择加入什么位置和什么样团队有讲究了，给几个建议： 1、 如果你没从事过地产行业，要注意选择培训制度比较完善的公司。培训完善公司有：21世纪，链家，中原，家家顺。 2、 选择一个成交相对容易的区域，什么样的区域成交相对容易呢？换手率高，流动人口多，教育资源丰富的区域，相对深圳来讲就要选择罗湖、福田、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有两年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年，半年难做一单，新人进去你要做好一年不签单的准备，这样的心理冲击一般人真扛不住。从概率来讲应加入成交活跃的区域，在深圳成交活跃的区域有以下几个特点：省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点？需要你去经理面试的时候提问，如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。具体你可以问：我们所在的店重点负责哪几个盘xiao＋售?平均每月成交多少套?你们公司每月平均能占到多少套？一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争力,做起来也相对容易。 3、 加入一个相对成熟的团队，但不能太成熟，太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动？原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧，要资源找不到资源，要客员找不到客源，存活率极低，除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。 4、 如何加入一个重视培养新人的团队？一个团队重不重视新人培养一是需要你问：新人来了有没有师傅、具体是谁？新人进来有没有搭档、搭档可能是谁？进来的店经理是谁他带几个人？二是观察，进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。 5、 如果你选择好以上四点，成不成功就得看自己了。 6、 我叫谭刚。来自四川， 14年1月份加入地产行业，至今刚好两年半。在成都用一年时间做到店经理，三个月后升任商圈经理。期间多次夺得xiao＋售冠军，最有份量的冠军是上任商圈经理后从一个人开始招团队，耗时3个月组建25人团队、第六个月带领新人团队夺得xiao＋售冠军。次月得知链家拓展深圳市场急需人才、立刻申请调转深圳链家。来深圳理由很简单：一是我坚信一线城市比二线城市发展空间更大、因北京同级比我收入高至少4倍。二是我很看好链家在行业发展前景、它在该行业定能创造壁垒让同行无法撼动、因其O2O是行业最成熟的，而且有一套很成熟的运营培训体系，有潜力成为互联行业的“al、jd”这或许只要一两年时间内就可以做到、最直接的受益者就是这段期间在链家拼搏的年轻人。三是我在这个平台上有非常可观的收入、人生第一套房就是这份工作挣的、没要家里支持一分钱，当初真没想到靠自己努力一年半就买得起房。同时看见身边同事收入是一般xiao＋售行业难比拟的、更加坚定前进的步伐。到深圳后有幸加入整个深圳链家的冠军团队来打造自己的冠军团队，非常幸运。我们团队目前15人来深四个月已夺得一次大区冠军、团队目标是25人，一年内做到深圳链家冠军团队，并且会【长期招】个别优秀人才进入团队，我特别希望你是：想做好的人、因为意愿比能力更重要。如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗，请主动致＋＋电谭经：【153】-【6157】-【6589】，也可加微＋xin咨询，我们的要求就两点、第一点是公司要求、第二三点是我的要求：（1）、20周岁以上40周岁以下，统招全日制大专及以上学历，（2）、诚实正直，不甘平凡，我们就一起干【我希望我们是合伙人、我们快乐的奋斗、我们努力去旅游看世界】。（3）、只招能接受在罗湖区工作的人。
看到全日制大专，枯了。学历很重要，能力更重要。没那张敲门砖，空有一身热血有什么用，别说展示能力了，进不进的去都是个问题，话又说回来，有能力的人，不怕没地发展就怕你没那个才华。笑一笑，明天更好…
骗子，用事实说话吧，迟早要惹官司的，看着吧，劳动局迟早会调查此事的，劳动不签劳动合同的罚双倍公资
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北京拓世宏业科技发展有限公司
