&主题：有没有什么好的职场论坛或者网站推荐下，最近想跳槽。
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有没有什么好的职场论坛或者网站推荐下，最近想跳槽。感觉自己太穷了，实在是要改变一下了。
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请管理员手下留情，不要关闭我帖子，我是真心求教
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有烧求职的吗？
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中华英才，前程无忧。
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lazymuthaf 发表于
中华英才，前程无忧。老黄历了吧。
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猎聘网还不错，我最近换工作几次面试都是猎聘的
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沃尔夫林 发表于
猎聘网还不错，我最近换工作几次面试都是猎聘的谢谢噢
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看我们HR发来的简历，很多来自拉勾网、BOSS直聘，不过我觉得还是51job靠谱，猎聘也可以看看。
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我也觉得猎聘网不错
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色影舞忌 发表于
看我们HR发来的简历，很多来自拉勾网、BOSS直聘，不过我觉得还是51job靠谱，猎聘也可以看看。
...好的，谢谢
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小队长 发表于
我也觉得猎聘网不错谢谢！现在什么行业赚钱比较多？房地产？金融？IT?
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mytycoon 发表于
谢谢！现在什么行业赚钱比较多？房地产？金融？IT?
...搞融资贷款的各种。。。身边接触的几个刚毕业的小妹子，专业完全不对口，一年都好几十万。。。
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求职还是靠人推荐最好了。
俺穷，年龄也大了，没法求职了，只能自己去想办法闯荡江湖了，惨啊。。。
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奔跑吧小明 发表于
求职还是靠人推荐最好了。
俺穷，年龄也大了，没法求职了，只能自己去想办法闯荡江湖了，惨啊。。。
...怎么闯?闯什么?我也有一样的困扰。总感觉壮志未酬。
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ddp 发表于
怎么闯?闯什么?我也有一样的困扰。总感觉壮志未酬。找一个自己熟悉的领域，喜欢的事业，然后折腾。。。。
我工作方面，因为经常上夜班，所以就换休的时间都去折腾，还有年休假，统统用上。。。还是没折腾出结果。。。
自己尽力， 剩下的就阿弥陀佛，上帝保佑吧！
最主要的，就是找个专注点，这个年月，垂直发展才有希望。。。
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不过专业性强的职位基本还是朋友推荐，人脉和名声很重要。
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以前在51job前程无忧干过。真心觉得是一个很一般的公司。不建议在这个网站投入太多精力。
以前monster是不错的，后来的中华英才，几经折腾，现在好像不大行了。
要说现在和10年前的区别，我感觉第一，阶层越来越固化，跨阶层是很难的，屌丝逆袭的故事越来越少；第二跨行业越来越难，工作的专业性越来越强，以前搞房地产的转年去搞金融，慢慢来就OK了，现在很难；第三，创业的话，资金好找了，但环境依旧很差。
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奔跑吧小明 发表于
求职还是靠人推荐最好了。
俺穷，年龄也大了，没法求职了，只能自己去想办法闯荡江湖了，惨啊。。。
...我也是年龄大了，求职求不动了。
悲剧的是也没有折腾的资本。
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staryang01 发表于
我也是年龄大了，求职求不动了。
悲剧的是也没有折腾的资本。说到资本，谁又有多少呢？有张嘴，有双手，还有个脑袋差不多就够了。
只求个：朝闻道，夕死可矣。
男儿当战死沙场，马革裹尸。如今已没有刀光血影的战场，就拿商场当战场吧！
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小队长 发表于
