辞职。上司领导不同意辞职怎么办。公司不打算再找人。不想弄太僵。怎么办。

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社保为何交不上?离职时跟单位闹僵 原公司不撤保也不交保
  前几天,市民给《今日》打来热线说,自己2009年从原来的公司后,社保就一直没交,而且现在是想交都交不了。这是怎么回事呢?
  说,因为工作干得不错,公司领导不想让她离开,可她当时对待遇不太满意。那边执意挽留,这边决心要走,一来二去就闹得挺不愉快。
  之后,才想起来,自己的社保还留在原来的单位。因为当时跟公司闹得挺僵,打算缓一缓再办这事,没想到一缓就是五年。五年里,自己注册了公司,给员工们投了社保,而她自己却一直投不了。咨询了相关部门得知,如果原单位不撤保,她就没法重新投保,因此还是要去找原来的公司商量。
  随后,记者跟一起,来到了这家装饰公司。负责人表示,当初没办手续就突然离开了,事情又过了这么多年,现在她也不了解情况了。说,虽然自己不该私自,但公司也不能这样一直拖着。闹成现在这样,恐怕是要走法律程序了。那么这事谁在理儿呢?记者咨询了律师。
  杨洁,山东亚和太律师事务所律师:单位既不给劳动者解除劳动关系,又不给劳动者投缴社会保险,实际上单位这种消极的行为,已经剥夺了劳动者投缴保险,享受保险待遇的一种法定权利,现在这种情况,劳动者可以重新向单位,以书面形式提起辞职申请,如果单位继续保持消极的行为,不给办理手续,劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求解除劳动合同关系。
  节目播出前,打来电话说,经过社保局工作人员的协调,她的社保已经顺利撤销并且可以继续交保了。这事也给大家提了个醒,时不能只想着结算工资,还要把社会保险办理好,以免影响日后的工作和生活。
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