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客服电话： 400-850-8888 违法信息举报邮箱：　　本人工作经验不多，在中原地产工作了32天就离职了，在这32天里我虽然没做出什么业绩，可我已经有了好几个有意向的客户，我是很有信心一直跟下去的，离职的原因说出来大家可能会掉眼镜，呵呵， 区域经理、也是我的店长，在28号组织大家一起去好乐迪唱歌，我是最讨厌KTV的，讨厌的理由我不想说，但是我并不是连别人进KTV都讨厌，这个只是我的个人的看法，可能是我思想落后，但是这是我的低线，现在和店长、区域经理有冲突了，经理也就直接跟我说了，如果我不参加的话就不要在她的团队里待了，给了我一个晚上的时间让我考虑，我想了一晚上，第二天去店里，把我该做的打扫卫生工作做好，找到经理，看她的表情还是不动摇的（我还有侥幸心理），我就看着她的眼睛说出了“我离职”这3个字，我说出来的时候心理一点都不坚定，因为我是非常喜欢这里的，我在这个环境里已经找到感觉了。　　
在秘书那里办完了离职手续，就和两个关系较好的同事打了招呼，再见了。　　出门还是不舍的看了看
这个大广告牌。　　
现在在家休息了一天还是想做这个行业，但是中原我是进不了了，只是像我这样的性格到了别的团队是不是还是待不久呢？我困惑，在这里请求指教，该骂的骂，该表扬的表扬，我想听到最客观的评价，谢谢力量！！！！
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　　以我多年在交易中心工作的经历，中原地产是在交易中心发生纠纷的中介之一，LZ不必懊恼。
　　离职多半因主管。　　　　喜欢中原，再去应聘另一家店。　　　　有这样的老板，也对该店的管理嗤之以鼻了。不去ktv，多大点事儿
　　就为这点小事，中原地产的管理的确有问题
　　工作总有不如意的时候，换个心情吧,最近上海房产行业也不要好做,过完年我要回上海找工作,也打算找房产方面的,以前接触过,也许回是同事也说不定啊,呵呵
　　中原地产 以前我也做过一段时间的 后来…………
　　我之所以选择做这个行业，是觉得自己不够成熟，需要磨练，我刚进中原的第10天，我的师傅就离职了，她和她男朋友在御桥自己开了家房产中介，对我打击是很大的，从那开始在店里就没我的师傅了，店长把我划到别的组了，不过我跟店里的同事相处的都不错的。　　
我家人建议我还是去那条街上进别的中介做给中原看，这对我挺难的，我特别重感情，不想跟以前的朋友成敌人。
　　是有点特别，不过也上升不到非要让你离职的高度
　　作者：李洁2009128
回复日期： 15:33:00 8# 　　　　　　我之所以选择做这个行业，是觉得自己不够成熟，需要磨练，我刚进中原的第10天，我的师傅就离职了，她和她男朋友在御桥自己开了家房产中介，对我打击是很大的，从那开始在店里就没我的师傅了，店长把我划到别的组了，不过我跟店里的同事相处的都不错的。　　　　 我家人建议我还是去那条街上进别的中介做给中原看，这对我挺难的，我特别重感情，不想跟以前的朋友成敌人。　　————————————————————————————　　我不时很赞成你家人的做法，工作是为了你自己，如果为了做给别人看，生命就太痛苦了，如果换了我是你的店长我可能也这么做。毕竟中介这个行业是讲究团队的行业，如果团队的活动你一直不参加（当然你们经理是把这个事情放大了，他可能认为你就是不喜欢团队活动），没有办法充分感受团队的气氛和大家一起分享成功的喜悦。毕竟中介行业很累。不是单纯的每天激励就可以，反而大家一起出去活动对团队凝聚力有好处。　　或许你可以回去再找经理谈谈吧。个中原因大家讲清楚。
　　10楼的朋友你分析的是对的　　
经理也是这个意思，她是怕我以后还是会出这样那样的问题，无法融入团队，会造成不好的影响，回去找经理谈已经不太可能了，我也不会再去北蔡那里找店。　　
其实除了KTV这样的场合，酒吧、酒店之类的活动场所我一直都很积极参加的，我也跟很多朋友聊过了，都说我太不值了，就为了这么点P大的事离职，毕竟做了1个月了，都要出业绩了呀，现在说后悔就是抽自己的嘴巴。　　
真是性格决定命运啊！！
　　好乐迪，只是唱歌的地方呀　　小朋友，你想歪了吧！
　　我也不知道为什么我这么讨厌KTV，像我这个年龄的人基本上都去KTV唱过歌的，现在我还是心里暗暗的发誓，这个原则坚持到底。
　　其实在中原里的确能学到东西的，这是我最不舍得离开的主要原因，中原地产都是直营的，21世纪有很多都是加盟的。
　　很奇怪的原因，要想辦法克服啊...............