搞融资贷款的各种。。。身边接触的几个刚毕业的小妹子，专业完全不对口，一年都好几十万。。。
...什么公司？怎么求职？
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小队长 发表于
搞融资贷款的各种。。。身边接触的几个刚毕业的小妹子，专业完全不对口，一年都好几十万。。。
...传说多不可信。
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&版权所有：&&桂ICP备号&增值电信业务经营许可证一位资深HR告诉你各大招聘网站优缺点 - 推酷
一位资深HR告诉你各大招聘网站优缺点
当今找工作主要是通过各大招聘网站，今天就为大家盘点当今几个主流招聘网站的优缺点，为大家找工作投简历提供一些借鉴。
1.智联招聘（
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
优点：智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以高端人才招聘比较适合
缺点：智联招聘没有提供类似中华英才网的“快速申请”之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。
2.拉勾网（）
拉勾网（），是专注互联网职业机会的招聘网站，以3W互联网人脉资源为依托，服务于圈内初创型的高速成长企业，为企业解决人力资源问题，为求职者提供人性化、专业化的信息服务，解决互联网人士 “找工作难，招人更难”的问题。致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者的每一次职业选择变的更加明智。
优点：页面简洁明了；拉勾网（）是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站，以拉勾微信服务号为平台即可实时跟踪自己投递简历的状况；职位订阅，用户可以在拉勾网订阅感兴趣的职位信息；招聘信息真实有效，它所有呈现的职位都是企业直接发布的，完全把非企业方“、猎头排除在外，而且所发布的职位都是最新的，保证职位的鲜活；而且每个职位都明确表明了薪资待遇标准。
缺点：现在只有网页端，没有手机app，不用电脑上网的话无法操作
3.前程无忧（
“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。
优点：前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。在搜索结果页面中，前程无忧的页面信息以及功能操作等与中华英才网类似，同样也支持批量操作功能。总的来说，在搜索功能上前程无忧同样方便、强大，可以很好地帮助我们找到需要的招聘信息
缺点：虽然快速便捷，但是所得到的结果比较泛，不够精确。界面上来说还停留在Web1.0，而且很多年不变。
4.大街网（
大街网——中国职业社交网站缔造者，致力于连接中国24,000,000+职业人士，加速他们的事业和人脉发展，打造中国“职业人脉生态系统”, 提升每个人和组织获得成功的效率。大街网通过数据的双向精准匹配，帮助白领人群建立，维系和拓展职业人脉，并且通过职业人脉互动，实现职场价值的提升，让他们找到更好的工作，并且在既有的岗位上工作的更好。
优点：大街网收到面试通知最快，而且HR阅读过简历，对简历感兴趣都可以收到通知；投递简历后，推荐的职位也比较合理。
缺点：缺点就是投递简历的步骤太繁琐
猎聘网，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，成立于2006年。原名猎头网，即本体，成立于2000年。总部位于北京，早期在上海、广州和深圳设立分公司。近年来，随着公司的迅速发展，公司又相继在杭州、南京、天津、成都、长春、大连和武汉等大中和核心城市成立了分公司，在职员工1000余人
优点：商业模式，猎聘网本质就是传统招聘网站的升级版。但因为它的中高端人才数据库比传统招聘网站略高，招聘职位也比传统招聘网站略高，所以猎聘网更像是服务于中高端候选人的传统招聘网站
缺点：缺失用户黏性，猎头为了快速找到候选人，会发布重复的职位信息甚至是虚假的职位信息
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与原文不一致拉勾网只有互联网职位，我想找非互联网的，有没有更全面好用的招聘网？, 拉勾网只有互联网职位，我想找
拉勾网只有互联网职位，我想找非互联网的，有没有更全面好用的招聘网？ 至少得明确表明职位的薪水吧，拉勾这个太局限了 龙龙处理器 拉勾网只有互联网职位，我想找非互联网的，有没有更全面好用的招聘网？
这个很全面..那你去智联招聘吧.拉勾网本来就是互联网招聘网站么...
猎聘网等都是综合类的招聘赶集网，58同城，一些专业性比较强的职业有专门的专业型网站，齐鲁人才网，若邻网
e求职，一个订阅号和官网，还有手机助手都可以
去智联招聘或者纳杰人才网，都是非常靠谱的网站当前位置 & &
& 拉勾网：低水平竞争会毁掉招聘行业
拉勾网：低水平竞争会毁掉招聘行业
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