　　个人觉得领导和你都有问题，都是常见的小问题。　　从领导来看，什么样的领导带什么样的兵，你遇到了喜欢众星捧月的领导，他是容不得别人不围着他驳他面子的。　　实际工作中这样的领导还是很多的，尤其在新成立或者人数不多的公司，外企和国企里面的小团队也有。从一定程度，领导觉得如果属下能够围着他说明他的政绩，说明他领导有方，说明团队有凝聚力。人和人都是利益关系，我个人觉得那是一种拉帮结派的作风，只有无能的领导才会这样。因为无能所以控制欲很强。　　　　从个人角度来说，大家都是出来混的，都明白“水至清则无鱼，人至贱则无敌”，也就是不能太把自己当回事，要随和。不在于你做了多少事，而在于你做对了多少事；不在于你做对了多少事，而在于你做了的事离你的目标有多远。这么仓促的辞职还弄得自己郁闷，根本毫无目的嘛，人最难战胜的是自己。我经常告诉同事，首先要明白你的目的是什么，这个目的不能太远也不能太近，是想当店长还是想多赚钱，那么你做这件事情有利于你实现你的目的还是不利于，这样在做事的时候就会三思而后行了。
　　是啊！我辞职的根本没有目标，心里只是在维护自己不进KTV的原则。我们店长是刚刚升上来的区域经理，人是很有霸气的，她7月份生下了她的女儿，不到一个月就送到广州给她家人养了，只在办公桌上看到一个很可爱的小孩的照片，店长是很典型的事业型女人，我很佩服她的能力，
有次一个女同事在路边上骑电瓶车被一辆别克车撞到了，人没多大事，手破了点皮，女孩皮肉娇嫩嘛，电瓶车掉了一个反光镜，警察来了以后，经过我们店长的理论，那个别克车主赔了1500RMB算是结束了，没说的，全店同事没有一个不服的。
　　我的建议是如果已经提出离职了就找其他工作吧，好马不吃回头草。　　店长怎么样体现在她店长这个职务上，KTV啊，下属被车撞啊都是些辅助的事情，当然也有些关系，你们共同的目标是让店好，团队更有凝聚力。面对你师傅刚刚叛离的情况，你们店长对于团队成员对她的看法很在意，当然不知道什么原因了，一般来说和钱有关。你在这种时候拒绝Team Building简直就是和她势不两立，除非你平时就对她的强势不满。否则你们互相伤害就有点莫名其妙了。
　　我和她肯定没利益冲突的，我是新人，她没直接给过我们新人多大的压力，刚入行一个月又赶上12月份，国家出的调控政策对我们的成交量影响很大的。　　　　
我没给经理面子，就算这次她放过我，说不定以后我还会顶撞到她，离职也是必然的。
这是我性格的原因了。　　　　　　
　　中原地产，出来的都 是人精
　　好乐迪里面也能干吗？实在搞不懂LZ讨厌此类kalaOK的理由，是自己唱歌难听？
　　中原是狗屎，我买房时竟然威胁我，
　　就和我同事喜欢蹦迪,我喜欢安静,可是刚进单位为了和大家处好关系还是要忍着去.你们做业务的更要放的开点,要不工作很不好展开吧.
　　这广告做的............
　　送你一个字，忍～
　　中原地产？
广灵四路？
　　上海房屋中介公司为上海房价上涨推波助澜.劝楼主不要去这个行业,这个行业工作学不到什么真本领,只会学会花言巧语,油腔滑调和坑谋怪骗!我认识这个行业好多人,但我从来不会把他们当真正知心的朋友,他们太攻于心计.
　　做为一个下属~你连最基本的服从都做不到~！你不觉得你的离职是必然的吗？中原有个不变的真理——剩者为王！！上海中介行当最锻炼人的当然是中原！中原可以3进3出~第4次才用总监面试！即使你被除名~只要有经理需要你~你一样可以进去！！当然每个行当总会有些脑残把自己的牌子做坏了~这是没有办法的~楼上的没有必要一竿子打死~你没有把他们当朋友是因为他们只把你看做一个客户！！
　　营销有一套
　　楼主妹妹有个性。不过在社会上生存或者干脆说是混，就得随遇而安，学会适应环境，学会忍，学会堕落。当然这是极为痛苦之事，不亚于凤凰涅槃。如果你还在意这个团队，就去中原更高层的领导那里争取一下机会，说说你的想法，谈谈你对中原的信心和将来会有的成就。
　　离职的3分。
　　辞职快乐~\(≧▽≦)/~中原有多少米一月O(∩_∩)O哈~~
　　没什么，个人觉得还是有原则比较好，如果放弃了自己的原则，和行尸走肉有什么区别呢？　　当然不是说就不需要融入社会，楼主讲的有一个沟通交流的问题，如果已经沟通过了，还是没能解决，那就是原则和现实之间的选择了
　　LZ这原则。。。不维持也罢。。。。　　　　我个人感觉 这并不能算是你真正的原则，不然你也不会现在在这里发帖了。。。。。。　　　　这些事情 说好听叫有原则有个性 说难听点就叫装　　　　其实不是什么大不了的事情 我建议LZ以后可以改变一下，不然以后的生活会很累
　　一个破中介工作，有啥好的？
　　原来楼主是　　　　　　　　中原地产 北蔡分行 的,,,,,我没说错吧
　　楼上的是个傻比，装什么老外啊，得瑟什么玩意，草，以后记住了，请说中国话在咱们的土地上，　　
　　离职也并非坏事，我曾经也做过中介，而且时间也不短，6年了。离开的原因就是我不再看好这个行业了，再也不会象以前那么好赚钱了。中介人员的整体素质也大大下降，进入门槛太低了。不过如果你实在想从事这个行业，那你就再去别的中原面试，因为中原是中介中的NO.1。希望你有好运气，你的名字跟我以前的一个徒弟一模一样，呵呵。
　　作者：钟岳民
回复日期： 09:39:00 39# 　　　　　　楼上的是个傻比，装什么老外啊，得瑟什么玩意，草，以后记住了，请说中国话在咱们的土地上，　　————————————————————　　顶
　　没看懂要表达什么!
　　讲究团队协作！LZ要去适应团队不是让团队适应你！祝福LZ找到更好的工作
　　楼主能稍微介绍下地产中介的工资提成吗，　　最近在网上看到说中介工资很高，数钱数到手酸。
　　以后不去中原了
　　小兄弟,如果连进KTV这种事情你都接受不了,那我想你很难适合象中介之类的工作,这个世界不是你一个人的,要想有所成绩,能够很好的和人沟通,有些方面你自己是必须要有所妥协的. 你要去适应这个社会,不是这个社会和周边的人来适应你.作为一个社会上的人,你需要在很多问题上找到能够变通的方法,如果你以后依然是这种死脑筋,当碰到更大的困难和挫折你更没办法处理.在这件事上,我觉得你经理作得对.
　　一笑而过！！！
　　大家一起玩ktv有什么难接受的？你这个性格去哪里都呆不下去。
　　毕竟这个社会生存还有相当困难的，希望你能够圆滑一点，除非你没有任何生存压力。
　　还把不进KTV也当成一种很值得坚持的原则，我觉得你很不正常，什么是原则？什么样的原则值得拥有，值得坚持？你的人生观都出现了问题，你辞职走人，中原皆大欢喜。适应不了环境，难道让环境适应你不成？做业务员很累，如果连一些现实点的放纵方式都没有怎么生存下去？
　　可能是这个公司的企业文化吧，我现在的公司也是这样的，像唱K吃饭什么的团队活动，算是团队建设的一部分，只要没趴床上起不来，就一定得去。
　　中介没不黑的，房价上涨中介也是功不可没
　　为什么这么意气用事呢？
　　team building　　人家不是针对你的　　但你的反应太大
　　难道楼主在好乐迪里面被QJ过么？
　　广告贴？？？！！！
　　大家说的道理我大多都知道，我从没妄想过大环境会因我而改变，我并不是把自己看得很重，我们店里所有的同事都知道，一个小组最多只能有6个人，第7个就是“太空人”（没有底薪，没有保险，没有加金，就是说没有任何保障）。　　
我在小组原来有5个，最大的46岁了，扫楼阶段没坚持下来走了，还有个大专刚毕业的小姑娘，来自扬州的，和我一起在中原总部办的入职，在入职的第二天也离职了。　　
以上两位同事都是出自客观原因，一位因为家庭，另一位因为不喜欢或者不适应这种竞争残酷的行业。　　
我的原因就是融入不了团队，这个是我经理当面讲给我听的，我不认同，我在学校的时候和同学打成一片，有很多很多好朋友，其他班级的也听到过我的名字。　　　　
在学校的时候老师对我的评价：“太极端，好会很好，差也是差到底，我喜欢的人我会和他们关系很好很好，不喜欢的连说话都不说，甚至看都不看一眼，”　　　　
这是我的性格缺陷，我知道自己这方面不足，却没勇气、没想过要改过来，很痛苦的，不知道未来会怎么样。
　　这个离职的理由，MS不很理解，
　　作者：李洁2009128
回复日期： 13:26:00 59# 　　　　　　大家说的道理我大多都知道，我从没妄想过大环境会因我而改变，我并不是把自己看得很重，我们店里所有的同事都知道，一个小组最多只能有6个人，第7个就是“太空人”（没有底薪，没有保险，没有加金，就是说没有任何保障）。　　　　 我在小组原来有5个，最大的46岁了，扫楼阶段没坚持下来走了，还有个大专刚毕业的小姑娘，来自扬州的，和我一起在中原总部办的入职，在入职的第二天也离职了。　　　　 以上两位同事都是出自客观原因，一位因为家庭，另一位因为不喜欢或者不适应这种竞争残酷的行业。　　　　 我的原因就是融入不了团队，这个是我经理当面讲给我听的，我不认同，我在学校的时候和同学打成一片，有很多很多好朋友，其他班级的也听到过我的名字。　　　　　　　　 在学校的时候老师对我的评价：“太极端，好会很好，差也是差到底，我喜欢的人我会和他们关系很好很好，不喜欢的连说话都不说，甚至看都不看一眼，”　　　　　　　　 这是我的性格缺陷，我知道自己这方面不足，却没勇气、没想过要改过来，很痛苦的，不知道未来会怎么样。　　—————————————————————————————　　做自己，不是说你就独断专行。　　淡定才好，建议你去做办公楼的中介。可能比住宅的好很多。
　　作为中介，我们殊途同归，我也能理解你，离职是种选择，他不光是一段快乐或痛苦的历程的结束，但他也标志着你以后的选择有要开始，鼓励鼓励，我也是中介，相互鼓励鼓励，但愿你能有个跟好的开始。
　　在职的时候就听店里的前辈说过的，房产中介这个行业，人员流通很快的，有时候根本来不及准备，我们店里做的时候最长的业务员也就半年的时间，其他的同事都是2-3个月的时间。经理2年以上的工作经验。
　　地产中介这种垃圾职业有什么好留恋的，在这里地方除了坑蒙拐骗还能学到什么？想锻炼自己，去找个产品销售方面的工作吧。你那什么奇怪的原则就别坚持了，工作没有不应酬的，如果这点也适应不了，还是回家去啃老吧
　　28楼的你好，我也是个中介，作为中介，对你的话我并没有感到气愤，但是我想给你讲个故事听听：从前有个小男孩，有天他跑到山上，对这对面的大山喊了一句‘大山，我恨你’结果山那边传回来的回声也说‘大山，我恨你’小男孩很气愤的有说了第二句话，结果还是一样的，小男孩哭了，回家告诉他妈妈，他妈妈听了笑笑说，你在去跟大山说声大山我爱你，看看会有什么样的情况，小孩子跑到山面前同样的喊了句‘大山，我爱你’结果那边的回声也说‘大山，我爱你；小男孩高兴德笑了，他试着多喊了几句，的到了同样的结果，他高兴的去和他妈妈讲，他妈妈说孩子，其实人和大山一样的，你给他的什么，你就会得到什么的，你恨别人你会得到的是恨，给别人爱，那你得到的是爱。故事简单，寓意深刻，就当是故事里的主人公给我们这些成年人上了一课。谢谢。　　我也想和你说，不管你认为中介是多么的会攻心，对么得油腔滑调，多么得会骗人，但是你给别人什么你会得到什么，中介也是人。　　不知道你是因为自己租房卖房还是买房时遇到什么问题和中介有纠葛，但是我希望你公正待人，，不要一竿子打翻一船人。　　人为了生计，各有各的生活轨道，各有各的志向，只能说道不同不相为谋，
　　你一定年纪还轻，其实所谓原则等你十年后回首望去，只是笑谈。不是嘲笑你，我也是一样的。现在想想十年前....呵呵
　　楼主没有作老板的潜力，鉴定完毕　　
　　64#的朋友　　　　
房产中介并不都是你理解的坑蒙拐骗，中介所做的工作就是在买家与卖家之间协调，最终目的是为了成交，收佣金。　　　　
这中间为了能促使双方成交，用了所有能用的方法，骗肯定会有的，但绝对是善良的谎言，因为现在这个行情很多买房的人都是抱着自己一生的积蓄来的，要是为了拿佣金，骗这样的老百姓，对不起良心。　　
我是这样认为的，但我不敢代表所有的中介人员，毕竟很多人对房产中介的人“深痛恶绝”。
　　脑子有病　　唱个KTV有什么大不了　　没见过LZ这么样人　　难道小尼姑
　　过去了的就让他过去，祝福楼主能早日找到适合你发展的团队！
　　你想要磨练自己？这就是你的磨练。　　在不断积累经验的过程中成长。。。　　心智太不成熟了！LZ　　年轻的时候应该找罪受，到了中年，你才有很多故事来告诉你的徒弟。。。。
　　lz在北蔡一带活动。。
　　北蔡的生活还是很不错的，莲园路，北中路，莲安东路，这三条路上有很多好吃的，也有很多房产中介......　　
现在要考虑还要不要做这个行业，因为现在到年关了，加上国家政策的出台，都在观望中，没有成交量，甚至有的公司还会裁员！
　　作者：jerbo_12
回复日期： 17:37:00 17# 　　　　　　个人觉得领导和你都有问题，都是常见的小问题。　　　　从领导来看，什么样的领导带什么样的兵，你遇到了喜欢众星捧月的领导，他是容不得别人不围着他驳他面子的。　　　　实际工作中这样的领导还是很多的，尤其在新成立或者人数不多的公司，外企和国企里面的小团队也有。从一定程度，领导觉得如果属下能够围着他说明他的政绩，说明他领导有方，说明团队有凝聚力。人和人都是利益关系，我个人觉得那是一种拉帮结派的作风，只有无能的领导才会这样。因为无能所以控制欲很强。　　　　　　　　从个人角度来说，大家都是出来混的，都明白“水至清则无鱼，人至贱则无敌”，也就是不能太把自己当回事，要随和。不在于你做了多少事，而在于你做对了多少事；不在于你做对了多少事，而在于你做了的事离你的目标有多远。这么仓促的辞职还弄得自己郁闷，根本毫无目的嘛，人最难战胜的是自己。我经常告诉同事，首先要明白你的目的是什么，这个目的不能太远也不能太近，是想当店长还是想多赚钱，那么你做这件事情有利于你实现你的目的还是不利于，这样在做事的时候就会三思而后行了。　　------------------------------------------------　　正解哦，正是由于自己的目的不明确，导致了在处理问题的时候没有取舍。
　　我来自四川、目前单身。想跟我教朋友就加：
　　LZ成熟点儿吧。。。
　　成熟有个过程，这个过程快乐还是痛苦的由自己决定，哈哈！！　　　　　　 下午约了同学出来聚会，说是吃好饭就去唱歌，吃饭的钱全部由我来出，我已经提前说好我不去唱歌了。　　　　
这样会不会使同学们觉得我在摆阔？我是想同学聚会一起加深感情，真怕被我搞砸了。
　　看看中介有多黑　　/work/?18564-1.html
　　不要想多聊，这样的工作很好找，在哪里都是一样赚钱。
　　融入一个团队的方式有很多种，你不喜欢K歌不去也相信同事和领导应该能理解，只是你不能表现得太极端，可以委婉一点找个理由拒绝，毕竟去K歌只是工作以外时间一个小小活动。这点矛盾都协调不了，你们的团队还怎样去协调业主和买家？？？你太任性，不过你的经理问题好像更大！！我曾经也是中原员工，离开很久了
　　不多说。楼主还是小孩子。　　没钱装B的下场会很惨。那句怎么说的？　　我忘记了。　　人有原则是好事情，但要灵活。
　　重新找吧
　　z中原地产很垃圾的,吃差价,卑鄙
　　房主是做广告那吗？呵呵，很有创意啊，厉害，有这么多人帮忙！！！佩服
　　重新找吧　　　　
　　我回帖就是想问问，　　KTV到底怎么得罪你了？？？？？？　　KTV到底怎么得罪你了？？？？？？　　KTV到底怎么得罪你了？？？？？？　　KTV到底怎么得罪你了？？？？？？　　KTV到底怎么得罪你了？？？？？？　　KTV到底怎么得罪你了？？？？？？
　　情商不够，不合群，现在无论到哪里均需要和团队合作。如果不是情商问题，就是心理问题，KTV对楼主有心理障碍。
　　建议你明年不要做这行，明年这行会大萧条
　　作者：李洁2009128
回复日期： 14:28:00 68# 　　　　　　64#的朋友　　　　　　　　 房产中介并不都是你理解的坑蒙拐骗，中介所做的工作就是在买家与卖家之间协调，最终目的是为了成交，收佣金。　　　　　　　　 这中间为了能促使双方成交，用了所有能用的方法，骗肯定会有的，但绝对是善良的谎言，因为现在这个行情很多买房的人都是抱着自己一生的积蓄来的，要是为了拿佣金，骗这样的老百姓，对不起良心。　　　　 我是这样认为的，但我不敢代表所有的中介人员，毕竟很多人对房产中介的人“深痛恶绝”。　　++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++　　
我就被中介骗过，无法再相信中介，导致至今还麻烦不断。善意个P啊，中介不过是惦记着你兜里的钱想快点成交拿佣金罢了，给别人造成多大的麻烦他根本就不理会，对不起良心个P，根本就没有良心。
　　这个事到这个份上，我也不想提中原了，误以为打广告了，这个谁爱怎么说就怎么说吧。　　　　
我承认的心智很不成熟，和我的外表极不对称，为这个我也苦恼过很久，所以才想到社会上历练历练，使自己成熟的更快些，这也是我选择房产中介这个工作的原因之一，做了这个行业才知道，原来有那么多人讨厌中介这个行业。　　　　　　
在工作的32天里，也的确看到了，什么样素质的人都有，但是不要只说中介里的人怎么怎么样，客观的来讲，客户是素质也是有高有低的，
人无完人。
　　北中路上的那个中原地产么？　　　　斜对面九间半就在招人啊。底薪2000，提成35%。　　　　还有菜场旁边新开的那个中介也在招人。　　　　　　　　　　这年头，要发财只有自己做老板，打工永远是被剥削的命。　　　　不建议你死认中原地产。哪怕你做再好，做到店长、经理，也就到顶了。你又不可能自己去开个中原地产。　　　　你店长会有你去御桥的师傅赚钱多么？　　　　　　　　为了自己长远发展，就应该去21世纪这些加盟的做，全套都学会了，你自己也找地方开个加盟店。
　　楼上的朋友是在北蔡的吧，那么熟悉，九间半的确在招人的，我在“驻守”的时候看到的，底薪，提成都很高，是白纸黑字写的，但是这样的工作反而不好做，对业绩要求会很高，　　　　
21世纪是个不错的选择的，我今天也在想的，等学会操作了，自己就开加中介店，这样是最好的，也是自己的事业了，包括家里人也支持的，不可能一辈子做业务员打工，我现在就需要调整好心态，一步一步的来。
　　中介的兄弟姐妹，我是做贷款的。有搞不定的案子，或不太了解的政策加我QQ：
中原我也做过，觉得是学习的地方不是赚钱的地方。
　　我感觉做中介的人都很奸诈，无利不起早，虽然我也做过一段时间，但是实在不适应这种气氛骗房东，骗客户，同事之间为了抢单子，尔虞我诈的。受不了
　　和94楼的有同感，天天看那些老业务员和房东、客户打电话，基本上都是连哄带骗的，有时候甚至要威胁，不过我了解我短时间内达不到那种境界，我是说谎话脸会红，心跳加速的那种，很容易被看穿，但是做这个如果能做上半年以上，出来做什么行业也都是小意思，已经成“人精”了，呵呵。
　　我个人对开加盟中介觉得没什么大的必要，又不通盘还要很高的加盟费。就为个名气，这名气在05年之前可能很重要现在已经被门面大小，装修格调，员工管理，奖罚制度，服务质量所替代。如果想开就先定位，是做什么档次的什么区域。德佑就短短几年从一家店做起发展到现在可于中原汉宇这些前辈们抗衡的局面。你要是想省力点，向联洋的鼎轩，百对，开红这种公司就开一两家。老板和员工关系融洽大部分骨干跟着老板都是好几年的，在中原是不多的要么你向上爬，要么经常跳槽。
　　怪不得中原里做了半年的业务员都很骄傲的称自己是“老员工”了，运气好的话做两年就能升经理了。
　　作者：牵着老虎虾溜达
回复日期： 23:21:00 94# 　　　　　　我感觉做中介的人都很奸诈，无利不起早，虽然我也做过一段时间，但是实在不适应这种气氛骗房东，骗客户，同事之间为了抢单子，尔虞我诈的。受不了　　—————————————————————————————　　不赞成那是你看到的表面，其实好的业务员是不肖那样做的。做中介的压力太大使得他们同事之间有时会有些问题，还有就是人与人之间的性格不和，当你来到一个大家庭的时候难免有矛盾。牙齿也有咬到舌头的时候。至于骗客户就更是无稽之谈，好多客户买好房子之后与中介的人交朋友那才是大多数。有时有些谎言，那也是碰到难搞的客户，衡量利弊和后所说的比较善意的谎言。那是销售的技巧不是恶意的欺骗。
　　没做过中介的或就干了几天的人没资格批评中介的，那种压力，那种幸苦是无法向外人道的。碰到不讲道义的客户还要和你折拥跳开中介手拉手。也不想想中介朋友们寒风烈日咬馒头挺着压力好不容易盼到上家满意的价格，下家喜欢的房子，你们满意了就要折拥跳拥。人家的努力和汗水就不值钱钱了吗。换位一下看看，恐怕你一天都坚持不了。
　　换个行业，中介就是无赖！
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